1、兼職協議范本兼職協議甲方：住所地：法定代表人：聯系方式：乙方：身份 證號：住所地：聯系方式：工作 單位 /學校：鑒于乙方 現在屬于兼 職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立 勞動 (合同 )關系。甲乙雙方經平等 協商，共同決定建立 勞務 關系。因此，本協議 不在中華人民共和國 勞動 法調整范 圍內，而在中華人民共和國民法通 則的調整之中。甲乙雙方在明確 這一法律關系的基 礎上，根據中華人民共和國民法通 則、中華人民共和國合同法等有關法律法 規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、 協商一致的基 礎上，簽訂 本協議。第一條 工作內容及期限1、甲方聘用乙方 為甲方，負責。2、協議有效期限 為個月

2、，自年月日至年月日止。第二條乙方的權利1、乙方在甲方任 職期間，甲方支付乙方稅前 勞務費元/ 月（元 /小時）。甲方負責代扣代 繳個人所得稅（按照 勞務所得代扣代 繳）。在履行本協議期間如有勞務費調 整或 變化，則調 整后按新 標準執行。乙方的社會保 險及其它福利由乙方所在 單位承擔或自行解決。乙方個人 銀行賬戶信息如下：姓名：開戶行名稱：賬號：乙方需將個人的銀行賬戶 信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息 錯誤，由此所帶來的 損失均由乙方自行負責 ，與甲方無關。2、甲方為乙方提供保 額為元的人身意外 傷害保 險。如乙方在合同期內因履行本協議項下的 義務而遭受人身 傷害，

3、將由保險公司承擔 責任。3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作 環境和條件。第三條乙方的 義務1. 乙方保 證其為甲方提供本 協議項 下的勞務 不違反其 對其工作 單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受 損失。乙方應當提供相 應證明（包括但不限于 勞動合同、保密協議 、競業 限制 協議 ）。2.乙方承 諾，無論乙方是否與第三方存在 勞動 關系，本協議屬于 勞務協議 ，在任何情形下均不得 視為勞動 合同，雙方不存在 勞動 關系。3.乙方保 證其提供 給甲方的有關 資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠 信的行 為。4.乙方 應嚴格遵守國家有關法律法 規，講求職業 道德。5.

4、 乙方在本 協議 有效期內，應當接受甲方管理， 認真完成甲方交付的工作任 務。由此產 生的知 識產權歸 甲方所有。6. 甲方有 權根據工作需 對乙方工作 進行安排和 調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡 職盡責的作好工作，乙方 應遵守甲方企 業或部 門制定的 勞動紀 律及工作 規范。對于因乙方過失給甲方造成 經濟損 失的，甲方有 權要求乙方承擔 賠償責 任。7. 乙方不得私自以甲方名 義從事或參與未 經甲方同意的任何活 動。8. 乙方本 協議 有效期內，不得從事或參與有 損甲方利益（包括但不限于 競爭關系的）任何活動。9. 乙方因履行本 協議而接觸、知悉的屬于甲方或者 雖屬于第三方但甲方承 諾

5、有保密 義務的技 術秘密、經營 信息和其他商 業秘密信息承擔保密 義務。除非法律、法 規另有 規定，勞務協議 期限屆 滿后，乙方承擔保密 義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商 業秘密公開 發布為止。10. 乙方 須向甲方提供區 級以上醫院 進行體 檢的合格 證明；11. 其他誠信義務。第四條解除合同的 規定1、 符合下列情況之一的，甲方有權解除本 協議 ：、1、乙方違反本 協議 第三條 約定的；、2、乙方未能按照甲方要求完成交付任務的；、3、乙方行 為對 甲方利益造成損害的；、4、本協議訂 立時所依據的客 觀情況發生重大 變化，致使本協議 無法履行的。2、 有下列情況之一的

6、，本協議 自行解除：、1、乙方被依法追究刑事責任或者 勞動 教養的；、2、乙方完全或部分喪失民事行 為能力的；、3、甲方企 業宣告解散的；3、 符合下列情形之一的，乙方有權解除本 協議 ：、1、甲方不按照本 協議規 定向乙方支付服務報 酬的；、2、甲方不履行本 協議 或者違反國家有關法律、法 規，侵犯乙方權益的。4、 甲乙任何一方提前解除本協議 的，除按照本 協議約 定解除 協議 以外，應當提前天以書面形式通知 對方。5、 甲乙雙方無 論因何原因解除或終止本協議 ，乙方應立即 辦理工作交接、 歸還 甲方 財、物等離 職手續。具體程序如下：乙方離 職時應 按規定交 還公司的手冊、洗 凈的完好的制

7、服等，直到離 職手續完成 為止，公司才 發放當月工 資，如離職時沒有完成離 職手續而離開，公司將不能按 時發 放員工當月的工 資，直到手續完成 為止；如員工不能按公司 約定時間（ 天內）辦理完離 職手續，公司依照 應扣款 項、未還物品的成本價按照服 務年限按比例折算予以扣除。第五條違約責 任1、 甲乙雙方任何一方違反協議，給對 方造成 經濟損 失或不良影響的， 須承擔違約責 任。2、 甲乙雙方承 認由于違約 而造成的 經濟損 失時，視情節輕 重，給予賠償 。第六條爭議解決方式甲乙雙方在履行本 協議 的過程中 發生的所有爭 議，雙方應本著平等自愿的原 則，按照協議的約定分清各自的 責任，采用友好

8、 協商的 辦法解決；如果協商不成，各方同意按照第種方式解決：1、提交北京仲裁委 員會，按提請仲裁 時該 會屆時有效的仲裁 規則進 行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；2、提交甲方所在地人民法院解決；第七條協議 的生效與 變更1、 本協議經 甲乙雙方 簽字蓋章后生效，2、 本協議一式兩份，甲乙雙方各 執一份，兩份 協議具有同等法律效力。雙方必 須嚴 格遵守，如有未盡事宜，按國家有關 規定辦理。3、 本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖 時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。4、 本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本 協議 的要求，應至少提前方，經雙方協商同意，可以 變更本 協議的內容。第八條其他1、 以下作 為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（1）;（2）;（3）。30 天書面通知對2、 因乙方是 勞務 人員，故甲方員工手冊中僅有 公司 紀律、行政處分和 員工申訴 一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。3、 本合同列明的通 訊地址、電話、電子郵箱或其