1、20152015 年試用期工作總結范文我于XXXX年1010月1919日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入 社會的應屆畢業生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我 慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環境中學習和 發展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面 也取得了一定的進步， 現將我該期間的工作情況作如下總結 在這段時 間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職 位 初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的 員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業文 化及整

2、個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注 意的禮儀規范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了 作為公司員工應該要有的工作規范。在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發放 報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員 的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。辦公用品的領用登記。 資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人 領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品 的整齊明確是十分重要的。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把 各個部門的信件準時準確的送到，

3、并且歸檔存放，以便需要時能夠及 時調出資料，以及向財務報銷各類費用。負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續的接 待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己 的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人 力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一 項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己 能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑒， 后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加

4、 全面杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引 和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的 工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也很大，但是部門 領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作 環境和操作流程。總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大 體可以概括為：準確、簡潔、完整、規范。描述要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描述出測試的 整個過程，包括工作環境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些 相關的信息； 還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望

5、實現的結果。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、 統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些 小問題，這時候更應該發揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷 為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節約成本、提高產品 知名度都大有裨益。在這測試過程中，盡量做到 80-2080-20 原則，在分析、設計、實現階段 的復審和測試工作能夠發現和避免 80%80%的bug,bug,而系統測試又能找出其 余 bugbug 中的 80%80%，最后的 5%5%的 bugbug 可能只有在用戶的大范圍、長時間 使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發現錯誤,無法保證能夠發現所 有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。 在這兩個月的工作中,公司給了我很多機會學習和發展,人的生 活方式有兩種,第一種方式是像草一樣活著,盡管活著,每年還在成 長,但是畢竟是一棵草,吸收雨露陽光,但是長不大,人們可以踩過 你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被 踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該 像樹一樣的成長， 即使我們現在什么都不是， 但是只要你有樹的種子， 即使你被踩到泥土中間， 你依然能夠吸收泥土的養分，