1、企業一套表試點從業人員及工資總額指標解釋一、從業人員1.從業人員期末人數指年（季）末最后一日24時在本單位中工作，并由本單位負擔其工資、獎金及其它形式勞動報酬的人員。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員。從業人員是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員之和。不包括：（1）離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員，即單位的不在崗職工；（2）利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生； （3）本單位的參軍人員；（4）本單位使用的勞務外包合同人員。2.管理人員指在單位中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人員。如在企業及其職能部門中擔任領導職

2、務并具有決策、管理權的人員，包括：企業董事、企業經理、企業綜合職能部門經理或主管。在建筑業中行政管理人員、工程項目管理人員和工程技術管理人員。3.在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由本單位負擔其工資、獎金及其它形式勞動報酬的人員，以及上述人員中由于學習、病傷、產假等原因暫未工作仍由本單位支付工資的人員。在崗職工要包括：（1）應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員；（2）處于試用期人員；（3）編制外招用的臨時人員。4.勞務派遣人員 指與勞務派遣單位簽訂勞動合同；并被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作；且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂勞務派遣協議的人員。注意：勞務派遣人員由實際用工單位填

3、報，而勞務派遣單位不填報這些人員。5.其他從業人員 指本單位中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員實際參加本單位生產或工作并由本單位負擔其勞動報酬的人員。具體包括：再就業的離退休人員、兼職人員、使用的外單位人員和第二職業者等，以及在本單位中工作的外籍人員和港、澳、臺方人員。也包括在本單位工作的非全日制人員。注意：如果本單位使用的外單位人員，其全部勞動報酬仍由原工作單位負擔，該人員仍由原工作單位統計為在崗職工。二、從業人員平均人數6.從業人員平均人數 指報告期內（季度或年度）每天平均擁有的從業人員數。季度或年度平均人數必須以月平均人數為依據，按單位實際情況計算得到，不得用本季度或年末

4、人數替代。（1）月平均人數：以報告月內每天實有的全部人數相加之和，除以報告月的日歷日數。計算公式為：月平均人數=對人員增減變動很小的單位，其月平均人數也可以用月初人數與月末人數之和除以2求得。計算公式為：年平均人數=在計算月平均人數時應注意：公休日與節假日的人數應按前一天的人數計算。對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數時，應以其建立后各天實有人數之和，除以報告期日歷日數求得，而不能除以該單位建立的天數。（2）季平均人數：以報告季內各月平均人數之和除以3后求得。計算公式為：季平均人數=（3）年平均人數：是以12個月的平均人數相加之和除以12求得，或以4個季度的平均人數

5、之和除以4求得。計算公式為：年平均人數=或：年平均人數=在年內新成立的單位年平均人數計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數相加除以12個月。年平均人數=開工之月平均人數+12月平均人數127.在崗職工平均人數指報告期內（季度或年度）每天平均擁有的在崗職工人數。8. 勞務派遣人員平均人數指報告期內（季度或年度）每天平均擁有的勞務派遣工人數。9.其他從業人員平均人數指報告期內（季度或年度）每天平均擁有的其他從業人員數。三、工資總額10.從業人員工資總額 與“從業人員平均人數”指標相對應，指根據1990年1月1日國家統計局令（一號）修訂，單位在一定時期內（季度或年度）負擔的全部從業人員勞動報

6、酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。從業人員工資總額是在崗職工、勞務派遣人員和其他從業人員勞動報酬總額之和。從業人員工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中扣除的住房公積金和社會保險基金等。統計工資總額時，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。如實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡（券）。工資總額不包括項目，按勞動統計原制度執行。11.管理人員工資總額指單位在一定時期內（季度或年度）負擔的管理人員勞動報酬總額。12.在崗職工工資總額與“在崗職工平均人數”指標相對應，指單位在一定

7、時期內（季度或年度）負擔的在崗職工勞動報酬總額。13.勞務派遣人員工資總額與“勞務派遣人員平均人數”指標相對應，指實際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內（一季度、一年）為使用勞務派遣人員而付出的勞動報酬總額，包括負擔的工資、加班費、獎金、各種補貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費用。14.其他從業人員工資總額與“其他從業人員平均人數”指標相對應，指單位在一定時期內（季度或年度）負擔的其他從業人員勞動報酬總額。四、補充資料部分15.工程技術人員 指負擔工程技術和工程技術管理工作，并具有工程技術工作能力的人員，包括：1.取得工程技術職務資格，已被聘或任命工程技術職務，并擔任工程技術工作

8、的人員；2.無工程技術職務，但取得工程技術職務資格或從大、中專理工科系畢業，并擔任工程技術工作的人員；3.未取得工程技術職務資格或無學歷，但實際擔任工程技術工作的人員；4.已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，在企業中擔任工程技術管理工作的人員。包括：總工程師、車間主任以及在計劃、生產、生產準備、檢查、安全技術、設計、工藝、勞動定額、工具設備、動力、基建、環境保護等科室從事工程技術管理工作的人員。工程技術人員中，不包括已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，但未擔任工程技術和工程技術管理工作的人員。16.一級建造師 指按照人事部、建設部制定的建造師執業資格制度暫行規定（人發2002111號），取得中華人民共和國一級建造師執業資格證書和中華人民共和國一級建造師注冊證，并在建設部或其授權的注冊管理機構備案的人員。17.計算建筑業勞動生產率的平均人數指建筑業企業（或單位）報告期實際擁有的、與建筑施工活動有關的人員的平均人數，包括參加本企業（或單位）建筑施工活動的非本企業（或單位）人員，但不包括企業內部社會服務性機構的人員以及由本企業支付工資但所從事的工作與本企業生產基本無關的人員。計算勞動生產率的平均人數注意事項：1.如果企業自行完成施工產值中，包括分包給非獨立核算經濟實體完成的那部分產值，如：分包給一些非獨立核算的零散的建