1、合同制工人招聘合同 聘請方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 甲方聘請合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年(或_個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由聘請方依據受聘方的工作力量和實際水平確定。) 第三條職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔當_職務(或從事某工

2、種的工作)。 第四條工作時間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條勞動酬勞 (一)乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動看法和工作效率評定，依據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工

3、相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 第七條勞動愛護。 (乙方的勞動愛護按國家的有關規定執行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險方法。 (本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參與民主管理企業的權利，參與黨、團組織和工會的權利等。 (二)訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔當領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的狀況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；假如職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合

4、同。 (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從安排，堅持出勤，主動勞動，保證完成規定的各項任務。 第十條訓練與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治訓練、遵紀遵守法律訓練、平安生產訓練，依據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 第十一條勞動合同的變更 (一)發生下列狀況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和.的利益； 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改； 3.由于甲方單位嚴峻虧損或關閉、停產、轉產的確無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定轉變了工作任務、性質； 4.由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原

5、合同無法履行； 5.法律規定的其他狀況。 (二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規定以外的工作，但下列狀況除外： 1.發生事故或自然災難，需要準時搶修或救災； 2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)； 3.發生不超過一個月時間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作； 5.法律規定的其他狀況。 第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙

6、方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的狀況報告有關機關核準。 第十三條違約責任 (一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元。 (二)甲方違反勞動平安和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_元。 (四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。 第十四條本合同期滿后，甲乙雙方全都同意，可以續訂合同。 第十五條其他事項 _ _。 本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動合同的管理機關懇求處理，(2)依法向人民法院起訴。 本合同正