1、三甲醫(yī)院科教工作制度及崗位職責(zé)科教科主任工作職責(zé)一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在分管副院長(zhǎng)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院教學(xué)、科研、 技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理工作。二、 組織擬定教學(xué)、科研、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等有關(guān)計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，持續(xù)改進(jìn)工作。三、 深入各科室，了解檢查、督促各科室有關(guān)教學(xué)科研工作的落實(shí)情況。四、 負(fù)責(zé)計(jì)劃組織本院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修和學(xué)習(xí)工作，組織醫(yī)務(wù)人員參加院內(nèi)外各種教學(xué)活動(dòng)及學(xué)術(shù)活動(dòng)。做好繼續(xù)教育管理工作，落實(shí)好我院繼續(xù)教育管理若干規(guī)定，做好醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的審核工作。五、 負(fù)責(zé)外院來(lái)院進(jìn)修人員及實(shí)習(xí)人員的審核審批工作，并督促科內(nèi)做好

2、相關(guān)安排。六、 負(fù)責(zé)組織醫(yī)院每年科研立項(xiàng)申報(bào)及驗(yàn)收結(jié)題，科技成果鑒定的管理組織工作。七、 負(fù)責(zé)院內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)的審核及管理工作。八、 經(jīng)常組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)，不斷提高本科室人員的工作素質(zhì)。九、 完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十、 副主任協(xié)助主任工作，并完成主任交辦的事項(xiàng)。 科教科干事工作職責(zé)一、 在科教科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體分工做好醫(yī)院的科研、教學(xué)管理工作，檢查了解各科教研 二、 負(fù)責(zé)草擬有關(guān)科研、教學(xué)工作計(jì)劃，經(jīng)科主任審核、院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。三、 安排好來(lái)院進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的工作，給臨床實(shí)習(xí)生制定好輪科表，做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的日常管理登記工作。四、 協(xié)助科主任做好外進(jìn)修計(jì)劃，及外出參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的管理

3、工作。五、 做好繼續(xù)教育學(xué)分的錄入及登記工作，協(xié)助科主任開(kāi)展全院性學(xué)術(shù)活動(dòng)。六、 協(xié)助做好每年的科研立項(xiàng)申報(bào)及科研結(jié)題驗(yàn)收、科技成果鑒定工作。七、 做好醫(yī)務(wù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文的統(tǒng)計(jì)存檔工作。八、 做好科教工作各種檔案及技術(shù)人員技術(shù)檔案的分類(lèi)及保管工作。樟木頭醫(yī)院繼續(xù)教育管理制度一、繼續(xù)教育對(duì)象分級(jí)分類(lèi)管理根據(jù)粵繼醫(yī)教20112號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的廣東省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南的有關(guān)規(guī)定，不同職務(wù)、不同職稱(chēng)的人員參加繼續(xù)教育形式不同，規(guī)定如下：（一）初級(jí)職稱(chēng)人員，可參加市級(jí)及院內(nèi)繼續(xù)教育的各種形式學(xué)習(xí)，以提高臨床技能為重點(diǎn)的各種形式在崗培訓(xùn)。（二）中級(jí)及中級(jí)以上職稱(chēng)人員，可參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)

4、、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的各種學(xué)術(shù)會(huì)議，根據(jù)會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容及經(jīng)費(fèi)情況具體安排。（三）職能部門(mén)主任、副主任每年可公派參加1次管理知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；各科室主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)，每年可公派參加1次管理知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；職能部門(mén)干事每二年可公派參加1次管理知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。二、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正高職稱(chēng)（含科主任）3000元年副高職稱(chēng)（含科副主任）2500元年中級(jí)職稱(chēng)（含科正副護(hù)長(zhǎng)）2000元年初級(jí)（取得師級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)三年以上）1000元年注：1、上述人員如果具有雙重身份，可向高標(biāo)準(zhǔn)一側(cè)靠，例如是副高職稱(chēng)，又是科主任級(jí)，按科主任標(biāo)準(zhǔn)。2、學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)一年未用，可以二年累計(jì)合用，按兩年周期計(jì)算，20132014年為一個(gè)周期，依此類(lèi)推，跨周

5、期不累計(jì)。3、院科教辦做好相關(guān)詳細(xì)登記造冊(cè)。外出學(xué)習(xí)費(fèi)用超出標(biāo)準(zhǔn)部份自付，公派學(xué)習(xí)不占用個(gè)人經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、申請(qǐng)審批各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)、技、藥、護(hù)、中醫(yī)、口腔及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）憑學(xué)習(xí)會(huì)議紙質(zhì)通知，到院科教辦領(lǐng)取樟木頭醫(yī)院外出學(xué)習(xí)申請(qǐng)表認(rèn)真填寫(xiě)好，所在科室（或班、組）負(fù)責(zé)人簽名同意，業(yè)務(wù)部門(mén)簽字，交院科教辦由科教辦主任審核，符合條件的簽署意見(jiàn)，報(bào)分管副院長(zhǎng)及院長(zhǎng)審批。申請(qǐng)表審批程序完成后，交回院科教辦存檔。四、東莞市醫(yī)學(xué)會(huì)組織的免費(fèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)會(huì)議科室合理安排人員參會(huì)，參會(huì)人員事先需到科教辦審批、登記備案。本著公平原則，院科教辦安排參會(huì)人員，科室需服從安排，否則扣科主任當(dāng)年及次年繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)30%

6、。此類(lèi)免費(fèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，審批手續(xù)完善的，可報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)及按財(cái)務(wù)規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)貼，不占用個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)額度。五、交通費(fèi)用（一）經(jīng)正常程序批準(zhǔn)參加的各種學(xué)術(shù)會(huì)議，交通費(fèi)在參會(huì)者個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)包干報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)部份自付。（二）東莞市內(nèi)學(xué)習(xí)會(huì)議：星期一至星期五，參會(huì)者在三人或三人以上的，可由主管部門(mén)申請(qǐng)出車(chē)，按出車(chē)程序辦理派車(chē)，二人或二人以下的原則上不派車(chē)。（三）經(jīng)批準(zhǔn)登記備案的市內(nèi)學(xué)習(xí)會(huì)議，如無(wú)醫(yī)院車(chē)可自駕車(chē)前往，回來(lái)后報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)及予油貼，按醫(yī)院自駕車(chē)開(kāi)會(huì)補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)登記備案自行前往的不予報(bào)銷(xiāo)。六、繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)要求繼續(xù)教育對(duì)象實(shí)行學(xué)分制，按東衛(wèi)2008113號(hào)文件執(zhí)行，每年學(xué)分達(dá)標(biāo)要求：中級(jí)及中

7、級(jí)以上人員每年類(lèi)分8分、類(lèi)學(xué)分17分、總分25分，、類(lèi)學(xué)分不能代替。護(hù)師及護(hù)師以上人員每年類(lèi)分5分、類(lèi)分20分、總分25分，類(lèi)類(lèi)學(xué)分不能代替。各科每年總體達(dá)標(biāo)率要求90%。七、院內(nèi)學(xué)習(xí)（一）醫(yī)院每季度組織1-2次院級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)會(huì)，院級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)授予類(lèi)學(xué)分，授予標(biāo)準(zhǔn)按東衛(wèi)2008113號(hào)文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）醫(yī)院安排本院中級(jí)及中級(jí)以上人員主講（指學(xué)術(shù)活動(dòng)而非行政會(huì)議）每次予主講者補(bǔ)助：高級(jí)職稱(chēng)人員300元次、中級(jí)職稱(chēng)人員200元次。（三）通知要求參加學(xué)習(xí)的科室人員不參加學(xué)習(xí)的，每季度科主任考評(píng)按缺會(huì)人數(shù)扣分，扣0.3分人次。（四）科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，每月不少于二次，科教辦定期或不定期檢查。樟木

8、頭醫(yī)院外出進(jìn)修管理制度為促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，不斷提高醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善醫(yī)療隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，積極有效地做好我院醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，特制定本制度。一、 進(jìn)修原則（一）根據(jù)醫(yī)院實(shí)際以及學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)的需要，有目的、有計(jì)劃、分期分批派選。堅(jiān)持“保證重點(diǎn)特色專(zhuān)科、兼顧一般學(xué)科專(zhuān)業(yè)”的原則。（二）堅(jiān)持“嚴(yán)格選派、保證質(zhì)量”的原則，選派優(yōu)秀的中青年骨干。必須是條件成熟的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平已接近我院的該專(zhuān)業(yè)前沿，通過(guò)進(jìn)修達(dá)到使我院該專(zhuān)業(yè)水平在此基礎(chǔ)上更上一層。（三）各科室根據(jù)本科室實(shí)際統(tǒng)籌安排，不能因人員外出進(jìn)修而影響科室的正常工作。二、 進(jìn)修人員必需備的條件（一）熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)高

9、，作風(fēng)正派，綜合素質(zhì)強(qiáng)，安心工作、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格要求自己，積極配合科室及醫(yī)院的工作。（二）具有良好的學(xué)術(shù)道德和專(zhuān)研進(jìn)取精神。身體健康，能勝任進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。（三）取得中級(jí)或中級(jí)以上醫(yī)護(hù)人員（護(hù)理專(zhuān)業(yè)取得師級(jí)職稱(chēng)四年以上）。（四）新畢業(yè)醫(yī)技人員經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)輪科結(jié)束后，進(jìn)入固定科室從事該專(zhuān)業(yè)三年以上；新聘用到我院專(zhuān)業(yè)人員需在我院工作滿(mǎn)三年以上。 （五）選派進(jìn)修前兩年內(nèi)無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)。（六）選派進(jìn)修前兩年內(nèi)投訴合計(jì)大于三次不能派出。（七）選派進(jìn)修一年內(nèi)不參加院科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大于二次不能進(jìn)修。三、 進(jìn)修審批程序（一）科室擬訂出外派進(jìn)修的計(jì)劃人選，個(gè)人寫(xiě)好進(jìn)修申請(qǐng)書(shū)，科室簽字

10、同意后，于每年11-12月底前報(bào)院科教辦。（二）科教辦對(duì)擬派出進(jìn)修人員進(jìn)行資格、條件審核，符合條件的由科教辦匯總后科教辦主任簽署意見(jiàn)，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）審批后申請(qǐng)人填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表，按表格程序辦理好，自行寄出到接收醫(yī)院。（四）申請(qǐng)人接到進(jìn)修單位回復(fù)通知后，盡快到院科教辦登記備案，確定進(jìn)修時(shí)間。（五）外出進(jìn)修前需到院人事科簽合同，確保進(jìn)修后返回我院工作，承諾保證若干年內(nèi)不得以任何理由提出辭職。具體年限視進(jìn)修時(shí)間長(zhǎng)短而定。進(jìn)修一年保證6年內(nèi)不得辭職。進(jìn)修半年保證5年內(nèi)不得辭職。進(jìn)修三個(gè)月保證3年內(nèi)不得辭職。否則將退回進(jìn)修期間的全部費(fèi)用（包括進(jìn)修費(fèi)、路費(fèi)、各種補(bǔ)貼、進(jìn)修期間的工資獎(jiǎng)金）。并處違約金1

11、萬(wàn)元。四、 進(jìn)修人員待遇（一）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間工資條上工資待遇不變，月獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)、季度獎(jiǎng)按60%發(fā)、年終獎(jiǎng)按月算。（二）報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)及外出補(bǔ)貼、一次往返路程費(fèi)用。五、 進(jìn)修回院工作要求（一）進(jìn)修結(jié)束后必須及時(shí)返院，一周之內(nèi)必須報(bào)道上班，如不準(zhǔn)時(shí)回院報(bào)道，又不說(shuō)明情況者，按曠工考核。（二）進(jìn)修結(jié)束返院后，必需在近期內(nèi)擬定講課題，傳遞新知識(shí)、新技術(shù)。根據(jù)講課課題、專(zhuān)業(yè)情況，由科教辦選定是院級(jí)大課或是科內(nèi)小課。如果是科內(nèi)小課要求至少講兩個(gè)專(zhuān)題。完成上述工作是報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修費(fèi)用的必需條件，否則不予報(bào)銷(xiāo)。（三）進(jìn)修期間違反紀(jì)律或各種原因被進(jìn)修單位退回，除按有關(guān)政紀(jì)予處理外，不予報(bào)銷(xiāo)一切費(fèi)用，扣除外出期間月

12、份工資的一半。（四）進(jìn)修學(xué)習(xí)回來(lái)后需按與院方簽訂合同保證服務(wù)工作年限（具體見(jiàn)第三條）否則以違約論處。（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)回來(lái)后醫(yī)院鼓勵(lì)開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，按程序申報(bào)備案。開(kāi)展工作好的醫(yī)院視情況獎(jiǎng)勵(lì)。六、 其他（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)在半年以上的當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)分按規(guī)定已達(dá)標(biāo)25分（需進(jìn)修結(jié)束后10日內(nèi)持結(jié)業(yè)證書(shū)到科教辦錄入學(xué)分）。（二）進(jìn)修學(xué)習(xí)在半年以上的當(dāng)年繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)指標(biāo)不再保留。進(jìn)修三個(gè)月的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)保留50%。樟木頭醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修管理制度樟木頭醫(yī)院是所二級(jí)甲等水平的公立性綜合醫(yī)院，是廣東省醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)部份省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校醫(yī)學(xué)生的實(shí)習(xí)教學(xué)工作和全鎮(zhèn)及周邊地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作。為加強(qiáng)管理，保

13、證進(jìn)修質(zhì)量，特制定本制度：一、申請(qǐng)程序（一）申請(qǐng)者到科教辦領(lǐng)取我院的進(jìn)修申請(qǐng)表，由本人填寫(xiě)后經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位公章。報(bào)我院科教辦審核、交分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）經(jīng)審核同意接收后，進(jìn)修人員接到我院科教辦通知，需按指定時(shí)間持原單位介紹信來(lái)我院辦理進(jìn)修手續(xù)，如有特殊原因不能準(zhǔn)時(shí)者，必須事先與我院聯(lián)系。二、醫(yī)療行為制度進(jìn)修人員在我院進(jìn)修期間，原則上不辦理處方權(quán)，臨床進(jìn)修醫(yī)生所開(kāi)具的處方及醫(yī)技進(jìn)修醫(yī)生所發(fā)出的各種檢查報(bào)告單（包括放射、影像、檢驗(yàn)）等均需帶教醫(yī)生簽字、蓋章方有效。三、管理制度（一）進(jìn)修人員經(jīng)批準(zhǔn)來(lái)院進(jìn)修后實(shí)行院科兩級(jí)管理，院級(jí)管理主要由院科教辦和護(hù)理部具體負(fù)責(zé)。任何科室不得自行擅自

14、接收、安排外來(lái)人員在本科進(jìn)修，否則一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。（二）進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，由科室統(tǒng)一管理，服從科主任安排，服從帶教老師指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參加醫(yī)院及所在科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（三）進(jìn)修期間執(zhí)行我院現(xiàn)行規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理診療常規(guī)規(guī)范。（四）進(jìn)修人員要文明禮貌、舉止端莊、衣帽整潔，上班必須穿工作服，佩帶胸卡，不準(zhǔn)在病房?jī)?nèi)吸煙和喧嘩。（五）對(duì)進(jìn)修期間發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)（如病人投訴），有違紀(jì)行為的進(jìn)修人員，視情節(jié)輕重，醫(yī)院予批評(píng)教育、警告直致停止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原處。（六）進(jìn)修人員要愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共財(cái)物，不得擅自拿走我院病例資料、x光片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本。如損壞物品、貴重藥

15、品和醫(yī)療器械，按有關(guān)規(guī)定處理，該貯償?shù)囊A償。四、進(jìn)修人員考勤制度（一）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，原則上不安排假期，如確有特殊情況需要請(qǐng)假，請(qǐng)假3天（包括3天）經(jīng)所在科室主任審核批準(zhǔn)；3天以上需到院科教辦或護(hù)理部審批；請(qǐng)假10天以上需原單位出具證明；請(qǐng)假10天以上需依時(shí)補(bǔ)夠進(jìn)修時(shí)間。（二）值班休不可累計(jì)，必須在當(dāng)月休完，值班休原則上不可連續(xù)休息，如需連續(xù)休息應(yīng)到科教辦請(qǐng)假，按上述原則辦理。五、進(jìn)修人員宿舍管理制度（一）進(jìn)修人員辦理進(jìn)修手續(xù)和交納進(jìn)修費(fèi)方可住進(jìn)宿舍。（二）進(jìn)修人員要聽(tīng)從管理人員的安排，禁止私自調(diào)換宿舍，私自挪動(dòng)宿舍的床位。（三）進(jìn)修宿舍僅供在我院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員住宿，嚴(yán)禁非進(jìn)修人員留宿。進(jìn)

16、修人員要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)物設(shè)備。（四）進(jìn)修人員在宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快等危險(xiǎn)物品。（五）進(jìn)修人員在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自拉電線或易燃、易爆物品放置宿舍內(nèi)。（六）進(jìn)修人員提高安全意識(shí)，管好自已的私人財(cái)物，請(qǐng)勿將貴重物、錢(qián)存放在宿舍內(nèi)，如有貴重物品及現(xiàn)金遺失，院方不予負(fù)責(zé)。（七）嚴(yán)禁進(jìn)修人員在宿舍內(nèi)亂寫(xiě)亂劃，保持環(huán)境內(nèi)外的整潔。（八）嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，影響他人的休息和學(xué)習(xí)。（九）嚴(yán)禁在宿舍酗酒，賭博和打架斗毆等影響社會(huì)治安行為。（十）進(jìn)修人員要注意節(jié)約，做到人走燈滅，關(guān)空調(diào)、關(guān)電源、鎖好門(mén)窗。（十一）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間要遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。（十二）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間違反上述規(guī)定，視

17、后果嚴(yán)重程度和本人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予批評(píng)教育，照價(jià)賠償，罰款直至停止其進(jìn)修資格等不同程度處理懲罰。六、進(jìn)修離院制度（一）進(jìn)修結(jié)束前一周，到科教辦領(lǐng)取進(jìn)修人員鑒定考核表，由本人做出自我鑒定，科主任及帶教老師根據(jù)進(jìn)修期間的表現(xiàn)，如實(shí)填寫(xiě)進(jìn)修鑒定表，做出真實(shí)的鑒定和成績(jī)?cè)u(píng)定，進(jìn)修鑒定表由進(jìn)修人員帶回單位存檔。（二）進(jìn)修結(jié)束后退還宿舍鑰匙、臨時(shí)胸卡。（三）進(jìn)修證明辦理完畢后應(yīng)在三日內(nèi)離開(kāi)我院。教學(xué)查房制度一、教學(xué)行政查房由主管院長(zhǎng)主持，科教科具體安排并執(zhí)行，必要時(shí)可邀請(qǐng)?jiān)恨k、醫(yī)務(wù)股、護(hù)理部等部門(mén)參加。二、查房?jī)?nèi)容主要為：針對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題或困難，找出原因，制訂改進(jìn)措施予以解決。三、每次檢查均

18、設(shè)立一個(gè)主題，如臨床操作訓(xùn)練、理論復(fù)習(xí)考核、病歷書(shū)寫(xiě)情況等，以當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)生存在問(wèn)題最突出者為重點(diǎn)，進(jìn)行教學(xué)行政查房。四、查房后參加人員集中，反饋查房情況，總結(jié)教與學(xué)的質(zhì)量，相互評(píng)比、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。以期使醫(yī)院整個(gè)教學(xué)工作能順利開(kāi)展，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的，為醫(yī)學(xué)科學(xué)事業(yè)培養(yǎng)合格的人才。教學(xué)工作程序一、實(shí)習(xí)生進(jìn)院前一周檢查教學(xué)準(zhǔn)備工作、擬定實(shí)習(xí)生崗前教育方案、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表、教學(xué)進(jìn)度表、實(shí)習(xí)生住宿安排、胸卡等。二、組織實(shí)習(xí)生進(jìn)實(shí)習(xí)點(diǎn)、學(xué)生宿舍及生活后勤安排、落實(shí)檢查和督促衛(wèi)生打掃，重申醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、組織崗前教育。內(nèi)容包括：院情介紹- 教研室（教學(xué)小組）工作制度一、教研室是醫(yī)院教學(xué)基層業(yè)務(wù)、行

19、政管理機(jī)構(gòu)，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)上接受院科教學(xué)管理部門(mén)管理和指導(dǎo)，全面執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)和指標(biāo)。二、教研室的主要任務(wù)是教學(xué)、醫(yī)療和科研工作，三者必須統(tǒng)籌兼顧，全面安排。三、教研室應(yīng)按高等醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)要求結(jié)合各科實(shí)際組織好大課、小課堂講授，安排好各科實(shí)習(xí)基本技術(shù)操作的訓(xùn)練，并組織臨床理論考試與操作考核。四、教研室設(shè)兼職教學(xué)秘書(shū)協(xié)助教研室主任（科主任）工作，具體組織教學(xué)任務(wù)與計(jì)劃的實(shí)施，教研室秘書(shū)應(yīng)由主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任。五、教研室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的管理和考核工作，教師在完成每學(xué)年的教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)做好自我述職與鑒定，接受科教科的考核與考評(píng)，并直接與教師提級(jí)、晉升及獎(jiǎng)金掛

20、鉤。六、教研室在接到醫(yī)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)該在一周內(nèi)做好教學(xué)組織、準(zhǔn)備工作，并及時(shí)將教學(xué)實(shí)施計(jì)劃報(bào)送科教科與主管院長(zhǎng)審定。七、教研室應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)儀器、設(shè)備和各類(lèi)教具的管理工作，凡教研室（教學(xué)小組）的教學(xué)儀器、設(shè)備、幻燈片、掛圖、教學(xué)模型和教學(xué)電視片等教具均應(yīng)指派專(zhuān)人保管，并有使用登記。八、每學(xué)年召開(kāi)二次教學(xué)工作會(huì)議，每季度舉行一次教務(wù)活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)臨床教學(xué)實(shí)習(xí)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及存在問(wèn)題，研究解決辦法。應(yīng)不定期派教研室成員參加聽(tīng)課，評(píng)教評(píng)學(xué)，不斷提高授課水平。九、教研室應(yīng)建立完整的教學(xué)檔案。各科教學(xué)秘書(shū)應(yīng)負(fù)責(zé)管理好教學(xué)資料負(fù)責(zé)教具的準(zhǔn)備和保管工作。根據(jù)教學(xué)任務(wù)，可安排教學(xué)秘書(shū)每季度1至2周的脫產(chǎn)時(shí)間從

21、事專(zhuān)職教學(xué)工作。十、教研室年終評(píng)選出本科優(yōu)秀帶教老師，報(bào)送醫(yī)院教學(xué)主管部門(mén)綜合審定。實(shí)習(xí)帶教制度一、科室成立教研小組，配備一名主治醫(yī)師以上職稱(chēng)人員任教學(xué)秘書(shū)具體負(fù)責(zé)安排帶教工作。每位實(shí)習(xí)生有專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶教。二、帶教老師要求本科畢業(yè)工作五年以上住院醫(yī)師擔(dān)任。接受帶教任務(wù)時(shí)，根據(jù)各院校的教學(xué)規(guī)劃和工作計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，科室輪轉(zhuǎn)表，按不同層次分別進(jìn)行教學(xué)和帶教。三、實(shí)習(xí)生每到各科室，科領(lǐng)導(dǎo)要先介紹病房情況、制度、常規(guī)工作方法和帶教老師；護(hù)士長(zhǎng)介紹護(hù)理常規(guī)、診療用品取放等情況。四、各科每?jī)芍芤幸惶於榻虒W(xué)查房時(shí)間，每?jī)芍芙M織一次病例討論，有計(jì)劃定期上小課，帶教老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)操作、審閱修改病歷。五、

22、科教科定期對(duì)各科室教學(xué)工作進(jìn)行督促檢查和考核。六、轉(zhuǎn)科或?qū)嵙?xí)結(jié)束，由科室考核小組進(jìn)行考核鑒定，報(bào)科教科備案，并寄回實(shí)習(xí)生相應(yīng)的院（校）。七、年終結(jié)束，各科要做好教學(xué)工作總結(jié)。評(píng)教評(píng)學(xué)聽(tīng)課制度一、根據(jù)教學(xué)大綱的內(nèi)容要求，擔(dān)任講課的教學(xué)老師必須在講課前備好課，準(zhǔn)備好講稿，并交一份講稿給科教科存檔。二、主任安排好講課計(jì)劃，教學(xué)秘書(shū)做好“評(píng)教評(píng)學(xué)登記表”的填寫(xiě)工作三、每年評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)四次，每組實(shí)習(xí)結(jié)束或不定期組織評(píng)教，征求學(xué)生意見(jiàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。四、科教科每季度集中內(nèi)、外、婦、兒科主任、教學(xué)秘書(shū)開(kāi)會(huì)一次,了解實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取教學(xué)老師意見(jiàn)，并及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)。五、科教科組織內(nèi)、外、婦、兒科主任、教

23、學(xué)秘書(shū)進(jìn)行交叉聽(tīng)課，互相交流、學(xué)習(xí)教學(xué)方法、講課經(jīng)驗(yàn)。六、科教科積極參加教學(xué)活動(dòng)，了解掌握實(shí)習(xí)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)，了解教研室教學(xué)情況，加強(qiáng)教學(xué)的管理。七、在檢查聽(tīng)課時(shí)應(yīng)登記參加聽(tīng)課的學(xué)生人數(shù)，對(duì)無(wú)故不聽(tīng)課的學(xué)生提出批評(píng)。出科鑒定集體評(píng)議制度實(shí)習(xí)生出科鑒定采取集體評(píng)議制度。各位實(shí)習(xí)醫(yī)生在完成一個(gè)病區(qū)實(shí)習(xí)后，由各教學(xué)組將考勤情況、病歷書(shū)寫(xiě)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)意見(jiàn)報(bào)教研室，由教研室舉行操作考核及理論考試，經(jīng)教研室成員集體討論后出具出科鑒定。具體細(xì)則如下：一、實(shí)習(xí)醫(yī)生完成一個(gè)病歷實(shí)習(xí)后，由該病區(qū)主任根據(jù)帶教老師的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合考勤情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病歷書(shū)寫(xiě)和病區(qū)內(nèi)其他工作人員意見(jiàn)，寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。二、每一組實(shí)

24、習(xí)醫(yī)師出科時(shí)，由各科教研室組織理論考試、操作考核，教學(xué)秘書(shū)匯總成績(jī)。三、教研室主任召集教研室成員舉行實(shí)習(xí)鑒定集體評(píng)議會(huì)議，作出出科鑒定結(jié)論。教學(xué)病例討論制度一、在各科實(shí)習(xí)期間每2周進(jìn)行一次教學(xué)專(zhuān)題病例討論。二、教學(xué)病例討論由副主任醫(yī)師以上主持。三、要求各參加教學(xué)病例討論的實(shí)習(xí)醫(yī)師在討論前準(zhǔn)備發(fā)言稿。四、在病例討論過(guò)程中，要發(fā)揮實(shí)習(xí)醫(yī)師的主觀能動(dòng)性，多思考，多提問(wèn)。五、教學(xué)病例討論內(nèi)容：實(shí)習(xí)大綱要求病種的現(xiàn)住病例或教學(xué)病例庫(kù)內(nèi)的病例。六、各科應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)記錄。七、討論結(jié)束時(shí)由主持人進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言。八、教學(xué)病例討論記錄可作為病歷的一部分歸檔。實(shí)習(xí)生管理制度積極參加醫(yī)院、科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)，

25、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，不斷提高政治思想覺(jué)悟。要愛(ài)護(hù)傷病員，做到關(guān)心體貼、耐心細(xì)致，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇地為傷病員服務(wù)。遇有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，防止差錯(cuò)、杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。要尊重指導(dǎo)教師和醫(yī)院工作人員，做到謙虛謹(jǐn)、勤學(xué)好問(wèn)、刻苦鉆研，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱所要求掌握的知識(shí)、技能、目標(biāo)，并能運(yùn)用于臨床操作。關(guān)心集體，與其他院校進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生搞好團(tuán)結(jié)。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電及物品、器材等，損壞器材應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排，不得隨意離開(kāi)工作崗位或調(diào)換實(shí)習(xí)科室。如因病因事不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)，需按求辦理請(qǐng)假手續(xù)。黨、團(tuán)組織生活及實(shí)習(xí)小組活動(dòng)每月一次，主要進(jìn)

26、行實(shí)習(xí)小結(jié)（思想、業(yè)務(wù)上的收獲及存在問(wèn)題），開(kāi)展批評(píng)自我批評(píng)，相互幫助，克服缺點(diǎn)，搞好團(tuán)結(jié)，定期向醫(yī)院和學(xué)校匯報(bào)。實(shí)習(xí)期間要從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，主動(dòng)搞好宿舍和工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)體質(zhì)。注意安全。不準(zhǔn)穿白大衣進(jìn)入食堂、圖書(shū)館以防交叉感染。每科實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，按時(shí)寫(xiě)好實(shí)習(xí)小結(jié)，并請(qǐng)帶教老師寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。實(shí)習(xí)期間注意收集資料，在帶教老師的指導(dǎo)下按要求寫(xiě)好實(shí)習(xí)總結(jié)或畢業(yè)論文。示教室管理制度一、示教室專(zhuān)供用于教學(xué)，不得兼用，示教室及室內(nèi)教具專(zhuān)人管理。二、借用示教室及其教具須經(jīng)提前取得科室領(lǐng)導(dǎo)的同意。三、室內(nèi)教具按規(guī)定擺放，用后復(fù)原。四、愛(ài)護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償。五、保持室內(nèi)安

27、靜，不大聲喧鬧。六、保持室內(nèi)衛(wèi)生。七、離室前切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。實(shí)習(xí)生宿舍管理制度一、服從科教科、護(hù)理部、總務(wù)股宿舍安排，不得隨意私自調(diào)換 床位，宿舍內(nèi)一切用物編號(hào)配套使用，不得擅自調(diào)換及搬運(yùn)。二、注意消防安全，不準(zhǔn)私自搭、拆電線或?qū)⒁兹家妆锲贩胖盟奚醿?nèi)，尤其不允許在房間內(nèi)使用電爐、電飯煲、電磁爐、電炒鍋、熱得快、取暖器等電器。三、節(jié)約能源，節(jié)約用水，做到人走關(guān)電燈、關(guān)電源。四、保持宿舍環(huán)境整潔，尤其保持洗手間清潔衛(wèi)生，防止堵塞管道，不準(zhǔn)往窗外扔果皮、雜物、倒污水、吐痰等。五、保持宿舍安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，以免影響他人學(xué)習(xí)與休息，宿舍區(qū)禁止打麻將及其他賭博活動(dòng)。六、提高安全意識(shí)，保管好自己私人

28、財(cái)物，外出時(shí)鎖好門(mén)窗。七、不準(zhǔn)到院外留宿，不準(zhǔn)將院外社會(huì)雜閑人員引入宿舍逗留。八、不準(zhǔn)留親友在宿舍住宿，若卻又特殊情況要留宿者，必須報(bào)告醫(yī)院科教辦及護(hù)理部，經(jīng)同意后方可留宿。九、離院前要辦好一切手續(xù)，大門(mén)、宿舍鑰匙交到科教辦、護(hù)理 部，不準(zhǔn)委托他人代辦及代交鑰匙。對(duì)違反上述規(guī)定者除批評(píng)教育外須罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者取消在院進(jìn)修、實(shí)習(xí)資格。實(shí)習(xí)生考勤制度一、實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)教科的實(shí)習(xí)安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間的考勤工作由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)和實(shí)習(xí)科室負(fù)責(zé)。二、實(shí)習(xí)期間，不放寒暑假。星期天或節(jié)假日需要跟帶教老師值班。三、實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。如必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持我院醫(yī)生開(kāi)具的病假證明。因

29、其他情況事假須提交請(qǐng)假條，三天以?xún)?nèi)由科主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條存科室；三天以上7天以?xún)?nèi)由科教科批準(zhǔn)備案；7天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及報(bào)學(xué)生學(xué)校，實(shí)習(xí)生請(qǐng)假必須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離院，未寫(xiě)請(qǐng)假條和批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自離院視作曠課。并報(bào)所在學(xué)校。四、實(shí)習(xí)生上班無(wú)故遲到或早退2次按曠課1天計(jì)算，曠課2天者，該科實(shí)習(xí)評(píng)定為不及格。五、因請(qǐng)假而致實(shí)習(xí)時(shí)間不足所在科室安排時(shí)間的2/3以上者，所在科室不出具實(shí)習(xí)鑒定。待實(shí)習(xí)結(jié)束后補(bǔ)足該科實(shí)習(xí)時(shí)補(bǔ)寫(xiě)鑒定。優(yōu)秀帶教老師的評(píng)選條件及評(píng)選方法一、評(píng)選條件：1、教學(xué)態(tài)度積極、熱心；2、以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)影響和教育學(xué)生；3、教學(xué)目標(biāo)明確，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)；4、認(rèn)真指導(dǎo)病歷書(shū)寫(xiě)、查

30、房操作；積極做好小講課、轉(zhuǎn)科考試、實(shí)習(xí)鑒定等業(yè)務(wù)工作；5、教學(xué)體現(xiàn)三嚴(yán)作風(fēng)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅態(tài)度、嚴(yán)密作風(fēng)）6、注重基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)，各項(xiàng)示范操作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化；7、善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，重視培養(yǎng)學(xué)生的各種能力，耐心解答學(xué)生提出的各種問(wèn)題。二、評(píng)選程序1、各科室推薦；2、實(shí)習(xí)組推薦；3、科教科匯總并初審；4、院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。科研計(jì)劃管理辦法（試行）第一章 總 則第一條、為加強(qiáng)我院醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展，實(shí)施“三名”工程。根據(jù)上級(jí)計(jì)劃下達(dá)部門(mén)的規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。 第二條 科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目的計(jì)劃管理包括課題申報(bào)與立項(xiàng)、實(shí)施與管理、結(jié)題與驗(yàn)收。 第三條科研項(xiàng)目

31、周期：各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目的周期時(shí)長(zhǎng)，由項(xiàng)目發(fā)布單位規(guī)定。項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間不能完成的應(yīng)申請(qǐng)延期，一次延期在一年以?xún)?nèi)。 第四條 科學(xué)研究項(xiàng)目來(lái)源如下： 1、我院科研來(lái)源主要是依據(jù)省市衛(wèi)計(jì)委、科技廳（局）、中醫(yī)藥局有關(guān)管理部門(mén)的通知，要求申請(qǐng)立項(xiàng)。 2、與社會(huì)各單位合作的項(xiàng)目（包括委托、協(xié)作、聯(lián)合、攻關(guān)、咨詢(xún)等）。 3、醫(yī)院自選的科學(xué)研究項(xiàng)目（包括院創(chuàng)新、攻關(guān)課題、院一般課題等）。 第二章 申報(bào)要求第六條 申請(qǐng)研究項(xiàng)目必須滿(mǎn)足以下條件： 1、研究目的明確，內(nèi)容具體，題目與內(nèi)容相一致。 2、先進(jìn)性：研究?jī)?nèi)容新穎，有創(chuàng)造性，有一定技術(shù)難度。所用指標(biāo)先進(jìn)，研究起點(diǎn)高，預(yù)計(jì)可達(dá)市內(nèi)首創(chuàng)或省內(nèi)先進(jìn)水平以上。 3、

32、科學(xué)性：立題有足夠的信息量和充分的依據(jù)，課題設(shè)計(jì)科學(xué)嚴(yán)密，技術(shù)方法先進(jìn)可行、實(shí)驗(yàn)手段、動(dòng)物、試劑符合標(biāo)準(zhǔn)，樣本量滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)學(xué)要求，分析、判斷、推理合乎邏輯，研究結(jié)果具有可重復(fù)性。 4、可行性：項(xiàng)目承擔(dān)單位及協(xié)作單位的技術(shù)力量強(qiáng)，能勝任研究工作，具備基本的實(shí)驗(yàn)研究條件和已有一定的工作基礎(chǔ)，進(jìn)度安排切合實(shí)際，經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理，組織措施落實(shí)。 第七條 基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究的選題要瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，結(jié)合國(guó)情特色及學(xué)科優(yōu)勢(shì)，突出創(chuàng)新性，并應(yīng)具有一定的研究基礎(chǔ)；臨床應(yīng)用及開(kāi)發(fā)研究要向高新技術(shù)、大項(xiàng)目及產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合方向傾斜，注重開(kāi)發(fā)及推廣應(yīng)用。 第八條 申請(qǐng)者條件與資格： 1、具有中級(jí)以上職稱(chēng)的醫(yī)、藥、護(hù)、技及管理人

33、員，有碩士及碩士以上學(xué)位者不受職稱(chēng)限制。 2、已有1項(xiàng)立項(xiàng)課題的課題負(fù)責(zé)人原則上不得再申報(bào)廳、市級(jí)以上課題；無(wú)正當(dāng)理由未執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度或根本無(wú)法進(jìn)行研究的課題負(fù)責(zé)人，自取消年度起三年內(nèi)不得再申報(bào)課題。 3、執(zhí)行計(jì)劃且完成情況好的科室和個(gè)人、各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科人員、各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、院中青年學(xué)術(shù)帶頭人及具有博士學(xué)位者申報(bào)課題予以?xún)?yōu)先考慮。第三章 申報(bào)程序第十條 每年各級(jí)科技主管部門(mén)下達(dá)科研任務(wù)的通知時(shí)，科教科將在全院范圍內(nèi)征集科研課題。申請(qǐng)東莞市科技局科研立項(xiàng)項(xiàng)目的，于每年3月中旬以前，將醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)科研項(xiàng)目申報(bào)（任務(wù)）書(shū)、項(xiàng)目查新報(bào)告書(shū)及項(xiàng)目可行性報(bào)告提交科教科。第十一條 申報(bào)者按照通知要

34、求規(guī)范填寫(xiě)好科技計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)表格后，若有協(xié)作研究單位，則需該單位加蓋公章或出具同意協(xié)作證明；課題組成員排序公正、合理、無(wú)糾紛，并親筆簽名，按規(guī)定截止時(shí)間提交科教辦。 第十二條 課題征集完畢后，科教辦組織院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)及其他相關(guān)專(zhuān)家對(duì)課題進(jìn)行評(píng)審、打分，提出意見(jiàn)和建議。根據(jù)院學(xué)術(shù)管理委員專(zhuān)家意見(jiàn)，按課題實(shí)際情況及立項(xiàng)部門(mén)要求擇優(yōu)申報(bào)。特殊情況下院部可綜合決定申報(bào)第四章 實(shí)施與管理第十四條 各科室與社會(huì)企事業(yè)單位聯(lián)合、協(xié)作的科研項(xiàng)目，雙方明確承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，簽定合同，在手續(xù)完備后由科教辦統(tǒng)一管理。 第十五條 獲資助的各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目課題組，必須按計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容、指標(biāo)和要求組織實(shí)施。 第十六條

35、各級(jí)科研項(xiàng)目獲得立項(xiàng)后，在科教科及財(cái)務(wù)股監(jiān)督管理下，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有支配使用權(quán)。科研經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，具體規(guī)定見(jiàn)樟木頭醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法。 第十七條 在各類(lèi)科研計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，若涉及改動(dòng)研究?jī)?nèi)容與指標(biāo)、終止計(jì)劃實(shí)施、延長(zhǎng)時(shí)間、更換題目或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變動(dòng)等情況，項(xiàng)目組須向科教科提交書(shū)面報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明理由，提出調(diào)整方案或擬采取的措施，經(jīng)科教科審查后上報(bào)計(jì)劃下達(dá)部門(mén)，獲得批準(zhǔn)后再行變動(dòng)。 第十八條 研究計(jì)劃執(zhí)行中，除上級(jí)立項(xiàng)部門(mén)要求填報(bào)的科研計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)查表外，科教科將定期對(duì)全部在研課題進(jìn)行進(jìn)度調(diào)查，由課題負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫(xiě)科技計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)查表。調(diào)查所得結(jié)果將作為科研經(jīng)費(fèi)配備、是否繼續(xù)支持研

36、究等的重要參考依據(jù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由未執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度或根本無(wú)法進(jìn)行研究的項(xiàng)目組，視情況進(jìn)行批評(píng)教育、終止項(xiàng)目、撤消計(jì)劃或收回已撥科研經(jīng)費(fèi)和科研立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金等處理，三年內(nèi)該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得再申報(bào)課題。 第十九條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須對(duì)課題的學(xué)術(shù)、技術(shù)、經(jīng)費(fèi)及研究任務(wù)的完成等全面負(fù)責(zé)，課題組成員做到科學(xué)分工，團(tuán)結(jié)合作，按期完成科研任務(wù)。第五章 結(jié)題與驗(yàn)收第二十條 科研項(xiàng)目按計(jì)劃合同時(shí)間內(nèi)完成后，項(xiàng)目必須結(jié)題驗(yàn)收，或者按科研項(xiàng)目審批部門(mén)的要求按時(shí)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格通過(guò)，可申請(qǐng)科研成果鑒定，最后申請(qǐng)成果評(píng)獎(jiǎng)。第二十一條 東莞市醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)一般項(xiàng)目也必需按合同時(shí)間完成；按時(shí)結(jié)題、驗(yàn)收。如有客觀因素不能如期完成的，需提出延期申

37、請(qǐng)并辦理延期驗(yàn)收手續(xù)。第二十二條 對(duì)不能如期完成或立項(xiàng)不做工作的項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，削減當(dāng)年度本人繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)指標(biāo)50%。對(duì)立項(xiàng)后晉升職稱(chēng)，不完成項(xiàng)目的，聘回原職稱(chēng)直到完成項(xiàng)目，恢復(fù)晉升后職稱(chēng)。第六章 附 則第二十三條 本辦法自公布之日起實(shí)施。 第二十四條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。科研經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)與深化醫(yī)院科研管理，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，爭(zhēng)取更多的科研項(xiàng)目和上級(jí)資助經(jīng)費(fèi)，并使其得到合理使用，從而促進(jìn)我院科研工作的快速發(fā)展，實(shí)施“三名”工程。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定本管理辦法。 一、 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 （一）科研經(jīng)費(fèi)包括縱向經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。 1、縱

38、向經(jīng)費(fèi)是指各級(jí)政府部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)： （1）國(guó)家和省自然科學(xué)基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國(guó)家中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。 （2）省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。 （3）市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。 2、 橫向經(jīng)費(fèi)是指各科室或個(gè)人經(jīng)批準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)其他單位形成的聯(lián)合研究或委托研究項(xiàng)目（不包括服務(wù)項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)。 3、 專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級(jí)主管部門(mén)及醫(yī)院投入的重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。 4、 醫(yī)院劃撥的科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 5、 國(guó)內(nèi)外單位及個(gè)人捐助的科技經(jīng)費(fèi)。 6、 科研成果轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利項(xiàng)目推廣實(shí)施、新產(chǎn)品研制及科技咨詢(xún)服務(wù)所獲經(jīng)費(fèi)等。 二、開(kāi)支范圍 （二）

39、科研經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍： 1、儀器設(shè)備費(fèi)：包括科研儀器的購(gòu)置、運(yùn)輸、安裝以及維修費(fèi)用。 2、科研材料費(fèi)：包括試劑、藥品、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等科研用消耗材料費(fèi)用、樣本采集的相關(guān)費(fèi)用等。 3、協(xié)作費(fèi)：需外單位協(xié)助承擔(dān)的部分實(shí)驗(yàn)工作所支付的費(fèi)用。 4、科研業(yè)務(wù)費(fèi)： （1） 計(jì)算、測(cè)試和分析費(fèi)，病例隨訪、流行病學(xué)調(diào)查費(fèi)用等。 （2）與本專(zhuān)業(yè)或課題相關(guān)的專(zhuān)家咨詢(xún)、評(píng)估相關(guān)費(fèi)用，包括咨詢(xún)費(fèi)及其交通食宿費(fèi)。 （3）業(yè)務(wù)資料費(fèi)、檢索費(fèi)和論文版面費(fèi)。 （4）學(xué)術(shù)交流費(fèi)，僅限與本專(zhuān)業(yè)或課題有關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議。 （5）鑒定費(fèi)用：包括專(zhuān)家鑒定費(fèi)、外地專(zhuān)家交通和食宿費(fèi)等。 （6）交通費(fèi)：用于科研業(yè)務(wù)的市內(nèi)交通費(fèi)，但不得超過(guò)經(jīng)費(fèi)總額的5%

40、 。 5、科研勞務(wù)費(fèi)：原則上不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的20% 。 6、實(shí)驗(yàn)室改裝費(fèi)及其他直接用于科研活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。 三、管理辦法 （三）凡列入醫(yī)院計(jì)劃管理的各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，一律憑醫(yī)院統(tǒng)一下發(fā)并加蓋財(cái)務(wù)股、科教科公章的樟木頭醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)收支記錄本辦理開(kāi)支手續(xù)。科研經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，財(cái)務(wù)股單獨(dú)設(shè)帳核算。 1、所有科研經(jīng)費(fèi)必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)，由科教科統(tǒng)一管理，院財(cái)務(wù)股進(jìn)行核算及監(jiān)控，違犯規(guī)定者不得享受醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)惠政策，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以懲處。 2、科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)人應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神，周密計(jì)劃，確保科研任務(wù)順利完成。 （四）科研經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷(xiāo)必須按照程序辦理： 1. 用于課題研究的日常開(kāi)支，如科研材料費(fèi)、業(yè)務(wù)資料費(fèi)、檢索費(fèi)、和學(xué)術(shù)交流