1、第一書記工作總結篇一：第一書記工作總結 “第一書記”工作總結 馬集鎮李劉樓村位于馬集鎮東南角，東魚河北岸，南鄰曹縣青崗集鎮，轄4個自然村，人口 1367人，全村現有黨員50人，村兩委干部4人。2012年4月，經組織上選派，我到李劉樓村擔任第一書記，在近4個月的時間里，我按照縣委關于第一書記工作要求，團結帶領李劉樓村黨員干部群眾，以富民強村為己任，真抓實干，務實創新，使該村的各項工作取得了很大進展。 一、深入調查研究，找準工作切入點。 到村以后，為盡快摸清村情民意，我召開了7次村兩委干部會議，商討發展之策，并且深入農戶家中開展調查研究。一是到全村 多名黨員家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題

2、進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們建議。三是到貧困戶家中進行調查慰問，詳細了解其至貧的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是設立第一書記意見箱，暢通群眾反映問題渠道。通過走訪、調查，我基本了解了該村的基本情況及存在的問題，為做好工作打下了堅實的基礎。 二、推進村級組織運行制度化、規范化。先后建立健全了李劉樓村兩委干部工作責任制度、群眾評議黨員制度、村務公開制度、村干部輪值班、黨員“三會一課”制度等規章制度；制定了村黨務工作計劃和目標，制訂了村委會工作計劃，年底需達到的目標

3、，使班子成員任務明確，責任清晰；使得全村干部、黨員群眾思想統一、認識一致、步調一致、群策群力，村里的工作的開展有了組織保證。 三、立足村情發展經濟。 到村伊始，我就走門串戶跑田頭，通過多種形式了解村情、民情，實地察看水情、路況、農產品種植情況及村級資源狀況等，廣泛征詢群眾意見，與村"兩委"一班人研究制訂了李劉樓村三年發展規劃，提出了發展村級經濟思路：一要壯大集體經濟；二要調整農業產業結構，致富群眾。首先利用各種關系招引資金發展村集體經濟，增加集體積累，鼓勵外出務工人員回村投資興業。其次，為推動農業產業結構調整，探求增加農民收入的有效途徑，鼓勵村民利用緊鄰東魚河的優勢發展水產

4、養殖業，至目前，確立了3個養殖、種植示范基地、20個示范戶，促進了農業產業結構的調整。全村露天、反季節蔬菜已達150畝以上。 四、加快推進土地增減掛鉤工作。 李劉樓村是2010年土地增減掛鉤項目點，我帶領村兩委一班人多次走訪群眾征求村莊規劃建設方案，從全村選出十名威信高的黨員和群眾代表主持房屋分類評級工作，定級賠償標準全由他們說了算，建筑材料質量及建筑質量也由他們負責監督，得到了群眾的信任。在拆遷過程中，有少數群眾有抵觸情緒，我就帶領村干部多次上門做工作，有的戶甚至去了十幾次，在我們不懈努力下，李劉樓項目區（邵莊、石莊）現已拆除舊院落93處，新建成安臵房48戶，保障房27戶，在建安臵房28戶，

5、邵莊自然村全部拆遷復耕完畢，復耕土地86畝已通過省國土資源廳驗收。在加快推進新村建設的同時，按照“四通”、“五化”公共服務體系配套的總體要求，年內完成村內基礎設施建設，屆時，邵、石莊新村將成為產業生態高效、環境優美宜居、生活文明健康的生態文明示范區。 五、自身存在的不足及今后工作打算。 由于我對李劉樓村情況了解的還不是十分深入，對工作主要還是按上級的安排進行，還沒有完全融入到群眾中去，在工作中新思路、新舉措不多，創造性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。 在接下來的工作中，我將繼續按照組織的要求，恪盡職守，抓好任職村各項工作，圓滿完成工作任務，不辜負上級組織的信任和群眾的期望。一是繼續加大

6、走訪了解群眾范圍，真正融入到群眾中去，做群眾的貼心人、知心人，了解他們的訴求，為他們排憂解難。 二是在充分調研的基礎上找的適合該村的發展路子。首先要改變該村種植模式單一的狀況，利用地域優勢，大力發展經濟效益高的種植業、水產品養殖業、木材加工業，盡快形成“一村一品”板塊經濟，下達力氣增加群眾收入，在此基礎上發展村集體經濟，使該村走上富民強村之路。 三是繼續快速推進土地增減掛鉤工作 加快李劉樓項目區石莊村拆遷進度，確保三季度完成全村拆遷復耕，同時加快新村建設步伐，確保建設質量，爭取早建成，早入住。篇二：第一書記個人工作總結 第一書記個人工作總結 今年4月，經過街黨工委、辦事處的考核安排，我很榮幸被

7、任命為*村的第一書記。我到村任職后，在組織的關心、培養下，我認真學習，扎實工作，在學習與工作中不斷提升自我、完善自我，自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。通過這一時間的工作使我懂得了很多事情，學到了很多的知識。 *村的基本情況：*村位于*街以西，自然塆15個，總戶數742戶，總人口2718人，黨員76名。全村以水稻雜交制種和外出務工經濟為主導產業。 到*村任職之后我迅速的進入角色，通過查看資料，和村兩委班子成員座談，走訪村黨員和老干部等形式，了解了村情村貌，總結了*村經濟發展方面的優勢和劣勢，和村兩委班子成員制定合理的發展計劃和方案。總體來說，在我任職以后，我自身實現了三個轉變。 一、身份

8、的轉變。原來在街道單位工作，身份是技術人員，主要是運用所學專業知識，做好農業技術方面的工作，而到村任職第一書記后，我要利用所學知識協助村原有兩委班子成員做好村的一切工作，并且要保證自己所負責工作的順利和高質量的完成。 二、工作方法的轉變。原來在街道單位工作，一切以搞好技術為中心，以服務為重點，平時的工作主動性不強，但是作為村第一書記，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。 三、心態的轉變。原來在街道單位工作，工作性質很單純，而村里的工作則大不一樣，不僅細和具體，而且復雜萬變，工作

9、量上也有很大的增加，只有積極調整心態，適應轉變消除失落感，才能夠安心積極的投入到村里的工作中。 在實現了自己三個轉變后，結合我前期所作的調查了解，到村任職后我化壓力為動力，主要做了以下幾件事。 一、大力解決村塆環境臟亂差的問題。*村是一個村塆環境考評為臟亂差的村，這不僅極大地影響了村形象，而且影響著村民的身體健康。到村任職后，我首先把環境整治作為這個的重點，在通過走訪調研以后，我和村兩委一班人拿出了切實可行的實施方案，并向街道有關領導匯報，取得支持。經過一段時間的清理整治，*村的環境衛生已有明顯好轉。一是大力宣傳環境衛生整治的重要性，通過多次開展環境衛生整治座談會，在全村張貼標語口號，并將村塆

10、環境衛生整治和開展創先爭優活動相結合，取得了很好的效果。二是由我親自帶領村兩委班子成員集中用半個月的時間在三個中心塆高標準、嚴要求集中清理和大少除一遍，達到環境衛生考核標準。三是在三個中心塆聘請環境保潔員，并嚴格按村塆環境衛生考核細則與之簽訂保潔合同，保證了三個中心塆的環境衛生。四是由村統一購置垃圾桶發放到大興集門店，并與經營戶確立門前三包。五是在大興村三個自然塆每半個月實行一次衛生清潔評比制度，極大地促進了村民愛清潔講衛生的習慣。六是在路邊的幾個塆修建垃圾池，并且在街道的支持下由街環衛車定時到*村清理垃圾池中的垃圾。經過近半年的整治，今年九月份在*市組織的村塆環境聯合檢查中，一舉摘掉了這頂壓

11、在*村頭上的帽子。 二、主動走出去，發展壯大制種產業。水稻雜交制種是大興村的主導產業之一，但是一直以來，制種面積都沒有更大的發展，制種戶在選擇種業公司和制種組合上沒有主動權，制種效益沒有得到最大的發揮，農民也沉溺了小打小敲得局面。今年我到村任職以后，充分發揮自己在農業系統熟悉的優勢，多次和區雜交制種研究所的專家商討，主動走出去和種業公司協商，通過優勝劣汰選擇種業公司和制種組合，并且在制種價格上給予最大優惠。經過一系列的努力，今年大興村的制種面積，種業公司的組合都處于歷史最好水平，為大興村以后種業的更大發展打下了堅實的基礎。 三、完善原有的機防服務隊。*村原來在區植保站的支持下成立了一支機防服務

12、隊，但是由于種種原因，這兩年機防服務隊一支處于半癱瘓的狀況。我到村任職以后，充分認識到水稻病蟲害統防統治實行的農藥統購、統配、統施一條龍服務，其防治效果好，效率高，既節省勞力，又降低成本，還減少污染，而且能更大的達到病蟲防治的效果，而建立統一機防服務隊更是農業病蟲防治發展的方向。在經過和區植保站多次的協商后，組織購買、更新60臺機動噴霧器，完善了機防服務隊的相關制度，使之重新煥發勃勃生機。而今，這只機防服務隊正活躍在大興的田間地頭，為大興村的農業起到保駕護航的作用。 四、檔案管理。*村原來的各種村工作檔案一直處于混亂的狀態，有的重要資料隨便亂丟亂放，時間一長以后就丟失了，有的就是沒有丟失也尋找

13、困難。為了扭轉這種局面，我對村里原有的所有資料進行逐一整理，分類，然后裝訂成冊，裝入檔案盒或資料袋，并按照時間存檔。 在*村任職的這段時間，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，雖然沒有做了驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現出了工作的意義和人生價值，在以后的時間里，我會更加勤奮工作，克服困難，不斷完善自己，提高工作效率，不計較眼前的得失，增強大局意識，爭取更大的進步。篇三：駐村第一書記年終工作總結 駐村第一書記年終工作總結 今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。 一、主要做法 （

14、 一）調查研究，理清思路。調查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。 為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教 育、醫療衛生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路， 即圍繞發展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好 的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五

15、有目標”，制定了三年幫扶規劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠 定了基礎。 （二）健全班子，規范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被 動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種種原因工作積極性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態。面對這種狀況，我積極入戶走訪，廣 泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法，講求工作實效。 通過短信、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規劃和發展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒

16、引導。該 同志工作積極主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了角色。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的 關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號 召力、凝聚力和戰斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完 善村“兩委”議事規則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。 （三）解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶。通過排查發現，有四戶五保戶

17、的房子破舊，漏雨嚴重，存 有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐 款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得 了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一直是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上 水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒

18、滴漏嚴 重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水 表、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地 解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來 不便，特別是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮里把該路整修納入鄉村道路建設計劃，協調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整 修。7月中

19、旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。 （四）密切關系，維護穩定。一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱 們村低保變了味，有應該吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助2012年 度低保申報的有利時機，對低保工作進行規范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和群眾代表會 議，征求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監督；對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解

20、釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序， 低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當 前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發的矛 盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工 作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚 其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把

21、2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技 術等一系列幫扶。特別是第一書記，先后自己出資2000多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵 我們樹立信心，快樂生活。 （五）狠抓落實，搞好生產。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節，必 須盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年 失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天

22、的艱苦奮戰，三口機 井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意 見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間， 800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和 村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我 村沒(轉載于:www.cssyq.co m 書 業 網)有發生一起火情，保障了三

23、夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種 工作，制定了包括種子選購、播機協調、灌溉澆地等各環節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束， 是全鎮夏種工作進展最快、效果最好的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和群眾的認可。 （六）著眼長遠，發展經濟。建立土地合作社是農村經濟社會發展的大勢所趨，是發展現代農業的必由之路， 是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基于這種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農 村土地資本化為

24、切入點，以土地規模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發展高效規模農業為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土 地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業結構調整， 而且帶動了農村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質、不改 變土地農業用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發展方向，穩定群眾的思想和情緒。二是 加強宣傳引導。針對大多數農民對

25、土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、 入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發展的意 識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發起人，制定了合作社 章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業合作社”，并履行了合作社注冊登記手續，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保 護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地

26、的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金 1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%;入社土地200余 畝，占全村土地的20%；兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發展方向。前不久，赴安徽亳州進行 了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了提供優質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約5560萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工

27、作全面展開，為村長遠發展奠定了基礎。 二、存在問題 （一）組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議 事規則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現有黨員19名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識 有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象非常突出。目前黨員年齡均在38歲以上，最大的85歲。其中38 40歲的1人，僅占5.6%；4050歲的1人，僅占5.6%；5060歲的7人，占38.9%；60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅 占5.6%。三是發

28、揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會；有的村干部責任意識不強，不能夠積極作為；有的黨員思 想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。四是村級后備干部嚴重匱乏。由于經濟條件落后，45歲以下的年輕人很少在 家務農，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節現象嚴重。1981年以來的30多年間，該村僅發展1名黨員。五是派系紛 爭。派系復雜，相互紛爭，相互詆毀，信訪不斷，工作難度很大。 （二）經濟發展方面。一是集體經濟空白。該村總人口1421人，總戶數350戶，集體經濟上不僅沒有任 何項目，沒有任何收入，而

29、且欠債50多萬元，發展的包袱相當沉重。二是個體經濟薄弱。該村以家庭為單位的個體經濟還相當薄弱，全村僅有加工戶2戶、養殖戶 5戶、代銷點4個，拖拉機、收割機等生產設備4臺（套）。三是農業結構單一。該村村耕地814畝。主要農作物是小麥、玉米，僅有4戶種植不足5畝的金銀 花，經濟作物幾乎為零，農業生產單一，結構調整缺乏主導產業。四是基礎設施滯后。雖然村內道路較好，但進村道路和田間生產道路較差，影響群眾出行和農業生 產；雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水；雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強 烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農民增收緩慢，2011年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群 以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數78人，困難家庭8戶，群眾盼望發展增收的愿 望強烈。 （三）社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。 三、下步打算 （一）以提高干部發展能力為重點，加強農村基層組織建設。從健全完善基