1、第四章第四章 勞動(dòng)力需求行為分析勞動(dòng)力需求行為分析 第一節(jié)第一節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需 第二節(jié)第二節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求 第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力需求彈性u(píng)本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)n競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求n競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求n勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力需求彈性第一節(jié)第一節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求一、勞動(dòng)力需求的性質(zhì)一、勞動(dòng)力需求的性質(zhì)1. 1. 勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求n從從宏觀角度宏觀角度來(lái)說(shuō)，是指在一定的市場(chǎng)工資來(lái)說(shuō)，是指在一定的市場(chǎng)工

2、資率下，各行業(yè)的勞動(dòng)力需求所形成的勞動(dòng)率下，各行業(yè)的勞動(dòng)力需求所形成的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求總量。力市場(chǎng)需求總量。n從從微觀角度微觀角度來(lái)看，勞動(dòng)力需求則是指在一來(lái)看，勞動(dòng)力需求則是指在一定的市場(chǎng)工資率下，企業(yè)所需要的某種既定的市場(chǎng)工資率下，企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力工時(shí)數(shù)量或者人數(shù)定質(zhì)量的勞動(dòng)力工時(shí)數(shù)量或者人數(shù) 。2.2.需求可以分為兩種需求可以分為兩種: : (1)(1)直接需求直接需求 (2)(2)間接需求或派生需求間接需求或派生需求3.3.對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種間接需求對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種間接需求 或派生需求或派生需求 勞動(dòng)力需求的含義及性質(zhì)勞動(dòng)力需求的含義及性質(zhì) 1) 1) 勞動(dòng)力需求是

3、派生性需求勞動(dòng)力需求是派生性需求 所謂勞動(dòng)力需求，是指企業(yè)在某一特定時(shí)期所謂勞動(dòng)力需求，是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動(dòng)量。內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動(dòng)量。 2) 2) 勞動(dòng)力需求與工資率的反向聯(lián)系勞動(dòng)力需求與工資率的反向聯(lián)系 在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求在假設(shè)其他條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動(dòng)力與工資率存在著如下關(guān)系：工資率提高，勞動(dòng)力需求減少；工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。這是需求減少；工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。這是我們?cè)趧趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中分析勞動(dòng)力需求的一個(gè)重要我們?cè)趧趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中分析勞動(dòng)力需求的一個(gè)重要前提。

4、前提。二、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線二、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線（一）短期勞動(dòng)力需求曲線推導(dǎo)的幾個(gè)基本假設(shè)一）短期勞動(dòng)力需求曲線推導(dǎo)的幾個(gè)基本假設(shè)1 1、所有的勞動(dòng)力都是同質(zhì)的、所有的勞動(dòng)力都是同質(zhì)的 2 2、企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上和產(chǎn)品市場(chǎng)上都是價(jià)格的接受、企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上和產(chǎn)品市場(chǎng)上都是價(jià)格的接受者者: :產(chǎn)品市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)有為數(shù)眾多的供給者和需求者，市場(chǎng)上任何一個(gè)主體產(chǎn)品市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)有為數(shù)眾多的供給者和需求者，市場(chǎng)上任何一個(gè)主體的供給量與需求量所占市場(chǎng)的比例很小，從而任何一種交易無(wú)法影響的供給量與需求量所占市場(chǎng)的比例很小，從而任何一種交易無(wú)法影響市場(chǎng)的價(jià)格。市場(chǎng)的價(jià)格。3

5、3、企業(yè)是利潤(rùn)最大化的追求者、企業(yè)是利潤(rùn)最大化的追求者4 4、企業(yè)利用資本和勞動(dòng)力兩種生產(chǎn)要素來(lái)從事生產(chǎn)，、企業(yè)利用資本和勞動(dòng)力兩種生產(chǎn)要素來(lái)從事生產(chǎn)，并且企業(yè)只能變更勞動(dòng)力的投入數(shù)量，而無(wú)法變并且企業(yè)只能變更勞動(dòng)力的投入數(shù)量，而無(wú)法變更資本的投入數(shù)量更資本的投入數(shù)量 生產(chǎn)函數(shù)（生產(chǎn)函數(shù)（production function）描述的是企業(yè)）描述的是企業(yè)用于生產(chǎn)商品和服務(wù)的技術(shù)用于生產(chǎn)商品和服務(wù)的技術(shù)。企業(yè)總產(chǎn)量（企業(yè)總產(chǎn)量（ Q ） 勞動(dòng)力工作總時(shí)數(shù)（勞動(dòng)力工作總時(shí)數(shù)（L） 物質(zhì)資本投入總量（物質(zhì)資本投入總量（K）（二）邊際收益遞減規(guī)律與勞動(dòng)力的（二）邊際收益遞減規(guī)律與勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品邊

6、際收益產(chǎn)品 （二）邊際收益遞減規(guī)律與勞動(dòng)力的（二）邊際收益遞減規(guī)律與勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品邊際收益產(chǎn)品 邊際產(chǎn)品邊際產(chǎn)品MPMPL L在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，我們將其他生產(chǎn)投入要素不變的情況在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，我們將其他生產(chǎn)投入要素不變的情況下，一種投入要素的數(shù)量一點(diǎn)點(diǎn)增加對(duì)于總產(chǎn)量所下，一種投入要素的數(shù)量一點(diǎn)點(diǎn)增加對(duì)于總產(chǎn)量所發(fā)生的影響稱(chēng)為邊際產(chǎn)品或邊際產(chǎn)出（發(fā)生的影響稱(chēng)為邊際產(chǎn)品或邊際產(chǎn)出（MPMP）。）。 總產(chǎn)出總產(chǎn)出TPPTPPL L 平均產(chǎn)出平均產(chǎn)出APPAPPL L 當(dāng)其他投入不變時(shí)，來(lái)自雇傭額外當(dāng)其他投入不變時(shí)，來(lái)自雇傭額外1單位工作單位工作者時(shí)者時(shí)/1單位資本存量的增加，帶來(lái)的產(chǎn)出的變化。單位資本存

7、量的增加，帶來(lái)的產(chǎn)出的變化。 額外的投入會(huì)導(dǎo)致更多的產(chǎn)出額外的投入會(huì)導(dǎo)致更多的產(chǎn)出l 勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)品勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)品（marginal product of labor， ）l 資本的邊際產(chǎn)品資本的邊際產(chǎn)品（marginal product of capital， ）LMPKMP2 2、勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出及其遞減規(guī)律、勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出及其遞減規(guī)律 n由于勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出（由于勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出（MPLMPL）是指在資本數(shù)量保）是指在資本數(shù)量保持不變的情況下，勞動(dòng)力投入數(shù)量的變化（持不變的情況下，勞動(dòng)力投入數(shù)量的變化（ L L）所導(dǎo)致的實(shí)物產(chǎn)出量的變化（所導(dǎo)致的實(shí)物產(chǎn)出量的變化（ Q Q），因此，

8、可以），因此，可以用公式表述為用公式表述為 ： KLQMPn類(lèi)似地，資本的邊際產(chǎn)品（類(lèi)似地，資本的邊際產(chǎn)品（MPKMPK）也被界定為：）也被界定為：在勞動(dòng)力數(shù)量一定的情況下，與一個(gè)單位的在勞動(dòng)力數(shù)量一定的情況下，與一個(gè)單位的資本存量變化（資本存量變化（ K K ）相聯(lián)系的產(chǎn)出變化）相聯(lián)系的產(chǎn)出變化（ Q Q），：），：LKKQMPF邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律n在短期的定義中,生產(chǎn)的其它要素固定不變,惟一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入.當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到其他生產(chǎn)要素上時(shí),最初勞動(dòng)的增加會(huì)使產(chǎn)量增加;當(dāng)其增加超過(guò)一定量時(shí),增加的產(chǎn)量開(kāi)始遞減.n前提l生產(chǎn)技術(shù)給定；l其它要素保持不變；l投

9、入要素同等效率。F邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律n第一階段第一階段: :邊際產(chǎn)量遞增、總產(chǎn)量增加階段。邊際產(chǎn)量遞增、總產(chǎn)量增加階段。原因是在開(kāi)始階段，不變的生產(chǎn)要素沒(méi)有得到充分利用，勞動(dòng)投入不斷增加，可以使固定不變的生產(chǎn)要素得到充分利用，從而使邊際產(chǎn)量遞增。n第二階段：邊際產(chǎn)量遞減、總的產(chǎn)量繼續(xù)增加階段第二階段：邊際產(chǎn)量遞減、總的產(chǎn)量繼續(xù)增加階段。原因是不變的生產(chǎn)要素已接近充分利用，可變的勞動(dòng)要素對(duì)不變的生產(chǎn)要素的利用趨向于極限。n第三階段：總產(chǎn)量絕對(duì)減少階段。第三階段：總產(chǎn)量絕對(duì)減少階段。此時(shí)，固定不變的生產(chǎn)要素已經(jīng)得到充分利用，潛力用盡，再增加可變的勞動(dòng)要素，只會(huì)降低生產(chǎn)效率，使總產(chǎn)

10、量減少。總實(shí)物產(chǎn)量，TPP(a)q2q10TPPZL1LL2(b)邊際和平均實(shí)物產(chǎn)量，MPP、APPMPPXAPP0L1L2圖圖.企業(yè)的短期生產(chǎn)函數(shù)企業(yè)的短期生產(chǎn)函數(shù)L 邊際產(chǎn)品曲線表示由每一新增的工作者生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)出；平均產(chǎn)品曲線表示每一工作者的產(chǎn)出。當(dāng)當(dāng)AP上升上升時(shí)，時(shí)， MP位于其位于其上上；當(dāng)當(dāng)AP下降下降時(shí)，時(shí)， MP位于其位于其下下。3 3、勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品、勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品 勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品（勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品（marginal marginal revenue product of laborrevenue product of labor）（）（MRPLMRP

11、L）：）：即新增一個(gè)單位的勞動(dòng)力能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)即新增一個(gè)單位的勞動(dòng)力能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)的貨幣價(jià)值增量的貨幣價(jià)值增量 。MRPLMPL P MRPLMPL MR （三）競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線三）競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線n1 1、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的利潤(rùn)最大化勞動(dòng)力條件、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的利潤(rùn)最大化勞動(dòng)力條件 （1 1）如果企業(yè)是在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)上運(yùn)行，）如果企業(yè)是在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)上運(yùn)行，那么，他們對(duì)于自己必須支付的工資水平是沒(méi)有控制力的那么，他們對(duì)于自己必須支付的工資水平是沒(méi)有控制力的（即企業(yè)是（即企業(yè)是“工資接受者工資接受者”），在這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)力的邊），在這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)力的邊際費(fèi)

12、用就等于市場(chǎng)工資率。即：際費(fèi)用就等于市場(chǎng)工資率。即： MELW （2 2）企業(yè)的利潤(rùn)最大化勞動(dòng)力條件為企業(yè)的利潤(rùn)最大化勞動(dòng)力條件為 MRPMRPL L MEMEL L (4-7) (4-7)（3 3）在競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)假）在競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)假設(shè)之下，設(shè)之下，MRPL MRPL MPLMPLP P，而，而MELMELW W，因，因此，利潤(rùn)達(dá)到最大化的勞動(dòng)力投入水平為：此，利潤(rùn)達(dá)到最大化的勞動(dòng)力投入水平為：MPMPL LP P W W (4-8)(4-8)（4 4）企業(yè)利潤(rùn)最大化的實(shí)物數(shù)量條件：）企業(yè)利潤(rùn)最大化的實(shí)物數(shù)量條件：MPMPL LW W/ / P P (4

13、-9)(4-9)當(dāng)勞動(dòng)者所獲得工資能夠購(gòu)買(mǎi)到的產(chǎn)品數(shù)量恰好等于他或她當(dāng)勞動(dòng)者所獲得工資能夠購(gòu)買(mǎi)到的產(chǎn)品數(shù)量恰好等于他或她所生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品數(shù)量時(shí)，企業(yè)在勞動(dòng)力的使用方面達(dá)到了所生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品數(shù)量時(shí)，企業(yè)在勞動(dòng)力的使用方面達(dá)到了利潤(rùn)最大化條件。利潤(rùn)最大化條件。2 2、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線推導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線推導(dǎo) 勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量MPL實(shí)實(shí)際工資際工資MPL圖圖4.2 短期勞動(dòng)力需求（實(shí)物條件）短期勞動(dòng)力需求（實(shí)物條件）工人人數(shù)工人人數(shù)(W/P)0BAC(W/P)1E0E2E1勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量MRPL工資率工資率DL=MRPL圖圖4.3 短期勞動(dòng)力需求（貨幣條件）工

14、人人數(shù)短期勞動(dòng)力需求（貨幣條件）工人人數(shù)W0BCW1E0E1n用數(shù)學(xué)方法來(lái)表示，勞動(dòng)力需求既是用數(shù)學(xué)方法來(lái)表示，勞動(dòng)力需求既是 實(shí)際工資的函數(shù)（公式實(shí)際工資的函數(shù)（公式(4-10)(4-10)），也），也 是貨幣工資的函數(shù)（公式是貨幣工資的函數(shù)（公式(4-11)(4-11)）：）： DLd（W/ P） (4-10) DLd（W） (4-11)第二節(jié)第二節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求我們?cè)诜治龈?jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求行為時(shí)，曾假定企業(yè)擁有一我們?cè)诜治龈?jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求行為時(shí)，曾假定企業(yè)擁有一定數(shù)量的資本，而且其資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變。然而，定數(shù)量的

15、資本，而且其資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變。然而，生產(chǎn)要發(fā)展，企業(yè)不可能永遠(yuǎn)不增加勞動(dòng)力以外的其他生產(chǎn)要素，所生產(chǎn)要發(fā)展，企業(yè)不可能永遠(yuǎn)不增加勞動(dòng)力以外的其他生產(chǎn)要素，所以在長(zhǎng)期中，企業(yè)不僅可以通過(guò)調(diào)整它所使用的勞動(dòng)力數(shù)量，而且可以在長(zhǎng)期中，企業(yè)不僅可以通過(guò)調(diào)整它所使用的勞動(dòng)力數(shù)量，而且可以通過(guò)調(diào)整資本的使用數(shù)量來(lái)對(duì)工資率的變化做出反應(yīng)。這時(shí)，企業(yè)以通過(guò)調(diào)整資本的使用數(shù)量來(lái)對(duì)工資率的變化做出反應(yīng)。這時(shí)，企業(yè)就可以通過(guò)同時(shí)調(diào)整勞動(dòng)力和資本的使用數(shù)量組合來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的利潤(rùn)就可以通過(guò)同時(shí)調(diào)整勞動(dòng)力和資本的使用數(shù)量組合來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的利潤(rùn)最大化目標(biāo)。最大化目標(biāo)。長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求（long-run dema

16、nd for labor）是指當(dāng)勞動(dòng)與資本都可以變化時(shí)，工資率與廠商雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量間的關(guān)系。一、成本最小化與利潤(rùn)最大化一、成本最小化與利潤(rùn)最大化 （一）等產(chǎn)量線及其特征（一）等產(chǎn)量線及其特征圖圖4.4 等產(chǎn)量線等產(chǎn)量線資本數(shù)量資本數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量Q1=200L1KBKDBDQ2=250Q3=300ACFKFL2L3KCKA 向下傾斜向下傾斜 凸向原點(diǎn)凸向原點(diǎn) 不會(huì)相交不會(huì)相交 離遠(yuǎn)點(diǎn)越遠(yuǎn)，離遠(yuǎn)點(diǎn)越遠(yuǎn)， 產(chǎn)量產(chǎn)量越高越高LK0AAKALQQ = f (L , K)邊際技術(shù)替代率邊際技術(shù)替代率 (marginal rate of technical substitution)恒為負(fù)數(shù)恒為

17、負(fù)數(shù)第三節(jié) 企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求等產(chǎn)量線上的每一點(diǎn)的斜率在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱(chēng)為邊際技術(shù)替等產(chǎn)量線上的每一點(diǎn)的斜率在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱(chēng)為邊際技術(shù)替代率（代率（MRTSMRTS）。邊際技術(shù)替代率是指在技術(shù)水平保持不變）。邊際技術(shù)替代率是指在技術(shù)水平保持不變的條件下，為了維持同等的產(chǎn)出水平，每增加一個(gè)單位的的條件下，為了維持同等的產(chǎn)出水平，每增加一個(gè)單位的勞動(dòng)力投入所能夠替代的資本投入數(shù)量。準(zhǔn)確地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)力投入所能夠替代的資本投入數(shù)量。準(zhǔn)確地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)力對(duì)資本的邊際替代率。是勞動(dòng)力對(duì)資本的邊際替代率。 如果用公式來(lái)表述，則為：如果用公式來(lái)表述，則為： MRTS= nMRTSLKMRTSLK- -( ( K

18、/K/ Q Q)/()/( L/L/ Q Q)=-)=- K/K/ L L (4-13)(4-13)nMRTSLKMRTSLK- -( ( Q/ Q/ L L)/ ()/ ( Q /Q / K K) ) =- =-MPL /MPK MPL /MPK (4-14)(4-14)（二）等成本線與企業(yè)面臨的預(yù)算約束（二）等成本線與企業(yè)面臨的預(yù)算約束資本數(shù)量資本數(shù)量C1 /r勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量C0 /rC1 /wC0 /w圖圖4.6 等成本線等成本線在資本和勞動(dòng)力的價(jià)格一定的情況下，企在資本和勞動(dòng)力的價(jià)格一定的情況下，企業(yè)在某一總成本下所能夠購(gòu)買(mǎi)到的各種勞業(yè)在某一總成本下所能夠購(gòu)買(mǎi)到的各種勞動(dòng)力和資本

19、數(shù)量組合便是動(dòng)力和資本數(shù)量組合便是等成本線等成本線（Isocost CurveIsocost Curve）。從數(shù)學(xué)上來(lái)說(shuō)，在）。從數(shù)學(xué)上來(lái)說(shuō)，在勞動(dòng)力和資本的價(jià)格一定的情況下，一定勞動(dòng)力和資本的價(jià)格一定的情況下，一定數(shù)量的總成本可以購(gòu)買(mǎi)到的各種勞動(dòng)力和數(shù)量的總成本可以購(gòu)買(mǎi)到的各種勞動(dòng)力和資本數(shù)量組合可以用下列線性公式來(lái)表示：資本數(shù)量組合可以用下列線性公式來(lái)表示： C wLrK （4-15）等成本線的斜率即為資本和勞等成本線的斜率即為資本和勞 動(dòng)力的價(jià)格之比：動(dòng)力的價(jià)格之比： K w / rLC / r （4-16）（三）成本最小化條件（三）成本最小化條件圖圖4.7 既定產(chǎn)出的成本最小化既定產(chǎn)出

20、的成本最小化資本數(shù)量資本數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量Q1=200L1K1ML2K2K3L3K*L*n等產(chǎn)量線與等成本線在等產(chǎn)量線與等成本線在M M點(diǎn)相切，意味著兩點(diǎn)相切，意味著兩 條曲線在點(diǎn)的斜率是相等的，即條曲線在點(diǎn)的斜率是相等的，即MRTSLK MRTSLK w / rw / r，其中，其中MRTSLKMRTSLK為邊際技術(shù)替代率，它為邊際技術(shù)替代率，它 是等產(chǎn)量線的斜率，是等產(chǎn)量線的斜率，w / rw / r為等成本線的斜為等成本線的斜 率，為勞動(dòng)力價(jià)格和資本價(jià)格之比。又根據(jù)率，為勞動(dòng)力價(jià)格和資本價(jià)格之比。又根據(jù) 公式（公式（4-144-14）知）知MRTSLK MRTSLK - -MPL

21、/MPKMPL /MPK，所以，所以 我們可以得到：我們可以得到： MRTSLK MRTSLK - -w / rw / r - -MPL /MPK MPL /MPK （4-174-17） 于是：于是： MPL / wMPL / wMPK / r MPK / r （4-184-18） 用用( ( Q/ Q/ L L) )和和 ( ( Q /Q / K K) )分別替代上式中分別替代上式中 的的MPLMPL和和MPKMPK，可以得到：，可以得到： ( ( L/ L/ Q Q) ) w w = = ( ( K /K / Q Q) ) r r （ 4-194-19）（四）利潤(rùn)最大化條件（四）利潤(rùn)最大化

22、條件n根據(jù)我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求中所分根據(jù)我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求中所分析過(guò)的，企業(yè)如果希望實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，它必須析過(guò)的，企業(yè)如果希望實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，它必須滿足的勞動(dòng)力條件是：勞動(dòng)力的邊際成本等于勞滿足的勞動(dòng)力條件是：勞動(dòng)力的邊際成本等于勞動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品，即動(dòng)力的邊際收益產(chǎn)品，即MPPMPPL L P P w w，這一，這一條件可以轉(zhuǎn)化為下式：條件可以轉(zhuǎn)化為下式： P P w w / / MPP MPPL L （4-204-20）n與此同時(shí)，企業(yè)還必須滿足資本使用的最優(yōu)化條與此同時(shí)，企業(yè)還必須滿足資本使用的最優(yōu)化條件，換言之，想要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，企業(yè)還必須件，換言之，想要

23、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，企業(yè)還必須能夠使所使用的資本的邊際成本等于其邊際收益，能夠使所使用的資本的邊際成本等于其邊際收益，即即MPPK MPPK P P r r，這一條件可以轉(zhuǎn)化為下式：，這一條件可以轉(zhuǎn)化為下式： P P r r / / MPPK MPPK （4-214-21）n由等式（由等式（4-204-20）和等式（）和等式（4-214-21）我們可）我們可以得出，要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，企業(yè)必以得出，要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，企業(yè)必須同時(shí)滿足最優(yōu)勞動(dòng)力條件和最優(yōu)資本須同時(shí)滿足最優(yōu)勞動(dòng)力條件和最優(yōu)資本條件，即：條件，即： w / MPPw / MPPL Lr / MPPKr / MPPKP P （4-224

24、-22） 或或MPPL / wMPPL / wMPPK / rMPPK / r1/1/P P （4-234-23） 從公式（從公式（4-224-22）和（）和（4-234-23）可以出，利）可以出，利潤(rùn)最大化條件必然能夠滿足成本最小化潤(rùn)最大化條件必然能夠滿足成本最小化條件，但是成本最小化卻并不一定能夠條件，但是成本最小化卻并不一定能夠保證達(dá)到利潤(rùn)最大化。換之，成本最小保證達(dá)到利潤(rùn)最大化。換之，成本最小化是利潤(rùn)最大化的必要條件但不是充分化是利潤(rùn)最大化的必要條件但不是充分條件。條件。習(xí)題：習(xí)題： 某鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為某鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為Q=5KLQ=5KL，r=2,w=1.r=2,w=1.若每

25、期生產(chǎn)若每期生產(chǎn)4040單位的產(chǎn)品，單位的產(chǎn)品，企業(yè)該如何組織生產(chǎn)？企業(yè)該如何組織生產(chǎn)？ 圖圖4.8 工資率變化的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)工資率變化的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)資本數(shù)量資本數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量Q1L1ML2KL3NHE FQ2二、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求二、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求 曲線推導(dǎo)曲線推導(dǎo)二、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求二、競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求 曲線推導(dǎo)曲線推導(dǎo) 替代效應(yīng)替代效應(yīng)（substitution effect）是指在）是指在產(chǎn)出保持產(chǎn)出保持不變不變的前提下，的前提下，勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格（w）的上升的上升 導(dǎo)致導(dǎo)致的勞動(dòng)力需求量的減少。的勞動(dòng)力需求量的

26、減少。C = wL + rKCwKLrr等成本線等成本線 (isocost line) 替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求量替代效應(yīng)使勞動(dòng)力需求量減少，資本的需求量增加。減少，資本的需求量增加。 替代的可能性越大，勞動(dòng)替代的可能性越大，勞動(dòng)的減少量越多。的減少量越多。 規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)（scale effect）是指由于是指由于工資率上升工資率上升引起的引起的生產(chǎn)規(guī)模縮減生產(chǎn)規(guī)模縮減所造成的勞動(dòng)所造成的勞動(dòng)力需求量的減少。力需求量的減少。在其他條件不變的情況下，工資率變?cè)谄渌麠l件不變的情況下，工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是用方向都是相同的相同的，即工資率上

27、升的，即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降；而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)求量下降；而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。 （三）長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的形狀（三）長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的形狀n長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的形狀是自左上方長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的形狀是自左上方向右下方傾斜的，其斜率為負(fù)。只不過(guò)向右下方傾斜的，其斜率為負(fù)。只不過(guò)在長(zhǎng)期中，企業(yè)面對(duì)工資率變化所能夠在長(zhǎng)期中，企業(yè)面對(duì)工資率變化所能夠做出的勞動(dòng)力需求量變動(dòng)幅度比短期中做出的勞動(dòng)力需求量變動(dòng)幅度比短期中更大，因?yàn)楣べY率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)更大，因?yàn)楣べY

28、率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)，因此，企模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)，因此，企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線在形狀上通常業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線在形狀上通常要比短期勞動(dòng)力需求曲線要比短期勞動(dòng)力需求曲線更為平坦更為平坦。三、工資率以外的其他因素對(duì)三、工資率以外的其他因素對(duì) 勞動(dòng)力需求量的影響勞動(dòng)力需求量的影響 （一）產(chǎn)品需求變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響（一）產(chǎn)品需求變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量MRPL工資率工資率D0圖圖4.10 產(chǎn)品需求變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響產(chǎn)品需求變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響W0ACE0E1D1D2BE2（二）資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響（二）資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)

29、力需求量的影響資本價(jià)格變化資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的替代效對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)在作用方向上是相反的，即資應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)在作用方向上是相反的，即資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降，本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降，其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升；而資本其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升；而資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升，價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升，但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降。因但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降。因此，資本價(jià)格變化對(duì)于勞動(dòng)力需求的最終影此，資本價(jià)格變化對(duì)于勞動(dòng)力需求的最終影響將取決于哪種效應(yīng)的力量更大。如果資本響將取決于哪

30、種效應(yīng)的力量更大。如果資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)大于替代應(yīng)，則最終的價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)大于替代應(yīng)，則最終的勞動(dòng)力需求量將下降；反之則上升；如果資勞動(dòng)力需求量將下降；反之則上升；如果資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動(dòng)力需求量將上升；反之則下降。終的勞動(dòng)力需求量將上升；反之則下降。四、行業(yè)或市場(chǎng)的勞動(dòng)力需求曲線四、行業(yè)或市場(chǎng)的勞動(dòng)力需求曲線工資率工資率D2E0勞動(dòng)力數(shù)量勞動(dòng)力數(shù)量W0D1圖圖4.11 行業(yè)勞動(dòng)力需求曲線行業(yè)勞動(dòng)力需求曲線DW1E2E1第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)力需求彈性一、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性一、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（一

31、）勞動(dòng)力需求的自身工資彈性的衡量（一）勞動(dòng)力需求的自身工資彈性的衡量 勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（ii） ：是指某種勞動(dòng)力的工資率（：是指某種勞動(dòng)力的工資率（Wi） 變化變化l%所引起的此種勞動(dòng)力的需所引起的此種勞動(dòng)力的需 求量（求量（Ei）發(fā)生變化的百分比。）發(fā)生變化的百分比。 用公式表示即為：用公式表示即為： ii (Ei /E i) （%）/ (Wi /Wi)（%） (Ei / Wi) (Wi/Ei) （4-24）（二）勞動(dòng)力需求的自身工資彈性的比較二）勞動(dòng)力需求的自身工資彈性的比較WD1W1D2圖圖4.12 兩條勞動(dòng)力需求曲線的彈性比較兩條勞動(dòng)力需求曲線的彈性比

32、較W0EE0E1E2ABCWE圖圖4.13 勞動(dòng)力需求曲線上各點(diǎn)的需求彈性勞動(dòng)力需求曲線上各點(diǎn)的需求彈性缺乏彈性區(qū)域缺乏彈性區(qū)域富有彈性區(qū)域富有彈性區(qū)域單位彈性點(diǎn)單位彈性點(diǎn)OPQD二、派生需求定理二、派生需求定理 （一）派生需求定理的主要內(nèi)容（一）派生需求定理的主要內(nèi)容 派生需求定理認(rèn)為，若其他條件相同，則勞動(dòng)派生需求定理認(rèn)為，若其他條件相同，則勞動(dòng)力需求在以下幾種情況下會(huì)具有較高的自身工力需求在以下幾種情況下會(huì)具有較高的自身工資彈性：資彈性：一是消費(fèi)者對(duì)此類(lèi)勞動(dòng)力所生產(chǎn)的產(chǎn)品的具有一是消費(fèi)者對(duì)此類(lèi)勞動(dòng)力所生產(chǎn)的產(chǎn)品的具有較高的價(jià)格彈性；較高的價(jià)格彈性；二是可以很容易用其他生產(chǎn)要素來(lái)替代此類(lèi)勞

33、二是可以很容易用其他生產(chǎn)要素來(lái)替代此類(lèi)勞動(dòng)力；動(dòng)力；三是其他生產(chǎn)要素的供給是富有彈性的；三是其他生產(chǎn)要素的供給是富有彈性的；四是此類(lèi)勞動(dòng)力的成本在總成本中所占的比重四是此類(lèi)勞動(dòng)力的成本在總成本中所占的比重較高。較高。n1 1、最終產(chǎn)品的價(jià)格需求彈性、最終產(chǎn)品的價(jià)格需求彈性 （1 1）在其他條件相同的情況下，企業(yè)比行業(yè)）在其他條件相同的情況下，企業(yè)比行業(yè)（或市場(chǎng)）的勞動(dòng)力需求更加富有彈性（或市場(chǎng)）的勞動(dòng)力需求更加富有彈性 （2 2）壟斷企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈）壟斷企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的勞動(dòng)力需求彈性更小性更小 （3 3）長(zhǎng)期的勞動(dòng)力需求曲線比短期勞動(dòng)力需）長(zhǎng)期的勞動(dòng)力需求曲線比短期勞動(dòng)力需求

34、曲線的工資彈性更大求曲線的工資彈性更大 n2 2、其他生產(chǎn)要素的替代能力、其他生產(chǎn)要素的替代能力 n3 3、其他生產(chǎn)要素的供給彈性、其他生產(chǎn)要素的供給彈性 n4 4、產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重、產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重 （二）派生需求定理的應(yīng)用（二）派生需求定理的應(yīng)用1.派生需求定理可以被用來(lái)解釋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)行為及派生需求定理可以被用來(lái)解釋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)行為及其所產(chǎn)生的后果。在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)力需求其所產(chǎn)生的后果。在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越大，工會(huì)在盡可能保障其成員就業(yè)安全的自身工資彈性越大，工會(huì)在盡可能保障其成員就業(yè)安全的情況下為

35、他們爭(zhēng)取到工資增長(zhǎng)的能力就越差。這是因?yàn)椋那闆r下為他們爭(zhēng)取到工資增長(zhǎng)的能力就越差。這是因?yàn)椋?dāng)勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的時(shí)候，與工資率上升的百當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的時(shí)候，與工資率上升的百分比所對(duì)應(yīng)的就業(yè)量下降百分比會(huì)很大，這時(shí)如果工會(huì)硬分比所對(duì)應(yīng)的就業(yè)量下降百分比會(huì)很大，這時(shí)如果工會(huì)硬性要求企業(yè)提高工資，其結(jié)果必然會(huì)使工會(huì)會(huì)員的就業(yè)量性要求企業(yè)提高工資，其結(jié)果必然會(huì)使工會(huì)會(huì)員的就業(yè)量出現(xiàn)更大比例的下降。基于以上分析，我們可以得出以下出現(xiàn)更大比例的下降。基于以上分析，我們可以得出以下幾個(gè)方面的結(jié)論：幾個(gè)方面的結(jié)論：p（1 1）在勞動(dòng)力需求無(wú)彈性的市場(chǎng)上，工會(huì)能夠?yàn)槠涑桑┰趧趧?dòng)力需求無(wú)彈性

36、的市場(chǎng)上，工會(huì)能夠?yàn)槠涑蓡T爭(zhēng)取到的工資增長(zhǎng)是幅度最大的；更現(xiàn)實(shí)地說(shuō)，勞動(dòng)員爭(zhēng)取到的工資增長(zhǎng)是幅度最大的；更現(xiàn)實(shí)地說(shuō)，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越小，工會(huì)能夠?yàn)楣?huì)會(huì)員爭(zhēng)取力需求的自身工資彈性越小，工會(huì)能夠?yàn)楣?huì)會(huì)員爭(zhēng)取到工資增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)就越大。到工資增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)就越大。n（2 2）工會(huì)會(huì)首先選擇在勞動(dòng)力需求無(wú)彈性或彈性較低）工會(huì)會(huì)首先選擇在勞動(dòng)力需求無(wú)彈性或彈性較低的市場(chǎng)上組建組織，并且在勞動(dòng)力成本所占比重較小的的市場(chǎng)上組建組織，并且在勞動(dòng)力成本所占比重較小的情況下，工會(huì)成功的可能性也較大。情況下，工會(huì)成功的可能性也較大。n(3)(3)工會(huì)將努力采取措施以降低其會(huì)員的需求工資彈性，工會(huì)將努力采取措施

37、以降低其會(huì)員的需求工資彈性，或者是抵制任何可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)其會(huì)員的需求彈性上升的或者是抵制任何可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)其會(huì)員的需求彈性上升的技術(shù)變革（即阻止企業(yè)采用以資本替代勞動(dòng)力的技術(shù)）。技術(shù)變革（即阻止企業(yè)采用以資本替代勞動(dòng)力的技術(shù)）。n(4)(4)工會(huì)會(huì)力圖抵制那些可能會(huì)與工會(huì)化企業(yè)所生產(chǎn)的工會(huì)會(huì)力圖抵制那些可能會(huì)與工會(huì)化企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他產(chǎn)品。產(chǎn)品產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他產(chǎn)品。 n(5)(5)工會(huì)還會(huì)力圖通過(guò)提高其他投入要素（比如非工會(huì)工會(huì)還會(huì)力圖通過(guò)提高其他投入要素（比如非工會(huì)勞動(dòng)力）的價(jià)格來(lái)阻止雇主對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行替代。勞動(dòng)力）的價(jià)格來(lái)阻止雇主對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行替代。 2.2.從實(shí)踐中來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中的工會(huì)的力量受到了不同從實(shí)踐中來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中的工會(huì)的力