1、縣委組織部近五年組織工作簡要總結匯報 縣委組織部近五年組織工作簡要總結匯報 近五年來,全縣組織工作在縣委的堅強領導和市委組織部的精心指導下,緊緊圍繞落實縣委總體工作思路,突出全面從嚴治黨,貫徹最講認真要求,堅持穩中求進,致力改革創新,狠抓班子建立,夯實基層根底,著力推進基層組織建立、干部隊伍建立、人才隊伍建立等工作,各項工作都取得了新進步新開展新突破。一、近五年重點工作一各級領導班子和干部隊伍整體功能和執政能力顯著提高。堅持把加強領導班子思想政治建立作為工作重點,一直把學習十八大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務,先后在全縣各級領導班子和領導干部中深入開展了黨的群眾路線教育

2、實踐活動、學習討論落實活動、三嚴三實專題教育等集中性活動,切實增強了各級領導干部政治擔當、政治紀律、政治規矩意識和落實兩個責任、履行一崗雙責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持強化民主集中制建立,持續提高領導班子議事決策的民主化、科學化水平。有效開展了干部談心談話工作,切實加強對領導干部的教育、管理和監視。堅持問題導向,突出實用性開展干部教育培訓,實施縣直機關干部、農村領頭雁兩委主干、大學生村官、第一書記等培訓工程,五年來,共培訓各級各類干部7萬人次。充分發揮山西干部在線學習平臺作用,年在線率達99.44%?？茖W調整配備各級領導班子,為98個單位調整配備領導干部391名,全縣各級領導班子構造有

3、效優化,干部隊伍凝聚力、戰斗力顯著增強?？h委組織部近五年組織工作簡要總結匯報二干部人事制度改革取得初步成效。認真貫徹落實習近平總書記提出的好干部標準,先后確立了重德、看績、一線、清廉和德才兼備、以德為先、以廉為基、以干為重、以績為據用人導向。持續健全完善選人用人機制,出臺了x縣干部選拔任用根本程序、干部選拔任用工作全程記實制度等10余項制度。業績檔案日常調查、年度考核深入調查、任前重點調查的干部調查考核新機制初步構成,特別是副科級以上領導干部業績檔案考評管理制度已經逐步成為縣委加強干部日常管理、促進干部干事創業的重要舉措。探索建立了一注重、一擴大、一必考、一硬化四個一的考核方法,四個一考核方法

4、被中國組織xx等媒體予以了宣傳報道。三個一批工作扎實有序開展,在干部選拔任用工作中實施了凡擬提拔調整干部,一律進展六查的制度,有效對干部進展了甄別。大力實施年輕干部成長工程,先后選派27名優秀年輕干部到重點工程掛職鍛煉,選派3名干部到市委組織部上掛學習鍛煉。圓滿完成了干部人事檔案專項清理全省試點工作,在全省干部人事檔案專項清理總結暨標準化管理動員會上,我縣作為全省獨一縣區進展了經歷交流。在全市率先建立了電子干部人事檔案,有效實現了一人兩檔,進一步提升了干部人事檔案管理水平。三基層黨組織凝聚力戰斗力創造力有效提升。深入貫徹全面從嚴治黨戰略部署,推行黨組織書記抓黨建聯述聯評聯考工作,壓實基層黨組織

5、黨建主體責任、黨組織書記第一責任人,構成以上率下、齊抓共管的黨建格局。深入開展基層組織建立年、提升年活動,優化組織設置,擴大組織覆蓋,在非公經濟組織、社會組織中實現黨的組織和工作全覆蓋；開展農村社區領頭雁延伸培訓、軟弱松散村選派第一書記,為農村脫貧攻堅提供了組織保證；開展機關干部下鄉住村、機關單位精準扶貧、在職黨員到社區報到服務于群眾等活動,促進人財物向基層流動,構成大抓基層導向,20XX年5月,省委省政府在我縣召開了全省干部下鄉住村包村增收推進會；深入貫徹落實開展黨員細那么,完善開展黨員工作制度體系,把好黨員入口關,克制困難處理了社區工作人員、村級組織活動場所管理員工資,向符合條件的農村離任

6、兩委主干發放生活補助,足額為低收益村配套黨建經費,使一定三有、三有一化等政策有效落實,提升了基層根底保障水平。深入開展創先爭優、保持黨的純凈性、黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、三嚴三實專題教育XX內教育活動,保持和開展了黨員隊伍的純凈性和先進性。四人才強縣戰略全面實施。高層次人才引進效果凸顯,建立了三微生物五環有機產業x縣博士工作站和x縣康禾農業桑椹科技有機產業博士工作站,xxx農業產業示范園區建立了中科院遺傳與發育生物學研究所新品種、新技術培育示范基地,進一步提升了我縣農業科技水平,帶動有機農業開展步入快車道。海外博士xx成功入選山西省第六批百人方案。縣級優秀拔尖人才選拔工程、年

7、輕X政人才成長工程、高層次人才引進工程、鄉土人才支撐產業開展工程等特色人才制度逐步完善走向正規。二、今后五年工作目標今后五年,我們將緊緊把握大局大勢,突出工作重點,聚焦主業、精準施策,改革創新、狠抓落實,弘揚三嚴三實的作風和安專迷的精神,以更開闊的眼界、更大的氣魄推進組織工作改革開展,為落實六大開展、實現六個提升、奪取十三五開局之年新勝利提供堅強的組織保證。一堅持從嚴從實,全面加強領導班子和干部隊伍建立。堅持新時期好干部標準,大力選拔自覺踐行三嚴三實要求,政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部,進一步優化領導班子構造,增強整體功能；狠抓X性教育,堅持把深入學習貫徹習近平總書記系列重要

8、講話精神作為重要政治任務,深入開展兩學一做學習教育,切實嚴格X內政治生活,嚴明黨的政治紀律,教育引導廣闊黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員；持續加強民主集中制建立,努力提升換屆后各級領導班子科學決策水平；堅持開展干部談心談話,有效激發干部工作熱情,增強領導班子合力；按照全面從嚴治黨、從嚴治吏要求,深入開展三個一批工作,對干部進展甄別,著力強化領導干部責任擔當,有效處理當前干部隊伍中存在的為官不廉、為官不為突出問題；創新完善干部調查考核制度,持續完善副科級以上領導干部業績檔案考評管理制度和年度目標責

9、任考核評價制度,加強對領導班子和領導干部綜合分析研判；完善關于調整不適宜擔任現職領導干部的實施方法,加大調整不適宜擔任現職干部力度,逐步實現干部能上能下正常化。二堅持強化兩個功能,推動基層黨組織和黨員隊伍建立全面過硬。突出全面從嚴治黨主線,圍繞大局大勢狠抓基層組織建立。強化聯述聯評聯考工作,特別是認真落實約談、函詢、誡勉、調整等組織處置措施,切實加強對基層黨建工作考核評價,壓實黨建主體責任。優化組織設置,擴大黨的組織和工作在新領域、新經濟、新社會組織中的有效覆蓋；落實在職黨員承諾評議、無職黨員設崗定責,黨員干部到活動場所輪流值班接待服務于群眾,在職黨員到社區報到服務于和機關社區共駐共建等主題活動,持續提升黨組織服務于功能；著力延伸六權治本,運轉村務監視委員會,深化三務公開、四議兩公開工作法,健全完善鄉村治理機制；加大黨建經費投入特別是農村、社區黨組織領導干部、X務干部的報酬待遇和活動場所建立力度,持續提升基層保障能力。三堅持X管人才原那么,有序推進人才工作安康開展。全面推行一把手人才工作目標責任制,用制度推動人才工作,用成效評價人才工作。全力推進人才開展政策和制度創新。繼