1、 試用通知書（存根） 人力資源表單002-1NO：-被通知人基本情況姓名性別年齡應聘部門應聘崗位通知形式書面通知 電話通知通知日期經辦人審核人NO：-試用通知書（部門聯） 部門：應貴部門人員需求，現有新進員工 （身份證號為： ）。于 年 月 日到貴部門報道。崗位為 。望貴部門予以接洽安排。感謝貴部對我部工作的支持！人力資源部年 月 日NO：-試 用 通 知 書 先生/女士：對于您應聘本公司 職位一事，經復審，決定錄用。請于 年 月 日（周 ）攜帶下列物品、文件到本公司人力資源部報到。試用通知書 近期1寸免冠彩照4張身份證原件及復印件流動人口計生證最高學歷證原件及復印件日常生活用品（含鋪蓋）職稱

2、證/技術等級證原件及復印件其它 報到后，公司將為您再做進一步的職前介紹。如果您有什么疑惑或困難，請與我公司人力資源部聯系。聯系電話：傳真： Email:此致有限公司人力資源部年 月 日 人力資源表單002-2NO：-體 檢 聯 絡 通 知 單（存根）通知日期： 年 月 日姓 名部 門崗 位身 份 證 號 碼經審查，上述員工已通過面試、考核予以錄用，現通知體檢。 經 辦 人：NO：-體 檢 聯 絡 通 知 單姓 名部 門崗 位照片身份證號碼體檢地址 電 話乘車路線：茲有我公司預錄用員工來貴所體檢，請予以接洽。并將體檢結果附體檢通知單告知我們，謝謝！ 股份有限公司 年 月 日說明： 1、體檢費用由

3、個人承擔。2、體檢結果由我公司人力資源部專人領取。 人力資源表單002-3員工報到表NO：-報到日期： 年 月 日 姓 名性 別應聘方式公開召考 推薦選取 補員方式補員 增員 人員需求表號 ： 報到部門崗 位身份證號碼工 號學 歷專 業經 辦 人人力資源部長審核報到部門內 容責任人簽 名員 工簽 名1.試用/見習期限：從 年 月 日至 年 月 日共 月 2.行政部安排住宿（住 樓 號） 3.行政部經警隊備案，收取照片1張 4.用人部門負責進部門手續及考勤管理 崗位及工作介紹，督導安排 安全知識教育 確定工作任務及考核要求 5.工作服（工鞋）發放 6.倉庫建立個人工具、工作勞?？?，行政部建立個

4、人公物卡 7.人力資源部建立工資檔案，收取身份證復印件1份 8.公司人事制度培訓 9.人力資源部發放工卡、員工手冊（號碼： ）說明：1.流程：人力資源部 行政部 行政部經警隊 用人部門 工具室（限各事業部、品質管理部工作人員） 人力資源部。2.相關各部門辦理好相應手續，并作好本部門內相應記錄。 3.本表格共一份，相關各部門辦理好相應手續后由新員工本人帶回到人力資源部，以便建立檔案。 人力資源表單002-4勞動合同擔保協議勞動合同編號- 協議編號-甲方：股份有限公司乙方：擔保人姓名 性別 年齡 手機號碼 身份證號碼 與被擔保人的關系 單位名稱 單位地址 單位電話 家庭住址 住宅電話 第一條：甲方

5、為實現公司的宗旨，維護公司的權益，要求應職者提供擔保人。第二條：被擔保人應聘到甲方工作，并提出乙方為擔保人,乙方自愿并同意為被擔保人 擔保。第三條：乙方必須是具有擔保能力、有穩定住所的自然人。第四條：乙方的住所地發生變更或有法律允許的原因退?；騿适Ｄ芰Γ仨毤皶r書面通知甲方。因乙方變更或變得不確定時，甲方有權要求被擔保方提供新的擔保人，并補簽本協議。第五條：乙方對被擔保人在甲方工作期間因被擔保人的原因造成的債務承擔保證責任：1、違反操作規程、公司勞動紀律和規章制度或違法行為給甲方造成的損失；2、因被擔保人的原因導致甲方商業秘密被侵害而造成的損失；3、因擅自離職給公司造成的損失等。第六條：乙

6、方對被擔保人在甲方的財務借款及由于被擔保人違反保密義務或競業限制的保密協定給甲方利益造成的損失，承擔連帶賠償責任。第七條：乙方須提供下列證件：1、身份證復印件并加蓋派出所公章（或在甲方工作場所復印的身份證復印件）；2、戶口簿復印件并加蓋派出所公章（或在甲方工作場所復印的戶口簿復印件）。第八條：本協議經甲、乙和被擔保人簽字，并加蓋乙方單位或街道辦事處蓋章后生效。第九條：本協議一式三份，甲、乙雙方和被擔保人各持一份，具有同等的法律效力。甲方：股份有限公司（蓋章） 乙方(擔保人)簽字： 甲方委托人簽字： 年 月 日 年 月 日被擔保人(甲方員工)簽字： 乙方單位或街道辦事處蓋章： (只證明乙方的住址

7、，不承擔連帶責任) 年 月 日 年 月 日資源表單002-10NO：-離職簽審單姓 名部門工 號崗位入司日期 年 月 日離職日期 年 月 日合同編號特別聲明如果由于本人工作移交不完整、或舞弊、或其它涉及本人原因給公司帶來損失時，本人承擔由此造成的一切后果，并接受公司乃至法律的追查。員工簽名： 日期： 工 作交 接安 排接手人：交接內容：直接上級/主管： 日期：離職手續項目內容辦 理 情 況確認人簽名日 期工作交接日常工作及司內來往部門 書面交接 工作檔案 司外往來單位 部門資料 技術圖紙 掌管資財過戶 （包括備品備件）賬目移交 實物移交 財務確認 財務往來情況 審計部門意見 相關部門會簽信息中

8、心 電腦 軟件 技術中心 技術資料 圖書借閱 行政部 個人公物 住宿 工作服 品管部 質量賠償 計量器具 工具倉庫 車間工具室 工衣、工鞋 物品工作鎖匙辦公文具行政部食堂 餐費情況 經警確認工卡收回 人力資源部考勤情況 培訓費用 證件 員工手冊 結算工資 人力資源部長審核 簽名： 日期：備注：1、如在分公司任職，須先在分公司各部門簽審好，再至公司本部辦理離職手續。2、請將具體移交物品中清單、折損情況附后。3、各簽審經辦人須嚴格履行職責，簽字人對相應的簽審結果負責。公司根據需要指派經警協助辦理手續。4、上列事項需完整辦理清楚后方可離職。9 / 9文檔可自由編輯打印 人力資源表單002-12ANO：-解除勞動合同證明（存根）甲方 股份有限公司與乙方 （身份證號碼：）簽訂的勞動合同（期限從 年 月 日起至 年 月 日止）從 年 月 日起解除。乙方簽字：股份有限公司人力資源部年 月 日 NO：-解除勞動合同證明甲方 股份有限公司與乙方 （身份證號碼：）簽訂的勞動合同（期限從 年 月 日起至 年 月 日止）從 年 月 日起解除。特此證明！股份有限公司人力資源部年 月 日 人力資源表單002-12BNO：-終止勞動合同證明（存根）甲方湖南山河智能機械股份有限公司與乙方 （身份證號碼：）簽訂的勞動合同（期限從 年 月 日起至 年 月 日止）從 年 月 日起終止。乙方簽