1、組織架構、人員編制及職責描述(草擬稿)組 織 架 構 圖（一） 董事會總經理總工程師技術總監研究所行政人事部財務部質管部生產部采購部市場部銷售部工程部硬件室軟件室技術組外協組裝配組調試組工程組分公司行政人事部組 織 架 構 圖（二）董事會總經理總工程師技術總監研究所行政人事部財務部生產部采購部銷售分公司工程部硬件室軟件室技術組外協組裝配組調試組工程組銷售部市場部行政人事部總經辦崗位設置圖董事會總經理研究所長技術總監總工程師質管部工程經理財務經理行政人事經理市場經理銷售經理采購經理生產經理軟件經理硬件經理內勤軟件研發工程師項目負責人硬件研發工程師范裝配組長外協組長采購內勤調試組長技術組長裝配工調

2、試工庫管員銷售助理大區經理銷售代表項目負責人質管經理質管助理檢驗員項目組長工程內勤售后工程師會計出納行政人事助理行政文員門衛、保潔員司機軟件經理硬件經理部門職責各部門人員編制明細表部門名稱職位名稱職位編號人員編制實際人數空缺人數備注董事長室董事長SCGL01110總經理室總經理SCGL02110總工程師室總工程師SCGL03110技術總監室技術總監SCGL04110研究所研究所長SCGL005110研究所文員SCZN01110硬件部硬件經理SCGL06101總工兼任硬件項目負責人SCYF011高級硬件工程師SCYF02中級硬件工程師SCYF035初級硬件工程師SCYF041軟件部軟件經理SCG

3、L0710所長兼任軟件項目負責人SCYF053高級軟件工程師SCYF061人，任項目負責人中級軟件工程師SCYF072人，任項目負責人初級軟件工程師SCYF082行政人事部行政人事經理SCGL0811人事行政助理SCZN0211行政人事文員SCZN0311微機管理員司機SCZN04211門衛11保潔11財務部財務經理SCGL0911會計SCZN051出納SCZN0611銷售部銷售經理SCGL1011銷售助理SCYX0111大區經理SCYX022銷售代表SCYX0315市場部市場經理SCGL111市場專員SCYX041策劃專員SCYX051信息專員SCYX061工程部工程經理SCGL121工程內

4、勤SCZN071工程組長SCGC013售后工程師SCGC027質管部質管經理SCGL131質管助理SCZN081質檢員SCZN091生產部生產經理SCGL1411技術組長SCSC0111外協組長SCSC0211裝配組長SCSC0311裝配工SCSC046調試組長SCSC0511調試工SCSC064成品庫管SCSC0711采購部采購經理SCGL1511采購助理SCZN1011材料庫管SCZN112研究所部門職責一、 負責公司的技術規劃與管理1、 新技術研究、儲備，為今后的技術、產品開發奠定基礎。2、 技術開發，完成公司對外簽定的技術開發合同。3、 技術服務，完成公司對外簽定的技術服務合同。4、

5、已有的技術、產品的設計更改、升級。5、 公司動態模擬實驗室的管理、設備維護。二、 產品1、 產品的設計、開發、與產品設計與開發的管理工作。2、 生產、售后所需測試設備的規劃、確定、開發、維護。3、 生產、售后、市場的技術支持。4、 生產、售后、市場所需要的相關說明書。三、 人員1、 跟隨技術的發展，有計劃有組織的進行人員的培養與儲備。2、 給技術人員營造舒心的工作環境。3、 建立一支合理的開發人才梯隊。硬件部職責軟件部職責行政人事部定崗、定編、定員行政人事部職能 部門名稱行政人事部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：建立完善的行政后勤保障體系，并確保公司生產經營活動的順利進行；

6、建立科學的人力資源管理和開發體系、并組織實施主要職能：1 依據公司發展動態，制定本部門月度工作計劃，并組織實施、控制與調整；2 負責公司固定資產、低值易耗品的計劃編制、固定資產調撥、辦公用品和非生產性資產的采購、驗收、發放、維修、盤存、修舊利廢、報廢等管理；公用辦公設備的借用周轉管理；3 負責公司辦公場所通訊設施及網絡設備的聯通、水電氣的正常供應、基本建設、更新改造、修繕、員工集體宿舍及會議室使用等相關管理；4 負責公司辦公場所的衛生保潔和綠化。5 負責公司機動車輛的管理（購置、建檔、年檢、保養、維修、更新、派車、事故處理、組織交通安全培訓、建立規章制度等）；6 依據公司的年度計劃與分工，負責

7、公司安全的日常管理工作（門衛、前臺接待）；7 負責公司的營業執照、企業代碼證和其它證書、證件的管理、年審、年檢工作8 根據公司總體發展戰略目標，結合成功企業先進經驗，實事求是并前瞻地制定公司中、長期人力資源管理、開發戰略目標；負責編制公司人力資源規劃和實施計劃。9 根據公司發展需要，依照有關法律、法規、政策，組織建立完善的人力資源業務流程、職責范圍和溝通渠道。10建立并組織實施公司人事管理體系；負責定崗、定編、招聘、內部調配、任命、離職、勞動合同簽訂、職稱、人事檔案管理、考勤、內部溝通渠道、勞動爭議等管理。11根據有關政策和規定，建立完善公司員工薪資福利體系；制定、核定員工薪酬和福利標準并組織

8、按時發放。12建立員工考核體系，完善激勵機制，客觀、有效評價員工工作業績，充分調動員工積極性，提高創造性，發掘員工潛力。13建立公司員工培訓體系，組織落實員工專業知識、工作技能等方面培訓，提高公司員工整體素質。14負責有關人力資源數據統計、人員狀況分析工作；負責有關人力資源政策法規、制度的解釋工作；與社會政府相關部門機構的溝通、聯系、協調；其它領導交辦工作任務。15完成公司領導交辦的臨時工作任務，協助其他部門的相關工作。審核人部門經理行政人事部組織框架圖部門名稱行政人事部定崗7崗定編7編人數1人 1人 5人金字塔圖行政人事經理行政人事助理微機管理員行政人事文員銷售分公司行政人事部司機門 衛保

9、潔相關說明對銷售分公司行政人事部具有業務指導責任但不直接領導編制部門行政人事部編制日期行政人事部定崗、定編、定員匯總表序號定崗定編定員級別崗位名稱定員名稱1行政人事部經理1編1人行政人事部經理部門經理級2勞動關系專員1編1人行政人事文員部門文員3行政服務、員工福利專員4招聘與甄選專員1編1人行政人事助理部門助理5培訓專員6檔案管理專員7微機、網絡管理專員1編1人微機管理員普通員工8司機1編1人司機普通員工9保潔1編1人保潔員臨時工10門衛1編1人門衛臨時工合計10崗7編7人-五級財務部定崗、定編、定員財務部部門職責部門名稱財務部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：建立完善、科學

10、的財務管理、核算、稽查體系，并確保公司生產經營活動的順利進行，使公司資產保值、增值主要職能：1 負責制定公司的各種財務制度，健全公司的財務法規；2 負責公司的日常財務管理、會計核算等工作；3 負責編制公司年、季、月度財務報表，進行財務分析，負責審核各部門編制的費用計劃及預算，并監督執行；4 負責管理公司資產，進行資產的統計工作，及時上報財務報表和統計報表；5 負責審核原始憑證的真實、合法、有效性，嚴格執行公司的審批權限和程序；6 負責協調處理公司與銀行、稅務、工商部門的關系，按期上繳稅款，接受稅務和其它有關部門的業務指導及監督、檢查；7 負責公司發票的購買、使用和管理；8 負責公司員工工資及獎

11、金的發放；9 負責公司的銀行出納工作；10負責公司財務文件、憑證、報表及歷史資料的整理、存檔和管理。嚴格保守公司的財務秘密；11負責公司經營數據的定期分析及相關表格的制定，進行科學的統計，為公司決策提供準確、可靠的數據；12負責公司所有往來資金的收、付款工作；13負責公司的新項目開發成本核算工作，為公司決策提供財務信息支持；14負責對公司財務人員的培訓、考核和管理；15負責對公司的日?，F金的收取管理；16負責公司倉庫管理人員的培訓及業務指導；17負責公司的供應商結算工作；18協助總經理做好做好資金預測管理工作，防止發生重大財務損失；19協助完成行政人事部對離職人員的離職財務審計工作；20完成公

12、司領導交辦的臨時工作任務；審核人部門經理財務部組織框架圖部門名稱財務部定崗4崗定編4編人數1人 3人金字塔圖稅務、總賬會計往來帳會計出納各級庫管員成本核算會計記帳會計財務部經理各級統計員相關說明對各級庫管員、統計員具有業務指導責任但不直接領導編制部門行政人事部編制日期財務部定崗、定編、定員匯總表序號定崗定編定員級別崗位名稱定員名稱1財務部經理1編1人財務經理部門經理級2稅務專員1編1人帳務會計部門主管3總賬專員4應付、費用帳目專員5應收帳目專員6財務稽查專員7成本核算專員1編1人成本會計部門專員8資產管理專員9出納1編1人出納部門專員合計9崗4編4人-三級采購部定崗、定編、定員采購部部門職責部

13、門名稱采購部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：負責生產組織、實施過程各種物資（原材料、包裝材料、五金輔件）的采購，供應商的甄選、評價和管理主要職能：1根據公司的安排，嚴格遵守采購申請控制流程，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生；2積極主動了解市場上公司所需采購的物資、備品的價格、供求變化情況，根據歷史采購情況，為生產提供及時、準確的市場信息；3根據歷史采購數據，研究本行業采購物資、備品的規律和特點，根據公司經營年度目標，制定本年度采購計劃；4定期對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估，每年度組織一次供應商會議，集中解決采購過程中存在的問題；5

14、依據庫存報表，對倉庫短缺的物料進行分析，區別物料特性、采購周期、資金耗用、貯運方式等的不同情況，有計劃地安排物料供應。采購前要詢價、比價、議價；6每月填寫應付款統計報表上報總經理，對于臨時性的大額資金支出，應向財務部報送資金使用申請；7接收質管部傳來的各部門的物料品質建議，并把相應的信息傳遞給供應商，通知供應方做品質改良；8對庫存的外購不合格品、返修品、退換貨及時與供應商聯系，進行退返等相關處理9積極開拓物資供應商和供應渠道，通過各種途徑，搜集市場信息，及時進行采購價格的比較和調整；10協助質管部進行外購物資入庫質量檢驗工作，對外購物資質量、數量異常情況的處理；11負責從工作態度、工作能力、道

15、德品質等多個方面檢查、考核、評比采購人員的業務水平和工作能力；12負責原材料、包裝材料的儲存與保管，做到：計劃管理、合理庫存、節約成本，提高各類物資的周轉率，充分發揮其效能；13做好庫區的規劃和現場管理工作，保障物資存儲的安全與合理，做到物、卡對齊，帳、物相符；14負責物資的收、發管理，做好物資入庫、發放工作，不合格的物資不入庫，不合格的物料不流入車間，不合格的成品不放行；15完成總經理臨時交辦的其他事項。審核人部門經理采購部組織框架圖部門名稱采購部定崗4崗定編4編人數1人 1人 2人金字塔圖采購部經理采購文員材料庫管員材料庫管員相關說明編制部門行政人事部編制日期采購部定崗、定編、定員匯總表序

16、號定崗定編定員級別崗位名稱定員名稱1采購部經理1編1人采購經理部門經理級2采購文員1編1人采購文員部門文員3采購質量控制專員4采購文檔保管專員5部分原輔材料采購專員6材料庫保管員2編2人庫管員普通員工合計6崗4編4人-二級銷售部定崗、定編、定員銷售部部門職責部門名稱銷售部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：根據公司產品營銷戰略及年度銷售目標的總要求，密切注意市場及競爭對手的變化，確保公司產品市場的不斷拓展主要職能：1參與制訂公司的戰略發展和營銷規劃，參與營銷功能性戰略制定、并根據營銷功能性戰略制定部門發展規劃；2參與銷售政策、銷售策略的制訂和調整工作；3參與制定新產品上市營銷方

17、案，負責組織各區域市場制訂產品區域發展計劃，并跟蹤、監督、檢查、調整產品區域發展計劃的執行情況；4全面負責公司產品銷售及回款工作，負責公司、區域銷售目標制定、調整；5負責起草部門年度預算并嚴格按照批準的預算執行，負責部門費用的審核、控制，確保達成銷售費用率；6 負責產品招投標工作，建立招投標控制體系；7 負責銷售合同的簽訂、審核、執行跟蹤、監督、檢查8參與產品推廣策略的制定、調整；負責產品推廣活動的計劃、組織、實施、跟蹤、檢查工作；9協助市場部參與全國、行業性的電力產品展會，并負責客戶的跟蹤；10負責組織對客戶進行相關產品培訓；11協助產品推廣活動的前期準備、過程參與、協調工作，以及銷售跟進工

18、作；12負責收集、反饋產品質量、使用等產品市場信息，并協助市場部分析、處理產品市場信息。13負責收集、分析競爭產品的推廣方式、區域分布等市場信息。14完成上級領導交辦的其他工作。審核人部門經理銷售部組織框架圖部門名稱銷售部定崗定編人數1人 5人 20人金字塔圖銷售部經理銷售助理銷售代表銷售代表大區經理相關說明編制部門編制日期銷售部定崗、定編、定員匯總表序號定崗定編定員級別崗位名稱定員名稱1銷售部經理1編1人銷售經理部門經理級2銷售內勤2編2人銷售助理部門文員3大區經理5編5人大區經理副經理級4銷售代表20編20人銷售代表普通員工合計4崗28編28人-四級生產部定崗、定編、定員生產部部門職責部門

19、名稱生產部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：負責對產品全過程的生產組織、質量控制管理，對生產現場的安全和環保的控制，制定生產工藝指標并負責監督執行。主要職能：1 負責接收銷售部的需貨申請，利用一切資源組織安排生產，協調采購、質量管理等部門，盡力保障銷售需求，加快訂單的循環周期；2 負責產品生產各個環節的控制和管理，對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；3 負責設計生產車間的設備改造革新計劃、設計車間的生產布局和工序間的協調；4 負責生產現場、安全生產、環保控制等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制、考核及執行；5 負責生產組長、各工序生產工人的專業培訓工作，并對其

20、業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；6 負責所轄員工的安全教育工作。定期組織安全培訓，確實做好生產組長、操作工等不同崗位的安全教育培訓，提高員工安全意識；7 負責生產過程中的安全、環保管理，加強安全巡視力度，杜絕各類事故的發生；8 負責搜集和掌握國內外同行業企業生產管理的先進經驗，并結合企業實際情況付諸實施，不斷提高生產管理水平9 負責公司安全、質量事故的處理。組織調查、分析、仲裁、協調各種糾紛，并明確的提出處理意見。10負責編制各崗位工藝指導書，嚴格控制工藝參數，嚴格貫徹執行各項工藝操作規程，教育員工嚴格遵守工藝紀律；11負責生產設備、設施的管理和維護，編制和規范各種原始記錄、臺賬、統計

21、報表等，延長生產設備、公司資產的使用壽命；12協助財務、銷售管理等部門，做好生產成本控制工作，降低生產成本，提高經濟收益；13負責每日生產數據、指標的統計，并為總經理和關部門提供詳實、準確地數據信息；14按時完成公司領導交辦的其他工作任務.審核人部門經理生產部組織框架圖部門名稱生產部定崗28崗定編28編人數1人 1人 2人金字塔圖裝配工技術組長生產經理外協組長裝配組長調試組長調試工庫管員生產文員相關說明對生產部下屬各部門具有業務指導、行政監督和管理責任編制部門編制日期生產部定崗、定編、定員匯總表序號定崗定編定員級別崗位名稱定員名稱1生產部經理1編1人生產經理部門經理級2生產統計1編1人生產文員

22、部門文員級3生產計劃4銷售協調5員工培訓6生產安全管理7技術組長1編1人技術組長組長級8外協組長1編1人外協組長組長級9裝配組長1編1人裝配組長組長級10調試組長1編1人調試組長組長級11裝配工操作工12調試工操作工13成品庫管員庫管員操作工合計13崗25編人-四級質量管理部定崗、定編、定員質量管理部部門職責部門名稱質量管理部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：負責對產品全過程的生產組織、質量控制管理，對生產現場的安全和環保的監督，制定生產工藝指標并負責監督執行。主要職能：1 負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；2 負責組織編制年、

23、季、月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核；3 負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要；4 負責原材料、產品的質量檢驗，加強質量監管，保證交付產品的合格；5 定期組織質量檢驗員、生產管理人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平；6 根據生產產品的要求，結合企業實際情況，編制生產工業控制指標、工藝說明書等技術文件，并協助生產部監督實施；7 負責公司質量事故的處理。協助生產部調查、分析各種質量事故并出具處理意見，為生產提供技術支持保障；8負責建立和健全質量崗位責任感。根據公司統一要求，編制各種

24、ISO9000質量控制體系中所需要的文件、記錄；10負責管理各種質量分析記錄等質量文件，確保產品質量的可追溯性；11負責質檢儀器設備、設施、工具的校準和計量控制，對大型精密儀器的維護、校驗、保養工作12協助生產管理部做好質量關鍵點的控制工作，保證生產的安全、平穩進行；13協助行政人事部對員工進行專業知識培訓，并進行考核和評估；14完成公司領導交辦的其他工作任務。審核人部門經理質量管理部組織框架圖部門名稱質量管理部定崗4崗定編4編人數1人 1人 2人金字塔圖質量管理部經理質管助理質檢員質 檢 員相關說明編制部門行政人事部編制日期質量管理部定崗、定編、定員匯總表序號定崗定編定員級別崗位名稱定員名稱

25、1質量管理部經理1編1人質管經理部門經理級2質量控制（QC）專員1編1人質管助理經理助理3質量保證（QA）專員4技術培訓專員5分析技術專員6品質分析專員2編2人質檢員普通員工7質量記錄專員合計7崗4編4人-三級工程部定崗、定編、定員工程部部門職責部門名稱工程部文件編號直接上級總經理頒布時間 年 月 日部門職責：負責公司產品現場的調試、維修及客戶培訓指導工作。主要職能：1當售出產品到達客戶方時，負責向客戶提供設備相關交付資料，并由客戶代表簽收。2負責指導客戶進行設備安裝，直轄市客戶方施工負責人及施工進度。3負責公司各項產品、系統的調試，保證各項產品充分滿足客戶的需求。4配合客戶進行產品的驗收工作。5負責公司產品、系統的維修和售后服務工作，建立和完善售后服務平臺；6了解客戶對公司產品的評價、工程實施的評價，存在的問題和解決的辦法。7配合銷售為用戶提供相關的業務咨詢和技術咨詢；8負責為客戶提供產品的技術培訓工作。9負責為客戶提供完善的售后服務和技術支持：售后技術問題的答疑、解決并提供相應的技術解決方案。10負責公司工程資料的收集、整理，及時建檔。審核人部門經理工程部組織框