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文檔簡介

1、上海社保最新規定 2017為貫徹國家關于適當調整社會保險費率等要求，上海市人民政 府決定，在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運行的 前提下，進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。該項政策 從 2016 年 1 月 1 日起實施。此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率 下降 2.5個百分點（具體調整方案見正文 ），預計 2016 年全年可減輕 企業負擔約 135 億元。目前本市職工社會保險基金收支情況較好， 有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整，不會對參保人員的 養老、醫療和失業保險等各項社會保險待遇產生影響。今天下午舉行的市政府新聞發布會上，副市長時光輝介紹了

2、降低費率的方案和意義，并和市發改委、市財政局、市人社局負責 人共同回答記者提問。具體調整方案：1. 養老保險企業的單位繳費費率下調 1 個百分點。即從 21% 降到 20% 。2. 醫療保險單位繳費費率下調 1 個百分點。即從 11%調整為 10%。3. 失業保險單位繳費費率下調 0.5 個百分點。即從 1.5% 調整 為 1% 。調整后“五金”繳費標準：上述費率下降 2.5 個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為 43% ，其中養老 28% ，醫療 12% ，失業 1.5% ，工傷0.5% ，生育 1% 。預計全年可減輕企業負擔約 135 億元。參保人員各項待遇不受影響職工社會保險費率

3、進一步下降，不會影響參保人員的養老、 醫療和失業保險的各項待遇。今后，我們將繼續根據國家部署和本 市經濟社會發展情況，適當提高各類社會保險待遇，進一步確保市 民共享經濟社會發展成果。同時，本市正在積極研究社會保險制度可持續發展的有效措 施，通過貫徹落實好國務院基本養老保險基金投資管理辦法， 進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制，擴大 職工社會保險的覆蓋面，加強社會保險費的征繳和基金管理，健全 財政和國資對社會保險的投入機制，增強本市基金的抗風險能力降低社保費率的三大利好1、進一步降低職工社會保險費率，作為“三去一降一補” 組合拳的重要組成部分，是貫徹落實中央和全國“兩會”決策，直 接降低企業成本的重要舉措，而且有利于營造公平的市場競爭環境 和寬松的市場經營投資環境，改善企業市場預期，增強企業信心， 激發企業活力，為經濟平穩發展提供持久的發展動力。2、進一步降低本市職工社會保險費率水平，也為促進職工 收入增長提供重要支撐。幫助企業降低成本，是提升本市企業市場 競爭力和企業效益的重要途徑之一，有利于提高企業所得，進一步 做大蛋糕，進而為提高普通職工收入創造條件，為經濟平穩發展和 民生持續改善打下更好的基礎。3、進一步降低職工社會保險費率有利于社會保險制度的可持續發展。當前經濟增長壓力加大，必須下決心幫助企業

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