1、愛崗敬業職員發言稿800字模板五篇_發言稿 愛崗敬業職員發言稿800字模板一 尊敬的各位領導、同事： 大家好! 愛崗敬業是一種奉獻精神,是一種高度的責任感,是一種持久的毅力,是一種平凡中的升華,是我們終身應遵照的一種職業道德。顧名思義,愛崗就是熱愛自己的工作崗位,敬業就是專心致志以事其業,就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的,愛崗是敬業的前提,敬業是愛崗的進一步升華。 要真正做到愛崗敬業,是一件不易之事。一般說來,環境優,收入高,工作輕松,各方面條件好的行業,做到愛崗敬業容易。相反,就統計職業而言,環境貧苦,生活艱苦,工作辛苦,天天與單

2、調數據你來我往,社會地位平平,有些人思想上難免會有波動,再加上有些人心情比較急躁,缺乏對統計工作真正的認識,自然這山望著那山高,連愛崗都談不上,也就無需再談敬業了。所以,明確愛崗敬業的現實意義,對培養個人職業道德修養尤為必要,愛崗敬業是干好每一天統計工作的前提,是持之以恒做一名平凡統計人的根本。 愛崗敬業是愛心的積極投入。只需我們對自己職業投入了無限的愛心,自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣,愛心是源泉,樂業是動力。只需我們對自己的統計職業投入了這一份真誠,無論時代怎樣變遷,無論經濟社會怎樣開展,我們都會沉醉于自己所喜愛統計工作之中,眼前會豁然開朗,再不感到數據的單調,工作的無味,從一張

3、張的報表上,從一行行的數據中,我們就會看到人民生活的豐富多彩,社會經濟的高速開展,國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能,與時俱進,最終成為行家里手,從而順應時代的需要,順應經濟社會開展的需要,為經濟開展提供更優質、更有效的服務于。 愛崗敬業就要甘于奉獻。有人說：統計太苦,條件太差,地位太低,干統計實在沒長進。我想這是對職業理解的偏差,如果一個人僅僅把自己的職業看作掙錢的行當,作為飛黃騰達的跳板,那他對什么職業都會敬而遠之,都不會真心待之,就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強,對統計職業無怨無悔,樂業于其中。由愛業到樂業,是一個人將自己的工作從視為職業到視

4、為事業的飛躍,這樣,就不會把工作看成苦差事,甚至在條件艱苦時,也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度,不畏困難和復雜的工作,勇于進取,甘于奉獻,做一名平凡的統計人,服務于于社會,服務于于百姓。 愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者,會積極面對自已的社會責任和義務。只需是愛崗敬業,對工作就會認真負責,任勞任怨、精益求精,一絲不茍,干一行,愛一行,干就干一流,不敷衍塞責。只需是真正愛崗敬業之人,對待工作就敢于堅持正確觀點,無論是對領導,還是對同事都能以誠相待,敢于說不,敢于爭論,因為是對工作有著高度的責任感,對領導和同事富于百倍的責任心,而不是阿諛奉承,人云亦云,你好我好,

5、以致延誤工作進程,損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感,自然就能做到愛崗敬業,事業就能持續完善、修養持續提高,在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。 愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識,熱情向上的工作干勁,寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念,而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中,而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失,我們就能構成一個團結奮進、同心同德、齊心協力干好工作的團隊,為自己的統計事業盡職盡責,做平凡的統計人。 愛崗敬業職員發言稿800字模板二 尊敬的領導們、親愛的同事們： 大家好! 今天我有幸作為員工代表站在這里進展

6、演講,這讓我感到了萬分的榮幸和沖動啊,為此我可是準備了許久啊。相信大家對我的熟知度也不多,我在這里先來簡單的引見一下自己,我來自_部門,我_,今年是我工作的第三個年頭了,說起來在咱們單位里還算是一名比較年輕的員工了,所以在接下來的演講里我要是在哪些地方說的不好的話,也請各位同事前輩們多多包涵一下。 我今天所要演講的主題是愛崗敬業,這個話題相信大家已經看過、聽過不少次了,確實,這個話題在我們上學的時候就已經聽過不知道多少次了,在路邊的一些宣傳欄上我們都能隨處見到這個宣傳語,然而這個話題雖然見過不少次,可越是常見的事物我們其實反而越容易忽略掉它。在工作的時候,保持一種積極向上、敬職敬業的態度和精神

7、是我們所向往的,誰不想讓自己在工作中表現的好一點呢?大家都希望能朝著更高的目標進發一下,然而在實際生活和工作中,我們經常會被一些因素所干擾,這也導致了我們在工作的時候逐步失去了那種一往無前的動力,一旦這樣的工作態度沒有得到及時地調整的話,那么我們在工作中就會遇到各種麻煩,時間一長后,我們對于本職工作都會變得消極起來。 相信在場的諸位同事有不少人已經在咱們單位里工作了不少年頭了,這個時候大家一定也遇到了一些困擾,工作時間長了必然會導致我們失去一局部的工作動力,這和我們的身體也有著關系,畢竟年紀大了之后我們也沒法讓自己的精神狀態保持在一個較高的水準上,然而這可不是我們為自己開脫的理由哈,工作是一件

8、值得堅持下去的事,特別是咱們單位的待遇又如此之好,我們可沒有什么理由在工作中偷懶,該辦事的時候就得認真辦好事。 愛崗敬業不只僅是針對老員工說的,它也是針對所有入職不久的員工說的,唯有全體新老員工共同奮斗在自己的工作崗位上,我們的單位才會煥發出更好的光榮。我們要讓愛崗敬業成為我們的行為準那么,還得讓它成為咱們單位所傳承的精神才行,只需大家都在工作崗位上盡到了自己的職責,那么我們也就無愧于大家的期望了! 謝謝大家! 愛崗敬業職員發言稿800字模板三 尊敬的各位領導、各位同事們: 大家上午好: 在經濟飛速開展的今日,行業競爭日益加劇,企業要想在劇烈的競爭中得以快速開展,個人要在企業中得以生存、得以開

9、展,就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。 那么什么是愛崗敬業呢我認為愛崗敬業就是熱愛自我的工作崗位,熱愛本職工作,用一種嚴肅認真的態度對待自我的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自我的職業,他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。每個崗位都承當著必須的工作職能,都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演主角。在當今社會,就業不只僅意味著以此獲得生活來源,掌握了一個謀生手段,并且還意味著

10、有了一個社會成認的正式身份,能夠履行社會的職能。國家開展、企業開展、個人開展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人,都要熱愛自我的本職工作。對一種職業能否熱愛,有一個個人對職業的興趣問題。 有興趣就容易產生愛的感情,沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干,缺一不可。所以,國家、企業要經過必須的形式,把人員安排到各個工作崗位上去。不管你對從事的工作能否感興趣,你都要從整個社會需要企業需要的角度出發,培養興趣,熱愛這一工作,這是一個人工作覺悟的表現。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又簡便的工作,很多人都喜歡去做,并且做到愛崗相比較較容易。而對于我們工作中那些環境艱

11、苦,繁重勞累或是工作地點偏遠,工作單調,技術性低,重復性大,甚至還有危險性、工作承當壓力大的工作,要使我們大家做到愛崗就不容易了,在這種情景下,我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人,是值我們員工門學習的人。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業精神,孔子稱之為執事敬,朱熹解釋敬業為專心致志,以事其業。 我們電信企業好比是一臺大機器,其中的任何一個部門、環節,哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題,都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責,忠于職守,就會影響整我們整個企業的工

12、作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失,給員工本人也會形成巨大的影響和損失。我認為敬業包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業。許多人是抱著強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少,個人利益色彩增加,有時會因為個人的的得而失影響工作,我覺得不應提倡但也不能完全反對,我們電信員中的局部從在這種情景,他們患得患失,比較計較自我的得失,這樣可能就會影響我們的企業的利益。另外一種是因為真正認識到自我工作的意義而敬業,這是最高層次的敬業,這種內在的精神,才是值得提倡、弘揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇,認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業精神

13、是相通的,是相互聯系在一齊的。愛崗是敬業的根底,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗就很難做到敬業,不敬業也很難說是真正的愛崗。 愛崗敬業要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國方案經濟體制下,我們每個人都要服從國家的分配,國家按照方案把我們每個人安排到必須的工作崗位上,我們不管走上哪個工作崗位都要干一行,愛一行。目前,在我國市場經濟條件下,實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,個人能夠選擇企業,企業也能夠選擇個人。這一種就業形式的好處,就是能使更多的人從事自我所感興趣的工作,用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選。雙向選擇的就業形式能更好地發揮人的進取性創造了條件。我認為提倡愛崗敬業,熱愛本職,并不是要求

14、人們終身只能干一行,愛一行,也不排斥人的全面開展。我們電信企業供應了我們大家良好的學習工作氣氛,鼓勵大家全面開展。異常是此刻行業競爭、企業競爭日益加劇的今日它要求我們員工經過自我的本職,在必須程度上和范圍內做到全面開展,持續增長知識,增長才干,努力成為多面手,并能根據我們企業開展要求,使我們到企業所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。 而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動,雙向選擇能夠增強人們優勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使企業有用人的自主權,能夠擇優錄用,實現勞動力、生產

15、資源的最正確配置,員工又能夠根據企業的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業,真正做到人盡其才,充分發揮進取性和創造性。現實生活中能夠從事自我夢想崗位的人必定是少數的,對于多數人來說,必須應對現實,去從企業所需要的、而自我內心不太愿意干的工作。在這種情景下,如果沒有干一行,愛一行的精神,那么你就很難干好工作,很難做到愛崗敬業。 我們如何做到愛崗敬業呢我認為要正確處理職業夢想和夢想職業的關系。即便自我所從事的職業不夢想,也應當兢兢業業干好本職工作。還要正確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時,應當把企業需要作為自我的意愿,在工作實踐中逐步培養興趣。要正

16、確處理選擇職業與個人自身條件的關系。 選擇職業應根據自身條件,不能好高鶩遠,即便一時找不到夢想職業,無論在哪一個崗位上,在一天就應兢兢業業做一天。還要正確處理所從事職業與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統一,忠于職與物質待遇相統一,人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標,任意跳槽。現實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽,這樣就很難做到愛崗敬業。 在行業競爭日益加劇的今日,每一個企業的領導都期望自我的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處能夠列出許多條,其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。 作為企業老總,誰不期望上下一心、團結一致,為企業獲得巨大的利益,創造完美

17、的開展前景。因而結合我們的工作實際,我們中國電信,尤其是青海電信,市場競爭日益劇烈,要贏得市場、獲得更大的利益,就需要我們廣闊員工弘揚愛崗敬業的精神,來應對行業間巨大的競爭,發揮我們企業的優勢,在持續的競爭中得以開展,得以快速開展,使我們的企業獲得巨大利益,同時我們廣闊愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲,實現我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應當從此刻做起,熱愛自我的企業、熱愛自我的崗位,做好自我的本質工作,在自我的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,爭作愛崗敬業的優秀員工,為企業、為社會奉獻自我的力量,實現自我的人生價值。 加強學習,提高認識,努力成為一個優秀的員

18、工。 愛崗敬業職員發言稿800字模板四 尊敬的各位領導、同事： 大家好! 一份職業,一個工作崗位,是一個人賴以生存和開展的根本保障。只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,持續鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才會為社會、為企業作出奉獻。也只有愛崗敬業的人,才有可能成為企業的棟梁之材,希望所在! 作為一名集控運行人員,職責是為設備的安全運行提供可靠的技術保證,如果工作上有稍微的疏忽和失誤,都可能給電廠帶來不可預估的經濟損失。工作的單調和乏味,更要求我們必須以積極的心態去面對。我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務,提高技術水平,才能保證工作質量,才能夠持續地提升自我。 愛崗敬業是一種精神。任何

19、人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。 愛崗敬業也是一種態度。不要問企業為我們做了什么?而要問我們為自己的企業做了什么?當我們在工作中遇到困難和波折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?大家永遠記住：成功的人一定愛崗敬業,失敗的人一直在尋找客觀理由。 愛崗敬業更是一種境界。有句廣告語說得好：思想有多遠,我們就能走多遠。 朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強

20、勁的精神力量。愛崗敬業,誓言無聲。 回首往事,赤峰熱電廠的兩臺135mw機組已經順利發電,網源合一正在緊張有序的進展,兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中,我們的電廠在持續的開展、持續的前進,對我們的要求也在持續的提高。我們只有一直保持良好的心態,立足崗位,扎實工作,學習更多的知識、掌握更新的技術,才能更好地為電廠做奉獻。 展望未來,是一幅令我們沉醉的畫卷：碧藍的的海面上,一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭,巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著,操縱著巨輪平穩地駛向大海深處,去探尋更加廣闊的空間,到那時,我會驕傲地大聲說我是巨輪上的一員! 愛崗敬業職員發言稿800字模板五 尊敬的各位領導、同事： 大

21、家好! 認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加 愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實那么偉大。 從一個城市來說,沒有人當市長是不行的;同樣,如果沒有人去掃地、去除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是,想掃地的人肯定不多。但在一個城市里,市長只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬人。無論是心甘情愿的,還是不得已而為之的,只需是在自己既得的工作崗位上認真負責,盡心盡力,恪守職業道德,這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家,如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神,人民就

22、會更加富裕,國家就會更加強盛。 只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,持續地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民;當非典疫情襲來,一大批平時并不引人注目的醫生、護士和科研人員,挺身而出,冒著生命危險,沖上第一線,拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命,有人還為此獻出了自己珍貴的生命。 愛崗敬業是平凡的奉獻精神,因為它是每個人都可以做到的,而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。 全面建立小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人,永遠都是強大民族的脊梁! 過去在方案經濟體制下,我們每個人都要服從國家的分配,國家按方案把我們每個人安排到一定的工作