1、文章來源 畢業論文網 醫院電梯的使用維護與管理探析文章來源 畢業論文網 當前，我國城市建設在隨著不斷的擴大，醫院建筑也在不斷的提高，對此，電梯的使用率也在不斷的增加，也顯得尤為重要了。由于醫院電梯在使用的過程當中的安全性是非常重要的，所以這是值得我們進一步去探討分析的。由于醫院是作為救死扶傷的地方，應在第一時間內應最大的努力去挽救生命安全，所以，保障患者可以在有效的時間內得到必要的救治則挽救生命最有利的一個條件之一，如果患者可以在最短的時間內可以進行救治，則可以提高患者的生命安全。因此，作為最重要的乘載工具電梯則為患者提高了生命存亡的重要保障。1 醫院電梯的維護工作1.1在電梯設備使用的過程當

2、中必須要加強巡視工作1)(1)要檢查機器在運行中是否有無異響;(2)在乘坐電梯時，要感覺它的舒適性;(3)檢查電梯的制動器的可靠性;(4)應檢查電梯內的風扇以及照明是否處于正常運轉狀態;(5)應檢查電梯門是否存在異常情況等。2)醫院電梯應具有必要的雙重功能，既要運送病床也要運送病人，因此，可以分為客梯和醫用梯兩種。在運行方式上應具有幾項功能：(1)應設立一部專門為手術通道的專用電梯，并且安裝內部電話，方便可以及時運送病人;(2)在醫用的電梯內應配備一名司機，可以協助醫護人員的運送工作;(3)應安排一名專人負責電梯的開啟和關閉工作。3)作為醫院應結合自身的實際情況，安排一名巡查人員，可以巡視電梯

3、在運行當中的主要情況，安全問題以及清潔衛生等工作。1.2電梯應定期進行維護措施主要表現在幾個方面：1)必須要加強提高對電梯的保養以及維護工作，從而可以避免電梯事故的發生率。一方面要對電梯的主要部件進行潤滑維護，另一方面應做緊固螺栓，從而減少機械的故障發生;2)在維護的過程當中，應全面的對其進行分析和判斷檢查工作，并準確找出出現故障的位置，進行維修。如果需要修理電梯時，必須要按照維修電梯的相關技術要求進行措施;3)如果電梯配件出現問題時，必須要及時進行更換，以確保電梯可以安全運行。另外，對電梯應進行定期的保養工作，要根據相關規定對電梯進行每月兩次的維護保養，并確保其保養的質量安全：要建立一份電梯

4、使用的檔案并進行存檔：應對使用電梯進行年檢管理工作。2 關于醫院電梯的管理工作醫院電梯作為非常特殊的一個重要載體，它不僅只是作為一個載體，而是為患者提供了一個重要的安全保障。1)醫院電梯在使用的過程當中必須要強化管理，并且制訂完善的安全制度，從而保障電梯的使用安全性。在對電梯的管理過程當中必須要有一套完善的規章制度。由于電梯是否可以安全的進使用，重要的一個前提條件就是應對其進行維護工作，由于醫院電梯是具有一定的特殊性，如果電梯在發生故障時必須要由專業人員在短時間內可以進行解決，所以，作為電梯維修人員就必須要盡職盡責，并且制定一套完整的管理制度，做到責任到人。此外，在電梯維修制度當中，要根據電梯

5、的檢修內容進行實施，做到定期檢查和維護，從而也就減少了電梯故障的發生情況。作為維修人員的主要職責只是根據這些規章制度是不夠的，應讓他們在工作當中更為積極和主動的做好醫院電梯的維護工作，這是非常重要的一個職責層面;2)作為醫院電梯的維護人員必須要加強提高對他們的學習培訓管理，從而提升他們的自身素質。由于電子設備在不斷的創新和改進過程當中，對其服務質量也不斷的進行提高。作為醫院的電梯維護人員如果要更為全面的了解醫院的發展，應不斷的提高業務水平和技術，加強學習管理。對電梯的使用情況做好記錄，發現故障必須要及時進行解決，不斷認識新問題以及有效的加以解決;3)一般醫院在多數的情況下，等待電梯時，由于醫生

6、和患者的擁堵情況十分嚴重，這是作為多數醫院很煩惱的一件事情。醫院電梯在使用的過程當中，通常情況下在早、中、晚這個時間段時里，會存在極大的人流量，在這段時間內也是患者就診以及家屬探視的主要時間段，則會與上下電梯進行一定的沖突。所以，如果想提高電梯的使用情況，就必須要進行合理的解決。如果是在醫院建筑內部，則必須要在使用電梯當中設立專門用于手術和急診的專用電梯，并且要在其內部配設一部固定電話，備不時之需。另一方面，也可以對其它電梯進行單雙層的停靠方法。所設立的醫用電梯一般主要是通過臨床車輛以及運送藥品等工作，并且要設立專門疏導電梯人流量的崗位，其目的主要就是為了配合出現乘客高峰期的疏導管理。應用這種

7、方法可以有效的解決乘梯等待以及擁堵的現象發生情況。此外，作為醫院電梯在使用的過程當中，必須要進行定期的維護和消毒管理，也應做好使用記錄，以便可以對電梯管理更為有效的進行;4)應全面提高電梯維修人員以及電梯司機人員的工作態度和他們的積極性，這也是對電梯人員重要的管理。大家都了解，醫院電梯主要的服務就是方便乘載臨床患者以及到醫院就診的病人和家屬等人員。所以，作為電梯人員主要的服務則是為了提高電梯可以更加快捷和方便的進行服務，而作為電梯管理人員也是通過圍繞這個核心內容來展開的。所以，對電梯人員進行管理的過程當中，必須要讓他們明白服務的主要核心內容以及工作目的，這是非常必要的。不斷的提高人員的積極性也就是提高了他們的競爭力，可以促使維修人員以及司機在自己的崗位上積極的工作，不斷的去學習和競爭，作為醫院也應成立考核組，對工作人員制訂一套有效的考核制度，再通過在工作當中的實際表現，與他們的實效工資進行掛鉤，做到有獎有罰的管理制度。3結論總之，醫院電梯在使用時是具有一定的特殊性，它是作為救死扶傷的一個重要場所，是需要在第一時間救治患者的，并且關系到生命問題，一般患者