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文檔簡介
1、導游勞動合作范本一般關于資金較大合作都會有爭議,合作雙方人都會很 小心,為了利益,都有可能在細節上起到沖突,這時候最好辦法是制定法 律認可合同。以下是由查字典范文大全為大家整理導游勞動合作范本,希 望對你有幫助,如果你喜歡,請繼續關注查字典范文大全。根據中華人民共和國勞動法和國家、省關于全面實行勞動合同制有 關規定,旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致 基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、同期限:從一年一月日起至一月日。二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和導游人 員管理條例要求,按時優質完成任務。三、勞動保護:a)甲方根據本企業規定為乙方配發工
2、作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。四、勞動報酬:工資采取與經濟效益掛鉤考核辦法,多勞多得。1、乙方組團出游,乙方獲利潤%o2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提%酬金。3、由旅行社委托地接:東山門元/次、西山門元/次、西岳廟 元/次。4、外出帶團一元/天。五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規,積極參加甲方組織 業務學習培訓,不斷提高業務素質,保守甲方商業秘密,維護甲方聲譽, 愛護甲方財產。給甲方造成損失按-一倍賠償。六、合同終止:凡有違反政策法規或嚴重違反甲方有關規章制度,甲方有 權終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,補充合同
3、與原合同有同等法 律效力。八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報 旅游管理局一份。甲方:旅行社乙方:導游證編號:旅行社總經理:電話:手機:傳真:身份證號:年 月 日 甲方: 乙方: 根據平等自愿,互惠互利原則,雙方協商經銷協議如下:一、甲方授權乙方在 經銷萊珂服飾。二、甲方以商品全國統一零售價4. 5折作為乙方結算價,并開具增值稅發 票。運費由乙方負擔,甲方代辦運輸手續。本市內運輸由甲方承擔。三、乙方自行看樣定貨,發貨后不作退換貨處理。如有質量問題,貨到三 天內通知甲方,并發回給甲方鑒定,過期不再處理。四、乙方在該地區經銷期間,應維護甲方品牌形象,不得損害甲方利益,做好
4、優質服務、售后服務工作。服裝購銷合同范文五、甲方授權期限為半年,經甲方對乙方銷售業績考核,再協商制定續簽 手續,或轉為連鎖經營點。六、如有下列情況,甲方不需經乙方同意,可以終止本協議,并且由乙方 自負一切責任:1、有違反本協議之事行為。2、不能及時給付貨款。3、提供暢銷產品,供同業仿造。4、對外促銷等廣告,未經甲方事先同意而實施。5、乙方違反以上條例,經口頭勸告無效,再發書面通知限期改正,如還 不思改過,經甲方信函通知乙方終止本協議。七、協議期滿,自動終止雙方義務。八、協議期間,如有異議,雙方協商解決。如雙方協商不成可在簽約地點 處所管轄法院提出訴訟。甲方:乙方名稱:地址:地址: 電話:電話:
5、法人代表:店鋪面積:簽協人:店鋪地址:簽協人:簽約地點:簽約日期:年 月日乙方運輸方式:運輸送達地點:郵編: 委托方(以下稱甲方):法定代表人或負責人:服務方(以下稱乙方):法定代表人或負責人:甲乙雙方為攜手合作,促進發展,滿足利益,明確責任,依據中華人民共 和國有關法律之相關規定,本著誠實信用、互惠互利原則,結合雙方實際, 協商一致,特簽訂本合同,以求共同恪守:第一條項目名稱。第二條服務內容、方式和要求1 .服務內容:o2 .方式:o3 .要求:o第三條工作條件:o第四條報酬及其支付方式:1 .本項目報酬(服務費或培訓費):元。服務方完成專業技術工作,解決技術問題需要經
6、費,由 方負擔。2 .本項目中介方活動經費為: 元,由 方負擔。中介方報酬為:元,由 方支付。3 .支付方式為如下第 種:(1)合同生效后 日內向乙方支付報酬總額%;合同履行完成后(驗收合格之日起)日內甲方向乙方支付全 部報酬余額。(3)其它方式:o第五條聲明及保證甲方:1 .甲方為一家依法設立并合法存續企業,有權簽署并有能力履行本合同。2 .甲方簽署和履行本合同所需一切手續均已辦妥并合法有效。3 .在簽署本合同時,任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出 任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響判決、裁定、裁決或具體行 政行為。4 .甲方為簽署本合同所需內部授權程序均已完成,本合同簽署
7、人是甲方法 定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。乙方:1 .乙方為一家依法設立并合法存續企業,有權簽署并有能力履行本合同。2 .乙方簽署和履行本合同所需一切手續均已辦妥并合法有效。3 .在簽署本合同時,任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出 任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響判決、裁定、裁決或具體行 政行為。4 .乙方為簽署本合同所需內部授權程序均已完成,本合同簽署人是乙方法 定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。 第六條甲方主要義務1 .在合同生效后 日內向乙方提供下列技術資料、數據、材料、樣品:2 .在接到乙方關于要求改進或更
8、換不符合合同約定技術資料、數據、材料、樣品通知后 天內及時做出答復;3 .按約向乙方支付報酬,乙方開戶銀行帳戶為 o4 .協助乙方完成下列配合事項:第七條乙方主要義務1 .在 年 月 日前完成技術服務工作;2 .依照下列技術經濟指標完成技術服務工作:;3 .發現甲方提供技術資料、數據、樣品、材料或工作條件不符合合同約定 時,應在合同生效后 天內通知委托方改進或者更換;4 .應對甲方交給技術資料、樣品等妥善保管;在合同履行過程中,如發現 繼續工作對材料、樣品或設備等有損壞危險時,應中止工作,并及時通知 委托方;工作完成后應歸還上述技術資料、樣品,不得擅自存留復制品。 第八條保密條款雙方保證對從另
9、一方取得且無法自公開渠道獲得商業秘密(技術信息、經 營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密原提供方同意,一方 不得向任何第三方泄露該商業秘密全部或部分內容。但法律、法規另有規 定或雙方另有約定除外。保密期限為 年。一方違反上述保密義務,應承擔相應違約責任并賠償由此造成損失。第九條技術成果收益歸屬在履行本合同中,乙方利用甲方提供技術資料和工作條件完成新技術成 果,屬于乙方所有。(注:當事人還可以有其他不同約定) 第十條甲方違約責任1 .甲方未按照合同約定提供有關技術資料、數據、樣品和工作條件,影響 工作質量和進度,應當如數支付報酬。逾期二個月不提供約定物質技術條 件,乙方有權解除合同,甲
10、方應當支付數額為報酬總額%違約金。2 .甲方遲延支付報酬,應當支付數額為報酬總額/違約金,逾期 二個月不支付報酬或者違約金,應當交還工作成果,補交報酬,支付數額 為報酬總額%違約金。3 .甲方遲延接受工作成果,應支付數額為報酬總額%違約金和保 管費。逾期二個月不領取工作成果,乙方有權變賣、處理工作成果,從獲 得收益中扣除報酬、違約金和保管費后,剩余部分返還甲方,所獲得收益 不足抵償報酬、違約金和保管費,有權請求甲方賠償損失。第h一條乙方違約責任1 .擅自不履行合同,應當免收報酬并支付數額為報酬總額%違約 金。2 .未按約定期限完成工作,應支付數額為報酬總額 違約金。3 .未按質按量完成工作,應
11、當負責返工改進或如數補。如果給甲方造成損 失,應賠償損失;4 .在工作時間,發現對方提供技術資料、數據、樣品、材料或工作條件等 不符合合同規定,未按約定期限通知委托方,造成技術服務工作停滯、延 誤或不能履行,應酌減或免收報酬;5 .在工作期間,發現委托方提供物品有受損危險,未按約定期限通知委托 方,應對由此造成損失承擔責任。6 .違反合同約定、擅自將有關技術資料、數據、樣品或工作成果引用,發 表或提供給第三人,應支付數額為報酬總額%違約金。7 .對甲方交付樣品,材料及技術資料保管不善,造成滅失、短少、變質、 污染或者損壞,應賠償損失。第十二條驗收標準和方法1 .驗收時間:;2 .驗收地點:;3
12、 .驗收標準:本合同約定各項技術指標;4 .驗收方法:由甲方組織有關同行業專業技術人員驗收,寫出驗收報告;5 .驗收費用由 方負擔。第十三條保證期為(年/月)。在保證期內發現服務質量缺陷, 乙方應當負責返工或者采取補救措施。但因甲方使用、保管不當引起問題 除外。第十四條不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人 造成重大影響客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風 暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件發生導致合同無法履行時,遇不可抗力一方應立即將事 故情況書面告知另一方,并應在 天內,提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行書面
13、資料,雙方認可后協商終止合同或暫時延遲 合同履行。第十五條通知1 .根據本合同需要發出全部通知以及雙方文件往來及與本合同有關通知 和要求等,必須用書面形式,可采用(書信、傳真、電報、當面 送交等方式)傳遞。以上方式無法送達,方可采取公告送達方式。2 .各方通訊地址如下:o3 .一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起 日內,以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起相應責任。第十六條爭議處理1 .本合同受 國法律管轄并按其進行解釋。2 .本合同在履行過程中發生爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成,按下列第 種方式解決:(1)提交 仲裁委員會仲裁;依法向人民法院起訴。第十七條解釋本合同理解與解釋應依據合同目和文本原義進行,本合同標題僅是為了閱 讀方便而設,不應影響本合同解釋。第十八條補充與附件本合同未盡事宜,依照有關法律、法規執行,法律、法規未作規定,甲乙 雙方可以達成書面補充協議。本合同附件和補充協議均為本合同不可分割 組成部分,與本合同具有同等法律效力。第十九條合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人
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