1、12 星座如何度過職場空窗期許多職場人士都有跳槽的經歷。 在他們辭掉上一份工作而沒有找到下一份工作的時期， 我們稱之為“職位空缺期”。 那么我們如何對待這段時間呢？有些人已經為下一份工作制定了明確的計劃， 此時他們需要調整心態， 積極備戰。雖然有些人計劃在制定計劃前好好休息一下，但是辦公室窗口的十二星座呢？雙魚座 : 多鍛煉，積蓄革命資本在工作場所敞開的窗口， 容易疲勞的雙魚座， 不妨選擇健身的方法為自己積累“革命性”的資本！ 工作日忙于工作， 忽視身體狀況是不可避免的。在這段時間里， 呆在家里，堅持每天早起鍛煉， 多鍛煉，不僅可以獲得愉快和無憂無慮的心情，還可以增加一個人的健康指數，為將來的

2、事業成功打下堅實的基礎。水瓶座 : 精神食糧彌補了錢包的不足。水瓶討厭時間和思想的限制， 在職位空缺期間不太可能忽視別人對自己的負面評價。此外，在他們看來，雖然他們暫時失業，開始缺錢，但對窮人來說相當舒適的水瓶不會陷入擔心錢的恐慌， 迫使自己迅速找到工作。他們寧愿利用這段時間來補充他們的精神食糧: 多讀勵志書籍、多聽音樂 .摩羯座 : 參考各種求職手冊。謹慎的摩羯座不會只是在公開的就業市場中放松。 求職的壓力給他們帶來了緊迫感。他們會時刻保持頭腦清醒，做好各種準備，提高自己在就業市場的競爭力。他們看重的是，作為跳槽者，他們如何能夠應對來自面試官、 的棘手問題，并在下一次面試中充分展示自己的實力

3、？自然是看各種求職圣經！射手座 : 人生之旅現實的約束、競爭的殘酷使得一些渴望自由和無拘無束生活的弓箭手不再難以忍受，并毅然選擇辭職。他們也知道“只有掏空自己，他們才能再次填滿”， 所以他們會來到一個談話和行走的旅程，拾起他們失去的快樂、 天真一點一點地在瀟灑的旅程中，一點一點地治愈他們破碎的心，相信這個旅程可以讓他們充滿活力地回來，重新開始！天蝎座 : 多和別人交流，擴大你的人際網絡嚴肅無情、固執己見的天蝎座通常被評價為“一個不親近他人的孤獨者、冷漠”，而良好的、廣闊的人際關系網也對一個人的職業發展有著至關重要的影響。 因此，天蝎座也可以在窗口期參加更多的社交場合，不管是通過熟人介紹還是其他

4、方式。簡而言之，它可以顯示更多的親和力，展現更多的微笑，縮短與他人的距離，擴大你自己的網絡。天秤座 : 堅決把減壓進行到底天秤座的老板被突然解雇了，他不會帶著各種招聘信息沖進車站，在職位空缺期間讓自己發瘋。雖然生存的壓力偶爾會出現，但這不會影響天秤座在郁悶的窗口期享受快樂。 他們會最大限度地釋放壓力。必須舉辦公園 +展覽。他們也可以在周末打電話給朋友聚一聚，或者單獨出去幾天。簡而言之，他們一定會把壓力釋放到底！處女座 : 休息時間、自我提升處女座是工作場所的強者， 在工作場所的窗口， 他仍然會保持日常工作的壓力，而且對自己也很嚴格。對于渴望知識、主動性的處女座來說，職位空缺期是一個自我提升的絕

5、佳機會，自然不能輕易錯過。因此，他們會根據自己的興趣愛好參加一些培訓課程，為下一次有目的的求職積累一些競爭資本。利奧 : 找工作是最重要的，休息是補充。即使在大多數人休息和放松的時候， 獅子座也不愿意落后。 他們很有競爭力，不能忍受長期無所事事，在家失業，被周圍的人質疑和冷漠。因此，他們會花大部分時間和精力去尋找一份讓自己滿意的新工作，以證明他們跳槽的決定是多么正確， 休息和放松將成為休息和放松期間的一個間歇期。癌癥 : 加深親戚和朋友之間的情感聯系對于平時忙于工作的巨蟹座來說，巨蟹座不容易有勇氣辭掉工作，迎接工作的窗口期，好好休息。最重要的是抓住機會加強與家人和朋友的聯系。因為，這段休息時間

6、真的是一個難得的好機會，不能一頭扎進令人眼花繚亂的招聘信息中， 每天忙于找工作， 而是更多地與親戚朋友接觸， 在聚在一起的過程中、 一起旅游游玩加深彼此的感情。雙子座 : 放松是主要因素，求職是輔助因素。對雙子座來說，工作空缺期是一個非常困難的閑暇時間。當然，你必須玩得開心。 因此，雙子座會很樂意光顧充滿冒險和探險樂趣的景點，而這是你通常沒有機會去的。但是有一件事，不耐煩的雙子座不能忍受長時間不變的生活， 所以在徘徊了很長時間之后， 他們也想改變一下方式 : 以一種放松的態度申請一份工作，并首先探索情況。金牛座 : 什么都不做會增加壓力。雖然金牛座不太可能像白羊座那樣大膽地辭職， 但他們在辦公

7、時間也和白羊座有類似的計劃 : 利用這段時間放松一下。畢竟，金牛座是一個慢性子的人， 快節奏的辦公室生活可能會讓他們不適應很多事情。然而，比白羊座更糟糕的金牛座可能享受著緩慢的生活，同時又擔心自己的下一步計劃，因此申請工作的壓力也在急劇上升。白羊座 : 簡而言之，讓我們休息直到吃飽為止。白羊座缺乏冷靜的頭腦和仔細的思考， 雖然充滿冒險精神， 但經常在計劃完全成熟之前果斷地做出決定從這個角度來看， 白羊座很可能在裸辭！也就是說，他們在找到一個好地方之前就解雇了老板！然而，在職位空缺期間，白羊座不會感到求職的壓力。他們很粗心，認為有辦法到達山的前面， 所以他們應該在做任何計劃之前悠閑地享受它。12

8、 星座職場軟實力12 星座職場軟實力雙魚座 : 超級通感雙魚座人最大的天賦是他們能感受到別人的處境。 不要低估這種看似無用的“軟實力” : 當領導者做出決定時，他們能夠敏銳地捕捉到背后的信息，并嗅到辦公室里的各種趨勢。與同事一起工作時，他們可以直接洞察他人工作中各種情況的原因，并根據這些原因合理安排下一步工作，從而合理提高效率。此外，只要他們愿意，他們可以很容易地和其他同事成為朋友！說白了，每當伯樂被培養一點點，雙魚座就是領導人才的幼苗。水瓶 : 強大的說服力每個水瓶座的體內都有一臺專門用于邏輯分析的電腦。他們高度發達的大腦、出色的口才和從外界獲取有效信息的能力使他們成為天生的演說家。另一方面

9、，如果水瓶座確信它想說服別人做某事，那么他們必須有強有力的理論基礎或事實支持。然而，經過水瓶座的分析，這仍然是一個“可行”的計劃。事實上，它很少是不成功的！摩羯座 : 永遠不要拒絕加班在努力指數上，摩羯座是 12 個星座中的第一個。在確定某個目標時，他們往往會毫不猶豫地抽出所有的閑暇時間， 同時也是為了實現自己的理想。因此，對摩羯座來說，加班或類似的事情就像下午茶。他們不妨偶爾來一下。他們不介意。然而，以這種強大的精神能量為基礎，甚至在任何方面都有一點天賦， 他們怎么能不取得巨大的成功呢？射手座 : 永遠樂觀射手座不怕失敗。 對他們來說， 每一次失敗都意味著他們可以在自己的經歷地圖上標記出一個

10、有效的提示“這條路被堵住了”， 所以沒有什么可沮喪的。更重要的是，他們總是有勇氣和信心再次站起來。他們總是喜歡嘲笑生活中各種各樣的難對付的射手， 他們也擅長處理工作中的困難情況。俗話說 : 失敗是成功之母！天蝎座 : 靈感隨時閃現蝎子是爆炸性的人。在“沉默期”，他們可能只是一個實際的、有意愿的小雇員，而在“瓶頸期”，他們甚至可能是陌生的嬰兒，誰也無法控制。然而，當他們在這兩個階段取得突破時，他們工作中的靈感就會像噴泉一樣隨之而來。就在這一刻， 會有許多領導者愿意花大力氣培養天蝎座的下屬難道沒有一個詞叫做“厚積薄發”嗎？天秤座 : 優秀的團隊精神雖然我們在評估之前的星座時也使用了與團隊合作相關的

11、詞匯，但如果我們真的談論團隊合作中的杰出人才， 那么我們應該把天秤座也算在內，因為他們只是團隊中的金油！ 天秤座不僅擅長領導團隊工作的方向，還擅長協調團隊中個人之間的矛盾和指導溝通。同時，他們可以準確預測團隊合作中可能出現的問題。 所有這些都是由他們出色的社交技巧帶來的。處女座 : 學習能力強星座中沒有人像處女座的人一樣認同“學習是無限的”這句話。正是因為他們認為遇到新問題很常見， 所以這種不回避困難的態度經常給他們一個學習的機會。 此外，因為處女座的人有嚴肅和嚴謹的學習特點，學習本身對他們來說并不難。對處女座來說，沒有什么硬骨頭是不能在工作場所咀嚼的！利奧 : 不妥協的驅動力盡管獅子座的人一

12、開始就不擅長對困難的問題做出準確的判斷，但他們的一個主要優勢是， 當需要快速做出決定時， 獅子座永遠不會害怕做出決定并為自己的決定負責。即使他們做出了不恰當的決定，他們也能在盡可能短的時間內迅速找到補救計劃，而不是徒勞的抱怨。可以說，獅子是高效率和負責任的專業人士！癌癥 : 溫和的氛圍如果你是一個游戲玩家， 你會知道一支探險隊需要不同職業的混合才能勝任冒險任務，牧師的角色是不可或缺的，即使傷害很低。同樣，在團隊合作中，性格溫和的巨蟹座可能不是最好的領導者、創造者甚至執行者，但他們的存在可以在很大程度上協調團隊成員之間的各種潛在矛盾。甚至可以說，癌癥的存在可以使團隊的工作效率翻倍！每個人都喜歡帶

13、著注意力、鼓勵工作，不是嗎？雙子座 : 接受新事物雙子座喜歡通過創新創造新事物，對新事物有一流的接受能力，對相關的商業機會有極其準確的洞察。可以說，在這方面，一個雙子座可以超過另外兩個。 當他們遇到新事物時， 他們頭腦中的“旋轉速度”會因為興奮而突然飆升，他們經常會通過類比找到新的創新點。如果一個團隊有如此創新的才能，領導者能擔心什么？金牛座 : 勤奮和謙虛不管金牛座的人有多驕傲， 他們永遠不會滿足于現狀。 領導們驚訝地發現，他們的金牛座下屬永遠不會主動為自己的成就邀功， 也不會因為自己的成就而變得封閉，無法在團隊工作中容納他人的反對。簡而言之，低調的金牛座從不浪費時間去思考他們做過的事情會給

14、他們帶來什么。他們更愿意思考如何把面前的事情做得更好。(星座)摩羯座 : 強大的抗壓天賦摩羯座的人天生就有很強的承受外部壓力的能力。他們似乎能夠直接免疫各種外部影響， 這些影響會給其他人造成心理壓力，甚至降低工作效率。無論領導者的要求、緊急加班要求、或同事之間排除“辦公室政治”，他們都不會影響他們的共同心。可以說，正是有了這顆平常心，一只山羊才能成為以自己的職業為榮的“東方不敗”。12 星座的財務建議12 星座的財務建議雙魚座 :金融提醒 : 投資和財務管理必須謹慎，眼見為實和傾聽是空的。否則，你很容易陷入泥潭，永遠爬不出來。王采的建議是 : 你可以戴上能帶來很多錢的魔咒，或者把五帝的錢掛在車

15、內以促進財富和繁榮。水瓶座 :財務建議 : 不要太崇高。這個社會仍然非常現實。賺錢養家和通過努力工作致富都不是庸俗的事情。王采提醒 : 把幾塊五帝的錢放進錢包或掛在床頭，經常去銀行或證券交易所吸收黃金。摩羯座 :財務提醒 : 你的財務狀況還不錯。你也應該在賺錢的同時注意休息，注意工作和休息的結合，記住錢是永遠賺不到的。王采建議你可以和你的朋友一起去郊區爬山，以補償土壤和黃金。射手座 :財務提醒 : 要樹立正確的財務管理理念，財務管理不是一件簡單的事情，不要說太多，你是財務專家。王采建議你可以把金算盤掛在墻上或床頭， 做一個小一點的手機鏈，把五帝的錢放在床頭。天蝎座 :金融提醒 : 投資陽光的東

16、西，而不是過度的計算和重量，這只會讓你越來越黑，失去許多朋友。王采的建議 : 你可以帶一串珠子或白色水晶，你可以把五帝的錢放在床上。天秤座 :金融提醒 : 商業投資應該避免太多的猶豫。 猶豫會錯過很多機會。憐憫會讓煮熟的鴨子飛走。可惜。王采建議把五帝的錢放在辦公室墻上，或者把銅龍龜放在桌子上。處女座 :財務提醒 : 財務狀況并不壞，但提醒你在預算上要小心并沒有錯，但過于吝嗇并不好。永遠記住這樣的原則 : 財富聚集，人們分散；財富分散，人們聚集。王采的建議 : 你可以考慮佩戴水晶飾品、手鐲、吊墜等。黃玉是最好的。利奧 :財務警告 : 不要沖動尋求金錢。當你遇到項目時，三思而后行。不要幫助使用東西

17、。不要太自負。否則，這與你自己無關。王采的建議 : 你可以在辦公室的適當位置擺放幸運樹，或者在車里掛五帝的錢。癌癥 :財務警告 : 金錢和權力應該分開，金錢和情感不應該混在一起，無論投資有多大，有多確定，你都應該記得給自己留一個退路。王采建議 : 平時出門時要穿得正式一點，最好在你的桌子和陽臺上放一雙銅制的幸運符。雙子座 :財務提醒 : 在投資領域，你應該知道如何堅持，并充分利用你現有的人際關系。慢慢來。只有這樣你才能得到回報。你不能不耐煩。王采建議在桌子的左邊放一只中國生肖牛， 或者在臥室里放一把吉他或古琴。金牛座 :財務提醒 : 你不適合做大投資。你應該多考慮一些小投資。收入越穩定越好。賺

18、錢的長期方法是通過小額投資賺錢。王采建議在車里掛一串五帝的錢， 或者在書桌抽屜里放一些。 ( 星座)白羊座 :財務提示 : 你的財務狀況仍然很好，但是你應該注意開源節流，尤其是節流非常重要。否則，如果你像水一樣花錢，金山和銀山就會用光。王采的建議是 : 戴上小的銀飾品，比如手鐲、耳墜和手機鏈。十二星座的人際溝通十二星座的人際溝通白羊座的人際交往方式 : 在別人眼里， 白羊座是一個熱情、 體貼、活潑、直率的人，但相對來說，白羊座是一個男性，不聽取別人的意見。事實上，偶爾想想別人也是好的。金牛座的人際溝通風格 : 金牛座的固執個性讓你對家庭有一種傳統的使命感。成熟和穩定， 你希望你家里的每個人都能

19、得到最好的照顧。雙子座的人際溝通風格 : 喜歡和你一起玩的雙子座， 一定很有趣，持續的話題是你的象征。 然而，花些時間給你最親愛的家人和那些真正關心你的人。巨蟹座的人際交往方式 :Ta 是家庭中每一個成員最真誠的伙伴，也是朋友的好知己，尤其對母親來說，有著更多莫名的依戀之情。獅子的人際交流 : 獅子從來沒有太多的朋友。 Ta 也很高興用愛溫暖每個人的心。 只有努力接受別人的本來面目， 真正的長期友誼才能在真誠中實現。處女座的人際交往風格 : 在每個人眼里，處女座都是一個好榜樣，而 Ta 在生活中的每個角色都盡力做到最好。簡而言之，每個人都沒有辦法批評處女座。天秤座的人際交往風格 : 每個人心目

20、中的好伴侶都喜歡交朋友。天秤座不會因為好玩而錯過一份。 只有當你玩得開心的時候， 你才應該好好照顧自己，注意休息。天蝎座的人際交流方式 : 天蝎座有明確的愛和恨，尤其是怨恨。天蝎座很難原諒別人的錯誤。 即使只有一點點， 珍惜愛和善良的天蝎座應該知道在和朋友相處時如何原諒。射手座的人際溝通風格 : 射手座寬容大度，喜歡與他人分享快樂和經歷。射手座到處都很受歡迎。摩羯座的人際交往風格 : 摩羯座是一個非常值得信賴的朋友，有著非常原則。他也知道“新不如舊”的來源。他不擅長言辭，但你可以用行動證明自己。水瓶座的人際交流方式 : 水瓶座喜歡交朋友，但是他們沒有很多朋友。助教知道與人交流比質量更重要，而不

21、是數量。 ( 星座 )雙魚座的人際溝通方式 : 盡管雙魚座很脆弱，也很專注，但不要讓你的善良和樂于助人成為別人的弱點。職場留守派的 12 個星座工作場所就像戰場。 有些人喜歡到處戰斗。 他們非常樂意進攻并奪取土地。當他們不滿意的時候， 他們把每一個戰場都當作臨時的舞臺和跳板。然而，有些人習慣于在占領戰場的一邊后扎營并留下來，慢慢地但穩步地把它作為休養生息和告別無休止的戰斗和競爭的家園。這兩種習慣各有利弊，它們之間的區別取決于具體情況。然而，大多數人畢竟在他們的選擇偏好上有某些固定的傾向。 所以，今天讓我們來看看星座 12 中的“留守派”。 ( 請參考太陽和上升星座 )第一名 : 天秤座留下來的

22、理由 : 經過這么長時間的努力，我并不意味著我可以把它扔掉。憑借多年的個人魅力和出色的社交技巧， 天秤座可以很容易地在一大群人中形成自己的社交圈， 并隨時利用它來獲取所需的資源或信息。這種天賦讓許多人羨慕嫉妒， 不可避免的是，一些人會因為嫉妒、嫉妒和仇恨而袖手旁觀、說三道四。但這太不公平了天秤座。因為如果有任何天賦想被很好的利用， 后天就需要充分的訓練。 雖然天秤座有長袖善舞的天賦， 但經過多年的積累和學習， 他們仍然很難輕松運用這種天賦。正是因為收入背后的艱苦工作，天秤座會說“不，謝謝”，作為對高薪和招聘的拒絕。 因為只有他們知道， 為了在以前的工作場所建立自己的聯系，他們做了多少艱苦的工作

23、，忍受了多少不公正。適當的微笑和自信的言行是面具， 從某種意義上說， 是可以用來抵御劍的盔甲。他們的硬度與天秤座以前接受的磨銳有積極的關系。 在這種情況下，天秤座怎么可能愿意卸下所有的盔甲， 跑到一個陌生的環境中重新開始呢？第二名 : 金牛座留下來的理由 : 應用靜態制動，贏得穩定性，不要急躁。金牛座生來就有穩定真誠的慢性子。表演前三思而后行的習慣已經成為他們牢不可破的習慣。 這種專注的確令人羨慕， 但它經常讓你周圍的人看起來很擔心。然而，金牛座不在乎別人是否焦慮。當他們思考重要的事情時， 他們的眼睛總是盯著自己的心。 在你真正說服自己之前，不要試圖強迫金牛座采取行動。 這是因為金牛座早就養成

24、了對自己負責的習慣。 那些不想與外界交流的人總是尊重他們的真實感受，所以他們在做決定時只需要傾聽他們內心的聲音。說到這里，我們必須進一步分析金牛座的個性和偏好。 一般來說，金牛座傾向于在特定的行為中尋求穩定和穩定，盡管他不拒絕新事物，也不缺乏好奇心和野心。 因為金牛座對自己適應外部世界變化的能力沒有信心，或者更確切地說，他們對外部世界的信任度相當低，他們總是擔心超出想象的意外事件會打亂所有計劃。 因此，金牛座在規劃職業生涯時更愿意遵循現有的軌道， 而不是在未知的新環境中拿自己的未來冒險。第三名 : 摩羯座留下的理由 : 小李是炒芝麻，多年的辛苦是生西瓜。摩羯座不喜歡在公共場合表達他們的觀點，

25、但是當他們反復與自己討論以確認他們未來的計劃時，他們會在心里與自己爭論。當時，他們的口才非常好，他們的思維絕對清晰和敏銳，超乎你的想象。因為對摩羯座來說， “一切都是提前做的， 但是沒有提前就什么也做不了”早已成為生活中的一個固定原則，尤其是在他們最關心的事業中。只有仔細而完整的計劃才能讓摩羯座放心。然而，由于他們已經仔細考慮了計劃， 并考慮了所有可能的可能性， 任何后續的事故都不會輕易動搖他們為自己鋪設的軌道。因此，在摩羯座的工作生活中， 除非他們從進入公司的那一刻起就把某個地方定義為他們的跳板， 否則一旦時機成熟， 他們就會準備好離開。否則，如果只給他們“高薪”的誘惑，摩羯座很難被誘惑。你

26、知道，如果摩羯座決心在一個地方戰斗， 他們會用各種努力去適應環境，適應工作內容，適應同事之間的人際關系，然后開始新的學習和相應的工作計劃。這就像編織一樣。當摩羯座努力編織未來時，其他人會突然對他們說 : “不用麻煩了，我會給你一個新的”很難說別人會怎么想， 但至少在摩羯座看來， 只有他自己編織的才是最可靠的！第四名 : 水瓶座留下來的原因 : 我會對外國人說很多話， 我會說我懶得去親戚家。水瓶座習慣于用自己的觀點說服別人， 在這種說服過程中， 他進一步證實了自己的想法是正確的。 盡管有被強迫灌輸的嫌疑或者被指責過于強硬的可能性， 水瓶座在任何情況下都有一種分享的精神不是每個人都愿意在別人面前仔

27、細考慮后展開他們的思維過程和結論，并邀請他們一起學習和評估！但話說回來，還有一件事要補充 : 水瓶座愿意與他人分享的往往只是理性思考的一面， 而他們感覺到的只是愿意與最親近的人分享。那么，如果你遇到高薪挖人， 會發生什么呢？當花瓶遇到這種情況時，結論幾乎是毫無懸念的 : 十個瓶子中只有一兩個最多能搖晃兩次，另外八九個都穩穩地站在那里，而且都很穩。這是因為水瓶座也是一個相對惰性的星座。他們只是在思想和思維上比普通人活躍得多，但他們也懶于行動，傾向于滿足于現狀。第五名 : 癌癥留下來的理由 : 習慣不容易改變。我不想強迫自己。在名單上的五個星座中，巨蟹座可能是最知道自己在想什么的人，也是能冷靜面對

28、的人。 是的，巨蟹座真的不是一個愿意接受改變的群體。盡管他們溫和、聰明，并愿意在工作中學習和吸收新知識，但這些優勢并不違背他們對“穩定”的偏好。 相反，巨蟹座擁有這些優勢，并在職業生涯中不斷展示它們， 正是因為他們愿意盡最大努力來交換穩定感。只有穩定感才能給他們提供無窮無盡的力量。 沒有它，擔心未來的癌癥患者會在任何時候變得無精打采， 并試圖在周圍環境中找到一些東西， 以確保他們能夠維持自己和他們的環境， 然后將自己與它聯系起來。高薪有什么用呢？不安全的癌癥總是會覺得， 從天上掉下來的好處背后隱藏著一個可怕的鉤子， 準備把它們從它們習慣的水域帶到一個陌生的地方岸上或鍋里？天知道。 簡而言之，癌

29、癥不會讓自己冒這樣的風險。 即使有各種小的失望， 還是老老實實呆在原來的地方比較好，但是多年積累的惰性和情感可以彌補它們。星座 12 依靠什么達到生命的頂峰職場中的每個人都有自己的競爭優勢，認真負責、勤奮積極、努力、腳踏實地，等等。，這些亮點將對一個人的職業發展大有幫助！那么，擁有不同性格的 12 個星座的朋友有哪些品質可以贏得上司的賞識，從而在生活中更上一層樓呢？白羊座 : 很難接受挑戰。白羊座的人樂觀開朗。他們總是不怕艱難險阻，勇往直前，即使在工作中也是如此。 即使他們被安排去做特別艱苦的工作， 其他同事可能會表現出不情愿，不知道從哪里開始，甚至有退縮的想法。白羊座很少表現出不情愿。 他們

30、認為沒有克服不了的困難。 只要他們努力工作，他們就能很好地完成任務！領導者喜歡遇到這種困難的員工！金牛座 : 腳踏實地太棒了穩重的金牛座，吃苦耐勞，不僅受到同事的贊賞，也受到領導的贊賞。在他的工作中，說話謹慎的金牛座拋棄了浮躁的心，致力于努力工作，抱怨某些事情。也許許多職場新人都表現出了優劣勢的缺點，甚至表現出了他們的敏銳， 但金牛座總是能“放低姿態”， 堅定不移地工作。這是非常罕見的，所以贏得領導的最佳印象尤其容易。雙子座 : 靈活的思維頭腦靈活的雙子座聰明敏捷， 所以他們不會被固有的思維模式所束縛。在工作中，許多任務有不同的內容、形式，自然會有不同的解決方案。當時，已經看到、堅持原則、的頑

31、固員工很難贏得領導的青睞，雙子座的優勢在此時凸顯出來。雙子座具有超強的靈活性，很快就會想出解決難題的辦法，怎么可能不被認可呢？癌癥 : 謙虛和服從一些員工以自己為榮， 認為他們的才能和能力在上司面前并不遜色。因此，面對上級的安排，他們無法快速有效地執行指令。然而，在謙虛的巨蟹座員工看來， 上司之所以是上司， 是因為他們的能力絕對優于自己的能力， 所以盡管他們不討人喜歡， 但他們至少能準確地理解領導者的意圖， 并很好地執行這些意圖這種服從意識往往能被領導者所欣賞。利奧 : 勇敢的建議、建議熱情坦率的利奧員工敢于對任何事情表達自己獨特的意見。 在工作場所，許多員工出于這樣或那樣的原因 ( 或者性格懦弱，或者害怕說錯話而惹麻煩 ) ，愿意成為“唯唯諾諾”的人，但這種優柔寡斷的員工往往不被領導者所喜歡。 然而，利奧可以積極地提供建議和意見，即使他們的建議最終沒有被采納， 至少領導們清楚地看到他們對公司的重大責任！處女座 : 勤奮、勤奮、有動力好勝的處女座不僅有強烈的學習欲望，而且有崇高的職業理