1、文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 教學科研崗位聘任合同 聘任方： 法定代表人： 地址： 上級主管部門： 受聘方姓名： 出生年月： 最后學歷： 最后學位： 專業(yè)技術職務： 任職時間： 1文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 身份證號碼： 受聘方所在二級學院： 根據 學院校內人事制度改革的要求，為了進一步 落實 學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配 制度改革的意見的規(guī)定，經雙方協商一致，乙方為甲方受 聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。 一、本聘任合同為有固

2、定期限的聘任合同，合同期從 年 月 日起，至 年 月日止。 二、崗位職責及責任目標： 1受聘崗位 受聘崗位名稱： 2文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 受聘崗位級別： 2乙方在聘期內所承擔的任務內容： 教學工作： 隊伍建設： 課程建設： 科研工作： 其他任務與目標： 三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內 的每一個年度， 先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80 按月發(fā)放， 預留的 20根據年終考核結果， 按學院文件規(guī)定 予以發(fā)放。 四、學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制 度改革的意見文

3、件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔 的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。 五、因工作需要， 雙方協商一致， 可變更本合同， 更換崗位。 六、本合同未盡事宜， 均按國家法律、 法規(guī)、規(guī)章及 學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單 位保存。 甲方： 乙方： 法定代表人： 19文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 年月日 年月日 簽訂地點： 簽訂地點： 附件 乙方崗位任務計劃書 I I 教學任務 丨講授課程丨學時丨授課對象丨學生數丨年度總學時丨教 學效果目標丨 學術講座任務 講座名稱 講座對象 預計講座時間 指導研究生任務 計劃指導研究生人

4、數 指導本科生畢業(yè)設計任務 計劃指導本科生畢業(yè)設計人數 計劃指導時間 指導青年教師任務 計劃作為導師指導青年教師姓名丨計劃指導時間 果目標 課程建設任務 計劃開展的工作 計劃達到的目標 標志性成果 科研項目任務 計劃開展的項目丨項目級別丨項目經費 階段性 成果 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 發(fā)表論文、編寫教材任務 般期 丨計劃發(fā)表論文數丨其丨權威期刊丨核心期刊 刊丨 I中1 21文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 計劃編寫教材名稱 計劃完成時間 帶領團隊所需完成的任務 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載

5、支持 團隊成員簽字 23文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 1 其他任務 25文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 乙 簽字： 甲 蓋章： 方 方 年月日 年月日 聘任方： 受聘方： 第一條 甲方聘任乙方在 部門 崗位工 作。 為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法 權益，根據 精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協 商一致的原則簽訂本合同。 第二條 聘期 聘 期 自 年 月 日 起 至 53文檔來源為 :從網

6、絡收集整理 .word 版本可編輯 . 年 月日止。其中： 年 月 日起至 年 月 日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前 30 天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。 第三條 乙方的義務 1乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責； 2乙方還應完成下列任務： 參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等； 。 第四條 崗位待遇 1在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙 方基本年薪 元。 2具體發(fā)放按 中有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的 考核、晉升以及本合同的解除，按 以及配套細則 中有關規(guī)定執(zhí)行。 第六條 附則 1除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行

7、外，甲、乙雙 方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定； 2本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規(guī)定。 補充規(guī)定與本合同具有同等效力； 3本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一 份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽 字蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 年月日 年月日 簽訂地點： 簽訂地點： 甲方： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯系電話： 乙方： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯系電話： 根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合

8、同條款，共同遵照 履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 項執(zhí)行： 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年月日止。試 用 期 為 個 月 ， 自 年 月 日至 年月日止。 本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年 齡之日終止。 本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時 止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年月日止。 二、聘用崗位及職責要求 甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下： 1、 2、 3、 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方 規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。 在聘期

9、內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙 方的工作崗位。 三、崗位紀律 甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權 清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育， 按照有關規(guī)定給予相應的處理。 四、崗位工作條件 甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工 作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗 位工作條件須以書面形式告知乙方。 甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日

10、制。 甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè) 務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。 五、工資福利與社會保險待遇 甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及 乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足 額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下： 乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支 付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的 權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死 亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。 參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期 為乙方繳

11、付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他 社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工 資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知 乙方。 六、聘用合同的變更 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變 化的，應當依法變更本合同的相關內容。 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合 同變更書，以書面形式確定合同變更的內容。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗 位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具 崗位調整通知書 ，對本合同作出相應的變更。 七、聘用合同的解除 甲方、乙方雙方

12、經協商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 20 1、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 個工作日的； 2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故， 或者失職、 瀆職，造成嚴重后果的； 4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常 進行的； 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整 其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應 當提前

13、 30 日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整 其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考 核仍不合格的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的； 3、因工負傷， 治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1 至 4 級喪失勞動能力的； 4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者 精神病的； 5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的； 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其

14、他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或者選調為公務員的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的， 乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后再次提 出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本 合同。 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方 均可以單方面解除本合同。 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作 年限向其支付經濟補償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患

15、病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合 同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整 其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考 核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經濟補償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上 年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資 3 倍 以上的，按當地月平均工資的 3 倍計算。 合同解除后， 甲方應當為乙方開具 解除聘用合同證明書 ， 并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在 3 個月內辦理人事檔案 轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方 不得無故不辦理檔

16、案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的， 甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密 人員管理的規(guī)定。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿； 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現； 3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明 書，并辦理相關手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前 30 日

17、內 辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書 。聘用合同期滿，沒有辦理終止 聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合 同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過 乙方達到退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責任 甲方違約責任 1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金： 克扣或者無故拖欠乙方工資的； 解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付 賠償金的標準為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按 照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造 成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在 合同

18、中斷期間乙方的經濟損失。 乙方違約責任 1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除 本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按 照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造 成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在 合同中斷期間甲方的經濟損失。 雙方共同約定的其他違約責任條款 1、 2、 十一、雙方約定的其他事項 十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協商解 決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起

19、 60 日內向有管轄權的 人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自 收到仲裁裁決之日起 15 日內向甲方所在地或者聘用合同履 行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不 起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申 請執(zhí)行。 十三、附則 1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的 規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知 乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章 制度，并嚴格遵守。 2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件 附件一： 聘用合同變更書

20、 經甲、乙雙方協商一致，同意于 年 月 日變更 年 月 日雙 方簽訂的聘用合同。聘用合同的內容作如下變更： 1、 2、 3、 聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件二： 崗位調整通知書 字第 號 因你在 年度 / 聘期的考核中被確定為不 合格等次，根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位 試行人員聘用制度意見的通知的有關規(guī)定，我方對你的工 作崗位做以下調整： 。 特此通知。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件三： 解除聘用合同證明書 字第 號 根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知和 的有關規(guī)定，我單位與 于 年 月

21、 日 解 除 年月日雙方簽訂的聘用合同。 特此證明。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件四： 終止聘用合同證明書 字第 號 根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知和 的有關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日 終 止 年月日雙方簽訂的聘用合同。 特此證明 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件五： 聘用合同續(xù)簽書 經甲、乙雙方協商一致，同意于 年 月 日續(xù)簽 年 月 日雙 方簽訂的聘用合同。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限 從 年 月 日 至 年 月日止。 甲、乙雙方補充約定如下事項： 1、 2、 甲方： 乙方： 年月日 年月日 1、本聘用合同書根據國務院辦公廳轉發(fā)人

22、事部關于在事 業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知制定，作為聘用單位 與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經 聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。 2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂，因故確需代簽的， 須經本人書面委托， 否則代簽無效。 4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日 期外，均用阿拉伯數字填寫， 工資報酬等金額一律使用大寫。 合同編號： 甲方： 法定住址： 法定代表人： 職務： 委托代理人： 身份證號碼： 通訊地址： 郵政編碼： 聯系人：

23、電話： 傳真： 帳號： 電子信箱： 上級主管部門： 乙方： 出生年月： 最后學歷： 最后學位： 專業(yè)技術職務： 任職時間： 身份證號碼： 受聘方所在二級學院： 根據中華人民共和國教師法 ）中華人民共和國勞動法 等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為 教師 事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。 第一條 工作崗位 1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在 職位工 作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工 作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內 容原則上不應該改變。 2、聘期內甲方保證乙方全職在 特聘崗位上工作， 但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、 進修、培訓任務的除外。

24、從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證 每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于 個月 第二條 聘期 本 崗 位 首 次 聘 期 為 年 ， 即 自 年 月 日 至 年 月 日。 聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙 方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。 第三條 工作目標 1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務 和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。 2、乙方在聘期內應完成的工作目標： 第四條 崗位任務 乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面： 1、教學任務： 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生 教學任務，總

25、學時數達到 學時以上。 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室 分配的教學工作，認真進行課程建設。 2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標： 乙方在考核期內， 必須至少主持過 1 項省部級以上科研項目； 或至少主持 1 項省部級以上重大項目的子課題；或主持 1 項 橫向科研項目。 乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃 書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保 量地完成。 3、學科建設任務： 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協 助完成相關的學科建設目標。 乙方在考核期內平均每學年必須有 1 篇在國內核心期刊或國 外雜志上公開發(fā)表的

26、學術論著；或考核期內有 1 篇公開發(fā)表 在 SCI 收錄雜志學術論著。 4、人才培養(yǎng)任務： 5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分 配的與教學相關的工作以及行政管理工作。 第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在 校外兼任有報酬性的職業(yè)。 第六條 教師道德 1、乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有 關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。 2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的 規(guī)章制度， 恪守學術規(guī)范， 嚴謹治學， 團結合作， 愛護學生， 關心集體，自覺維護學校聲譽。 3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬 業(yè)。 第

27、七條 科研條件 1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方 在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教 學和科研必要的工作條件。 2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物 力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利： 實驗室及儀器設備條件： 。 科研配套經費： 。 工作助手： 辦公條件： 生活條件： 招生條件： 第八條 乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其 發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經 費等，均須同時署乙方及甲方名。 第九條 監(jiān)督與備案 1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不 定期檢查。 2、乙方應認真如實填

28、寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管 理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要 的教研活動。 3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所 任課程的教學進度交所在系審查，合格后備查。 第十條 考核 1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度 考核。乙方須向所在院系聘任委員會匯報履行崗位職責情況 和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。 甲方根據院系意見確定考核結果。 2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲 方有權解除聘任合同。 3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙 方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及 工作需要

29、決定續(xù)聘與否。 4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。 若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資， 職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。 5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正， 符合規(guī)定程序， 并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方 有關部門提出申訴。 第十一條 工資和福利 1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙 方的工作性質等支付工資給乙方。 2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校 內津貼。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度 應同時變化。 3、乙方有權享受國家法律， 省地方法規(guī)和學校規(guī) 定的各種社會福利待遇，

30、包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時 為乙方子女就學提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。 有關住房的待遇按學校現行政策執(zhí)行。 5、公派出國按照學校教職工出國辦法執(zhí)行。 若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。 第十二條 成果獎勵 1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出 的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。 2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有 關獎勵或資助。 3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下， 可享受 6 個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有 薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減 半；乙方要求享受學術假

31、，需提前 6 個月向所在院系提出申 請。 4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并 且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外 享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教 學工作量免于考核。 第十三條 校方對合同的解除會計聘用合同學校聘用 合同聘用保安合同銷售聘用合同 1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不 合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議， 甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消 息的權利。 2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單 位可以解除聘用合同：甲方名稱： 單位性質： 地址： 法定代表人： 乙方

32、姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月日： 文化程度： 政治面貌： 戶 口 所 在 地 ： 省 地 縣 鄉(xiāng)村 身份證號： 原在工作單位： 擔負工作： 職務 為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務， 根據貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見和國家、 省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。 第一條 合同期限 本 合 同 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日止，共 年。 其中試用期至 年 月日止，共 月。 特定工作任務合同自 年月 日 起，至 年月 日止。其中試用 期至 年月日止，共 月。 第二條 崗位及職責要求 1、甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作， 擔任 職務。

33、2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包 括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。 3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 第三條 工作條件和保護 甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工 作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康。 第四條 工作紀律和保密工作 1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法 制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。 2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產 權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方 損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受

34、甲方的 紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責 任。 第五條 工作報酬 甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事 業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 務完成情況，付給乙方工作報酬。 在合同簽定時的工作報酬為 。 今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權 享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。 甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津 貼和補貼。 第六條 保險福利待遇 1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其 中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲

35、方按月從乙方工資 中扣除。 2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘 和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按 照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。 4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退休制度，乙方符合退休 條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。 第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽 1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合 同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規(guī)、政策 可以變更合同的相關內容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： 在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過 10 個工作 54文檔來源為

36、 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 文檔來源為 :從網絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 日或者 1 年內累計曠工超過 20 個工作日的； 在試用期內，考核不合格的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故， 或者失職、 瀆職， 造成嚴重后果的； 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲 方合法權益的； 在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行 的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行 的； 符合其他法定事由的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前 30 日以書面形

37、式通知乙方： 乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由甲方安排的其它工作的； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工 作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍 然不合格的； 合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的； 甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散 前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒 定為 1 至 4 級傷殘、喪失勞動能力

38、的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 患職業(yè)病或患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精 神病的； 乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論 期間的； 有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認不 同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： 完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同； 部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商 定； 國家另有規(guī)定的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應 提前 30 日向甲方遞交書面報告： 在試用期內的； 考入普通高等院校需離崗學習的； 被

39、錄用或者選調到國家機關工作的； 依法服兵役的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件 的。 8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前 提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和 單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。 1O合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同 期滿 30 日前辦理。 第八條 雙方約定的其它事項 1 、2、3、4、5、6、 第九條 違約責任、經濟補償和生活補助 1 、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主 約金數額由雙方在本合同

40、第八條中約定。一方造成對方經濟 損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。 2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本 同 第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有 約定，乙方在培訓后服務期未滿 5 年提出解 8 合同的，應向 甲方支付培訓違約金。 培訓違約金按每服務一年 J 去培訓費 總額的 20支付。 若甲方在培訓后服務期未滿 5 年提出解除 合同的，乙方不支付培訓違約金。 3、下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工 作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 個月的上年度月平均工 資給予經濟補償。 工作年限尾數不足 1 年的，按 1 年計算。 乙方患病或非因公負傷，規(guī)

41、定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； 乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調 整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單 方面解除聘用合同的。 甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除 聘用合同的。 4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)， 按當地失業(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方 根據當地政府規(guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活 補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過 24 個月 如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方 被其他單位聘用的第 2 個月起不再發(fā)給生活

42、補助費。 5、乙方有下列情形之一被解除合同的， 不發(fā)給生活補助費： 出境或出國定居的； 受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； 國家另有規(guī)定的。 6、根據本合同第七條第 2 項解除合同的， 不予以經濟補償。 第十條 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協商解決。 經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部 人事爭議處理暫行規(guī)定和貴州省人事爭議仲裁辦法 規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。 甲方： 乙方： _ 年_ _月_ _日 鑒證機構： 年_ _月_ _日 年_ _月_ _日 附件 一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書

43、寫。 二、聘用合同書一式 4 份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人 事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。 三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部 分無效。 四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關系的人 員必須簽訂聘用合同。 五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復制 翻印無效。 六、合同簽訂后 20 個工作日內，由甲方送同級政府人事部 門簽證后生效。 聘請人： 地址： 郵編： 電話： 傳真： 聯系人： 電子郵件： 受聘執(zhí)業(yè)機構：浙江 律師事務所 地址： 郵編： 電話： 傳真： 聯系人： 電子郵件： 開戶銀行及帳號： 甲、乙雙方依據 中華人民共和國律師法

44、 和其它相關法律、 法規(guī)，就聘請常年法律顧問提供法律服務事項達成一致，于 年月日訂立本合同。 1、法律服務范圍 甲方聘請乙方律師為常年法律顧問，在下列 個方 面為甲方提供經常性法律幫助： 就甲方涉及的法律問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、審 查法律文書，維護甲方的合法權益； 應邀參與甲方的經營或其它重大事項的決策或談判； 協助甲方展開法律普及活動，幫助甲方建立內部法律事務機 構； 若甲方委托乙方代理參加訴訟、仲裁、調解活動以及其它民 事代理或刑事辯護性質的活動時，應另行辦理委托手續(xù)，乙 方應優(yōu)先接受委托，并按收費標準給予適當優(yōu)惠。 2、承辦律師及助理 乙方接受甲方的聘請要求，指派 律師、 律師

45、擔任甲方的常年法律顧問。 甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法 律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。 本合同履行過程中，若律師因合理原因無法繼續(xù)或暫時不能 提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協商另行指 派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為 甲方解除合同，本合同終止履行。 3、聘請年限 雙方商定乙方為甲方提供常年法律顧問服務的期限為 年，自 年月日起至 年月日止。 合同期滿后，若甲方不通知乙方終止，且實際支付1 年的顧 問費，則本合同自動延長 1 年；其后每年類推。 4、常年法律顧問費 每 年 為 人 民 幣 元 ， 本 合 同 年 限 總 額

46、為 人 民 幣 元。 上述常年法律顧問費甲方應于本合同生效之當日一次性付 清。 5、其它費用 雙方商定下列與常年法律顧問服務有關的費用開支由甲方 負擔，且未包含在本合同第 4 條的常年法律顧問費中： 直接費用； 間接費用； 上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。 6、發(fā)票 乙方收到甲方支付的常年法律顧問費后，應當向甲方出具正 式稅務發(fā)票。 7、乙方及律師的義務 律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律： 律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的最 大利益； 律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見； 律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另 行給予明確的授權； 乙方或律師變更聯系信息的，應當

47、及時通知甲方； 乙方和律師對甲方負有保密義務。 8、甲方的義務 與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向 乙方和律師如實提供與需進行法律顧問服務的事務有關的 情況和資料； 如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方或律師； 如變更聯系信息，應當及時通知乙方和律師； 按照約定支付常年法律顧問費和其它費用； 向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業(yè)道德和 執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。 9、保密 乙方和律師對于甲方的商業(yè)秘密或個人隱私，應當保守秘密， 在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。 客戶有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協議，以保密協 議的約定為準。 10、利益沖突 乙方和律

48、師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益 沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發(fā)生利 益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂 / 履行合同 或改變委托權限或解除合同；乙方有權作出回避的安排。 11、其他法律事務 乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的常 年法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方 和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽 訂法律服務委托合同。 12、合同的解除、終止履行 經書面通知，甲方有權隨時以任何理由解除本合同，該解除 通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師 立即停止提供常年法律顧問服務。 如果甲方未按照本協議約

49、定支付常年法律顧問費和其它費 用且延期超過三十日的，乙方有權解除本合同，但應書面通 知甲方。 若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī) 定，則乙方有權隨時終止向甲方提供法律服務，但應書面通 知甲方。 本合同因上列第、項情形而解除時，乙方已收取的常年法律 顧問費不予退還，甲方欠付的應予以補足約定數額；因上列 第項情形而解除時，乙方按實際尚未服務的時間所占的比例 退還部分常年法律顧問費。 /繼 13、免責 本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實際 續(xù)履行，雙方應按有關法律規(guī)定處理。 14、合同的可分性 本合同中的任何條款如因任何原因導致部分無效，本合同的 其他條款仍保持原有的效力

50、，應當予以履行。 15、通知 與本合同履行有關的通知應當以書面方式提交對方，送達方 式可為郵寄、掛號郵寄、專人送達、傳真、電子郵件等。各 方均可分別視需要選擇合適的送達方式。 16、爭議的解決 雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協商，如果協商不成，甲方 應先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進 行調解。 雙方同意，就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議，在無法 通過協商和調解方式解決的情況下，任何一方均可向原告所 在地人民法院提起訴訟。 17、其他約定 除上述條款約定外，乙方和甲方就如下內容達成一致的約定： 18、生效條件 本合同在雙方簽署后生效，在此之前，乙方沒有義務向甲方 提供法律服務，

51、但律師在簽訂合同前已提供的預備性法律服 務包括在本合同內。 19、本合同空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力 20、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，效力相同。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 年月日 年月日 附件 1、本合同適用于客戶聘請律師為其提供經常性法律咨詢服 務；若客戶需要委托律師進行代理活動，尚需另行簽訂委托 合同。 2、簽約之前，客戶應當仔細閱讀本合同，對合同條款及專 業(yè)用語理解不一致的，可向律師事務所的主管司法行政部門 咨詢。 3、本合同書所列條款由浙江省司法廳負責解釋。 甲方名稱： 法定代表人： 職務： 委托代理人： 職務： 所有制性質： 主管部門： 單位地址： 聯系電話：

52、乙方姓名： 性別： 民族： 身份證號碼： 出生時間： 參加工作時間： 學歷： 畢業(yè)時間和學校、專業(yè)： 職稱或技術等級： 取得時間： 個人住址： 聯系電話： 法定監(jiān)護人： 與乙方的關系： 工作單位： 個人住址： 聯系電話： 根據四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上訂立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同為 聘用合同。 合 同 期 從 _ 年 _ 月 日起至 止。其中： 試用期從 年 _ 月 日 起至 年_ 月_ 日止。 二、聘用崗位及其職責要求 甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位工作； 在聘期內， 甲方也可以根據工作需要，

53、 征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。 乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完 成工作任務。 三、勞動保護和工作條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據乙方 的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要 的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、 健康。 乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據乙方的工作崗位及 完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。 乙方工資的增減， 獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以 及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行

54、。 五、保險和福利待遇 甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。 其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或者因公負傷的待遇，因公或者因病死亡的喪 葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照 國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或者非因公負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省 的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀律 甲方有權根據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位 的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管

55、理， 并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。 七、聘用合同的變更 本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規(guī)定 程序變更合同。 有下列情形之一的， 甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容： 1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。 2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 3、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修 改或者廢止的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出 現的。 2、乙方達到法定退休年齡的。 3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。 4、乙方死亡

56、或者被有關機關宣告死亡的。 5、甲方被撤銷的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一 致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。 十、聘用合同的解除 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。 乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng) 以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。 2、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 20 個工作日的。 3、未經甲方同意，擅自出國的，或者出國后未經甲方同意 逾期不歸的。 4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。 5、

57、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提 前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。 2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的。 3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協 議的。 4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓 期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。 甲方依據前款第 4 項規(guī)定裁減乙方

58、，在 6 個月內又聘用人員 的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第款的規(guī)定解除本合 同： 1、患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動 能力的。 2、患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公負傷，在醫(yī)療期內的。 4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3 年內 及內調干部、復員、退伍軍人在 2 年內的。 6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。 7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式告知甲方。有 下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方

59、解除本合同： 1、在試用期內的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工 作的。 3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合 同的。 4、被錄用或者選調到國家機關工作的。 5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。 6、依法服兵役的。 乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同： 1、擔任國家級、 省部級重大科技攻關項目、 工程建設項目、 技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。 2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作， 時間未滿的。 3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工 作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。 4、正在接受審查尚

60、未作出結論或者結案的。 5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 十一、違反和終止、解除聘用合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定， 應當承擔違約責任。 違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失 承擔賠償責任。 屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī) 定給予乙方一定的經濟補償： 1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。 2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。 3、按照本合同第十條第款規(guī)定或者第十條第款第2、3 項規(guī) 定解除本合同的。 乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損 害國家和甲方