1、安全培訓教育制度一、目的建立一個員工入廠安全培訓教育、日常安全培訓教育、公司管理人員的安全培訓教育、特殊作業人員的安全培訓教育、外來人員的安全培訓教育的內容、頻次、要求的辦法，督促企業全員具備必要的安全生產知識和能力。二、依據 中華人民共和國安全生產法 山東省安全條例生產經營單位安全培訓規范（國家安監總局3號令） 特種設備作業人員監督管理辦法（國家質監總局70號令）特種作業人員安全技術培訓考核管理規定（國家安全生產監督管理總局30號令） 危險化學品從業單位安全標準化規范（AQ3013-2008）三、范圍適用于公司所屬各單位和部門；適用于與公司形成勞動關系的所有人；適用于進入公司所屬單位和部門的

2、外來施工人員、參觀和實習的單位和個人四、培訓教育管理1、公司安環部每年按照國家、地方及行業規定和崗位需要，制定適宜的安全培訓目標和要求，根據不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓需求，制定安全培訓教育計劃。2、公司辦公室及安環部按照培訓計劃組織培訓教育，保證安全培訓教育所需的人員、資金和設施。3、當安全培訓計劃變更時，應記錄變更情況。4、特種作業人員及特種設備作業人員應取得特種作業操作證及特種設備作業資格證書，方可上崗作業，并定期復審。5、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，對有關人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。6、安環部應對較大安全培訓效果進行評價。7、應確立終身教育的

3、觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員進行經常性的安全培訓教育。8、公司所有人員必須按照法律法規的要求參加各類安全培訓教育，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程、具備必要的安全生產知識、掌握本崗位的安全生產操作技能、增強應急救援能力。未經安全培訓的人員，不得上崗。9、公司應根據安全培訓計劃，建立安全培訓記錄及從業人員安全培訓教育檔案，檔案應記錄培訓時間、內容和考核結果等，記錄每位從業人員入廠以來歷次培訓教育記錄，一人一檔。五、新從業人員的培訓教育1、對新從業人員進行廠級、車間級、班組級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。培訓學時必須滿足72學時。2、新員工入廠三級安全教育培訓后的成績記錄廠

4、級、車間級、班組級三級安全培訓教育卡，廠級、車間級、班組級三級安全培訓教育卡由安環部歸檔管理。六、其他人員培訓1、公司應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育。2、對承包商進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證，保存安全培訓教育計錄。進入作業現場前，作業現場所在基層單位要對施工作業人員進行入現場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。3、對轉崗、脫離崗位一年（含一年）者，應進行車間、班組級安全培訓教育，經考核合格，方可上崗。七、管理人員培訓教育1、公司的主要負責人和安全管理人員應接受專門的安全培訓教育，經安全生產監管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格

5、證書后反復可任職，并按規定參加每年再培訓。2、企業其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業工程技術人員的安全培訓由安環部組織，經考核合格后方可任職。八、從業人員年度培訓教育1、企業應對從業人員進行安全培訓教育，并經考核合格后方可上崗。從業人員每年應接受再教育，再培訓時間為不少于20學時；2、公司的特種作業人員及特種設備作業人員應按有關規定參加安全培訓教育，取得特種作業證及特種設備作業資格證書，方可上崗作業，并定期復審。3、當公司有新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，應對有關人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。九、職責1、安環部：1.1負責公司安全培訓需求和班組安全例會的主

6、題內容的制定；1.2 負責公司新員工入廠安全培訓、在職員工再培訓的師資力量的提供；1.3負責對員工的安全教育培訓進行監督管理。1.4負責對安全教育培訓進行效果評價并做好記錄；1.5根據制定的安全培訓需求，制定安全教育培訓計劃并組織實施；1.6負責組織公司各類特種作業資格證的培訓取證、復審等；1.7負責組織公司員工的職業技術培訓及其他教育培訓。 1.8負責建立每個員工的安全培訓檔案并在培訓結束后及時登記入檔。十、培訓對象及內容1、企業主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓1.1企業主要負責人、分管安全生產負責人和安全管理人員的安全培訓必須由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力進行定期培訓考核，

7、并取得安全資格證書。1.2培訓時間初次不得少于48學時，再培訓不得少于16學時。1.3企業主要負責人的安全培訓內容：（1）生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； （2）管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識； （3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定； （4）事故及其預防措施； （5）先進的安全生產管理經驗； （6）應急救援案例分析； （7）需要培訓的內容。 2、 公司安全生產管理人員的安全培訓2.1安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； 2.2生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識； 2.3事故統計、報告及職業

8、危害的調查處理方法； 2.4管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求； 2.5外先進的安全生產管理經驗； 2.6事故和應急救援案例分析； 2.7需要培訓的內容。 3、公司其他管理人員包括職能部門負責人的安全培訓3.1公司安環部經理、安全員的任職，需經地方安全生產監督管理部門組織學習培訓，經考核合格后方能任職。3.2培訓時間每年不得少于20學時。3.3培訓的主要內容：（1）生產方針、法律、法規和標準；（2）生產規章制度及職責；（3）安全管理、安全技術、職業衛生等知識；（4）案例及事故應急管理等。4、新入公司員工的安全培訓4.1新入公司員工（包括臨時工、合同工、培訓生和實習人員）必須經過公司、車

9、間、班組三級安全教育培訓。每級培訓不得少于24小時。4.2廠級安全教育由安環部負責。教育內容為：（1）本單位安全生產情況及安全生產知識；（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；（3）從業人員安全生產權利和義務；（4）有關事故案例等。4.3車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責進行教育，內容為:（1）本車間的工作環境及危險因素;（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;（3）所從事工種的安全職責操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本車間安全生產狀況及規章制度；（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安

10、全事項；（8）有關事故案例；（9）其他需要培訓的內容。4.4班組級安全教育由班長負責，內容為：（1）崗位安全操作規程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。4.5員工在車間之間調動以及員工脫離崗位6個月以上者，都要履行車間和班組級安全教育；5、公司辦公室應制定各崗位所需人員的崗位標準，標準具體明確并文件化管理；5.1上崗的從業人員要明確自己所處崗位的崗位標準，并能滿足崗位標準要求。6、特種作業人員的安全培訓6.1凡從事壓力容器（含氣瓶）、焊接、場（廠）內機動車輛、電氣、等特種設備作業人員,必須經質量技術監督部門和安全監督管理部門負責進行專

11、業培訓考核，取得特種作業資格證后，方能獨立操作。7、其他人員的安全培訓7.1其他人員的培訓包括臨時工、外來施工人員由公司安環部負責分別對他們進行公司級安全教育。應講明一般安全注意事項和公司的有關安全管理制度和規定。7.2對年度計劃大修和重大危險性檢修，安環部應制定出施工方案,對施工人員提出必要的安全措施和要求，進行專門安全教育,并督促、檢查各項安全措施落實情況,確保安全檢修。7.3外來人員施工或實習的所在班長負責他們的二級安全培訓。應講明所處地域的產品危險特性和工藝特點、危害因素和注意事項、自身防護和應急救援等。受教育人員在車間外來人員車間級培訓臺賬上簽字。8、年度日常安全教育8.1公司安環部在年初制定公司員工安全培訓需求，制定全年安全培訓計劃，全年培訓學時不得少于20學時。內容主要為：（1）新頒布的有關安全生產法律法規、條例、通知、工作文件等。（2）公司新修訂的安全管理制度、安全操作規程、應急救援預案等。新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料在投產前，必須由安環部按新的崗位工藝操作法，對崗位操作者和有關人員進行專門教育，并經考試合格后，方可上崗操作8.2 每月定期開展班組安全活動,活動主題由公司安環部制定.8.3各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。8.4公司安環部應配合辦公室及有關部門做好安全生產的宣傳教育工作，采用如宣傳櫥窗、黑