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文檔簡介

1、辦公室2022年工作總結及2023年工作計劃 辦公室是事務性部門，是公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的樞紐。辦公司的日常工作主要包括文書處理、檔案治理、文件批轉、會議安排、車輛治理、物品采購、網站維護、內刊編排、部門考核、企業文化建設等工作。 辦公室面對大量的事務性工作，力求強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，盡量周全、正確、及時、適度，避開疏漏和差錯，現將工作做如下總結： 1、協調處理與各主管單位及相關單位的關系。內外協調是辦公司日常工作中的主要部分，與各單位的協調聯系日益密集。 2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄

2、、整理和會議紀要的提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印、和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制定的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 3、落實公司人事治理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資治理和員工的考勤控制監督工作。 4、切實抓好公司的福利、公司治理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司設施設備、辦公用品、項目施工、食堂原料、員工福利等物品的采購、調配工作。 5、做好公司各種會議的后勤服務工作，包括車輛調度安排、人員食宿安排、紀念物品領取、前

3、期籌備、清理收尾等。 6、主動協調、全力協助各分公司做好各類重大接待及重大活動等。 7、辦理集團公司董事長交辦的臨時性工作。 總起來看，辦公室的工作中還是存在著很多問題。比如，效率仍然不夠高；計劃方案仍然不夠縝密；大局觀仍然有所欠缺；操作流程仍然有失規范等。針對這些問題，我認為xx年辦公室的工作要努力做到以下幾方面： 1、牢固樹立服務意識、補位意識，為領導服好務，為同志們服好務。辦公室上傳下達的本質是服務，要保證建立暢通無阻的信息渠道，要保證營造團結向上的工作氛圍。 2、繼續完善各種規章制度，落實崗位責任制，努力實踐制度管人，不斷提高整體治理水平，使公司步入治理制度化、規范化的現代治理模式。 3、加強市場調研為領導決策提供依據。辦公室要主動了解并獲取領導決策所需的各種數據資料，為領導決策提供論證依據。 4、規范采購程序，加強物品領用治理，嚴格控制本部門的費用成本。 5、不斷提高檔案治理水平，繼續健全檔案治理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。 6、加強網站建設工作、推動內刊的編制工作，把各部門、各公司都吸納進來

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