1、If袈肂 肀襖蕿螇肄羃膈膈莃羈羄蒞罿蚇艿羃薅蚅莄 袃蒁肀蒅蒁莁衿羃莁羄L_L-1應聘人員登記表 招聘員工審批表 面試評分表 面試提問設計 人事資料表 新進人員職前介紹檢查表 試用同意書 誓約書 擔保書 錄用通知 請假申請單 力口班審批表 力口班審批表 補休登記表 社會基本養老保險繳納情況調查表 員工辭退通知書 員工辭職審批表 員工辭退、辭職結算匯簽表 . 員工內部調動審批表 員工內部調動交接表 調 令 調 令 辭退人員工資單 工資表 工資情況匯總表 員工分類分級工資標準 34.5.6.910.111213.14.15.15.16.171920202122.23.242526273018應聘人員

2、登記表填表日期:年 月 日招聘員工審批表部門1現有人數1擬招聘人數及崗位招 聘 原 因部門經理簽字：年 月曰擬聘 崗位 條件1、學歷：2、年齡：3、性另ij:4、工作經驗：5、專業：6、其它：人力 資源 部意 見簽字： 年 月曰副 總 經 理 意 見簽字： 年 月曰總經 理意 見簽字： 年 月曰備注1、各部門根據工作需要，增加人員時，一律填寫此表，逐級審批。2、由人力資源部協助各部門招聘人員。面試評分表申請人姓名:申請人號碼:職位：第一選擇：第二選擇:日 期:面試考官一: 面試考官二：1、外表：6驗:劣無可缺乏常有相關的經驗2、優流通交流技巧：7、資格和技能：沉默不善表達無言語表達不流暢 部分

3、可以，但不正面 有正面，主動，積極，表達清楚 過高3、態度：善于表達，語言有條理，令人信服8、可開始工作日期：不友善不清楚，待定沉默少語可以確定友善，但不太主動隨叫隨到4、友善，又主動原工作穩定程度：9、工資要求：很不穩定要求過高可以正常可以接受5、 穩定，退職理由充分 十分穩定，轉工作時經認真慎重考慮對工作熱忱10、總體評價對工作不太熱忱，可有可無 劣十分注重工資待遇 常可以好十分積極十分好考官評價11、其他評價:、工作經最后決定：第一次面試第二次面試 考慮存檔留用 拒絕 不錄取面試提問設計 公司面試問話提綱要素觀察內容提問項目評價要點禮儀 風度1、儀容、衣著2、行為、舉止3、敲門、走路、坐

4、姿、 站立的儀態4、口語（禮貌用語）1、穿著整齊、得體、 無明顯失誤.2、沉著、穩重、大方3、走路、敲門、坐椅 符合禮節.4、口語文雅、禮貌.求職動機 愿望1、你選擇本公司的原因2、你選擇本公司最重視什么3、你對本公司的了解4、你希望公司如何安排你的 工作、待遇5、對將要從事的工作的認識1、是否以企業發展為 目標兼顧個人利益2、回答完整、全面、 適當3、說服力表現力 語言表 達能力1、將自己表達內容有條 理地準確地傳給對方2、引例、用語確切3、語氣、發言合乎要求4、談話時姿態表情1、請談（描繪）自己2、談談你的優缺點3、你的興趣、愛好4、據你自我分析，最適合你 的工作1、談話前后連續性2、主題

5、、語言簡潔明 了3、邏輯清楚4、說服力5、遣詞用句準確社交能力 人際關系 社會關系1、請介紹你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么樣的領導下 工作4、你交友時最注重什么1、自我認識2、交往能力判斷力 情緒穩 定性1、準確判斷面臨狀況2、處理突發事件3、迅速回答對方問題4、處理難堪問題的反應1、假如A公司與B公司同時 錄用你，你將2、公司工作非常艱苦，你將 如何對待3、你怎么連這樣的問題也不 懂4、你好像不太適于本公司工 作1、理解問題準確性、 迅速性2、自我判斷力3、是邏輯判斷還是感 性判斷4、有自己的獨立見解行動與協 調能力、 工作經歷1、對自己認定之事能否 堅持進行2、工作節奏緊張

6、、有序3、集團作業的適應性4、組織領導能力5、能否更多地從他人的 角度解釋問題1、從事過何種勤工儉學工作2、參加過何種組織活動任何 職務，為什么？3、有過何種研究4、論文寫作過程1、表現力2、考慮對方處境和理 解力3、實踐能力4、交往能力精 力 活力興趣 愛好1、應聘者是否精力充 沛、充滿活力2、其興趣和愛好是否符 合應聘崗位的要求1、你喜歡什么運動，你會跳 舞嗎？2、你怎樣消磨閑暇時間？3、你經常參加體育鍛煉嗎？-續表要素觀察內容提問項目評價要點思維力 分析力 語言表 達力1、對主試所提問題是否能 夠通過分析判斷，抓住 事物本質，并且說理透 徹，分析全面，條理清 晰2、是否能順暢地將自己的

7、思想、觀點、意見用語 言表達出來1、你認為成功和失敗有什么區別2、你認為富和貧、美和丑有什么 區別3、如果讓你籌建一部門，你將從 何入手4、提一些小案例，要求其分析、 判斷反應力 應變力1、頭腦的機敏程度2、對突發事件的應急處理 能力3、對主試提出的問題能否 迅速、準確地理解4、并盡快做出相應的回答*詢問一些小案例或提出某些問題 要求其回答責任心 紀律性1、負責到底的精神2、對工作的堅持3、令人信服的完成工作4、考慮問題偏激5、對本職務要求1、對委任的任務完成不了時如何 處理2、對學校規章制度的看法1、自信力2、紀律性3、意志力個人性格 品質1、有無不良性格（過分狂 妄或自卑）2、有無偏激觀點

8、3、回答問題的認真誠實4、掩飾性1、你認為現在社會中一個人最重 要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、誠實真誠2、人生觀3、信用工作經驗1、從事所聘職位的工作經 驗豐富程度2、職位的升遷狀況和變化 情況3、從其所述工作經歷中判 斷其責任心、組織領導 力、判斷意識1、你從大學畢業后的第一個職業 是什么2、在這家企業里，你擔任什么職 務3、你在這家企業里做出了哪些你 自己認為是值得驕傲的成就4、你在主管部門中，遇到什么困 難，你是怎樣處理和應付的5、請你談談職務的升遷和工資變 化情況經營意識1、判斷應聘者是否具有商 品概念、效率觀念、競 爭意識2、是否具備基本的商品知 識1、通過經營小案例來

9、判斷其是否 有這方面的觀念和意識專業技能 學識1、對專業知識的了解程度2、成績3、對所要從事的工作的認 為1、你為何選擇該專業2、介紹一下學習成績和擅長科目3、有何特長和具備何種資格4、談談你從事該工作的優勢5、有何工作經驗1、專業學識 是否符合 工作要求2、有無特殊 技能3、有無工作 經歷-續表要素觀察內容提問項目評價要點一般問題1、為何要到本公司來2、你以往做過哪些工作3、為何要離開原單位4、你認為原單位有哪些缺點1、你認為你對本公司會做出2、你認為你有何缺點？如有， 請舉例3、別人批評你時，你一般會如 何應付4、你喜歡和哪些人交往？同學、同事、鄰居總體印象面試結束后你的評價經過上述面試，

10、請你對于你面試 結果作初步評價，說明為什么？1、綜合、全面評定2、盡量減少誤差影響人事資料表相性別戶籍縣城(市鄉區)街村鄰路段路弄號樓電片血型住址縣城市鄉(區)街村鄰路段路弄號樓話姓 名學校名稱系科組別起 訖 年 月年 制畢 業況家庭狀到 職日 期年 日月最高稱 謂姓 名出生年月工作單位 或就讀學 校籍貫學歷年 日月出生 日期年 日月工作單 位公司 行呈職 位主 管 職 稱起 訖 年 月工 齡工 資年 日月經年 日月婚 姻已婚 未婚歷年 日月勞保日期年 月 日年 日月意外 險加 保日年月政治名年種 類錄 取考 試證 件專中 打英 打電 報電 腦程 式法 律總 務人 事文考長面目試稱度科 別等

11、級單 位字 號生 管品 管資 材財 會成 會稅 務營業外 貿企 劃民族職務:A B C D E新進人員姓名： 報到日期:本表供給你一些可遵循的，歡迎新進人員時，有系統介紹的大綱。職前介紹是你贏得 一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產生績效的最佳機會，請檢查每一項目，并將他所 需要的事務及規定都告訴他，當本表各項都完成后，請新進人員與他的主管簽字于本表下 方并于一周內送回人事部備查。1準備接待新進人員A了解他的工作經驗、教育程度與所受之專業訓練。B他的工作說明書，他的職責與責任的說明都準備妥當。C將他的工作場所，所需用具準備妥當。2、歡迎新進同仁A使他放松心情。B將你與他之間的從屬關系說明。C指

12、派他工作場所，并發給他所需之用具。3、對他表示真正的關切與興趣。 A與他討論他的背景與興趣。 B問他居住有無問題。C上下班交通有無問題。4、解釋本單位之任務、本單位之任務。、組織概況。、他在本單位之職責。、解釋他與其他同仁的關系。、他的直屬主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以及同仁認識A 、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責。B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。6、指示他的工作與可以幫助他的人A、逐次指示他的工作。B、解釋工作標準。C、指示他工作場所。D、E、F、GH、指示他當工作發生困難時，何人可幫助他。 將有關工作等規定，技術手冊等交他閱讀。 指導工具與裝備之使用。強調工作安全。 強調

13、公司機密不可外泄。7、績效追蹤A 、常常查看他進步情形。B、鼓勵他提出疑問。C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。試用同意書茲同意下列條件:、試用期限：自月 日起，至 年 月 日止。（共計 月 日）二、工作單位：在擔任之職。三、工作時間：每天工作小時，如需加班應全力配合，不得以任何不當理由拒絕。四、工資：1、依照雙方協議，月薪元，按實際工作天數計算（含星期例假日），缺勤或請假均無給薪。2、工資每月日至日固定發放次。五、試用：試用期間應遵守公司管理規則,若任何一方對其職不滿，則可經通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報到時請攜帶如下有關證件及資料:5張、正規醫院體身份證、學歷證

14、書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照檢書。同意書人:誓約書戶主姓名本人與戶主關系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規，遵守勞動紀律，自覺維 護企業形像，維護公司利益，服從公司的領導，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司 的解雇或其他處分，本人及擔保人予以賠償。謹此保證。誓約人簽字、印鑒 擔保人姓名 與本人的關系 現住處年 月 日立誓約書戶主姓名本人與戶主關系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規，遵守勞動紀律，自覺維 護企業形像，維護公司利益，服從公司的領導

15、，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司 的解雇或其他處分，本人及擔保人予以賠償。謹此保證。誓約人簽字、印鑒 擔保人姓名 與本人的關系 現住處年月日立擔保書愿對貴公司就職的（）提供擔保。保證被擔保者遵守以下各項。第一條如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產、 業務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。第二條 本擔保有效期滿之前 3個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本 擔保書繼續有效。市公安局擔保人（或印鑒）住址職業出生年月日年 月 日立擔保書市公安局愿對貴公司就職的（）提供擔保。保證被

16、擔保者遵守以下各項。第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產、 業務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。第二條 本擔保有效期滿之前 3個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本 擔保書繼續有效。擔保人（或印鑒）住址職業出生年月日年 月 日立錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關證件及資料:身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、寸免冠近照5張、正規醫院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯系

17、。1報到時間年 月 日 上下午 時 分2、報到地聯系人:年 月 日請假申請單姓名1入公司時間年 月曰是否轉正部門職務請假時間假別病假事假產假婚假 喪假年假請假原因：請假人簽字：年 月曰意見部門經理簽字：年 月曰人力資源部簽字：年 月曰副總經理簽字：年 月曰總經理簽字：年 月曰說明1. 員工請假須按此表填寫，逐級審批。2. 婚假、病假、產假（難產）請附證明。3. 準假后將此表交人力資源部。4. 復工后第一天上班前到人力資源部銷假。請假申請單年 月曰姓名1入公司時間年 月曰是否轉正部門職務請假時間假別病假事假產假婚假 喪假年假請假原因：請假人簽字：年 月曰意見部門經理簽字：年 月曰人力資源部簽字：

18、年 月曰副總經理簽字：年 月曰總經理簽字：年 月曰說明1. 員工請假須按此表填寫，逐級審批。2. 婚假、病假、產假（難產）請附證明。3. 準假后將此表交人力資源部。4. 復工后第一天上班前到人力資源部銷假。加班審批表年 月曰年 月曰姓名部門職務加班人數加班時間年 月日時 年 月日時共小時意見部門經理簽字年 月曰1員工加班須按此表填寫，逐級審批。副總經理簽字年 月曰總經理簽字年 月曰2.兩人以上的附加班人員表。3.批準后將此表交人力資源部。加班審批表姓名部門職務1加班人數加班時間年 月日時年 月日時共小時年 月曰意見部門經理簽字年 月曰1員工加班須按此表填寫，逐級審批。副總經理簽字年 月曰總經理

19、簽字年 月曰2.兩人以上的附加班人員表。3.批準后將此表交人力資源部。補休登記表姓名部門職務加班日期及時間累計加班小 時數補休日期及時間累計補休 小時數部門經理 簽字補休人員 簽字備注社會基本養老保險繳納情況調查表部門：年 月 日姓名現在是否 仍在繳納停繳時間是否有養老 保險手冊是否在本 公司繳納備注說明1職工個人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據勞動局有關文件規定，養老保險只允許辦理一份， 不可重復繳納。否則，視為無效，后果自負。3、企業單位效益差，現已停繳養老保險的，可到原單位 取出養老保險手冊交至人力資源部。4、本人必須對繳納情況的真實性負

20、責。年 月 日員工辭退通知書姓名所在部門職務入公司時寸間是否轉正1辭退 原因負責人簽字: 月 日副總 經理 意見簽字:總經 理意 見簽字： 年 月1、公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁。3、人力資源部收到批復后必須在7天內為辭退人員辦理離職手續。員工辭職審批表姓名I 入公司時間I部門務I是否轉正I辭職原因辭職人簽字:年 月曰部門 經理 意見簽字:年 月曰人 力 資 源 部 意 見簽字:年 月曰副總 經理 意見總 經 理 意 見簽字:簽字:年 月曰年 月曰1、辭退人員須提前一個月申請，并填寫此表，逐級審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁。3、人力資源部收到批復

21、后必須在7天內為辭職人員辦理離職手續。員工辭退、辭職結算匯簽表離崗時間姓 名所在部門職務辭退辭職是否轉正部門負責人簽字：年 月 日辦 公 用 品 結 算總經辦負責人簽字：年 月曰主管會計簽字:蓋財務章:年 月曰公 司 領 導 意 見業務、辦公用品、財務均已結清，同意離職結算工資。總經理簽字:年 月曰工 資 結 算財務部負責人簽字:辭退（辭職）人簽字:人 力 資 源 部 結 算解聘手續已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續。年 月曰負責人簽字:年 月曰1、在收到辭職（辭退）報告批復后,7日內按此表結算，交人力資源部。2、部門經理、總經辦負責人，主管會計必須對結算的真實性負責。3、員工的解聘手續辦

22、理齊全后，此表由人力資源部備案。員工內部調動審批表年 月曰姓名性 別入公司時 間是否 轉正所學 專業所在部門崗位調動原因簽字:所在部門意見經理簽字:副總 經理 意見副經理簽字:總經 理意 見總經理簽字:年月日員工內部調動交接表年 月曰姓名所在部門職務加入公司時間是否轉正原部門調入部門調動原因工 作 交 接部 門 意 見雙方簽字:部門經理簽字:年月日1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調入部門。2、沒有調動交接表的員工，調入單位不準接收。NO調出部門:調入部門:同志由根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調 到，崗位限_月_日前，持調令、調動交接表報到，報到后立即由部門經理通知人力

23、資源部。 人力資源部NO調出部門:調入部門:根據工作需要，經公司領導及人力資源部研究決定，調同志由t-L-t 亠，岡位限 月 日前，持調令，調動交接表報到，報到后立即由部門經理通知人力資源部。人力資源部月 份姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注月 份姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注辭退人員工資單審核:制單:日期:總經理:月 份姓名社會勞動保險（企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費

24、病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注月 份姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注審核:制單:總經理:日期:月 份姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注月 份姓名社會勞動保險（企業承擔）基本 工資勤工獎補助夜班 補貼加班費病假事假遲到早退曠工處分個人所 得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注審核:制單:日期:總經理:工資表序 號姓名社會勞動保險（企業承擔）基本

25、工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資全勤獎（-JL4 亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動保 險應發工 資實發工 資備注序 號姓名社會勞動保險（企業承擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保險（企業承擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保險

26、（企業承擔）基本 工資全勤獎（-JL4 亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保險 （企業承擔）基本 工資全勤獎（-JL4 亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注序 號姓名社會勞動保險（企業承擔）基本 工資全勤獎崗位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資

27、實發 工資備注序 號姓名社會勞動保險（企業承擔）基本 工資全勤獎（-JL4 亠 岡位 津貼醫療 補助生活 補助病假事假遲到早退曠工處分個人所得 稅勞動 保險應發 工資實發 工資備注工資情況匯總表姓名基本工資全勤獎補助合計變更時間員工分類分級工資標準（人民幣：元）級別工種職務基本工資勤工獎補助常夜班補貼 （按月計）備注A部門經理B部門副經理C主管、米購員、高級秘書、電腦工程 師、熟練電工、熟練設備維修師、律 師、政府事務專員、熟練面包和糕點 師、熟練廚師D商品促銷員、市場推廣員、廣告策劃 員、普通設備維修工、一般電工和維 修工、一般面包師和糕點師、一般廚 師、會計E收銀員、會藉辦理員、顧客服務部

28、員 工、索賠退貨員工、現金房員工、迎賓 員、休閑廊員工、接線員、辦公室文 員、餐廳員工、汽車司機、叉車司機、 庫控員、理貨員、防損部員工、出納、 查單員、開票員、卸貨員、機房及控制 室值班員F清潔工、存包處員工、實習生轉正人員月報表姓名部門職務報到日期轉正日期備注制表:報表日期:員工排班表部門:時間：2000年 月 日序 號姓 名職務月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日備注、.八日-一-二三四五員工排班表部門:時間：2000年 月 日序 號姓 名職務月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日備注、.八日一-二二三四五時間安排：A、7: 00-4 : 00 B、2: 30-11 : 30

29、C、1 : 00-8 : 00員工花名冊部門：總經理辦公室人數： 人工號姓名英文名性 別出生年月日文化程度職務報到日期轉正日期部門：人力資源部人數：人工號姓名英文名性 別出生年月日文化程度職務報到日期轉正日期11部門：工:程部人數：人工號姓名英文名性 別出生年月日文化程度職務報到日期轉正日期部門：市場部人數：人工號姓名英文名性 別出生年月日文化程度職務報到日期轉正日期每周工作時間安排表序 號工 號中文 姓名英文 姓名日 期日 期日 期日 期日 期日 期日 期備 注序 號工號中文 姓名英文 姓名日 期日 期日 期日 期日 期日 期日 期備 注SatSunMonTueWedThuFriSatSun

30、MonTueWedThuFri1主管GGGGG*B2BBBBBB*3BBBBGG4000000*5BBBBB*06000BBB7BB*000080000GG9GGGGG*010GGGGG*011000000*12G*BBBBB部門：面包房月份:注：填寫工作時間安排時只需填寫班次類別，請在休息日填上“ * ”。(8: 30AM-4: 30PMG ( 8: 00AM-4： OOPM B ( 3： OOPM-11: PM 0( 11： 00PM-8: 30AM)I填表人:審核人:批準人：袀肀芆薃螆肀荿蝿螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂

31、羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈 葿莄罿羀腿蕿裊罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀 螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄罿羀 腿蕿裊罿莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃 蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄罿羀腿蕿裊罿 莁莂袁羈蒃蚇

32、螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蒄蒅羄肁膄螁袀肀芆薃螆肀荿蝿螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈 蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂膁蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄罿羀腿蕿裊罿莁莂袁羈 蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁 羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂賺蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇 膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅

33、螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇 衿膃蒂葿螅膂賺蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆 芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿 螅膂賺蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆 莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂賺蚅 蟻芁芄

34、蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅 蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂賺蚅蟻芁芄蒈 羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄 膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂賺蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃 祎艿蒈蒆螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿

35、蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅 節螞薅肂蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂賺蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆 螂羋羋蟻螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂 蔻菜羄肁膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿蚇衿膃蒂葿螅膂賺蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃祎艿蒈蒆螂羋羋蟻 螇裊莀薄蚃襖蒃螀羂袃膂薃袈袂芄螈螄袂莇薁蝕羈葿莄量羀腿蕿裊量莁莂袁羈蒃蚇螇羇膃蒀蚃羆芅蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節螞薅肂蔻菜羄肁

36、膄螁袀聿芆薃螆聿荿蠅螞聿蒁薂羀膈膀蒞祎腿芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膄荿肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂 肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈 蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿 莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆 螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀

37、衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀 芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆 袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆 膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆 薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿

38、螄量 肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅 蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁 莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄 螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇 莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇

39、蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃 薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀 羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂 蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅 膄蒞薁袈聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂

40、薂蚅衿莁薁 螇肄芇薀衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈 聿莄蚃肅荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀 衿袇膃薀蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆芀螞膆膂艿螄量肇莈袇螁莆莈薆羇莂莇蠅螀羋莆袁肅膄蒞薁袈聿莄蚃肅 荿莃螅祎芅蒂袈肂賺蒂薇裊肇蒁蝕聿羃蒀袂袃莁葿薂膈芇蒈蚄羈膃蕆螆腿聿蒆袈量莈薆薈螂芄薅蝕羈膀薄螃螀肆薃薂羆肂薂蚅衿莁薁螇肄芇薀衿袇膃薀 蕿肅聿蠆蟻裊莇蚈螄肁芃蚇祎襖腿蚆蚆聿膅芃螈羂肁節袀腿莀芁薀羀芆