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文檔簡介

1、健身房員工守則及勞作合同 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 性別： 身份證號碼 聯系方式： 依據中華人民共和國勞作合同法、中華人民共和國勞作法及相關勞作法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞作關系。 一、合同期限 1.甲、乙雙方商定，勞作合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 試用期為_天，從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作崗位 乙方在甲方擔任_職務。 三、工作時間和休息休假 (一)工作時間 1.甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： (1)標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息 兩天。 (

2、2)不按時工作制，即經勞作確保部門審批，乙方所在崗位執行不按時工作制。 (二)休息休假 遇休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作必須要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。 四、勞作報酬及支付方式 (一)勞作報酬 乙方正常工作時間的工資按以下第_種形式執行： 1.乙方試用期工資_元/月(日);試用期滿工資_元/月(日)。 2.甲方可以依據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整狀況,合理調整乙方的工資。 (二)支付方式 甲方每月_日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三)其他 乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產

3、假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞作并支付正常工作時間的工資。 五、社會保險和福利待遇 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。 六、勞作紀律 1.乙方應自覺遵遵守法律律、法規、規章和企業依法治定的各項規章 制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 2.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。 七、勞作合同的履行和變更 1.甲乙雙方應當按照勞作合同的約定，全面履行各自的義務。 2.甲乙雙方協商一致，可以變更勞作合同約定的內容。變更勞作合同，應當采納書面形式。 八、勞作

4、合同的解除、終止 1.雙方協商一致，可以解除勞作合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無必須支付乙方經濟補償。 2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞作合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞作合同。 九、爭議處理 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;協商不成的時，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。 十、其他約定 1.乙方確保與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞作或勞務關系。 2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同附件一的員工守則并自愿接受員工守則的約束。 3.本合同自雙方簽字并加蓋公章(捺印)之日起生效。 4.本

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