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文檔簡介

1、2019 工會年終工作總結范文- 工會工作總結xx 年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、 奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為創建文明學校作出了應有的貢獻。現將 xx 年工會工作總結一努力提高教師的思想素質和業務素質， 建設一支優秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學， 培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好， 業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。二堅持校務公開，發揮工會的監督功能

2、。教職工是學校的主人， 是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1 實施民主管理。學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。 在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。 并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼， 供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。 我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。2 堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神

3、， 積極配合進行學校校務公開工作。 向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況， 設立學校校長意見箱， 學校“校務公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識 , 加強了學校的民主建設和廉政建設。三開展各項活動，關心教職工；獻愛心，回報社會。要發揮教師的主觀能動性， 不僅要在工作上壓擔子， 更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難， 把工會辦成真正的教

4、職工之家。首先，關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。其次，關心教職工的實際困難。在 12 月份富樂鎮組織的“獻愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款 2880 元。我們還開展了一些常規活動，如： 和學校一起在春節慰問離、退休教師；三八婦女節召開女教師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁。 我們在 xx 年 10 月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2 個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。總之， xx 年，我校工會在縣教

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