1、合同編號(hào)：YT-FS-3604-16全日制勞動(dòng)合同書（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT全日制勞動(dòng)合同書（完整版）備注：該合同書

2、文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書（試用版）甲方（用人單位）名稱住所地工商登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話人力資源部門聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼公積金（社保）編號(hào)就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié) 商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共 同遵守。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”

3、 （a、b、c選其中之一）：罕有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至 年月日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月 日起至 年月日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年 月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合 同終止日。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點(diǎn)為（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果, 按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙 方的工作崗位。（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制 訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及

4、要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定的工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款（a、b、c選其中之一）：a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作 時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證 乙方每周至少休息一天。b、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞 動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。第5頁/總18頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACTC、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行 不定時(shí)工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任 務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生

5、產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間, 一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作 時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間 不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年 休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體 辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng) 向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病 危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事 有職業(yè)危害

6、作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并 在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)范。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特 殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方 支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月日為發(fā)薪日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放委托銀行發(fā)放）。乙方在試用期的，試用期工資為每月元。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定（a、b、c、d選其中之一）：乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法

7、 按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b、乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分 配辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制 的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按 甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。C、乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管 理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與 乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠 完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法 定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。d、乙方實(shí)行其他工資分配形式：（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、 蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的 職工平均工資水

8、平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞 動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休 息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支 第9頁/總28頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT付相應(yīng)加班工資。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的（口元工資集體合同或規(guī)章制度規(guī)定）為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方依法享有帶薪假期期間的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙 方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（-）甲方按計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū) 公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對(duì)賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢

9、公積金繳納情況。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治, 或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依 法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務(wù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給 予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī) 定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都 應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投 資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或 者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和 義務(wù)的單

10、位繼續(xù)履行。（-）解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中 由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大 損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì) 完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同 致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿

11、 后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另 行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本 合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的， 第11頁/總18頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè) 月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7） 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi)。3. 有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可 以裁減人員，并按規(guī)定支

12、付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整 的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方 應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金（社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)）的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損 害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐

13、、脅迫的手段或者乘人之危，使 乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同， 致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利, 致使本合同無效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使 本合同無效的；（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危 及乙方人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同 的其他情形。甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除 勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。5. 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同 法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未

14、進(jìn)行離崗前 職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué) 觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確 認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期 內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）終止1本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī) 定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1) 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂 勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿 的；(2) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(3) 甲

15、方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 甲方?jīng)Q定提前解散的；(4) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合 同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消 失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被 確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止， 按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(四) 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求 繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù) 履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙 方賠償金。（五）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并

16、在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。）、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān) 的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保 守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求 乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽 訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力, 雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變 更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，

17、可 以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單 位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直 接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的 一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可 以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院 提起訴訟。（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙 方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān) 部門投訴、舉報(bào)。十、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居 住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便 于聯(lián)系。第17頁/總18頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲 方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方 平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改，甲方對(duì)解除或終止的勞動(dòng)合同文本至少保存 二年備查。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容 不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送 勞動(dòng)保障部門一份。（六）本合同于年月日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽章日期：