1、第一篇、三甲醫院評審感言三甲醫院學習后體會2013 年 1 月 22 日，我們迎來了 xx 省衛生廳對我院三級甲等醫院的帶教評 審。大家齊心合力，以最大的信心、最飽滿的熱情、最昂揚的斗志，直面這次挑 戰，因為我們深知，這次帶教評審對我們醫院來說，不僅是挑戰更是機遇，是醫 院長遠發展的需要， 是我們創造更完善更優質服務的動力。 雖然我是一個剛進入 醫務處的“新兵”，但在這幾個月的學習和生活里，我感受了太多的感動、熱情、 堅持、嚴謹和樂觀。羅處長等領導豐富的管理經驗和一絲不茍的工作作風以及同 事們無微不至的關懷和幫助都讓我受益匪淺。 在這個團結的集體里， 在這樣一個 關鍵時刻，我們欣然地、全力以赴

2、地投入到評審準備工作中。在這短短的幾個月 里，每天忙碌而充實，每天都在不斷的學習、成長，評審的過程固然辛苦，但我 們也學到了很多的知識。按照評審標準中的每一條要求，一次次地整改、完善。 從各種資料收集整理，各種制度的力求完善到最終完成科室督查以及進一步的持 續改進，盡管每個環節都需要付出大量心血，然而我們沒有一個人抱怨，更沒有 人請假，沒有人退縮。上班時間完成不了的就放棄休息時間去整改，去學習，去 強化，去完善，不管遇到怎樣的困難，大家都默默地堅持、忍耐，責任心也好， 使命感也好，內心的職責使我們以飽滿的熱情投入到工作當中。檢查那幾天，我 們在蔣副處長的帶領下，人人精神抖擻，全力以赴的做好督查

3、工作。沒有最好， 只有更好！每一件事情，每一個督查報告，我們都力求盡善盡美；每一次加班之 后拖著疲憊的身軀回家， 每一次學習完大家欣慰的笑容都鐫刻滿努力的痕跡。 讓 我們付出百分百的努力來接受三甲的嚴峻考驗！狹路相逢勇者勝，我們每個人都 亮出了自己的寶劍，我堅信我們終將成功，不管是檢查人員，還是每一位患者亦 或每一個步入這個醫院的人，他們都將見證我們的付出和努力，真切地感受我們 醫院的變化。“德源于心、愛顯于形、技精于研、業興于勤”這是我院多年來堅持 的信念，這不僅僅是一句口號，更是我們工作行為的標準，即便評審結束了，我 們的工作依然還會繼續，我們對患者承諾還在，所以我們會一如既往的在這個神

4、圣的崗位上奉獻自己的青春和熱情。我們會用汗水和熱情，繼續書寫我院作為三 甲醫院的榮耀和輝煌。 雁過長空，最美的是那驚鴻乍現的一撇。 對我們來說， 三 甲評審正是見證我們醫院一次蛹化成蝶的機會，這是我們醫院從成立到現在乃至 未來發展史上一次重大的轉折。第二篇、三甲體會三甲醫院學習后體會創三甲心得體會三甲評審結束了 ,我和同事一樣沉浸在振奮和喜悅之中。 我們的工作得到了專 家的認可、病人的好評。回顧漫長的創建歷程 ,我的心情久久不能平靜記得剛來科室的時，正值創三甲之際。在一次次的會議和學習中，我逐漸認 識到創三甲是為患者提供優質、高效、安全、便捷的醫療服務；是醫院生存發展 的新標準，通過創三甲可以

5、提高醫院的管理水平以及醫療服務質量，更好地服務 于社會。因此，創建三甲醫院，正是順應歷史潮流，適應時代變化，強化內涵建 設，提高技術水平，改善服務質量，增強自我發展能力的大好時機。只有通過深 入地學習與實踐，把工作理解透了，理清思路，才能鼓足干勁，按照護士長對我 提出的要求，更好地完成科室交給我的任務。三甲評審工作中，我聽從科室安排，嚴格執行國家相關法律、法規、部門規 章中要求，熟練掌握各項制度、職責、流程及操作標準，掌握專科知識與技能， 多與同事探討工作中的難點，向上級醫院學習，再對照標準，進行檢查整改。通 過在實踐學習中，學習實踐中，努力提高自身的水平，不斷改進工作方法與服務 態度。只有無

6、私的奉獻才能有美好事業的藍天。我們科在評審中得到了專家的認可。 這是院領導和護士長有力領導以及科室全體人員共同努力的結果。我感恩生活， 因為生活磨礪了我；我感激工作，因為工作充實了我；我很驕傲，因為我在平凡 的工作中學到了很多知識。我們都是創三甲過程中的一員，我們義不容辭做貢獻, 不分你我。在這場考驗面前，每個人都獻出了自己的一份力量，展現了白衣天使良好的精神風 貌，更展現出我們的團結、進取、創新的偉大精神工作、學習永無止境，新的機遇孕育新的挑戰。三甲創建結束了，我們的工 作中還有許多需要改進的地方，我們要抓住這個的關鍵時刻，按照三甲要求把自己的工作做到更好！第三篇、三甲創建工作的心得體會三甲

7、醫院學習后體會三甲創建工作的心得體會在創建三甲第二階段的檢查中我們心血管內科一病區取得了較好的成績，下 面談一下我們的體會。工作忙、病人多，在這種環境下，創建三甲，是對我們工作的考驗與挑戰。 我們通過對“三級醫院評審標準”的深入學習，徹底理解透徹了三甲醫院的創建 理念，鼓足干勁，認真對照三甲標準中的每一條、每一款，理清創建思路，制訂 創建計劃，分解創建任務。 根據每個人的特點和工作能力把任務分配到每個同志， 大家一起整理創建資料。同時，大家共同討論、深入探討，向兄弟科室學習，對 照標準，進行檢查整改，先從完善制度、流程標準入手，再抓培訓、學習和基本 技能訓練，一絲不茍，不放過一個細節。對尚不達

8、標的項目，全科進行討論、分 析，制訂出詳細的 PDCA 方案，不斷的對照標準整改，使其達標；對已達標的項目，我們繼續鞏固強化，使其更加的流程化，標準化爭創三甲不只是院領導及科主任護士長的事，創建三甲工作人人有責，人人受益，人人有任務。每天晨會交班的時候，我和護士長就會提醒、動員大家，充 分調動大家的積極性，對今天需要完成的三甲任務及目標進行梳理，安排。做到 今日事今日畢，堅決不將任務拖后完成。三甲醫院學習后體會我們科室所住病人相對較多，而科室醫生太少，每天在院病人在 60 人左右，而我們的管床醫生僅僅只有 4 人，每個醫生管這么多病人，整天的日常工作就很 累了。然而，面對新的挑戰，為了創建三甲

9、醫院，科室按照醫院規定，大家放棄了雙休日，甚至放棄了午休。不僅依靠 雙休日，甚至利用白 + 黑，加班加點整理資料、開會培訓、學習分析。曾經有個 別醫生因工作太忙，有想離職的想法，我和護士長發現后立即查找原因，積極做 思想工作，認真教育，第二天這位同志又高高興興來上班了。在創三甲的活動中，我科護理工作嚴格按照三級醫院評審標準，認真落實，我科病人多，護理服務任務重，在護士長的帶領下既重視護理優質服務又重視業務技術的提高，護士長常常利用下班時間要求每位護士背核心制度，人人過關， 平時工作中嚴格考核，抓細節，并與績效考核掛鉤，調動大家的工作積極性，在 院的所有病人都夸獎該科的護理團隊最優秀。通過前面的

10、整改和學習，我們認識到每個崗位及每項工作都有規定和制度, 讓我們認識到了差距，懂得了對標準、要求不能流于形式、口頭，要真真切切的 落實到實際工作中去，要有總結，也要有記錄。于是，我們放棄了下班后和家人 團聚的時間，每天晚上加班對創建三甲過程中所暴漏出來的問題進行分析、 討論, 找出解決的方案，詳細制定出工作流程，對工作流程中的每一步都落實到責任人， 并嚴格按照三甲醫院持續發展的理念對每一步的改進均記錄在案。目前三甲評審已迫在眉睫，通過大家近一年的努力，我科醫療工作持續穩步發展，醫療質量持續改進，人員素質逐漸提高，科室的形象得到了良好的塑造， 真正做到了以評促建，評建結合，重在建設，重在提高。三

11、甲醫院學習后體會在以后的時間里，我科全體人員會以高度的責任感和集體榮譽感，團結協作,繼續努力完善三甲醫院的創建工作，愿醫院的“三甲”評審能順利通過，也祝醫 院能迎來更加輝煌的明天。第四篇、“三甲”復審心得體會三甲醫院學習后體會“三甲”復審心得體會今年以來，我院在院領導的帶領下，迎接緊張的三級甲等醫院復審工作。醫院全體職工共同參與，積極備戰，以最大的信心、最飽滿的熱情、最昂揚的斗志, 迎接這次挑戰，在近十個月的努力下，我院順利通過復審工作！作為神內一區的 護士長，經過這次復審工作，使我受益匪淺，感悟良多。結合自身的工作崗位、 評審過程中擔任的任務，談一點心得體會。一、端正態度、積極準備有志者事竟

12、成，態度決定一切。沒有什么事情做不好，關鍵是態度問題，事 情還沒開始之時，如果你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者在做 事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。一個人有什么樣的心態，就會 有什么樣的追求和目標。具有積極、樂觀心態的人，其人生目標必然高遠；有了 高遠的目標，必然會為之努力，有努力必有回報。在三甲復審工作開始之時，全院職工對于能否順利通過評審有些擔心。院領 導為提高全院職工的信心，召開動員大會，呼吁大家端正態度，積極應對。提高 大家的信心，共同努力，直面挑戰。因此，大家的工作態度十分穩定，信心十足 地應對準備工作，為順利通過評審工作打下堅實基礎。在神內一區，從規范“鋪

13、床疊被”開始，抓護士的基本功訓練；從提高“一 針見血”率著手，提高護士的護理操作技能；從嚴格“三查七對”做起，防范護 理事故隱患。在全體護理人員的努力下，找出自身工作中的不足，勇于面對，克 服困難，為復審工作做出自己應有貢獻二、凝聚力量、勁往一處使“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是只有大家勁 往一處使，朝著一個目標，才能成功。凝聚力量貫穿于本次評審工作的始末，使 我深刻感悟到團結的魅力。年初以來，科室全體人員共同參與，齊心協力，為一 個共同目標，加班加點，全力奮進。在科主任的帶領下，按照評審要求，召開會 議，制定計劃，按照各個崗位，逐一對照職責，針對工作中的困難，凝聚全

14、科之 力共同克服。通過這次評審，科室人員在工作中的默契度進一步得到提高。三、在細節上精益求精細節決定成敗，細節來自于制度、細節來自于用心、細節來自于創新、細節 來自于習慣。工作的改進和創新正是源自對這些細節管理的深化，只有這樣，才 能真正做到工作執行過程的自我提高。 細節就是習慣，同樣，優秀也是一種習慣! 在細節上精益求精，才能真正達到良好的效果。小事不可小看，細節彰顯魅力。在評審中，從一個簡單的文件夾、資料封面、乃至文件的字體樣式、大小著 手，科室全體人員均放大這些小細節，高度重視，積極準備，從點滴做起，用心 對待每個細節，向著最終的目標努力。將細節溶于工作，將細節溶于習慣，將細 節溶于未來

15、!通過努力， 我院通過了“三甲復審”，復審工作所帶來的益處也漸漸顯露， 大 家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了，住院環境更美觀了，硬件設 施更齊全了，大家心也更齊了。院興我榮，院衰我恥。我們堅信任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有 回報。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院輝煌的明天！總之， 通過這次三甲醫院復審工作，使我們的工作熱情煥然一新，我將繼續保持目前的 信念與狀態，不斷努力提高自己，為廣大患者服務。神內一區 2014 年 10 月 13 日第五篇、醫院參觀學習體會三甲醫院學習后體會參觀學習體會張國偉三甲醫院學習后體會在醫院的安排部署下，我有幸到山東省濟寧市濟中區

16、婦幼保健院進行了參觀 學習，雖然時間很短，但該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會1、整體印象該院地處濟寧市中心地帶，屬二級甲等婦幼保健院，周圍有三 甲醫院 2 所，二甲醫院 6 所，私人醫院多所，但該院非常注重整體文化建設，一 是從醫院建筑風格、環境、員工氣質塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能 時刻體現保健特色文化；二是注重營造濃厚的保健服務氛圍，一入該院立刻感受 到濃濃的優質服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結、協作、發展、保健等 主題相

17、關聯，使人感受到該院的良性發展歷史，對處于發展中的婦幼保健事業目 標有感性的認識；三是從細節上體現，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現保健主 題文化。2、在兒童保健特色建設方面，有以下幾方面值得我們學習，一是以臨床帶 動保健，保健促進臨床的發展模式，有力的帶動了醫院兒科專科建設的特色，使 該院兒科在激烈的醫療競爭中能走在眾多高級別醫院的前列。二是加強多元化保 健服務建設，兒童保健包括普通兒童智力篩查、日常服務（游泳等） 、骨齡測定、 腦損傷集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發、正常兒童生長發育保健等，所有保 健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展 落到實處， 不但帶動

18、了社會效益， 同時也提高了經濟效益， 據我們了解的情況看， 該院兒科和新生兒科每年的收入約 400 多萬元，但兒童保健的收入約 3000 萬元， 發揮了保健院的保健作用。三是團結、協作，力量凝聚，套用該院院長的一句話我們的臨床科室要向保健科室示好” 。該院的良性發展促進了科室與科室、 醫生 與醫生、醫生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫院 的整體發展。四是社會文化的滲透，提高了醫院的知名度和效益，該院比較好的 社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養及嬰兒護 理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同 時也打響了醫院的品牌

19、。3、在醫療技術管理方面，和我院的情況大體相當，但該院能充分利用資源，使效益最大化，這是值得我們深思和學習的。2012 年 7 月 15 日第六篇、迎接三甲復審工作的心得體會三甲醫院學習后體會迎接三甲復審工作的心得體會2014 年 6 月，我院順利通過了全國三甲醫院的復審工作。在迎接復審檢查 之前，全院干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著。我科作為急診科，是必查科 室，雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪 里做得不夠好。面對紛繁復雜的事務，如何合理安排工作，既要保證護理工作的其次，“不積小流，無以成江海”成功的每一步，對于個人來講,需要丿安全運行，又要如期保質保量做

20、好檢查前準備工作，這對我們每位護士而言都是 一次嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。通過這次檢查我感觸頗深。首先從這次迎“三甲”復審的準備過程，我深深體會到“不積硅步，無以致千里”。其實我們醫院相關制度、職責、規范、質量標準、工作流程都比較全面， 今年護理部還對一些存在安全隱患的工作環節進行了流程再造或流程重建，例如 病人防跌倒流程、護理安全標識的規定、入院指導流程、出院指導流程等。但能 否保證落實到位并使患者由滿意到感動，關鍵取決于細節是否落實。只要我們每 個人都充分認識自己工作的性質與責任，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求 自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點

21、滴養成習 慣那么對任何檢查都能應負自如。在這次檢查準備過程中我認識到我們日常工作中對一些工作制度的細節落實 得還不足。所以，作為一名護士，應對照評審標準理清思路，明確工作目標，找 到工作差距，從關注護理細節開始，從與患者良好的溝通開始，將細節滲透到每 一項護理技術操作規程中，不斷提高自己的職業素養，加強慎獨修養，在平時工作中加強“內省”和“外求” 的方法檢查自己的不足，才能真正促進護理質量的提升。謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，所以要靠全體員工的相互 配合來共同維護集體利益和榮譽。 這次檢查中，我們在院領導、

22、 護理部 及護士長 的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水 平，通過“三甲復評”能全面提高醫院的內涵質量，確保單位的事業健康持續發 展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態來接受檢查。在檢查中我們 充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。大家反復學習三 甲標準中的每一款、 每一條，對照整改再對照再整改。 從護理常規、 制度、 基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的 鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家 心里只有一個愿望， 充分準備，保持自信， 以最好的狀態迎接檢查。 通過數月

23、的 努力，三甲復審順利完成了，現在大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更 規范了。我們相信醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系 在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。第七篇、三甲感想三甲醫院學習后體會三甲評審后的成長2014 年是不尋常的一年，是準備迎評三甲的一年，是兒醫發生轉折的一年， 在這一年里兒醫的全體員工都在為準備三甲評審努力著、奮斗著，臨床藥學室也不例外從這次迎三甲準備過程，我深深體會到日常工作規范化的重要性。每個人、 每個崗位及每項工作都有規定和制度，每個人要充分認識自己工作的性質與責任, 日常工作踏踏實實，嚴格要求自己，任何檢查都

24、能應付自如。即使檢查標準有所 變動，改進也是相對容易的。經過幾個月的忙碌準備，我們順利地接受了三甲專 家的評審，雖然尚不知最終結果，但我們努力了、盡力了，而且經歷了三甲，我 們的工作也有了翻天覆地的變化。按照三級兒童醫院三甲評審細則的相關要 求，結合臨床藥學室的工作，我們不斷地完善現有的工作，對未開展的工作，按 照相關要求在逐步開展，建章立制。同時，評審結束后我們的工作也得到了臨床 科室的認可，彼此建立了良好的溝通橋梁，但我們不能因此而驕傲，應該努力做 到最好，堅持將好的地方傳承下去，不斷完善不足之處。對于我個人來說，這也是一次歷練，是一次成長。同時我也深深的感覺到自 己身上的不足和需要完善的

25、地方。作為兒醫人，我應繼續夯實藥學基礎，提高藥 學專業水平，不斷完善自我，切切實實的做好每一項工作。第八篇、三甲醫院復審心得體會三甲醫院學習后體會三甲醫院復審心得體會三甲醫院復審 心得體會2012 年 11 月 7 日，我院迎來了期盼已久的三甲復評， 這是一件緊張卻激動 人心的事。三級甲等綜合醫院是目前能代表國內最高水平醫院的標志之一，創建 難，保持更難，只有順利通過這次復核檢查，醫院才能取得更好的發展。三甲醫 院復評的過程是漫長而痛苦的，是需要奉獻的。阿德勒曾說奉獻乃生活的真正意 義；高爾基說要重返生活就須有所奉獻，所以我們想重返正常的生活就必須有所 奉獻。保劍鋒從磨礪出，只有經歷了此次磨礪，才能得到完全的升華重生。三甲 醫院學習后體會等級醫院的復評工作已經圓滿結束，在過去的漫長的準備階段，輸血科在時 間緊、任務重、標準嚴的情況下，上下擰成一股