1、醫院護士長競聘演講稿競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，大家不妨來看看小 編推送的醫院護士長競聘演講稿，希望給大家帶來幫助。醫院護士長競聘演講稿【一】各位領導、各位同事:大家好!在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應 感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，木人并非只 是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情 況下實現自己的人生價值。我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化 程度,XX職稱。經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方而素質得以提高，參與這 次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進

2、取中不斷追求，在拼 搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分 重要，這主要體現在以下三個方而:-是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸 懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非 常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實 的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自 己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以 “三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，

3、感情 服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏 位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符 時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會 從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時, 我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行 等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即 大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少 指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的 話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在

4、工作中形成 動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求, 嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結 人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原 則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑 人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充 分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責 去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣 公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結 一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，

5、以位促為”。 爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化, 服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工 與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的 陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好 的未來，迎接我們大家庭一一輝煌燦爛的明天。醫院護士長競聘演講稿【二】 尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我能走上這個競爭演講臺，首先要感謝院領導給我提供的這 個寶貴的機會和展示自己的舞臺。1993年，我畢業于新洲衛校，同年被分配至我院從事臨床護理 工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考 試，先后取得湖北醫科大學

6、護理專科學歷和武漢大學護理木科學歷。 20xx年，因工作表現突出，被選送到協和醫院手術室進修半年°20xx 年，晉升為主管護師。20xx年，我被任命為手術室護士長助理。在 此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方而協助護士 長進行手術室的護理管理。今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一 腔對工作的熱愛之情。眾所周知，手術室工作繁忙，經常加班，幾乎 每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣 大患者對我們口衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命 的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大。作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區人民醫院

7、百年難遇 的大好發展時機。在建國六十華誕之際，新建的人民醫院高樓聳立， 宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往。在醫院即 將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面 子，而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。人民醫院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人 民醫院更是璀璨奪目，激情迸發的！時代的使命感召喚著我們為之努 力，為之奮斗。說實話，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護 理服務質量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五 心，六要，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧，臟，累，苦暫不說，現如今開展的 手

8、術種類越來越多，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也 就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業知識。 在此方而，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各 類手術器械，設備的使用與保養知識，力爭成為一名手術室護理能手。在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗，認真帶教新 入科的護士，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各 類手術器械的保養及規范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便 適應搬遷后新手術室的更高要求。自擔任護士長助理以來，在協助護 士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我帶來的壓力。 以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可

9、。而護士長卻需 處理好方方而而的人和事，時時處處都要費心張羅。這就要求護士長 要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學 習的進取心。所以，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力。 但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力， 更加努力地工作以實現自己的愿望。劉院長常說，這一批的護士長是幸運的、幸福的，因為我們趕上 了人民醫院發展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的 新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名 實實在在、有愛心、有激情的護士長。而對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇 敢地站在這個舞臺上，不管最后

10、結局如何，我都會大聲說：新人民醫 院，我來了！醫院護士長競聘演講稿【三】尊敬的各位領導：大家下午好！首先感謝領導為我們創造了這次展現自我的機會！我叫XX,是 ICU的一名護理工作人員，于20xx年6月份畢業于XX,畢業后在XX 工作2年，曾在XX醫院木科護士科研設計比賽分別獲得第一名，第 二名，第五名，其科研設計分別為XX； 20xx-20xx年度獲醫院“愛 心天使”稱號；后來因為家庭原因我來到XX工作；機緣巧合，20xx 年9月我來到我們醫院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理 工作，現已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發表2 篇論文。今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上

11、崗，是因為我認為自 己有以下幾個優勢，能勝任護長這一職務。1、我覺得自己仍然是個有理想，有追求的同志，高考時由于家 里窮，我沒有選擇臨床專業，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在 血站工作的H子，雖然很清閑，但我還是重新選擇了臨床護理，因為 我覺得在這里，我才是過得充實，開心的，并且我也看到了護理工作 的前景，我想一個人，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒 有目標的日子，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護 士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業而奮 斗；2、我認為具備一定的護理基層管理能力及創新能力；我現在是 科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作

12、，平時要協 助護長進行護理質量的監控，包扌舌護理文書的規范書寫、護理服務的 效果、院感的監控、物資的申領等，另外帶教這方而也是我的主要工 作，包括制定科室護理培訓計劃并實施，做好每月護理理論考核以及 實習生帶教工作等。木人具有一定的創新能力，曾發表了兩篇護理論 文，在醫院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽，并取 得了優秀的成績；3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力；我 于20xx年畢業于XX護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學 習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識，在我院ICU工作中, 極大的提高了我的重癥醫學理論知識及操作水平，另外我也曾經去了ICU及微創外科進修各三個月，這些都提高了我的工作能力；4、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經驗，不同 的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了許多的護士長， 到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意、學習， 我認識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的高低, 直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關 鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有能 力協調好方方而而的關系；同時還要關心體貼同事，能與大家進行良 好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐