醫(yī)院科教科年終工作總結9_第1頁
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文檔簡介

1、2015年醫(yī)院科教科年終工作總結根據(jù)三甲等級醫(yī)院評審標準，科教科職責主要面對臨床醫(yī)技護人員，在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。科教科以科學發(fā)展觀為導向，全面實施繼教工作計劃，以“科技興院，人才強院”的戰(zhàn)略思路，逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術人員的教學、科研水平。繼續(xù)醫(yī)學教育是針對在崗在編專業(yè)技術人員更新知識，更新技術，更新理念的再學習、再提高，其目的是要求專業(yè)技術人員掌握現(xiàn)代醫(yī)學新知識、新理論、新技術、新方法，以提高每個專業(yè)技術人員的診療水平為目的。上報課題項目，制定學習班計劃表，做好年終考核各項工作準則。同時制訂醫(yī)務技

2、術人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施，負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉調配工作。科教科每年制定繼續(xù)醫(yī)學教育及科教科工作計劃，并認真組織實施，組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng)，重視人才引進，重視科研活動。科教科負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評選推薦和匯編整理工作，組織協(xié)調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經(jīng)費使用情況。同時我院出臺優(yōu)惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業(yè)技術緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發(fā)展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫(yī)院業(yè)務發(fā)展，為民服務。對專業(yè)技術人員撰寫學術論文，并采取激勵機制，有力地促進了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。加強教學科研工作的組織和管理，構建合理有效的教學科研管理機制和分級管理運作模式，不斷提高醫(yī)院科研水平。推動教學工作和科研工作的一體化進程，調動全院醫(yī)務人員的科研主動性和積極性，逐步形成濃厚的科研氛圍。組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流；制訂醫(yī)務技術人員年度進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術人員外出進修學習；協(xié)助院領導審批安排

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