1、試用期勞動合同范本中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上別滿一年的， 試用 期別得超過一具月 ;勞動合同期限一年以上別滿三年的，試用期別得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同， 試用期別得超過六個月。 以下是 xxx 范文小編整理的試用 期勞動合同，歡迎參考閱讀。試用期勞動合同范文一甲方：乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建造業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動， 需及時辦理合同變更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。 乙方應按勞動合同約定按時、 按

2、質、 按量完成工作任 務。三、工作條件和勞動愛護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體別 受危害的環境條件下從事工作。甲方依照乙方崗位實際事情，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時刻甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。五、勞動酬勞乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：按時計酬，日薪元或月薪元；按建造面積計酬，每平方米元；其它：若按工期進度結算工資超一具月的，在正常工作事情下，甲方須按月先支付別低于本 市最低工資標準的日子費元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家

3、的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賦予批判、教育、處罰，直至解除勞動 合同。八、勞動合同的解除與別得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同能夠解除。 乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同： 在試用期間，發覺別符合錄取條件的；嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的 ； 嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的， 甲方能夠解除勞動合同， 但是應當提早 日以書面形式通知乙方本 人：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后別能從事原工作，也別能從事由甲方另行安排適當工作的 ;乙方別能勝任工作，經過培訓

4、或者調整工作崗位，仍別能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀事情發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當 事人協商別能就變更勞動合同達成協議的 ;甲方瀕臨破產進行法定整頓期偶爾者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同：在試用期內的 ；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ； 甲方未按照勞動合同約定支付勞動酬勞或提供勞動條件的 ； 乙方因其它事情需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方別得隨意解除勞動合同：因工負傷，在規定的醫療期內的 ；女職工在符合打算生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規、規

5、章、規定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應依 照損失事情和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議 調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。若雙方別能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。別服仲裁 裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分， 合同連附件一式三份， 經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方、乙方

6、各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動法和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規 和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。甲方（蓋章 ）：乙方代表 （簽名 ）：年月日 來 年月日試用期勞動合同范文二甲方 （雇用單位 ）： _法定代表人： _地址： _乙方（受雇職工 ）： _性別： _出生日期： _年_月 _日 （或托付代理人居民身份證號碼 ）郵政編碼： _家庭住址： _所屬省 （直轄市 ）地區： _縣（街道辦事處 ）： _文化程度： _依照中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商接受，自愿簽訂本合同， 共同遵 守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 _期限

7、合同 （固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 _ 年_月 _日，其中試用期 _月。本合同至終止。二、工作內容第二條 乙方接受在甲方從事 _工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 _三、勞動酬勞第四條 甲方每月 _日以貨幣形式支付乙方工資， 工資別低于 _元，其中試用期間工資為 _ 元。四、勞動愛護和勞動條件第五條 甲方安排乙方每日工作時刻別超過8 小時，每周別超過 40 小時，甲方保證乙方每周至少歇息一日， 因工作需要處長工作時刻的， 經征得乙方接受， 在保障乙軀體健康的 條件下延長工作時刻每日別得超過 3 小時，每月別得超過 36 小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲

8、方應依法支付加班加點工作， 按以下標準支付工 資：1.在日法定標準工作時刻以外延長工作時刻的，按照乙方小時工資標準的 150%支付工資;2.在歇息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資 ;3.在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條 甲方執行國家有關勞動愛護的法規、 規章， 為乙提供勞動安全和衛生設施。 依 照從事工種的需要發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執 行。第十條 乙

9、方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。 第十一條 在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外 損害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 _元。六、勞動紀律第十二條 乙應遵守的勞動紀律是： _七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條 訂立本合同所依據的法律、 行政法規、 規章發生變化， 本合同應變更相關內 容。第十四條 訂立本合同所依據的客觀事情發生重大變化， 致命本合同無法履行的， 經甲 乙雙方協商接受，能夠變更本合同相關內容。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1.試用期間，被證明別符合錄取條件的 ;2.嚴峻

10、違反勞動紀律或甲方規章制度的 ;3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;4.被依法追究刑事責任的。第十六條 下列情形之一，甲方能夠解除合同，但應提早三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，別能從事原工作了別能從事由甲方另行安排 的工作的 ;2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍別能 勝任工作的3.甲乙雙方別能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;第十七條 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。第十八條 乙解除本合同，應當提早三十日以局面形式通知甲方。 第十九條 下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的

11、 ;2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方別能按照本合同規定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方別得依據本合同第十六條解除終止本合同：1.患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期的 ;3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經濟補償與賠償第二十二條 下列情形之一， 甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的， 應按下列 標準支付乙方經濟補償金：1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒別支付乙方延長工作時刻工資酬勞的，除 在規定時刻內全額支付乙方工

12、資酬勞外， 還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償 金;2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補腳低于標準部分的并且，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第二十三條 以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙 勞動合同的， 甲方按乙方在甲主的工作年限， 每滿一年支付相當乙主一具月工資的經濟補償 金，最多別超過十二個月，乙方在甲方工作時刻別滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給別低乙方六個月工資 的醫療補助費 ;患重病的加發 50%的醫療補助費，患絕癥的加發 100%的醫療補助費。第二十五

13、條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動 合同給乙方造成傷害的，應按勞動部違反（勞動法 ）有關勞動合同規定的賠償方法賠償乙方損失。第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業 隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部違反（勞動法 ）有關勞動合同規定的賠償方法賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培 訓費和招接收費。其標準為 _。十、勞動爭議處理第二十條 因履行本合同發生的勞動爭議， 當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發 生之日起六十日內向 _ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對裁決別服的

14、， 能夠向人民法院提起訴訟。十一、其他 第二十九條 本合同未盡事宜或與將來國家、 北京市有關規定相悖的， 按有關規定執行。 第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章 ）： _法定代表人或托付代理人 （蓋章 ）： _簽訂日期： _年 _月 _日乙方（簽章 ）： _簽訂日期： _年 _月 _日鑒證機關 （蓋章 ）：_鑒證員 （簽章 ）：_鑒證日期： _年 _月 _日試用期勞動合同范文三甲方：乙方代表： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建造業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動， 需及時辦理合同變

15、更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。 乙方應按勞動合同約定按時、 按質、 按量完成工作任 務。三、工作條件和勞動愛護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體別 受危害的環境條件下從事工作。甲方依照乙方崗位實際事情，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時刻 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。五、勞動酬勞乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：按時計酬，日薪元或月薪元；按建造面積計酬，每平方米元；其它：若按工期進度結算工資超一具月的，在正常工作事情下，甲方須按月先支付別低于本 市最低工資標準的日子費元，待工程實際完成

16、結算工資時扣減。六、社會保險 甲、乙雙方按規定參加社會保險。七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賦予批判、教育、處罰，直至解除勞動 合同。八、勞動合同的解除與別得解除的規定 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同能夠解除。 乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：在試用期間，發覺別符合錄取條件的；嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的 ；嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的， 甲方能夠解除勞動合同， 但是應當提早 日以書面形式通知乙方本 人：乙方患病或者非因工負傷，醫療

17、期滿后別能從事原工作，也別能從事由甲方另行安 排適當工作的 ；乙方別能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍別能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀事情發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當 事人協商別能就變更勞動合同達成協議的 ;甲方瀕臨破產進行法定整頓期偶爾者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同：在試用期內的 ； 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ； 甲方未按照勞動合同約定支付勞動酬勞或提供勞動條件的 ； 乙方因其它事情需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方別得隨意解除勞動合同：因工負傷，在規

18、定的醫療期內的；女職工在符合打算生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規、規章、規定的其他情形。九、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應依 照損失事情和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議 調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。若雙方別能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。別服仲裁 裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定

19、合同附件是本合同的組成部分， 合同連附件一式三份， 經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動法和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規 和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。甲方（蓋章 ）：乙方代表 （簽名 ）： 年月日 來 年月日20 xx 年度副鎮長述職述廉報告我名* ，現年*歲，本科文化，現任茶恩寺鎮黨委委員、副鎮長。20 xx 年，依照黨委政府安排，我分管農技、林業、經管、統計、新農村建設工作。一年來，在縣委縣政府、鎮黨 委鎮政府的正確領導下， 在各村、各站辦所的支持和幫助下， 取得了一定的成績， 現將一年 來的工作事情匯報如下：一、加強學習，別斷提高自身素養。一年來， 我仔細學習黨的十七大會議精神和科學進展觀， 別斷提高自身素養， 別斷提高 政策理論水平和工作水平。堅持嚴格要求自己，謙遜為人，時間做到自重、自省、自警、自 律。思想上別斷完善，政治上別斷求強，工作上別