1、一、單項選擇題。 1什么是工傷保險 對因工作原因遭受事故傷害或患職業病的職工及其近親屬提供醫療救治和經濟補償，并由 國家強制實施的社會保險制度 是用人單位和職工自愿參加的一項保險制度 是一種商業保險制度 2、工傷保險條例的適用范圍是 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務 所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶 城鎮企業 個體工商戶 3、參加工傷保險的繳費主體是 用人單位繳費，職工個人不繳費 職工繳費 用人單位和職工共同繳費 4、我國工傷保險制度實行哪種費率 統一費率 行業差別費率和用人單位浮動費率 協商費率 5、用人單位是否應當將參加工傷保險的有關

2、情況在本單位內公示 無所謂 6、職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后該怎么辦 與用人單位私了 向社會保險行政部門提出工傷認定申請 直接到法院起訴 7、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當如何告知申請人補正材料 一次性以書面形式告知 可以口頭告知 可多次電話告知 8、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任 職工或者其近親屬 社會保險行政部門 用人單位 9、社會保險行政部門應自受理工傷認定申請之日起多少日內做出工傷認定決定 60日內 30日內 20日內 10、用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷能否申請工傷認定 不能申請，只有參加工傷保險才可以

3、只要是職工所在單位屬于工傷保險條例覆蓋范圍的都可以申請 只有職工所在單位是國有企業的才可以申請 11、對社會保險行政部門做出的工傷認定申請不予受理決定不服的，應當如何辦理 可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟 可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁 可以向當地政府信訪部門提出申請 12、職工認定工傷后，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定 只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定 一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定 經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，應當進行勞動 能力鑒定 13、工傷職工應當向哪個部門提出勞動能力鑒定申請 設區的市級勞動能力鑒定委員會 統籌地區的工傷保險行政部門

4、統籌地區的勞動爭議仲裁機構 14、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級 分為1 8級，最重為第1級，最輕為第8級 分為1 10級，最重為第1級，最輕為第10級 分為1 10級，最重為第10級，最輕為第1級 15、當事人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力 鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請 15日 20日 30 日 16、勞動能力鑒定結論作出后，工傷職工認為傷殘情況發生變化的，在多長時間后可以向勞 動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請 半年 一年 兩年 17、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支

5、付 由所在單位按月支付 由工傷保險基金支付 不再享受原工資福利待遇 18、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責 職工個人或者其直系親屬 社保經辦部門 用人單位 19、參加工傷保險后發生工傷的，治療工傷所需的醫療費用由誰支付 完全由工傷職工個人及其直系親屬支付 完全由用人單位支付 符合工傷保險管理規定的，工傷保險基金全額支付 住院伙食補助費以及經同意到統籌地區以 20、參加了工傷保險的工傷職工住院治療工傷的, 外就醫所需的交通和食宿費由誰支付 所在單位 工會組織 工傷保險基金 21、工傷職工停工留薪期最長不超過多久 10個月 12個月 24個月 22、已經評定傷殘等級的工傷職工

6、并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的 由用人單位按月支付生活護理費從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼 從工傷保險基金中按月支付生活護理費 23、工亡職工的供養親屬是指 因工死亡職工的姻親 因工死亡職工的血親 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬 24、非法用工單位受到事故傷害的職工權益如何維護 由所在單位按規定給予一次性賠償 由單位所在地人民政府按規定給予一定的補償 由職工居住地人民政府按規定給予一定的補償 25、用人單位分立、合并、轉讓的，職工發生工傷由誰承擔工傷保險責任 原用人單位 社會 承繼單位 二、多項選擇題。（以下各題有兩個或者兩個以上的正確答案，請選出正確答案，多

7、選、漏 選均為錯誤） 26、職工受到事故傷害后，應由誰在工傷事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起多長 時間內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 由所在單位在30日內提出申請 由工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內提出申請 由工傷職工或者其近親屬、工會組織在30日內提出申請 27、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有 工傷認定申請表 、人事 勞動合同、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系） 關系的其他證明材料 醫療機構出具的受傷后診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 28、以下哪種情形屬于工傷保險條例認定工傷的情形 在工作時間和工作場所

8、內，因工作原因受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的在上下班途中，受到 非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 29、以下哪種情形不屬于工傷保險條例認定工傷的情形 故意犯罪的 醉酒或者吸毒的 自殘或者自殺的 30、以下哪些情形可以視同工傷 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復 發的 31、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后，用人單位的義務有 及時救治受傷職工 及

9、時進行工傷認定申請 支付應由用人單位支付的相關費用 32、有權提出勞動能力復查鑒定申請的主體是 工傷職工或者其近親屬 工傷職工所在單位 社會保險經辦機構 33、工傷職工享受的工傷待遇主要包括 醫療和康復待遇 停工留薪期待遇 傷殘待遇或工亡待遇 34、醫療、康復待遇主要包括 工傷治療和工傷康復待遇 治療和康復期間的相關補助待遇 輔助器具的安裝、配置待遇等 35、因工死亡職工，其近親屬可以按規定享受何種工傷保險待遇 喪葬補助金 供養親屬撫恤金 一次性工亡補助金 36、職工治療工傷，應該在哪里就醫 任何一家醫療機構 與社保經辦機構簽訂服務協議的醫療機構 急救時，可到就近的醫療機構 37、工傷保險條例規定的輔助器具主要包括哪些 假肢、矯形器 假眼、假牙 輪椅等輔助器具 38、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 退休后享受基本養老保險待遇 39、職工工傷被鑒定為 5至6級