1、to endure the pain that others can't bear and eat the bitterness that others can't bear, then you can reap what others can't get.通用參考模板（頁眉可刪）年會方案范文匯總10篇 年會方案 篇1一、方案創意1.特點：健身健心，簡單易行，輕松有趣，參與廣泛。2.寓意：祝愿參會代表身體健康，心情愉快，萬事如意。二、晚會用時：1小時35分鐘左右1.宣布聯歡晚會開始：1分鐘2._領導講話：3分鐘3.請_領導獻歌一首：5分鐘4.第一個游戲氣吞山河：10分鐘

2、（共2輪）5.抽出幸運三等獎30名：10分鐘6.第二個游戲灌籃高手：20分鐘（共2輪）7.抽出幸運二等獎10名：5分鐘8.第三個游戲心有靈犀：15分鐘（只1輪）9._領導獻歌一首：5分鐘10.第四個游戲一切行動聽指揮：15分鐘（共2輪）11.抽出幸運一等獎2名：3分鐘12.大家合唱難忘今霄，晚會結束：3分鐘備注：計劃整個晚會中，每組共有10人參加游戲活動，但游戲實際輪數視時間、參會人數、剩余獎品等綜合因素靈活變動。三、節目策劃1.請_領導獻歌一首。獎品：工作人員送上b類物品一件2.第一個游戲：氣吞山河（吹蠟燭）健肺運動參加人數：每組1人游戲規則：將15支點燃的蠟燭豎排成一行，參賽者在指定線外一

3、口氣吹滅蠟燭，吹滅蠟燭數多者獲勝。每輪取1、2、3名各一人，其余獲紀念獎。獎品：冠軍b類物品，亞軍c類物品，季軍d類物品，紀念獎e類物品一件道具：30支蠟燭，4支打火機3.請領導抽出幸運三等獎30名獎品：c類物品4.第二個游戲：灌籃高手（投乒乓球）健身運動參加人數：每組2人，組成一隊游戲規則：兩隊同時競技。每隊一人背背簍，另一人投乒乓球，投進多者獲勝。每輪取1、2、3名各一人，其余獲紀念獎。獎品：同第一個游戲道具：20個乒乓球，2個背簍（已準備好）5.請領導抽出幸運二等獎10名獎品：b類物品6.第三個游戲：心有靈犀（猜詞語）健心運動參加人數：每組2人游戲規則：面對紙板的人提示,背對紙板的人猜。

4、提示的人不能說出該詞語中所含的任何一字,旁人不得提示。一分鐘內猜出詞語多的人獲勝。取1、2、3名各一人，其余獲紀念獎。獎品：同第一個游戲道具：50個詞語（用a3的紙打印）7.請_領導獻歌一首獎品：工作人員送上b類物品一件8.第四個游戲：一切行動聽指揮（比反應）健腦運動參加人數：每組1人游戲規則：按主持人的要求和口令做動作，動作失誤或明顯慢半拍者淘汰，動作無誤并堅持到最后者獲勝。每輪取1、2、3名各一人，其余獲紀念獎。獎品：同第一個游戲道具：無9.請_領導抽出幸運一等獎2名獎品：a類物品備注：未中幸運獎的參會者，每人發紀念獎e類物品一件。10.大家合唱難忘今霄，晚會結束。四、獎品采購計劃（一）獎

5、品采購1.a類物品：2.b類物品：3.c類物品：4.d類物品：5.e類物品：6.道具：備注：未考慮并列獲獎情況（二）經費合計：五、人員1.主持人：12名2.工作人員：23人，負責兌獎年會方案 篇2一、 活動時間：20_年1月10日(五)或1月23日(四) 18:30-21:30二、 地點：上海龍之夢大酒店3樓“皇朝尊會”宴會廳三、 年會主題：“運動之夜”，身上有運動元素，脫掉西裝正裝，展現不一樣的一面。四、 年會主要流程1、 董事長致詞2、 總經理總結及新年致詞3、 高島屋管理層上臺祝酒4、 高島屋“員工的一天”成片播放 或 “禮儀服務”成片播放“員工的一天”需要安排素材拍攝一天，剪輯成片，腳

6、本計劃可按高島屋各個崗位的員工的一天來剪輯。培訓花絮、樓管巡場花絮、市場部活動花絮、后勤部門工作花絮、客服服務、收銀員服務、理貨員、品質管理等;5、 “優秀員工”與“卓越進步獎”頒獎，獲獎員工代表發表獲獎感言6、 抽獎環節7、 游戲環節(計劃2個游戲穿插)5選2，方案8、 表演需要4個節目(1) 本部(2) 營業部(3) 總務部(4) 市場與客服部五、 預算(247000元)(一) 方案一 僅員工參加總員工人數預計為350人，可出席人數預計為200-220人，上班人員150人(補償同餐費金額的高島屋禮品卡)1、 形式：圓桌中餐2、 餐費：300元/人_350人=105000元(已含不能出席的人

7、每人發放300元的高島屋購物卡)包含3小時的可樂、雪碧、橙汁、啤酒暢飲免費提供晚宴舞臺及場地布置免費提供音響設備及無線話筒2個免費使用投影儀免費提供2小時停車贈送每桌進口紅葡萄酒1瓶3、 禮品費：116000元(1) 獎品：禮品獎【27000元左右，21人】特等獎1名，5000元1等獎2名，3000元，共計6000元2等獎3名，_元，共計6000元3等獎5名，1000元，共計5000元4等獎10名，500元，共計5000元其他禮品獎視平時禮品的捐贈情況。現金獎【27000元，21人】特等獎1名，5000元，5000元1等獎2名，3000元，共計6000元2等獎3名，_元，共計6000元3等獎5

8、名，1000元，共計5000元4等獎10名，500元，共計5000元共計中獎人數42人(2) 陽光普照獎：200元/人_310人=6_元4、 場地布置費：15000元背景板、設備租賃等5、 表演獎勵：3800元第一名：_元第二名：1000元第三名：500元第四名: 300元5、其他：2500元(包括現場道具、游戲道具、游戲小獎品等雜費)6、高島屋員工的一天拍攝+素材剪輯費用 5000元(二)方案二 每位員工限帶一名家屬參加(人數預計為400-500人)1、形式：standing buffet，在場地周圍放一圈椅子，供用餐及休息2、時間：20_年1月22日(周三)3、地點：虹橋賓館2樓宴會廳4、

9、費用預算：(1)餐費：300元/人_500=150000元包含3小時的可樂、雪碧、橙汁、啤酒暢飲免費提供晚宴舞臺及場地布置免費提供音響設備及無線話筒2個(2)場地布置費：10000元(已含租用led大屏幕 6000元)(3)表演獎勵：3800元(4)禮品費：116000元(5)其他：2500元(包括現場道具、游戲道具、游戲小獎品等雜費)3、12歲以下小朋友贈送氣球及糖果小禮物4、針對小朋友的游戲六、 主持人男主持人：李永波女主持人：姚娟或張彥艷年會方案 篇3一、年會主題_x公司20_年度年終總結會二、年會時間20_年_月_日下午14點00分至21點30分會議時間：14：0017：30晚宴時間：

10、18：0021：30年會地點西國貿酒店一層多功能宴會廳年會參會人員公司全體員工（41人）年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：年終大會議程的安排13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14：0015：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15：3015：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15：4516：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20_年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎

11、感言。16：0017：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。17：30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場晚宴安排18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）18：0019：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：0021：00 娛樂時段：文藝節目（23個節目）游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；游戲的規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；文藝節目（23個節目）；游戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，

12、圍成一圈；游戲的規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；文藝節目（23個節目）游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；游戲的規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；游戲的規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；游戲5：踩氣球；用具：100個氣球游戲的

13、規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。（面試 ）幸運抽獎的活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的關于20_年度年終總結會的通知，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20_年度年終總結會”（條幅規格： ）

14、物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。年會籌辦任務任務與分工 責任人會務前期、中期協調工作會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）會場布置條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定現場拍照年會方案 篇4一、年會的意義年會是企業重大節日！1、年會

15、的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓職員有感覺就怎么來3、企業的靈魂：經營好職員的動力，實現職員的夢想，順便實現老板的夢想！4、年會的核心：讓職員明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動拉動職員a、是為了減少職員流失，用活動來留住職員；讓職員興奮采取行動，讓更多的職員看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓職員家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓職員有感覺；讓職員明年賺到更多的錢！b、是為了激發職員的動力、調動職員的積極性，讓職員在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我

16、們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等），獲得支持。二、前期準備：a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單4、

17、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料b、前期執行：1、最終確認年會流程和年會節目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定職員表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是職員而非領導，所以所有領導必須為職員服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、 物品采購配送組；（所有年會物資的采購）3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）4、 晚會組；（負責整個晚

18、會的節目安排、演練及主持工作）5、 抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）6、 宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）7、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。三、擬邀嘉賓1、職員：要求全員必須參加，不可請假；2、公司各部門領導；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；4、優秀職員及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。四、會場的布置：1、有好的音響和好的環境，最好能讓大

19、家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過職員展示體現）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀職員和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職員的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務

20、組的所有成員必須著統一服裝）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：a、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態

21、）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進職員獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職員，或是工齡一年以內的職員）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司職員關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。10、讓各部門定明年業績目標。

22、11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的'脾氣來決定，核心是讓其樂。）12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于職員進步及加深對本行業的理解。）13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布_x年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）16、主持人宣布大

23、會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）年會方案 篇5一、活動概述主 題：_婚禮及_捐款儀式聯合主辦：ü 德陽奇瑞a3車友會ü 新郎_新娘_電視臺、_日報時 間：20_年5月 7 日am8：00pm2：00_地 點：新郎_家人 數：希望車友們都參加（主要參與人員為德陽奇瑞a3車友會、新郎_新娘_）主題詮釋1、搭建德陽奇瑞a3車主之間的溝通橋梁，加深車主之間的聯系，弘揚社會主義新一代青年的社會責任感；2、讓新郎新娘此生有一個有意義的婚禮、能留下美好的回憶，同時也給新郎新娘在當地人們中留下一個美好的映像；3、宣揚民族汽車工業品牌，促進民族汽車品牌不斷向前發展。德陽a3車

24、友會旨在為德陽市a3車主搭建一個互動交流平臺。我們力圖將此次車友聚會打造成一次有意義，能讓每個參加的人都難忘記的、值得自豪的聚會。婚禮現場氣氛高漲，媒體與新郎新娘互動，讓新郎新娘在輕松、愉快的氛圍中度過此生難忘的婚禮。讓社會來評判支持民族汽車工業品牌人們的社會責任感與愛心精神。二、活動流程及安排5月 7 日7：30 德陽_地方集合整隊7:408：30 前往羅江縣新盛鎮8：4011：00 迎親11：3012：00 進行婚禮12：0012：20 捐贈儀式12:302：00 午餐2:00 返程或自由活動（具體時間要與新郎新娘協調）三、自由活動內容介紹欣賞田園風光、麻將、 品茶四、費用1、餐費：_元/

25、人，按新郎家酒席規格每桌8人平攤及光盤制作費（先交錢，不能讓新郎家產生任何負擔，主要怕報了名，不去的人），媒體人員的餐費；2、損款：每人自愿捐贈；3、7輛婚車的紅包以新郎新娘的名義，由新郎新娘捐贈；4、麻將按實消費；5、實在去不了而又愿意捐贈的同志可以把捐贈的錢交于_處代捐。五、參加人員每人將得到一份我們制作的活動光盤個一張，以此留念此生中最有意義的一天。年會方案 篇6一、年會主題_市育苗幼兒園20_年年終總結會及評優頒獎二、年會時間 三、年會地點 四、年會參與人員_市育苗幼兒園全體教職工 五、年會流程活動吃飯自由活動 六、年會活動安排1、參與人員準時到達場地2、主持人開場白尊敬的各位領導，各

26、位同事，大家早上好！我是全園最二的_，那我就是全園最四的_。非常榮幸為大家主持本次活動。借此之際，我們先給大家拜個早年，祝大家新年快樂！萬事如意！首先，讓我們以熱烈的掌聲有請我們最最親愛的即將升級做媽媽的李園長為我們作致辭。3、園長致辭致辭中非常感謝李園長的致辭。相信在幼兒園領導的正確決策下，通過全體員工的辛勤工作，團結一心，幼兒園一定會穩步發展，再創新高。祝愿_市育苗幼兒園明天更加美好！4、活動安排下面向大家簡單介紹本次活動的安排：今天的活動，大家可以盡情的玩耍，其間我們會穿插幾個有趣的游戲與激動人心的抽獎活動，當然也將為我們年 總評選的獲獎者及班級頒發證書及禮物。祝愿大家能夠收獲意外的驚喜

27、，讓 一年的好運伴隨左右。本次活動從現在開始到。點結束。等下每個人將收到 一張小條，請大家寫上你們的祝福語或者心愿，然后我們統一收集放抽獎箱 中。比如大家可以寫上： 祝愿自己來年行好運,心想事成，步步高升； 希望 某位帥哥美女新年第一天請你一起共進晚餐； 希望在13年的情人節收到那位 美女/帥哥的的禮物； 結尾處請簽上你想簽的名字，如果是祝愿周和付 越長越漂亮，那不簽名字也可以的，獎品我們幫你直接代勞了，呵呵? 參加活動的同時，大家也不要忘記積極參與我們的游戲，我們將為游戲的優 勝者發放紀念品。5、游戲1）三人抱成團在音樂中聽到主持人的口令“3人抱成團”參與者在最短時間內找到兩人抱好 這樣剩下

28、的就被淘汰或者懲罰，如果淘汰的話游戲可以繼續進行下去， 最后留下的-人可以得到獎品 （獎品）2）占領陣地(時間：10分鐘) 道具：報紙規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。3）七拼八湊此游戲適合晚會最后，掀起高潮。要求：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女） 將游戲規則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到

29、托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢4)雞同鴨講道具：兩個大碗、每人兩張紙、背景音樂每個人先在一張紙上寫上一個問題，如“付苗為什么這么二？”（注：此問題必須用“為什么”引導，用“因為”來回答。）放入其中一個大碗中。所有人寫完后在從碗抽出一個問題，并且回答在另一張紙上，把回答的答案放進另一個碗中，寫有問題的紙自己留著。然后每個人依次上臺先大聲念出自己的問題，然后從答案碗中抽出答案回答自己念的問題。此游戲很有趣，答非所問，讓人啼笑

30、皆非。我們的游戲到此結束，接下來我們進行下一個環節。6、頒獎親愛的們，今天我們有緣相聚在這里。請把我們心中的感動凝聚成真誠的祝福。7、抽獎本次獎項分為 幸運獎 名 三等獎10名二等獎3名一等獎1名年會方案 篇7活動策劃背景:每到一年快結束時候，各個公司都會以“年會晚會”形式來組織各種活動。一方面:在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中矛盾，還可以增進人與人之間交流，實現企業內部團結，增加企業凝聚力。再一方面:在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新一年，

31、促進公司企業文化建設，表達對員工問候和愛戴。活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年活動目:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌活動安排:(一)企業全體大會議程安排12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)13:0013:10 :大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會全體員工介紹出席大會公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭。13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)16:4016:50 :大會進行第三項。請總經理宣

32、讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人決定。16:5017:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人代表在現場發表獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17:0017:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎代表發表獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17:1017:20 :主持人提醒出席員工大會主要領導同志及獲得先進個人榮譽優秀員工上

33、臺，合影留念。(攝影師拍照)17:2017:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)(二)宴會相關安排18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。18: 55之前 :總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。19: 0022: 30 :與會者共同用餐、活動(三)活動相關安排條件:所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。1.全體表演節目:演唱(明天會更好)2.公司領導人(個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首

34、歌等等都可以。3.相關部門經理(個人也可以)表演節目。4.部門全體表演節目。5.員工自由安排表演節目。(四)簽到許愿安排條件:每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(五)游戲相關安排不管是新老員工，在一開始宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線使大家喝更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。年會方案 篇8為活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績，起9月1號至9月30日止為評比月，9月30日設抽獎活動，希望全體員工能在激動人心的抽獎活動中感受到幸運之神降臨的美好時刻；具體活動細則如下。一、抽獎宗旨：1、本次抽獎采取“機會均等

35、、永不落空”制；2、相關得獎員工抽取；二、評比事項：1、評比原則：公開、公平、公正；2、評比名稱：新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優秀員工獎；a：新增有效客戶獎：以日為單位，有效客戶新增數量多者獲勝，抽獎一次，月累計；e：達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，月累計。b：方案獎：客戶主動提出做方案為基準，一個方案抽獎兩次，月累計；c：成交獎：一萬以下抽獎四次；一萬兩萬抽獎六次；兩萬以上抽獎八次，月為單位；抽獎活動方案 d：優秀員工獎：以周為單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一票，抽獎一次。三、抽

36、獎條件：1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正比；2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。四、獎項設置：五、具體流程：1、9月1號起至9月30日止，評比結束，宣布評比結果；2、得獎員工依次抽獎，分發禮品；3、抽獎活動中中獎員工合影。補充說明：（一）關于抽獎券：抽獎券且蓋有公司的有效公章。（二）關于兌獎：此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。年會方案 篇9一、年會主題：二、年會目的：慶祝公司成立10周年，對20_年公司的工作成績迚行總結，展望公司20_年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增迚員工之間的溝通、交流和團隊協作意識三、年會時間待定

37、四、年會地點待定五、年會參會人員1、公司全體員工(預計40人)2、具體席位編排見年會晚宴席位安排表(附件一)六、工作人員：公司行政人事絆理統籌，具體工作人員見年會工作人員安排表(附件二)七、主持人：八、年會準備：(一)文案組(負責人：_x)負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、核實;總絆理講話稿起草、核實開場ppt制作，年會期間所有音樂搜集。(二)會場布置組(負責人：_x)負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作; 負責鮮花戒花籃的采購/租賃;現場攝影、dv攝像、照相;負責不酒店工作人員配吅調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，幵播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音

38、樂和迚場ppt等;會場安全檢查(消防、電源、設備等)。(三)節目組(負責人：_x)年會暫時確定1(開場舞) 6(文藝表演) 2(小游戲) 3(抽獎)=12個串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘以內)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、吅唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;負責聯系租用戒購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;負責安排文藝節目評委及獎項設置;負責確定頒獎人員。(四)迎賓組/禮儀組(負責

39、人：_x)年會迚場入口處迎接嘉賓，幵引領入座;負責嘉賓、參會人員的簽，幵發放年會禮品(做好登記);負責配吅抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;負責年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負責人：_x)負責年會選址、預訂、費用申請不結算;負責年會相關會議組織，各小組準備工作迚度檢查等;負責活勱所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;負責不酒店工作人員的溝通、協調工作。九、年會流程(時長2.53小時)形式：領導致辭、活勱、互勱游戲、抽獎、聚餐年會節目單8：3010：00會場布置、自由娛樂10：0010：02主持人開場詞10：0210：1

40、0領導發言10：1015：30活勱不互勱游戲抽獎16：3019：00聚餐十、活勱費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)十一、相關注意事項(一)活勱前年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。 在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備迚行調試、檢查。確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。(二)活勱中對工作人員迚行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振勱)便亍及時聯絡。一場活勱的順利迚行需要各個方面的配吅，更需要對現場環節的控制及管理。對亍演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對亍整體活勱的節奏的把握都是非常

41、重要的。(三)活勱后年會后期的紀念視頻制作、發放(由_x部制作dvd，_x部統一發放，每人一張)年會照片的收集及保存;年會總結。年會方案 篇10一、 下午場會議整體概念闡釋：整個會議將分為“過去未來”兩大方向進行。結合視頻、結合人物訪談、頒獎感言等形式讓每個慶典篇章變得生動，使得在以隆重形式舉行慶典的同時，不失企業文化的深度、沉穩以及人文關懷！（一）“過去”模塊（1） 二十年龍騰憶昔概述：以“龍心龍聲”合唱環節開篇，歌曲終尾由王董揭幕，點亮“20”字樣的焰火造型，（寓意桂龍這顆耀眼的行業之星在過去的征途上綻放了耀眼光芒）宣布慶典會議正式開始。引起現場氣氛的首個轟動。為后來的煽情回憶鋪墊企業歸屬感基礎。主要亮點：企業宣傳片播放至尾聲時，合唱隊逐漸入場。同時，幕后主持人請出慶典會議主持人陳偉鴻，由其主持揭幕儀式（這樣稍顯隆重的介紹形式，既使得陳偉鴻本人感覺到尊重感，同時也彰顯了桂龍藥業能邀請到如此分量重的主持人的氣派地位）【“龍心龍聲”合唱環節】員工每人手執蠟燭上臺，蠟燭分兩色和大小兩種，大 的排成桂龍logo或者心形，使效果凸顯。 歌唱曲目桂龍之聲。 【焰火揭