1、交通局行政評議考核自查報告3篇 交通局行政評議考核自查報告第1篇 我局以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以五大行動提升的工作總宗旨為出發點，圍繞交通運輸行政執法安全工作，結合實際，積極開展自查工作，現將我局自查情況報告如下： 一、統一思想、提高認識 我局對交通運輸行政執法工作高度重視，自始至終把加強行政執法工作作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執法自查自檢工作。 二、逐條對照，認真查找

2、 我局依照交通執法檢查內容及要求，認真開展自查工作，切實將此次交通執法自查工作落到了實處。一是及時成立依法行政工作領導小組。按照依法行政考核工作的相關工作要求，指定專人負責，并召開專題會議，將依法行政工作與本質工作同安排、同部署，保證了此次自查活動開展的扎實有效。二是規范執法隊伍建設。制定執法隊伍建設工作方案、計劃，完成上半年工作總結，進一步加強、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執法程序，無違規違執法隊伍管理，全面清理執法隊伍主體資格。三是規范執法行為。在執行檢查任務時，做到完全符合程序要求處理執法事務。詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟程情況出現。 三、建立長效學習機制，提升執

3、法素質培養 我局切實加強全體職工的執法素質培養，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，確保干部職工能準確、高效、及時的完成交通運輸行政執法工作的需要。 今后，我局將進一步加強行政執法監督管理力度，嚴格落實各項工作制度，加強對交通運輸執法工作的組織領導，加大自我督查力度，積極開展執法人員崗位培訓，有效預防違規執法現象的發生，為構建規范、有序、高效的交通執法工作而做出我們應有的貢獻。 交通局行政評議考核自查報告第2篇 為貫徹落實好2014年師市交通運輸行政執法評議考核工作，提高交通運輸行政執法隊伍依法行政的能力，按照交通運輸部辦公廳關于組

4、織開展2014年全國交通運輸行政執法評議考核工作的通知（廳政法字201469號）和關于組織開展2014年兵團交通運輸行政執法評議考核工作的通知（兵交發2014102號）的要求，阿拉爾市城市客運管理處對本單位的行政執法工作、交通行政處罰案卷等進行了自查，現匯報如下： 一、領導重視、健全機構 在師市黨委、政府和師市交通局大力支持下，2013月1月，開始籌建客運管理處，3月份與綜合執法局進行了城市客運的所有工作交接，招聘人員、籌備辦公設備，開始展開工作；5月份招錄的正式人員到位，展開所有工作。按照師市交通運輸行政執法評議考核工作方案的通知，結合客運管理處的工作實際，成立了以李玉東副處長為組長，各執法

5、人員為成員的行政執法評議考核小組，加強了對行政執法考核評議工作的組織領導。并對照執法評議考核的內容和評查標準，對發現的問題進行了及時整改。通過自查和自評，客運管理處的全體人員端正了執法理念，規范了執法行為，進一步提升了依法行政的水平和管理能力。 二、加大學習培訓力度，提高執法人員整體素質 我處現有持證執法人員5人，每名執法人員都參加相關的培訓，并在年底對執法人員進行年度考評。 2014年 1月，客運管理處派人人參加兵團舉辦的交通運輸企業安全生產標準化考評員培訓班；3月組織客運管理處所有工作人員再一次學習了城市出租汽車管理辦法、行政處罰法和道路運輸條例等；5月份派人參加交通部組織的十二五運輸行業

6、信息化重大工程培訓班；6月參加了交通部在深圳組織的出租汽車運營服務規范宣貫培訓班和師市安監局組織的安全生產執法培訓班。7月份全體在編人員參加兵團交通局組織的客運管理人員培訓班，為期8天。 通過培訓和學習，我處交通行政執法人員的政治素質、業務素質、執法能力得到了明顯提升。交通執法人員進一步做到了語言規范、行為規范、程序規范、文書規范，從而進一步提升了交通運輸行政執法人員的執法水平，樹立了良好的交通形象。 三、完善各項制度，落實執法責任制，扎實推進形象建設 （一）規范、文明執法 1、行政執法人員均參加了崗前培訓和崗位培訓，做到培訓考核、持證上崗，并在執法過程中主動向行政相對人出示執法證件。 2、嚴

7、格落實交通部文明執法管理工作規范的要求，規范隊員著裝、言行舉止、統一標準，在執法過程中實施一敬禮、二說理、三處理三個環節。 3、行政執法人員在執法過程中做到儀容整潔、舉止文明、語言禮貌、文書規范、辦事公道，真正做到依法行政、文明執法、行為規范。今年5月分發生一起協勤人員在執法過程中語言不文明的現象，當天，李玉東處長就此召開會議，對協勤周少光進行了3天停職和做出檢查的處罰，并責令其他人員引以為戒，學習整改。 （二）建立了行政執法崗位責任制、行政執法錯案追究制度等一系列規章制度，明確了個人的職責和分工。下一步等辦公場所固定后，制度全部上墻，執法依據、程序、收費（罰款）項目、標準等必須公開的內容上墻

8、。 （三）行政許可、行政執法案卷辦理情況 1、行政許可、行政審批行為（包括依據、主體、程序、收費）符合有關規定，做到了嚴格依法履行職責。先后共對阿拉爾市74名出租車駕駛員組織委托塔里木駕校進行培訓，準予發放上崗證；對阿拉爾市16輛公交車組織委托培訓，并發放上崗證。行政許可、變更行為合法、適當，沒有出現應辦理而超時辦理或增加附加條件、應處罰而沒有處罰、應許可而未許可現象。 2、自去年5月至今，我客運管理處共辦理行政處罰案件51起，共計罰款金額195100元。黑車案件18起，罰款 金額173000元；出租車違章案件33起，處罰金額12100元。到目前為止，沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件，沒有具

9、體行政行為被行政執法監督機關責令糾正或者予以撤銷的案件。并且建立了行政處罰執法案卷，做到了文書規范、表述準確、材料齊全，完全體現了法定程序。 （四）加強行政執法監督 大量運用現代科技手段監管，使用執法記錄儀等儀器實時記錄執法行為，杜絕暗箱操作。執法人員如果在執法過程中出現了任何不規范或不廉潔的執法行為，受到司機或相關單位的舉報，經調查屬實，將收回其執法證件、沒收非法所得，上報上級部門。同時，師市交通局不定期地進行明查暗訪，一旦發現問題將會從嚴、從快、從重處理。 四、存在的問題 1、在這次執法案卷自查中，行政處罰案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書制作較為規范，

10、但是仍存在諸多問題。一是文書制作不夠規范，沒有更好的參照標準；二是在行政處罰文書制作中，個別案情介紹語言表述不夠準確、全面，有關案件登記臺帳不夠細致，當事人住址填寫不夠詳細。 2、由于新成立的單位，個別行政執法人員的法律知識、業務知識還不夠精和全面，依法辦事、文明執法能力有待提高，特別是上路執法水平較弱，有待加強與提高。 3、相關執法制度建設情況良好，落實情況也叫好，沒 有執法過錯案件，但是由于是零時辦公場所，制度只有書面形式，沒有將各有關制度上墻。 五、下一步打算 繼續以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，以建設法治交通、和諧交通為目標，進一步落實執法責任制，加強依法行政和執法監督，加強執

11、法隊伍和機制建設，努力實現文明執法、有效監督、優質服務，為交通運輸事業發展提供法制保障。重點抓好以下工作： 1、著力推進三基三化建設，促進基層執法隊伍職業化、基層執法站所標準化、基層管理制度規范化。 2、規范執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，不斷提高執法水平，防止生、冷、硬現象的發生。 3、加強行政執法人員的法律知識和業務知識培訓，提高執法人員綜合能力水平，為依法行政打下更加扎實的基礎。 4、加強案卷管理人員的歸檔知識，力求案卷歸檔規范，質量提高。 5、落實責任追究。以推行行政執法責任制為主線，按照有權必有責、用權須監督、違法受追究的要求，加強執法不作為、亂作為及錯案的追究力度。 6、加大

12、法制宣傳和溝通協調的力度，爭取通過宣傳和溝通，贏得各級政府部門的支持和管理服務對象的理解，營造更加關系和諧、支持有力的法制環境。 交通局行政評議考核自查報告第3篇 為落實省廳關于印發2012年全省交通運輸系統行政 執法案評議考核工作方案的通知精神，切實加強行政執法檢查，規范執法行為，全面提升運政執法隊伍依法行政能力。現將我所交通運輸行政執法評議考核工作自查情況匯報如下： 一、領導重視、機構健全 按照市處關于做好2012年全市運管系統行政執法評議考核工作的通知，結合我所交通運輸行政執法工作實際，為了把依法行政、公正執法工作落到實處，建立制度化、規范化、法制化的運政執法隊伍，年初我所就成立了專門的

13、法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室負責人為具體負責人的行政執法監督管理體制。日常監督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監督機制，及時了解、發現執法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執法工作中出現違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造依法行政，秉公執法的運政形象。 二、規范執法，加強監督 我所十分重視交通行政執法隊伍建設，不斷提高執法人員政治素質和業務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規范執法的理念，強化責任意識。做到執法文明、規范，依法履行職責。根據上級文件規定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了

14、相應的責任制度，積極接受上級各部門的監督檢查。認真落實行政執法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進了交通行政執法不斷完善、健全、規范。 為全面提高我所職工的執法水平，我所著重從運政人員自身素質和法制意識入手，開展了多形式、多層次的法制培訓活動。一是積極參加市處組織的法律專家和從事法律工作的領導講授法制課活動，對職工開展系統的憲法、行政處罰法、行政許可法、中華人民共和國道路運輸條例等法律法規知識教育；二是積極組織全所職工參加市處組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確

15、執法；三是利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業務能力普遍提高，執法行為進一步規范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發生。 三、內部自查具體情況 1、行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠 做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書制作較為規范。但少數處罰案件在細節上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，部分執法文書證據收集不夠詳細，只有被詢問人筆錄，未形成完整的證據鏈；其次是文書的歸檔不夠規范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別案件不夠慎重，缺少當事人身份證號。針對存

16、在的問題，我所及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現的問題，積極做好補救工作，及時消除不良影響。 2、相關執法監督機制較為健全，人員明確，能夠正常 開展執法監督工作，對發現的問題能夠及時進行處理。但執法監督工作還不夠細致，執法監督臺帳登記不具體、不全面，且執法監督次數較少，我所已要求稽查科積極改正，提高執法監督工作重要性的認識，加強日常執法工作的監督力度。 3、投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有 具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。截止到目前今年已受理投訴13起，處理13起，回復率達到100%。同時有相關投訴登記臺賬，對于重大投訴案件制訂了投訴處理檔案。 4、認真落實部、省執法過錯責任追究制度，結合自身 實際，出臺了具體的執法過錯責任追究制度，沒有出現隱瞞執法過錯案件的現象。 5、相關執法制度建設情況良好，各有關制度健全，制 度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。 6、執法指導情況良好。能夠組織相關執法人員對執法 熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執法人員分析問題和解決問題的能力，推進執法規范化