1、連云港揚子江船舶研究所崗位職責2014.03目 錄一、 總經理助理（消防、救生艇、通訊、測厚、筏站）職責 3二、舟山辦事處主任職責 4三、上海、舟山月度負責人職責規定 5四、筏站站長職責. 6五、筏站站長助理 8六、消防主管. 10七、消防主管助理. 12八、救生艇主管. 14九、救生艇主管助理.16十、 通導及無損檢測主管. 18十一、通導主管助理. 20十二、無損檢測助理. 22一、 總經理助理（消防、救生艇、通訊、測厚、筏站）職責1. 在公司總經理的領導下負責分管部門的全面工作，努力做好總經理的參謀助手。2. 協助總經理起草提名所分管部門主管和助理管理人員及其崗位人員等提案。3. 協助總

2、經理制定、貫徹、落實分管業務的發展戰略、計劃，實現公司管理目標。4. 在總經理的領導下負責分管部門的具體管理工作的布置、實施、檢查，督促落實執行情況。5. 做好分管部門業務人員的技能培訓，發揮和調動員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。6. 全面督促分管部門主管（助理）進行分管業務的監管、審核。及時掌握各項工作的進展情況并反饋總經理。7. 落實公司安全生產責任制的落實執行，對分管部門進行考核。8. 對分管部門的業務進行指導和考核，實行單項考核、評審月匯總制，并對具體考核情況依公司相關規定進行獎懲，承擔所評審工作領導責任。9. 落實監督分管部門執行公司的各項規章制度

3、，協調好分管部門之間、與公司其他部門之間的工作關系。促進公司各類資源的合理利用，杜絕工作推諉扯皮，提高工作效能。10. 受理業務工作，及時管理落實執行并對業務的全程進行指導、監控、審核。11. 對分管部門的工作情況每天都要匯總掌控，每周至少組織部門主管等召開兩次以上業務高層會，每月至少組織分管部門召開兩次以上全員工作例會，及時掌控員工思想動態，講評工作中存在的問題，表彰先進，總結經驗。二、舟山辦事處主任職責1. 有高度的責任感，堅決貫徹執行公司的指示。維護公司形象，保證辦事處業務的正常開展。2. 積極開發新客戶，維護老客戶。了解市場狀態及時向公司匯報。3. 全面協助公司管理駐辦期間檢驗人員的工

4、作、安全，并督促檢驗人員做好消防、救生、通導等各項檢驗工作安排，完工單據及時歸檔。4. 做好公司資質、標貼、防偽紙等檢驗用品的領用登記。5. 做好辦事處所有固定資產設備（如電腦、傳真機、打印機、空調、洗衣機、廚房用品、車間的檢修設備等）的管理，確保設備能正常使用并注意日常保養。如有損壞，及時聯系修理或換新。6. 做好辦事處備品、備件、物料等的出入庫登記，并保證數量充足，滿足供船需求。7. 負責辦事處車輛管理，需用車及時向公司申請并做好書面記錄，車輛的使用、維修做好記錄安排，盡量減少車輛的使用，確保行車安全。8. 控制并安排辦事處的各項費用支出，做好賬目記錄，盡量減少公司成本。月底做好備用金賬單

5、及辦公用品、設備、庫存商品的盤存。9. 保證辦公室、休息室、車間等的日常清潔衛生，安排每周五將衛生照片發給辦公室。10. 每天向公司匯報工作安排和工作進展并以郵件或傳真形式提交書面報告，如外出無法參加視頻會議應提前告知。11. 電話接聽及接待來賓。12. 開拓市場、聯系業務。13. 協協調船廠、船東、有關配合工作。14. 協助檢驗人員聯系驗船師。三、上海、舟山月度負責人職責規定 1. 有高度的責任感，堅決貫徹執行公司的指示。2. 全面負責駐外期間所有人員的分工和調配，協助戴曉黎主任對辦事處工作進行合理安排，并制定好工作計劃。3. 維護公司形象，保證辦事處業務的正常開展。4. 帶領辦事處全體人員

6、完成消防、救生、通導等各項檢驗工作，并確保沒有因我方原因而造成的船東、船檢、船廠等相關利益方的投訴。否則一次性扣10分。5. 檢驗完成后，及時安排將相關文件檔案等寄回公司。否則一次性扣10分。6. 控制并安排辦事處的各項費用支出，做好賬目記錄，盡量減少公司成本。及時聯系辦公室賀滿璟說明費用開支情況。7. 負責辦事處車輛安排，盡量減少車輛的使用，確保行車安全。8. 做好公司資質、標貼、防偽紙等文件型檢驗用品的領用登記，并與辦公室李紅葉做好交接。否則一次性扣10分。9. 保證辦公室、休息室、車間等的衛生環境，每周五定期將衛生照片發給辦公室胡婷婷，特殊情況應提前說明。否則一次性扣10分。10. 做好

7、辦事處所有固定資產設備（如電腦、傳真機、打印機、空調、洗衣機、廚房用品、車間的檢修設備等）的管理，確保設備能正常使用并注意日常保養。如有損壞，及時聯系修理或換新。11. 做好辦事處備品、備件、物料等的出入庫登記，并保證數量充足，滿足供船需求。12. 每天向公司匯報工作安排和工作進展并以郵件或傳真形式提交書面報告，如外出無法參加視頻會議應提前告知。否則一次性扣10分。13. 完成領導交辦的其他工作。14. 未盡事宜，及時向公司請示。四、筏站站長職責1. 有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決貫徹執行公司總經理指示，負責筏站的全面工作，直接對總經理負責。2. 負責本部門所

8、有業務和技術的組織、指導和管理工作。負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對筏站所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門

9、的工作進行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備。如果自認為無

10、法完成任務或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調整。12. 為保證工作質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 修理工具與檢驗設備應負安全使用之責，并注意保養。如果損壞，應立即報告主管并委托修復。維修人員配備的工具應自行報告。15. 下班前必須巡視筏站的門窗及電源是否關閉，已確保安全。16. 跟進在外工作人員的船舶動態及工作進展，主管

11、應主動要求讓報告電子版及時發回審核。17. 對救生筏檢驗必須嚴格執行“氣脹式救生筏檢修手冊”中的技術要求和操作規程，對檢驗后的救生筏進行測試試驗，發現質量問題應及時責令檢修當事人返工。18. 嚴格控制掌握救生筏檢修質量，簽發檢修證明并對簽發的證書的救生筏負起全部責任。19. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。20. 及時對公司救生筏工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。21. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護用具及檢驗儀器設備。22. 負責督促、檢查和指導部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質量。23. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規

12、章流程操作。五、筏站站長助理筏站站長助理的職責就是全面協助站長工作，不管站長在不在現場或出差在外情況下，站長助理都應能負起主管工作、協調好部門之間配合及個人工作。站長助理如有一次不服從站長安排，口頭警告。兩次將為待崗處理。站長助理應全面協助站長做好以下筏站工作：1. 有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決貫徹執行公司總經理指示，負責筏站的全面工作，直接對總經理負責。2. 負責本部門所有業務和技術的組織、指導和管理工作。負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對筏站所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技

13、能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門的工作進行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應

14、船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備。如果自認為無法完成任務或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調整。12. 為保證工作質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直

15、到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 修理工具與檢驗設備應負安全使用之責，并注意保養。如果損壞，應立即報告主管并委托修復。維修人員配備的工具應自行報告。15. 下班前必須巡視筏站的門窗及電源是否關閉，已確保安全。16. 跟進在外工作人員的船舶動態及工作進展，主管應主動要求讓報告電子版及時發回審核。17. 對救生筏檢驗必須嚴格執行“氣脹式救生筏檢修手冊”中的技術要求和操作規程，對檢驗后的救生筏進行測試試驗，發現質量問題應及時責令檢修當事人返工。18

16、. 嚴格控制掌握救生筏檢修質量，簽發檢修證明并對簽發的證書的救生筏負起全部責任。19. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。20. 及時對公司救生筏工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。21. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護用具及檢驗儀器設備。22. 負責督促、檢查和指導部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質量。23. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規章流程操作。六、消防主管1. 有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決貫徹執行公司總經理指示，負責工程部消防的全面工作。2. 負責本部門所有業務和技術的組織、指導和

17、管理工作。負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對工程部消防所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門的工作進行合理安排，

18、并制定一周工作計劃。7. 深入現場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備，及時做好調整。12. 為保證工作

19、質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 為保證工作的順利進行，對部門員工的請假或調休，必須事先與主管溝通，經主管同意后方可批準員工請假、調休。如果手中有未完成的工作，應做好工作交接。盡量避免周一、周五請假或調休。15. 為提高員工的專業技能，壯大團隊力量，應組織員工培訓，并進行技能考核。16. 報告電子版發回公司，應能及時審核，報告紙板也能及時審閱，發現問題

20、應能及時整改，而后再對其作出相應處罰。（注：若主管有意不去審核報告，延誤他人工作，造成報告問題出錯或遭投訴，一切后果由部門領導承擔。）17. 及時對公司消防工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。18. 做好部門的安全生產管理工作，督促員工按公司規定流程操作：七、消防主管助理消防助理的職責就是全面協助站長工作，不管主管在不在現場或出差在外情況下，消防助理都應能負起主管工作、協調好部門之間配合及個人工作。消防助理如有一次不服從主管安排，口頭警告。兩次將為待崗處理。消防助理應全面協助消防主管做好以下工作：1. 有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決

21、貫徹執行公司總經理指示，負責工程部消防的全面工作。2. 負責本部門所有業務和技術的組織、指導和管理工作。負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對工程部消防所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬

22、進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門的工作進行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保

23、證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備，及時做好調整。12. 為保證工作質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 為保證工作的順利進行，對部門員工的請假或調休，必須事先與主管溝通，經主管同意后方可批準員工請假、調休。如果手中有未完成的工作，應做好工作交接。盡量避免周一、周五請假或調休。15. 為提高員工的專業技能，壯大團隊力量，應組織員工

24、培訓，并進行技能考核。16. 報告電子版發回公司，應能及時審核，報告紙板也能及時審閱，發現問題應能及時整改，而后再對其作出相應處罰。（注：若主管有意不去審核報告，延誤他人工作，造成報告問題出錯或遭投訴，一切后果由部門領導承擔。）17. 及時對公司消防工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。18. 做好部門的安全生產管理工作，督促員工按公司規定流程操作：八、救生艇主管1. 有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決貫徹執行公司總經理指示，負責救生艇的全面工作，直接對總經理負責。2. 負責本部門所有業務和技術的組織、指導和管理工作。負責本部門設備設施的

25、安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對救生艇所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門的工作進行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現場

26、，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備。如果自認為無法完成任務或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明

27、情況，以便及時做好調整。12. 為保證工作質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 修理工具與檢驗設備應負安全使用之責，并注意保養。如果損壞，應立即報告主管并委托修復。維修人員配備的工具應自行報告。15. 跟進在外工作人員的船舶動態及工作進展，主管應主動要求讓報告電子版及時發回審16. 嚴格控制掌握檢修質量，簽發檢修證明并對簽發的證書的救生艇負起全部責任。17

28、. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。18. 及時對公司救生艇工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。19. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護用具及檢驗儀器設備。20. 負責督促、檢查和指導部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質量。21. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規章流程操作。九、救生艇主管助理：救生艇主管助理的職責就是全面協助主管工作，不管主管在不在現場或出差在外情況下，助理都應能負起主管工作、協調好部門之間配合及個人工作。助理如有一次不服從主管安排，口頭警告。兩次將為待崗處理。救生艇主管助理應全面協助救生艇主管做好以下工作：1.

29、 有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決貫徹執行公司總經理指示，負責救生艇的全面工作，直接對總經理負責。2. 負責本部門所有業務和技術的組織、指導和管理工作。負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對救生艇所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，

30、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門的工作進行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采

31、取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備。如果自認為無法完成任務或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調整。12. 為保證工作質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 修理工具與檢驗設備應負安全使用之責，并注意保養。如果損壞，應立即報告主管并

32、委托修復。維修人員配備的工具應自行報告。15. 跟進在外工作人員的船舶動態及工作進展，主管應主動要求讓報告電子版及時發回審16. 嚴格控制掌握檢修質量，簽發檢修證明并對簽發的證書的救生艇負起全部責任。17. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。18. 及時對公司救生艇工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。19. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護用具及檢驗儀器設備。20. 負責督促、檢查和指導部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質量。21. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規章流程操作。十、 通導及無損檢測主管1. 有高度的責任感和事業心，對

33、技術認真鉆研，講求質量，精益求精。堅決貫徹執行公司總經理指示，負責通導及無損檢測的全面工作，直接對總經理負責。2. 負責本部門所有業務和技術的組織、指導和管理工作。負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。3. 負責對通導、測厚所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，設備管理、設施的保養循著標準化、程序化和規范化進行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入

34、了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。6. 對每日本部門的工作進行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設備的狀況。發現問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質量，所有人員必須按照公司規定的流程操作，上卸、下卸手續要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少

35、不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進行，對安排到個人的工作，監督責任者提前做好準備。如果自認為無法完成任務或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調整。12. 為保證工作質量、提高工作效率，要養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作日志。13. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。14. 修理工具與檢驗設備應負安全使用之責，并注意保養。如果損壞，應立即報告主管并委托修復。維修人

36、員配備的工具應自行報告。15. 跟進在外工作人員的船舶動態及工作進展，主管應主動要求讓報告電子版及時發回審16. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。17. 及時對公司通導、測厚工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。18. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護用具及檢驗儀器設備。19. 負責督促、檢查和指導部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質量。20. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規章流程操作。21. 制定通訊和測厚部門相關檢驗制度和檢驗規范，并協調其他部門一起規范操作，安全生產。22. 對員工進行不定期的技能考核和技術培訓，并劃分等級。

37、增強員工自身技能，提高檢驗質量，維系公司的品牌效應。23. 在總經理的領導下，負責對通訊及測厚部門的相關業務及人員進行合理安排。對相關人員進行技能綜合評估，發展員工技能的多樣化、全能化，提高工作效率，節約公司各項開銷。24. 負責落實總經理相關具體工作的實際執行情況。對公司總經理下達的相關工作任務進行確認完成情況，并將完成結果報告總經理。25. 對通訊倉庫及相關修理備件和新產品的管理，掌握公司倉儲情況，方便服務船東。對倉庫的產品嚴格按照先入先出的原則，減少庫存，避免出現壓貨或滯銷的現象，對返修的備件進行積極修復。26. 對相關檢驗報告審核和檢修人員的遠程技術指導，實時跟蹤外派人員動向。對提交的

38、紙板和電子版報告進行審核，并對經常容易錯誤的報告進行重點提醒，保證報告的完整性和準確性。27. 要營造良好的工作環境，協調好上下級和員工之間的關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用，不拉幫結派，不搞小團體，積極參與公司各項活動。28. 積極完成公司安排的各項任務。29. 對無線電部門助理和測厚助理的工作進行監督，積極促進委派工作的順利開展。對各項任務的安排，提前合理布置人選。30. 加強提高員工的思想素質和工作作風，增強個人的責任感，努力改正員工的工作不良之風。十一、通導主管助理通導主管助理的職責就是全面協助主管工作，不管主管在不在現場或出差在外情況下，助理都應能負起主管工作、協調好部門之

39、間配合及個人工作。通導主管助理應全面協助通導主管做好以下工作：1. 協助主管負責本部門所有業務和技術的組織、指導和管理工作，負責本部門設備設施的安裝，驗收，安全運行，維修保養、管理工作，使之處于良好狀態。應有高度的責任感和事業心，對技術認真鉆研，講求質量，精益求精。2. 協助主管負責對通導所有人員的全權管轄和調配，配合人力資源部做好本部門業務技能和設備使用操作方面的技術培訓工作。發揮和調動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關制度做好考核，考勤及獎懲工作。3. 堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保工作順利進行，設備管理、設施的保養標準化、程序化和規范化進行。4. 與各部門之間密切配合

40、，相互溝通，并深入了解下屬部門成員的思想狀況及時糾正不良傾向，經常進行職業道德、公司競爭意識方面的培訓，培養員工的責任感。5. 協助主管負責部門日常工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。6. 深入現場，及時掌握本部門檢驗設備的狀況及員工的工作流程，發現問題及時處理解決。7. 協助主管提升公司在船東及業內的聲譽及知名度，部門員工一定要做到誠信。確保證工作質量，必須按照公司規定的流程操作。8. 協助主管提高員工工作能力，增強員工素質，對工作中發現的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結經驗教訓，避免再次犯錯。9. 協助主管確保工作的順利進行。對安排到個人的工

41、作，如果個人認為無法完成任務或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調整。10. 協助主管確保工作質量、提高工作效率，養成良好的工作習慣與工作作風，接在手中的工作一定不要間斷，應持續跟蹤直到工作圓滿結束。每天做好工作記錄，認真填寫工作記錄。11. 為維護公司客戶，防止客戶的流失，協助主管督促現場負責人員及時做好與船方的溝通，責任領導做好現場監控工作。12. 負責修理工具與檢驗設備的保養。如果損壞，應立即報告主管并委托修復。維修人員配備的工具應自行報告。13. 下班前必須巡視工作辦公場所的門窗及電源是否關閉，已確保安全。14. 跟進在外工作人員的船舶動態及工作進展，及時處理

42、客戶的投訴，保持與客戶的溝通。15. 及時對公司通導工作（上海、舟山及周邊工作人員）進行跟蹤指導，做到監控100%。16. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護用具及檢驗儀器設備。17. 負責督促、檢查和指導部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質量。18. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規章流程操作。19. 制定通訊部門相關檢驗制度和檢驗規范，并協調其他部門一起規范操作，安全生產。20. 對員工進行不定期的技能考核和技術培訓，并劃分等級。增強員工自身技能，提高檢驗質量，維系公司的品牌效應。21. 在總經理的領導下，負責對通訊的相關業務及人員進行合理安排。對相關人員進行技

43、能綜合評估，發展員工技能的多樣化、全能化，提高工作效率，節約公司各項開銷。22. 負責落實總經理相關具體工作的實際執行情況。對公司總經理下達的相關工作任務進行確認完成情況，并將完成結果報告總經理。23. 對通訊倉庫及相關修理備件和新產品的管理，掌握公司倉儲情況，方便服務船東。對倉庫的產品嚴格按照先入先出的原則，減少庫存，避免出現壓貨或滯銷的現象，對返修的備件進行積極修復。24. 對相關檢驗報告審核和檢修人員的遠程技術指導，實時跟蹤外派人員動向。對提交的紙板和電子版報告進行審核，并對經常容易錯誤的報告進行重點提醒，保證報告的完整性和準確性。25. 努力營造溫馨快樂的工作環境，協調好上下級和員工之

44、間的關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用，積極參與公司各項活動。26. 完成公司領導交辦的其他工作任務。十二、無損檢測助理一、 無損檢測部門人員結構1. 成員無損檢測部門成員有：胡同濤、王閆、丁洪和、孟怡安、鄭文、劉子劍、劉左、胡婷婷、閆冬共9人，負責人是胡同濤。具體見下表。序號姓名職責受教育水平持證情況船舶測厚人員資格培訓證書無損檢測人員資格培訓證書證書編號有效期級別證書號有效期1胡同濤監督員本科CCSSC/NO.W20130005無UT-IICCS-2013-UT-II-7432018.12.302王 閆操作員 大專CCSSC/NO.W20130010無UT-IICCS-2011-U

45、T-II-8032016.12.303丁洪和操作員大專CCS BJCD/TM2011020無UT-ICCS-2012-UT-I-0572017.04.194孟怡安操作員大專CCSSC/NO.W20130006無UT-I5吳冰峰操作員大專CCS BJCD/TM2011019無MT-ICCS-2011-MT-I-0022016.05.17PT-ICCS-2011-PT-I-0022016.05.176劉 左操作員大專CCSSC/NO.W20130007無UT-ICCS-2013-UT-I-0172018.04.277劉子劍操作員大專CCSSC/NO.W20130008無UT-ICCS-2013-U

46、T-I-0182018.04.278閆 冬操作員本科CCSSC/NO.W20130011無UT-ICCS-2013-UT-I-0292018.04.279胡婷婷操作員大專CCSSC/NO.W20130012無UT-ICCS-2013-UT-I-0672018.12.302. 無損檢測部門與公司的組織機構關系總經理：閆林江管代/副總經理：鄭光艷辦公室：鄭光艷財務：王清通導：顧天永消防：魏杰救生艇：肖華筏站：陳飛檢驗員：劉 左檢驗員：胡同濤檢驗員：胡婷婷檢驗員：劉子劍檢驗員：吳冰峰檢驗員：王 閆檢驗員：閆 冬檢驗員：丁洪和檢驗員：孟怡安 無損檢測：胡同濤 二、無損檢測工作性質及范圍無損檢測工作主要

47、包括船體測厚、探傷、船體測漏三部分，其中，船體測厚為主干部分。船體測厚是船舶檢驗的一個重要組成部分。驗船師通過對測厚結果分析，以評估船體局部、總縱強度是否滿足本社規范強度衡準要求，船體測厚對船舶結構完整性檢查、船舶結構修理和換新的確定和范圍提供了重要依據，也為船舶的維護保養提供了有效的支持。測厚數據的準確性攸關船舶航行的安全，船體測厚必須認真對待，確保測厚的結果能客觀、真實和完整地反映船舶的實際狀況。三、上崗前培訓要求為了確保無損檢測成員具備足夠的工作能力，各成員必須參加崗前培訓，具體要求如下：1) 接受上崗培訓或實際操練，并參加CCS舉辦的培訓課程，同時持有船舶測厚人員資格培訓證書和無損檢測

48、人員資格培訓證書。2) 部門內部進行不定期培訓。3) 監督員和操作員都經過專業培訓，持證上崗。4) 接受培訓后的成員能夠詳細了解各類船體結構測厚要求，并能熟練掌握設備使用功能。5) 接受培訓后的成員能夠熟練掌握測厚工作規程。 6) 接受培訓后的成員必須熟悉有關船體測厚服務的法律、法規文件。7) 工作時應盡量仔細謹慎（尤其船上昂貴的設備）如果對該設備不熟悉或把握不大，應征求部門經理的意見或上報公司責任人，避免錯誤操作而造成經濟損失。8) 工作應相互配合，取長補短，共同為公司利益著想，同時應聽從部門經理的意見。9) 具備良好的職業道德、要有良好的工作心態，以公司利益為重，以客戶要求為宗旨，及時、準

49、確、迅速、優質地為每位客戶提供服務。10) 以技術服務為首要，最大限度配合其他部門同事工作，應在實踐中不斷的提高自身技術能力和業務能力。11) 按時對測厚儀進行保養和調試。四、測厚工作流程一、測厚前的準備 1.接到測厚申請后，首先要了解本次測厚的有關要求，認真填寫“測厚服務供方申請評審表”并傳真至總部營運入級處。2.獲得船級社總部評審同意后，及時與驗船師取得聯系，參加檢驗準備會議，明確測厚計劃、測厚條件和安排、有關圖紙、腐蝕余量、顯著腐蝕區域和/或超差的附加測厚要求等問題。3.檢驗準備會議后，填寫檢驗準備會議記錄Form RA(TM)-1。4.測厚人員領取儀器設備，準備圖紙資料，開展測厚工作。

50、 二、現場測厚 1.測厚人員檢查構件與圖紙是否相符。 2.若涂層狀況良好，應使用具有帶漆膜測厚功能的測厚儀，盡量減少對涂層的損傷。若涂層狀況不好，則應采取適當除銹措施，并取得船東或驗船師同意。 3.測厚工作中，測厚人員發現測量的構件實際厚度超出圖紙標示原始厚度或腐蝕量超過規定標準時，應進一步核實數據的準確性，對超標部分要確定范圍，在草圖上作好記錄，用白色油漆在構件上標識，并及時通知擔當驗船師。必要時，進行拍照記錄。 4.對于具有 ESP附加標志的船舶，測厚人員在測厚過程中對所測量的點，應用易于識別的標志進行標識，以便對測厚結果進行追溯。5.測厚人員應及時將測厚結果通知驗船師和船東以便其對船舶采

51、取相應的措施。 三、測厚報告的編制、審核、打印 1.測厚人員在編制測厚報告時，要整理好測厚記錄，包括繪圖、填寫測厚報告數據（包括原始數據和測厚數據），形成完整的報告底稿。 2.經指定人員（監督人員）審核后按底稿進行打字、校對、復印、裝訂。 3.經驗船師簽字后將報告交船東及驗船師留存。 4.必須及時將借用的船舶圖紙歸還船方。 5.應至少提交三份測厚報告給驗船師進行驗證。測厚報告應采用船級社統一要求的標準報告格式，并附有測厚公司認可證書、測厚人員資格證書以及測厚設備鑒定證書的復印件。船上應保存一份經驗船師簽署的測厚報告。 6.應將測厚報告以電子文檔的方式提供給船級社，數據的記載和報告的編制應符合船

52、級社的有關要求。 7.測厚報告中的圖示應與船舶圖紙相一致，對于開裂、銹穿等位置要加以標注。8.對于驗船師復測和現場監督下的測厚點應進行標識，已經換新的部位應在簡圖和表格中予以標注。 9.對于顯著腐蝕區域進行的附加測量點，應在測厚報告中單獨列出。圖上應能反映出顯著腐蝕區域的縱向和橫向位置。在測厚報告中，對于每一個在常規測厚范圍中出現的顯著腐蝕測厚點，應在測厚報告中有對應該區域的附加測量的數據，除非該區域已進行了換新。 10.測厚報告中應填寫修理和換新后構件的實際厚度，驗船師在簽發的 RA 報告中修理部分應與測厚報告中換新部分相呼應。四、儀器的管理 1.儀器使用完畢應進行必要的保養。 2.測厚人員

53、應能熟練使用儀器，了解影響儀器精度的環境因素等。 3.應有儀器的使用記錄以及維護保養和校準記錄。五、認真填寫船舶測厚工作記錄表（記錄表如下）船舶測厚工作記錄表1.項目基本信息船舶名稱:IMO:船舶登記號:船 旗:船籍港:船 型:總 噸 位:建造(完工)日期:測 厚 地點:船 東:船東代表:驗 船 師:測厚性質:項目負責:現場負責：草稿編制：報告編制：草稿審核：報告審核：設備編號：起止時間:測厚會議:2.測厚依據標準2.1測厚服務供方申請評審表申請日期:批復日期:是否進行垂直合同審核:2.2船體強度衡準要求總縱強度衡準:局部強度衡準:3.計劃的測厚范圍和位置:(依據測厚會議)4.測厚進程及人員職能安排4.1項目總體負責人信息姓 名:資 質:證書號:資格培訓:證書號:4.2項目組成員信息姓名資質證書號資格培訓