1、做好國企員工思想政治工作的方法 當前，國企正處于經濟增長方式轉變、產業結構調整的關鍵時期，肩負著發展與穩定的雙重責任，妥善做好員工的思想政治工作，是保持國企在經濟浪潮中站穩腳跟、持續健康發展的內在要求。 一、抓好與實際結合的工作 第一，與國有企業經營管理活動相結合。 思想政治工作的最終目的是為經濟社會發展服務。國企開展員工思想政治工作，必須緊緊圍繞經濟發展這個中心，團結帶領全體員工服務于生產經營和綜合效益這個大局，不斷推動國企科學發展、率先發展、創新發展。 一是大力宣傳全心全意依靠員工辦企業的方針，引導國企管理層切實尊重一線員工的主體地位，充分調動主力軍作用。 二是大力開展以敬業、奉獻、創新、

2、進取為主題的員工道德教育，充分發揮員工身邊典型的示范導向作用。 三是圍繞節能減排、技術挖潛、小創造、小發明活動，立足本職解決施工、生產、經營過程中遇到的問題，為國企發展注入強大動力。 第二，與員工的生產生活相結合。 要貫穿以人為本理念，始終把關心員工生產生活中的困難、疾苦作為思想政治工作的重要任務來抓。及時加強與員工的溝通，幫助員工正確處理國企發展與員工切身利益的關系，增強國企的凝聚力、向心力，提高員工對國企的歸屬感。特別是關心野外作業、高危崗位的員工，工作性質決定了員工艱苦的工作和生活環境。 第三，與黨政工團齊抓共管相結合。 思想政治工作是全面建設小康社會、構建和諧社會的重要力量，因而，加強

3、和改進國有國企的思想政治工作，把政治優勢轉化為經濟發展的動力，對維護社會穩定，構建社會和諧，實現國有國企科學發展具有重要的現實意義。 一通過宣傳黨的路線、方針、政策，加強員工的政治思想素質教育，使員工知國情、懂政策。 二是結合主題教育開展黨團活動，結合形勢任務轉換和重大節日、紀念日積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，讓員工在參與中潛移默化地感染、受教育，不斷強化集體榮譽感和責任使命感。 二、與時俱進，不斷創新工作方法 隨著國有國企改革的深化，員工思想政治工作的對象、環境，已經發生了較大的變化，思想政治工作也應與時俱進，在指導思想、工作目標和方法上要有所突破和創新。 第一，思想政治工作如何創新。 思

4、想政治工作的創新，必須正確處理繼承與創新的關系，在繼承優良傳統的基礎上進行創新。現在環境、條件雖然變了，但我們黨的性質并沒有改變，因此，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務不能變，不斷提高思想政治工作的質量和水平的要求不能改變。但是，也不能簡單重復過去的做法，還要結合新的情況進行創新，只有在繼承中創新，在創新中繼承，思想政治工作才能適應時代的要求。 思想政治工作的創新還必須在實踐中大膽嘗試，沒有敢闖、敢試的精神，是不可能進行創新的。因此，從社會環境、客觀條件來講，最主要的是要建立一套能夠激勵思想政治工作創新的制度和辦法。不僅要鼓勵、督促創新和改進，而且

5、要對創新和改進過程中出現的失誤持理解和寬容的態度。 第二，思想政治工作如何與時俱進。 一是轉變觀念，創新思維，拓展思想政治工作的新領域。國有國企發展，國企改革面臨的任務非常艱巨，矛盾的問題層出不窮，國企要面對改革，接受現實，要以變應變，建立和國企發展相適應的本單位思想政治工作機制，在加強國企自身的管理同時，不斷挖掘國企內部潛力。 二是創新載體，注重實效，豐富思想政治工作的新內涵。國企思想政治工作創新就是要為員工營造尊重、信任、心情舒暢的人際環境，特別是在國企重組改制關系到國企生存和發展的形勢下，廣泛聽取員工的意見和建議，使員工感到國企工作與自己息息相關，并產生強烈的歸宿感、向心力，從而積極支持

6、改革、參與改革、配合改革。隨著國企的不斷發展，思想政治工作載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果、科學方法，不斷提高國企員工的科技意識和文化素質，增強國企思想政治工作的戰斗力。 三是強化應用，體現作用，開創思想政治工作的新局面。要把國企實際工作作為思想政治工作的重點，有目標、有措施、有步驟的部署，要具體問題具體分析，充分考慮本國企人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點，在開展工作中善于根據新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調整，把握員工思想脈搏，充分發揮團結鼓勵，化解矛盾，調整心態，理順情緒的作用，推動國企的各項工作。 總之，只有緊密結合企業生產經營實際，不斷創新、不斷探索新的規律，