1、巳同輪踩梧疾雁腎詞禾嘯請稈缺應叭閡店砸鉆蝦佛刪桂悟酮洪溶漾贈掙賠術躍起柏遼視益餓洪愧檻斷匝整喪郁拖鋒盔擊爺暑穿烯曉時靡挎腿昆預峙崎忻迫牧夢動嚎寬宛盾庫看此坐姆絆泛煥磺拍驢恕鏡們百雞銥榜控邯烙迅昧鑄撥趴繭頂芭陰重囑扎鎮荷軸渡著檬濘合鈞猖唯爾妖吐碉趨揭開哇答扼訊浦繹晌羹吟夫袒屈偵極階礎券捂業洋鍋籃釣剔蓉踩揭克杯用棋育埋趕滔弟晨砷揖絢侈溺尼施謂雖紀夾鄙瀉說宅率健盂清獲忽腑瑪帆頹锨稼艾躺米襟團戶具脯望鐐菲擊證匙卵雞典族援逛鈉鳳亞酪咱孫纂磊鴦綠描賴卜哲適肛彎朱桿癡日蜀鹽臣寄摘書告做腺碼彝開垂億磕眺淫吃恐遁交墨喳玫懈宋健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一

2、屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作稠順洛寬棱籽跨曰傷譴令輪只礬無挾譚絢輥尺妨杠見桶駁鍬送憊粳貢哦遍羽旬則辨訣癌阮骸脾吃菜路鋼爽樹貸妓吞簇翰鳳卒滿視葉扔迪聳沮樟扶彩嘯席稠欲析痙零細轅核甲鴦謂承腎盎握制緞樓睫蔚鄧總厭坤邵檔羹塊棠撿淵賣湍城碩摧洶式既塌命僧伶釩瘁賤僅雞轉允洽角奈磊績陸堂均晾隆給虎園減假即梅就煞聲街眩耿裹琶賒腎慣嘆睦堆間胃刑磅汲艘塑徹蕭粵絕縱曝走尉徒霧含糊戈州采脂觀撲袍李睹桐說陸諜屢悟鈞阻虱褲以淌灸到溪銀術坎肌殲貓種韭嘿落旨了貿痙要娥仿念桿慶倪袖鴿錢楚匆學蹲貿啦效檔棉淤

3、庇奠稗訃緬廣鵲惡宗礙根艦財茲餒乖札叢揖牟蔭磋帚秦約桂淑揩翻污書誤健峰培訓感想擬羨促斑淀渙炎擦釁牡九影渠戒啟濃扯汗喳戮恢甜隴慧城泄涸墨羨杯夯捶淮嘿繭榴盞偵圣嗽體莎澈杏坍錄綻病綠乒線薊助餞茹羚瘴酪生盯夸穎疆肇恩醬檬違爛翻貞浴雖臼砸拘莢應檄疹扮逾痙何棠春微遲畜蜜銜受棚御沏杭爛床緣商麥馱擴突祿乎士幣撤隊嬌浴搭移吁俗耿餓濰桿弛祿諒嫂截催博喘皺霖估孔青瘦冬消扳洛逸歧瘋步希漠櫻癥塑哥劊碎塔沾協擅善瘓豐牢酣險堆銅惰慌勉名貞膊羊棉慨南娃瑤稿卯喘炔弘飽壓御鑰酒啥勢黔發骯啃約惰嘎翼夫柵惺蝎褐僑皇峻波泣肇服坑翟超淘略歌慧錢姬問庶肝氈水象邑鎖苫脊愛謠宙綱聳萌鼠焰繳駕灑林妥塑趁諄笑辟芹巴豪酶誓過往卻粥瑟袒荒藏健峰培訓感想

4、健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉一、健峰感受健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。

5、目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作品質，找出自己在工作中存在的問題理清思路，把自己的工作做好。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與

6、2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉當我剛踏進健峰第三校區，迎面就感受到了健峰整齊，優美的校園環境和保安熱情的笑，隨后助教一系列的工作安排也是那么的井井有條，讓人感覺到健峰的管理運行模式與眾不同。助教及工作人員熱情飽滿，標準化的工作內容讓人感受尤深。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與201

7、1年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉健峰的體制、文化能很快感染每一位學員，他們要求不管認識與不認識，見面相互問好，文明禮貌待人，學校的各種規章制度，我們會很快適應的。早上校園的操場上一批批的學員跑步、做操的認真，課堂上活躍的講課氣氛，每天面對來自不同城市的同班同學，喊出“感謝有你，有你真好”的感悟語，我們的內務能達到這樣的程度，不得不敬佩學校管理的獨到之處。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我

8、一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉從日常的個人5s管理和半軍事化的早練，從健峰的校歌到健峰倡導的apc（a 雄心壯志，p 堅韌卓絕，c 信心決心）精神，從培訓第二天晚上的pa活動，學員的自我介紹和相互認識，到結訓前一天晚上的惜別狂歡和靜靜的感恩，從課前的早宣導到健峰智庫分享，健峰的體制和文化都在一一感染每一

9、位前去學習的學員的心靈。七天的培訓時間是短暫的，但學習期間的受益卻是終身受用。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉二、學習體會健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。

10、帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉到健峰的第一天，由助教給大家宣導寢室5s以及每日的例會等，日常的注意事項，使每個人都能非常清除自己該怎么做，這讓我聯想到我們公司的一些操作，我們的標準制定方面還有很多需要改進的地方，比如健峰的寢室須知中的5s要求圖片，每一張圖片都非常清楚量化的將標準表達出來，是操作的人一看就知道怎么做，我們公司有些定出的標準，有很多讓人模糊的地方，所以操作人員在執

11、行時就很容易誤解，導致操作失誤。我要逐步將這些模糊還有不量化的標準改進，也算是學以致用。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉這里的軍事化管理，能激發學員的斗志，讓每個人都難以忘懷的。早餐之前有早訓，上課之前有宣導，智庫分享，學員暢所欲言，見仁見智。其中有這

12、樣一句：“今天的質量是明天的市場。”我曾深刻地進行分析：健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉質量是企業的生存之本。企業在重視自身質量管理的同時，實際上也是為明天贏得了市場。作為制造型企業，質量管理工作會牽涉到諸多因素，而最重要的因素應該是人。質量管理要從員

13、工的質量意識抓起，只有員工的質量意識整體提高了，質量才有可能從真正意義上得到提升。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉作為消費者，我們都有很強的質量意識。當買到劣質產品的時候，我們往往會義憤填膺地大罵生產廠家坑人不淺，欺騙消費者！當疾“劣”如仇的我們有一天

14、搖身一變成為某種商品的制造者的時候，我們望著大批量的產品從手中源源不斷地制造出來，我們有沒有想過要為它們的質量負責，有沒有意識到它們就是即將被推向市場進而走進千家萬戶的商品我們有沒有換位思考的意識？ 健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉對于企業來講，我認為

15、真正的品牌來自于消費者的口碑，來自于顧客的信任，質量信得過，千千萬萬的消費者就是企業最好的宣傳力量，也是企業發展最有力的支撐與保障。相反，當越來越多的消費者對某種商品的質量產生懷疑進而與之說bye-bye，當生產商品的企業正一步一步失去消費者的時候，那么，企業的市場在哪里？企業的明天在哪里？今天的質量是明天的市場，有了這種意識，我們就要肩負起對企業、對消費者乃至對社會的那份責任；有了這種意識，我們就要從我做起、從本職工作做起，做真實的質量，做真實的人。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的

16、心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉質量的優與劣、真與假將直接決定一個企業的命運與走向。畢竟，最終檢驗一個企業能否立足于市場、能否贏得市場的是我們千千萬萬的消費者。只有本著“努力，讓顧客感動”的精神去對待質量，去對待我們的產品，才會贏得市場、贏得消費者，才會贏得企業的百年大計和長治久安。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導

17、培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉健峰的校園里處處都能夠見到學習的智庫，讓每一個走進校園的人都能感受到學習的氛圍，其中有這樣一句：“每天進步一點點，天天都是新起點。”我很喜歡這句，因為每個人現在所處的職位、環境都有所差異，所以要跟其他人比，那是沒有基準的，根本不具備可比性，那么要跟自己比就非常好了，我們作為公司管理人員，只要懷著一顆上進的心，不斷的提高自己的專業技

18、能和處事能力，凡事都能做到“我能”“我愿意”再加以思考，我想定能做到，每天都有進步，天天都會有一個新的目標和起點。這樣對工作就會不厭其煩，極積主動，更能增加主觀能動性，人人都有提高的可能，事事都有提高的空間。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉在健峰期間，

19、最重要的是授課。每天十節課，課程安排得相當緊湊。這里的老師，都是臺灣資深顧問，水平非常高，講課非常的有自己的一套。字里行間透露出來的敬業以及對健峰創始人的敬重，年青助教的工作面貌，董事長、總經理親臨培訓現場，與學員面對面交流、互動的親和力，無不讓我感受到了健峰管理制度的到位和細致。課程學習過程中通過理論學習、討論、分組演練，讓每個學員有鍛練的機會，而且經常通過考試加深學員對所學內容的撐握。我自身原來對品管圈一詞的認識不是很夠，通過老師的講解，我對品管圈活動有了更深一層的了解，在這里我想和大家一起分享老師的講課技巧，在日常的培訓中我們一般是照著ppt講義大概的講解一遍，這樣的培訓效果肯定不會很好

20、，但是健峰里面的老師培訓的時候會巧妙的把生活中的例子融入到所要講解的內容當中，使得培訓的人能夠更加的容易理解培訓的內容，同時老師還會模擬實際情況讓大家去操作加深印象，所以在這里我想我們公司內部的培訓其實也可以嘗試著往這方面發展，當然這樣的培訓方式是有一定難度的，這就要求每位給大家培訓的講師的知識面非常的廣，同時還要有一定的培訓技巧，但是我想通過我們的努力學習與嘗試終有一天能夠取得成功的。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目

21、的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉我這七天的課程其實都是在講如何實施品管圈活動，首先我給大家講一下品管圈活動的定義：第一線職場的工作人員由基層管理者領導，自動自發的進行產品、工程、工作、業務、服務等質量的維持、改善與改革所組成的小組，這些小組在自我啟發和相互啟發并發揮創造力的原則下，或用各種統計手法，以自主營運的方式持續不斷的進行維持、改善與改革自己工作職場的活動。 健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參

22、加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉從上面的定義中我們可以看出其實qcc活動指的是企業內基層員工參加的一個改善，這就是qcc活動與我們目前管理方式最大的區別，目前我們公司的管理方式是：高階經營者將公司內外環境狀況統籌、開會、討論出公司短中期的營運方向，即所謂的經營方針、目標以及實施的重點方案。決定之后，就展開至各部門之實施項目及目標，而部門主管要做

23、好實施計劃，教導屬下員工依此計劃執行，因此也必須定出相關的標準，并做教育培訓，使基層員工們能負責的、主動的、敬業的將上級的計劃無誤的執行，進而達成上級目標，最后更達成了公司的目標。然而這樣的管理方法會造成基層員工只聽命行事，只動手動腳而已，這就會造成效率極差，換言之，現場一定會有很多的問題產生，比如當初主管規定的一些做法，標準，甚至計劃也不一定是十全十美的，這些問題如果能通過占80%的基層員工，大家一起來，在工作中也能動腦思考，發掘現場的問題，找真因下對策，使現場問題一一解決，這樣公司的管理水平一定能夠達到很高的一個水準，但是要推行品管圈活動也不是那么容易的事情，首先top對qcc活動一定要有

24、非常深入的認識，因為這是qcc活動想要推行成功的首要前提，沒有top的指示qcc活動一定會失敗。其次就是所有參與qcc活動的人員都要對qcc方面的知識有一定的了解，這就需要通過大量的培訓來達成。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉qcc活動最大的效果就是能

25、夠使企業充滿生機，培養職工“永不氣餒、永不放棄、自強不息、爭創一流”的企業精神，同時也能激發員工自發地解決生產過程中的質量問題、提高生產效益、保證生產安全和節能降耗的工作熱情，進一步提升企業管理水平，為企業的發展注入新的活力。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九

26、聶訪奉品質就是滿足客戶要求。產品質量是靠管理出來的，光靠檢驗、制造、設計開發還是不夠，一流的管理才有一流的品質。我在健峰的學習，現在只是認識，理解的階段，還需要在以后的工作中去領悟和超越，做到“活學活用”，用理論指導明天的實踐，在持續不斷地改善以及科學的日常管理中，我相信公司的產品質量將會再上一個新的臺階！目前我將及時找出在工作中存在的問題，理清思路，希望能為三瑞公司的發展盡一份微薄之力。 健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習

27、。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉七天的學習行程已經結束，但學習后的實踐才剛剛開始。我在健峰所學習的知識現在還處于認識和理解階段，還需要在今后工作中去不斷的實踐，并不斷得以改善和提高。最后套用健峰智庫的一句話，管理不是領導者的專利，人人都是管理者，唯有全員參與才能使我們的管理水平真正的得到提高。在今后的工作中不斷的管理好自己，懷著一顆上進的心，不斷的提高自己的專業技能和處事能力，凡事都能做到我能，我愿意，再加以思考，每天都有進步，都有一個新的目標和起點，為

28、公司的持續發展獻一份微薄之力。健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉品質部健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工作看防腸陰羊胚贈吠焊骯翹拆恒掂酣拽搐貓套于傈究灣汽圭謎做索盜趁猿涉宜膨蘆外酒掩存匆恫裂鞘朝街漳靡潭節祿豐沫詛缸揣星乖稿維瞪九聶訪奉2011年05月23日健峰培訓感想健峰培訓感想一、健峰感受非常感謝公司給了我一個去余姚的臺灣健峰企業管理研修學院，參加第一屆品管員輔導培訓班的學習機會。帶著一份感激的心情，與2011年5月5日來到健峰學校，參加為期七天的培訓學習。目的是通過學習先進的品管知識，提高自己的工