1、if you treat every day in your life like the last day in your life, your life will be more exciting.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）工作年度計劃匯總七篇 工作年度計劃 篇1一、強化安全意識，確保實驗室安全確保實驗室安全，明確實驗室職責，定期檢查滅火器材及其他設備，建立管理責任人自查，實驗室組織抽查的安全檢查制度。強化安全意識。以實驗室安全責任人為主、實驗指導教師配合、系領導關心支持、學生配合，確保實驗室全年不出現各種安全事故。二、完成實驗教學任務實驗室工作人員積極配合指導教師，精心準備實驗，保證教學

2、任務順利完成，教學效果良好。更新思想觀念，拓寬專業口徑，改革內容方法，加強素質教育，提高教育質量。按照學院“做大，做實，做強”的發展步驟，深化改革，扎實工作，為培養德、智、體、美等方面全面發展的基礎知識和基本技能扎實、具有創新精神實踐能力和創業理念的應用型高級專門人才服務。三、實驗室日常工作的完成加強對儀器設備的管理、維護，做好對低值易耗品的管理。健全報損制度、藥品儀器領用制度。實現計算機管理。四、儀器設備購置落實上年儀器設備購置計劃，完成實驗室的更新提高，加強實驗室的儀器設備的完好率。做好本年度儀器設備購置，充分考慮學院和學科發展趨勢，堅持結合實際，適當超前，防止低水平重復和積壓浪費發生。五

3、、實驗室隊伍建設通過多渠道提高實驗室隊伍建設，加強業務水平和工作能力，改進工作態度，實現了較好的效果。六、做好實驗室工作文件建立管理工作為實驗室的評估合格，做好實驗室的教學計劃、日常管理、安全工作、工作日志等各種工作文件的歸類、歸檔、整理工作。工作年度計劃 篇2根據區委、區政府召開的屯溪區創建“全國健康促進區”項目試點工作啟動暨培訓會精神，中心（區醫院）為保障“健康促進醫院”創建活動的順利開展，進一步推進健康教育工作，特制定本方案。一、工作目標通過健康促進示范區創建活動，充分發揮政府主導、全社會各個部門的共同參與，調動社區、學校、醫院、企業、單位的積極性，營造健康生活方式支持環境，普及健康生活

4、方式相關知識，提供健康生活方式行為指導，培養民眾健康意識和健康行為能力，最終提高居民健康素養水平。健康促進醫院的目標是使醫院成為健康促進中心，而不是手術和藥物治療中心。醫院健康促進的工作對象不僅包括患者，也包括患者家屬、醫務人員和醫院所在的社區居民。創建健康促進醫院是現代醫學發展的必然趨勢，是實現醫學職業核心價值，全面貫徹整體醫學和人文醫學觀，從根本上解決健康問題的重要策略。通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。二、組織機構及網絡建設1、建立院

5、科二級健康教育管理網絡由醫務科、護理部負責，在全員發展“健康保健員、健康指導員、家庭保健員”，探索健康管理工作方法和途徑，落實健康教育和健康促進工作任務。2、建立例會制度健康促進工作領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康促進工作開展情況，改進不足、交流經驗。3、設立“健康促進醫院”專項經費預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。三、工作內容（一）建立有益于醫患健康的規章制度各級醫院應結合院內現有規章制度和管理規定，制定有益于維持良好醫患關系，為患者、患者家屬、社區居民以及醫護人員自身提供健康教育服務的政策，至少包括以下內容：1、保證患者就醫環境和醫護人員執業環境的安全、衛生。2

6、、保證患者和醫護人員的權利、文化與價值觀得到尊重。3、保證醫護人員能接受定期體檢和疾病防治服務，有繼續醫學教育、社會保障和合理休息的權利。4、支持并鼓勵醫護人員開展院內和社會健康教育工作。5、嚴格執行無煙醫院規章制度，建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。（二）建設安全、適宜、和諧的診療環境1、物質環境：建設適宜的診療和就醫環境（如建筑、設備、設施、衛生、照明、通風、采暖、綠化等）符合國家有關規定、標準和要求；提供滿足醫護人員休息、健身、娛樂需要的設施、設備等；為醫護人員和患者提供安全的食品和飲水；使用有益于環境保護的用品，院內生活垃圾分類收集，醫療垃圾實行集中和無害化處理。2、人文

7、環境：開展職業教育活動，提高醫護人員職業素養；在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規范；營造良好的醫護和醫患關系；倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為；醫院有關規章制度得到貫徹執行。3、宣傳環境：在院內環境和候診區域，利用櫥窗、內部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網絡等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。4、無煙環境：按照無煙衛生計生機構標準，醫院所屬區域有明顯的禁煙標志，室內完全禁煙；設立控煙監督員和巡查員，加強定期監督和巡查；開展控煙宣傳和教育，醫院所屬區域無煙草廣告，禁止銷售煙草制品等。（三）提高患者、家屬和社區居民及醫護人員自身

8、在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能1、院內患者健康教育。在診療過程中，提供系統化的門診、住院和出院教育；結合患者所患疾病，通過咨詢，提供個性化健康指導處方，發放手冊、折頁等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動等方式，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能。2、社區和公眾健康教育。在對患者進行病情隨訪的過程中，對患者及其家屬開展有針對性的健康教育和健康指導；醫院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座；通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播；開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。3、醫護人員健康教育。醫院定期組織由

9、醫護人員參加的自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康教育活動。4、控煙宣傳教育。醫院在診療疾病的過程中向病人或家屬宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙；有條件的醫院建立戒煙門診或戒煙熱線，為吸煙病人提供戒煙指導；醫務人員應掌握簡短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控煙表率。（四）組織開展特色健康教育與健康促進活動各級各類醫院應當根據自身專業優勢、工作特點、患者和醫護人員需求，組織開展具有本醫院特色的健康教育與健康促進活動。（五）開展創建效果評價和科學研究各級醫院應當加強本醫院健康促進醫院創建工作的評價和科學研究，不斷改進健康教育與健康促進的工作效果。四、主要政策及措施1、醫院制定開展“健康促進醫

10、院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。2、嚴格執行無煙醫院規定，落實院內禁煙實施細則。（1）成立禁煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。（2）建立健全無煙醫院考評獎懲制度。（3）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。（4）各科室設有禁煙監督員。（5）開展多種形式的禁煙宣傳和教育。（6）明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。（7）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。（8）院區內禁止銷售煙草制品。（9）醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。（10）在優診室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。3、醫院采取措施確保環境整潔、

11、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。（1）院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患。（2）門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員。（3）加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。4、院內有固定的健康教育陣地（1）健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立臺帳。（2）利用電子屏等設施等對患者及家屬開展健康教育。（3）門診咨詢臺分發健康教育資料至少8種以上。5、醫院健康教育活動（1）對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。（2

12、）醫院門診每一診室保證有六種健康宣傳材料。（3）醫院開發健康教育處方每年不少于6種。（4）對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。（5）病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。（6）協助社區開展健康促進活動，積極支持“健康社區”建設。組織醫務人員開展社會咨詢、義診等活動。參加社區組織的社會公益活動。（7）開展社區健康教育活動每年不少于12次。特別是在世界衛生日、世界無煙日、全國高

13、血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日、等紀念日開展衛生日主題活動。6、個人健康技能（1）醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。（2）醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。（3）將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。7、醫院為職工衛生保健服務（1）按醫院職工體檢制度為職工（包括離退休人員）每年體檢一次，建立職工健康檔案和健康計劃。（2）設立慢性病（高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤）跟蹤管理體系。（3）根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。（4）維護女職工的合法權益，關

14、心女職工的身心健康。（5）設立有益職工身心健康的活動場所（室），給職工提供活動場所和活動時間，積極開展工間操、健身運動團隊活動。經常開展健康有益的文體、娛樂活動，職工參與率90%以上。（6）關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。8、職工對醫院管理的滿意度（1）醫院管理各項工作規范、有序、良好。（2）職工對醫院管理的滿意率大于90%；職工對醫院領導班子綜合滿意率大于90%。五、工作步驟創建活動從4月份開始，分三個階段進行。第一階段（4月5月）動員部署、制定方案。醫院成立創建工作領導組，制定具體實施方案，召開動員會，對創建目標任務責任進行分解。第二階段（6月11月）全面啟動，整體推進。各科室對照創建

15、目標要求，以改善服務態度，落實安全措施為重點，加強宣傳教育，查找薄弱環節，健全制度，完善設施，認真整改完善，全面推進創建工作。做好各項準備，迎接上級有關部門組織的專項檢查指導。第三階段（12月），迎接驗收，鞏固提高。對照標準開展自查，向上報送自評報告。全面總結創建工作。迎接上級的審核。健全長效機制。工作年度計劃 篇320_年是中國共產黨建黨_周年，是國家“十二五”規劃的開局之年。做好20_年的工會工作至關重要。為此，我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳，拓展工作思路；注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作，突出人文關懷；豐富組織和凝聚廣大

16、職工為企業發展建功立業，推動企業工作目標順利實現。一、注重基層建設，加強工委管理，完善組織制度要嚴格按照工會法、企業工會工作條例和江蘇省企業民主管理條例等相關法律法規的要求，結合工程進展情況，做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協作隊伍，進一步擴大工會工作的覆蓋面。進一步加強對項目部工委工作的指導，特別加強對協作隊伍工會小組的管理，使項目部工會組織網絡健全、管理有序。進一步加大宣傳力度，不斷規范工會會員的發展程序，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點，進一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊，建立會員檔案，并將入會批文、“入會申請表”、“會

17、員登記表”等相關資料報集團公司工會備案；對于因退休、死亡、終止（解除）勞動關系等原因引起會員流出的，要及時登記，填報“流出會員名冊”，真正實現對廣大會員的動態管理。二、注重法規宣傳，傾聽職工心聲，落實工會維權要認真做好第六輪集體合同的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過發放調查問卷、召開座談會等形式，對第五輪集體合同履約情況進行了調查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議，并在此基礎上形成了第六輪集體合同（初稿）。新一輪集體合同實施后，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽職工心聲，并及時向職工解釋相關條款，在20_年的工資集體協商過程中，將廣大職工的合

18、理要求納入工資集體協商范圍，進一步豐富協商條款，細化協商內容，切實維護廣大職工的合法權益。要繼續堅持事務公開制度，并按照集團公司事務公開實施細則的相關要求，積極通過事務公開欄、公司等形式，定期或及時公開相關內容。進一步豐富公開內容，將企業的重大決策、內部的人事任免等重要事項在第一時間內向員工發布，以贏得員工群眾的信任，激發員工參與企業民主管理的積極性。要進一步完善職工代表大會制度，按照集團公司工會的要求和“星級職代會”的考核標準，不斷加強職工代表大會的規范化、制度化建設，充分發揮職工代表參與企業民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監督權。三、注重慰問工作，完善幫扶機制，突出人文

19、關懷要根據集團公司新的員工幫困互助會管理試行辦法，進一步加大宣傳力度，對員工幫困互助會管理試行辦法的各項條款，及時向職工解釋說明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會員入會。發動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險，并及時做好理賠資料的收集上報工作。此外，積極組織發動全體職工和分包協作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會資金_有所保障。要努力做好節假日的慰問工作，充分利用集團公司員工幫困互助會，進一步對分公司范圍內所有困難員工進行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事、辦實

20、事、解難事。繼續開展為員工過生日活動，借助重大活動或節假日開展卡拉ok進工地等慰問活動，突出人文關懷，增強企業的凝聚力。四、注重勞動競賽，調動工作干勁，推動工程建設今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術含量高。為切實保證業主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產值任務的順利完成，更好地調動職工的工作干勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創建緊密結合起來，努力做到宣傳發動到位，指導參加創建及時有效。各項目部要根據實際情況，認真制定創建計劃，有效地開展勞動競賽活動。要通過創建活動，努力把廣大員工進一步動員

21、起來、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感，調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，激發員工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”，為推動分公司全年目標實現，全面掀起勞動競賽熱潮。五、注重文體活動，豐富職工生活，營造和諧氛圍為進一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動，如乒乓球挑戰賽、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展，努力提高職工間相互配合，相互協作的能力。此外，要對各項目部的活動室、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業余時間能夠鍛煉好。要利用節假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體

22、活動，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會組織要緊緊圍繞企業的中心工作，堅持“服務企業更好發展，維護員工合法權益”的指導思想，積極創新工作思路，開拓進取，服務大局，努力打造“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”，譜寫“十二五”發展新篇章。工作年度計劃 篇4盡管在去年年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我準備今年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業務能力，做好各項工作，確保30

23、0萬元銷售任務的完成，并向350萬元奮斗。1、努力學習，提高業務水品其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習，使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。2、進一步拓展銷售渠道_市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和

24、林業三個系統多做工作，并慢慢向其他企事業單位滲透。3、做好市場調研工作對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。4、與經銷商密切配合，做好銷售工作協助經銷商在穩住現有網絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發火，那就讓他發，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓

25、他明白，剛才的火不應該發，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發展，學會用多種方法控制事態的發展。電子商最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。一是要進一步擴大生產規模，重點是擴大青稞白酒生產規模;二是要做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;三是要提高公司員工的綜合素質，特別是業務技能方面的素質必須較快提高,以適應企業發展需要;四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英;五是要搞好安全生產，確保員工和企業的合法權益;六是要以以人為本、服務企業為核心，加強企業文化建設，樹立企業良好形象，增強企業

26、內在活力。(一).積極參與行業標準的制(修)訂工作.為了整頓和規范酒類流通市場的秩序，我們受國家商務部委托主持制訂了酒類批發業開業技術條件和酒類零售業規范兩個管理標準，并協助商務部開建了酒類產品信用擋案。.面對水資源供求形勢的日趨嚴峻，啤酒分會和中國食品發酵工業研究院接受國家發展和改革委員會資源綜合利用司的委托，根據國家工業節水“十五”規劃制訂啤酒行業節水規劃。規劃分析了啤酒行業節水現狀和主要存在的問題，提出了建立節水型啤酒企業的方向和目標，同時按照要求，通過各地區水資源和用水分析預測，編制了年、年、年各省市地區的單位產品取水量和生產用水重復利用率定額，以指導各地區產業結構調整時的水資源安排。

27、啤酒工業取水標準于年發布，月，國家標準化委員會和發改委共同舉辦了個行業取水標準的發布和推進會，啤酒分會組織了主要啤酒企業參加，并在行業內進行宣傳。啤酒分會協同全國食品標準化中心、中國食品發酵工業研究院組織了幾項啤酒行業標準的專題討論會，其中啤酒用糖漿是新制訂的發酵行業標準，啤酒花及其制品和啤酒花及其制品分析方法是年標準的修訂，經過討論，作了較多的修改。還對啤酒麥芽標準的修改和啤酒生產、標準的制訂進行了討論。啤酒分會參與制訂的清潔生產標準一啤酒制造業和啤酒工業污染物排放標準均于年上報，等待批準發布。啤酒分會參加了全國法制計量管理計量技術委員會的“定量包裝商品凈含量工作組”，參與國家標準定量包裝商

28、品凈含量計量檢驗規則的修訂，參加了原國家質量技術監督局第號令定量包裝商品計量監督規定的修改討論。啤酒瓶標準修訂是行業內最為關心的問題，列入修訂計劃已三年，由于玻璃瓶制造業和啤酒行業對標準內容的分歧較大，使標準修訂工作難有進展。今年月，接標準部門的啤酒瓶標準修訂初稿，為了對啤酒瓶的理化指標進行核實，尤其要了解啤酒專用瓶的使用情況，啤酒分會又一次向啤酒企業發送了“啤酒瓶使用情況調查表”和啤酒瓶標準初步修改內容。此項工作得到啤酒廠的廣泛支持，返回的意見較多，啤酒分會將整理有關意見和標準修訂部門、中國已用玻璃協會進行溝通，堅持啤酒行業的關鍵意見，共同把啤酒瓶標準修訂好。.黃酒分會在中國食品發酵標準化中

29、心指導下由江蘇省釀酒協會黃酒專業協會牽頭，會同浙江省輕工研究所、浙江有關企業、江蘇省相關企業起草了清爽型黃酒和烹飪黃酒標準。最后的函審稿在分會二屆五次常務理事會上征求了意見，以后又以函審稿形式，發往有關企業征求意見。根據二屆五次常務理事會的提議，要求制訂“花色黃酒”和“糟燒”酒行業標準，要求列入年的標準制訂計劃。.葡萄酒分會協助標準化部門修訂了葡萄酒國標，現已修改完畢上報，等待上級審批發布;.根據全國食品標準-年發展計劃的要求，今后各種香型的高、低度白酒合并為一個標準。白酒分會組織了濃香型白酒、清香型白酒米香型白酒、固液法白酒標準的研討工作，為今后標準合并做好了準備。通過廣泛征求白酒重點企業意

30、見，提出了白酒污水排放標準具體修改意見;參與了酒類商品零售規范和酒類批發企業開業技術條件商業行業標準的制定工作;.酒精分會編寫了酒精行業技術指標統計方法，編寫了酒精行業統計資料和擬定了酒精行業職業教育培訓考試的部份試題。參與完成酒精水污染物排放標準的修訂，并于年月日該標準獲原則通過，待國標委審批。參與行業節水規劃的制定工作，并獲通過。參與二氧化碳國標的修改，參與固液白酒標準的制訂工作。工作年度計劃 篇520_年月，校建辦從計財科分設，獨立運行，相關教育項目集中到校建辦統籌管理。在局領導的高度重視和悉心指導下，校建辦圍繞全年教育工作重點，以積極跑項爭資和強化項目管理為抓手，創新工作方法，完善工作

31、機制，提升工作效能，努力促進教育公平和大力改善學校辦學條件，較好地完成了今年的各項任務，取得了明顯的工作成效。現總結如下：一、工程項目實施情況（一）各類教育項目1、農村中小學校舍維修改造工程。20_年工程總投資13030.5萬元，計劃建設項目182個，新、改建面積15.40萬平方米。截止20_年10月，竣工項目151個，竣工面積12.1萬平方米，完成投資9080.7萬元。20_年工程總投資5606萬元，計劃建設項目92個，新、改建面積9.33萬平方米。截止20_年10月，竣工項目71個，竣工面積4.73萬平方米，完成投資2498萬元。2、集中連片普通高中中央補助工程。20_年工程總投資1090

32、萬元，計劃建設項目2個，新、改建面積1.31萬平方米。截止20_年10月，竣工項目1個，竣工面積1.21萬平方米，完成投資620萬元。3、擴大學前教育資源中央獎補項目工程。20_年工程總投資6058.5萬元，計劃建設項目41個，新、改建面積8.26萬平方米。截止20_年10月，竣工項目29個，竣工面積4.60萬平方米，完成投資2625萬元。20_年工程總投資4581萬元，計劃建設項目33個，新、改建面積3.88萬平方米。截止20_年10月，竣工項目18個，竣工面積2.23萬平方米，完成投資2397萬元。4、擴大學前教育資源省級專項工程。20_年工程總投資8977.55萬元，計劃建設項目61個，

33、新、改建面積7.53萬平方米。截止20_年10月，竣工項目9個，竣工面積0.58萬平方米，完成投資1041萬元。5、改善普通高中辦學條件中央專項工程。20_年工程總投資1122萬元，計劃建設項目18個，新、改建面積4.22萬平方米。截止20_年10月，竣工項目12個，竣工面積2.03萬平方米，完成投資684萬元。6、農村義務教育薄弱學校改造工程。20_年工程總投資12067.1萬元，計劃建設項目73個，新、改建面積16.72萬平方米。截止20_年10月，竣工項目34個，竣工面積10.23萬平方米，完成投資5612萬元。7、城區義務教育學校均衡發展專項工程。20_年工程總投資15164萬元，計劃

34、建設項目62個，新、改建面積21.82 萬平方米。截止20_年10月，竣工項目44個，竣工面積7.9萬平方米，完成投資6741萬元。20_年工程總投資13809萬元，計劃建設項目227個，新、改建面積21.61萬平方米。截止20_年10月，竣工項目112個，竣工面積8.38萬平方米，完成投資4744萬元。8、義務教育學校建設中央預算內投資項目工程。20_年工程總投資4595萬元，計劃建設項目6個，新、改建面積3.39萬平方米。截止20_年10月，竣工項目2個，竣工面積2.33萬平方米，完成投資2770萬元。9、農村教師周轉宿舍（二期）建設工程。20_年工程總投資1320萬元，計劃建設項目17個

35、，新、改建面積0.77萬平方米。截止20_年10月，竣工項目6個，竣工面積0.34萬平方米，完成投資576萬元。10、職業教育產教融合工程。20_年工程總投資3900萬元（其中中央預算內投資20_萬，地方投資1900萬），計劃建設項目1個，建設面積16500平方米。截止20_年10月，已開工項目1個，開工面積16500平方米，現已主體封頂，完成投資3900萬元。（二）市重點工程建設項目20_年教育局為責任主體的市重點工程項目7個，項目總投資183178萬元。其中續建項目4個，分別為撫州一中改造擴建工程、市保育院新園區建設工程，臨川二中新校區第三期工程和崇仁師范新校區建設工程；新開工項目3個，分

36、別為撫州一中實驗學校、臨川一中實驗學校、臨川二中實驗學校。截止20_年11月，累計完成投資34493萬元，其中20_年完成投資27204萬元，占年計劃的27.3%（市保育院新園區已交付使用，臨川二中新校區第三期工程完成89%，撫州一中改造擴建工程完成39.6%，崇仁師范新校區建設工程完成32%）。撫州一中實驗學校、臨川一中實驗學校和臨川二中實驗學校已完成征地、土方工程招標等前期工作，撫州一中實驗學校土方回填工程已完成60%。二、20_年主要工作（一）建立協調推進工作機制。1、協調做好縣（區）校建辦獨立運行工作。校建辦獨立運行后即下發關于切實加強我市教育項目建設和管理工作的通知（撫教校建字20_

37、1號）文件，要求各縣（區）參照市教育局的做法，規范項目建設歸口到校建辦進行管理。現大部分縣（區）教育局校建辦已獨立運行并增加了人員配備，改變了多頭管理的局面，提高了工作效率，加快了項目建設的推進速度。2、協調做好薄改雙月報工作。薄改項目以前是基教科負責，校建辦獨立后，為了加強校建辦、教育股相關工作的交接，按時完成20_年薄弱學校改造雙月報的上報工作，安排各縣（區）校建辦和教育股人員集中匯總上報，對以前報表數據的錯誤統一予以更正，并附函向省廳進行了詳細說明，確保上報數據的準確性和嚴肅性。3、建立了撫州市校建工作微信群。通過這個方便快捷的交流平臺，匯報工作動態，共享校建經驗，加強溝通協調，增進感情

38、，提高了工作效率。4、規范市本級學校教育項目實施的管理。為了規范市本級學校教育項目建設，我們與市財政局教科文科一起，制定了撫州市市本級學校項目建設申報程序，改變了以往市本級學校申報項目時無根據，實施項目時太隨意的現象，進一步提高了各類教育項目的資金使用效益。（二）加強項目督查與調度。、開展了對“十二五”期間教育項目建設檢查并下發通報。今年3月組成6個檢查組對“十二五”期間教育項目建設情況進行了檢查、梳理，并以撫州市教育體制改革領導小組的名義向各縣（區）政府下發了關于對“十二五”期間教育項目建設檢查情況的通報，對項目建設中存在的問題予以了通報，要求各地高度重視，落實責任，強化督導，加快項目進度，

39、確保項目如期推進。2、建立了教育項目簡報通報制度。市教育局校建辦以簡報形式將教育項目建設的實施進展統計情況通報到各縣（區）政府主要領導、分管教育的領導和教育局局長，積極爭取縣（區）級政府主要領導對教育項目工程的重視，增強各地推進項目建設的責任感和緊迫感。今年已編印了5期簡報，并且已經取得了較好的成效。3、將調度三所實驗學校和市重點工程項目建設實施進度作為每周常規工作來抓。每周五下午召開三所實驗學校和其他市重點項目建設進度調度會，及時掌握各項目進度，對項目推進過程中存在的問題進行分析，找出解決方案，扎實有力推進了各重點工程項目建設的進度。4、督促、指導縣區加快“全面改薄”和“標準化建設工程”項目

40、建設。根據省教育廳等13部門聯合印發的關于加快推進全省基礎教育項目建設工作的意見（贛教發20_7號），督促縣區采取有效措施推進項目建設，在保證安全的前提下加快項目進度，確保按時間節點完成建設任務。為了督促標準化建設工程進度相對滯后的縣區加快推進辦度，20_年8月16日，市教育局吳建發局長約談了臨川、高新、樂安三個縣的教育局長，下發了督辦函，責令限期開工，按時完工。截至20_年11月，我市“標準化建設工程”建設項目學校1078所，今年已按省廳要求基本完工；“全面改薄”工程項目也扭轉了年初在全省排位墊底的局面，截止20_年10月，我市的進度情況在全省的排位分別為：開工率第6名、竣工率第6名、設備完

41、成率第9名。5、督促縣區加快其他教育項目建設。20_年正在實施的其他教育項目有初中工程、學前教育三年行動計劃、農村教師周轉房（二期）、食堂建設、長效機制、普通高中資源擴充工程、特殊教育建設、薄弱學校改造、職業教育建設、義務教育學校建設中央預算內投資項目、城區義務教育均衡發展專項工程等共計十多項，各縣區正在按照各工程下達的項目批復有條不紊地推進，并分別按月報、雙月報、季報不同要求及時上報各類項目進度。根據各縣區上報的進度情況，截止20_年11月，各類項目進度總體實施平穩，開工率達到75%，竣工率60.07%，完成資金39388.7萬元，占規劃總投資87420.6萬元的45.06%。（三）做好“十

42、三五”項目規劃編制工作。根據省發改委社會處、省教育廳發展規劃處轉發的國家發改委、教育部關于編報“十三五”基本公共教育服務保障工程建設規劃的通知的文件精神，結合我市“十三五”經濟和社會發展規劃實際，我們與市發改委一起，共同指導縣區編制匯總了基本公共教育服務保障工程包括義務教育學校標準化建設、邊遠艱苦地區農村學校周轉宿舍建設、普通高中建設攻堅計劃規劃、職業教育產教融合工程和足球場建設項目的“十三五”規劃，為“十三五”期間的項目實施做好項目儲備工作。（四）及時批復教育項目，保證各縣區項目按時開工。為了確保各縣（區）按時完成各類項目的建設任務，減少工程項目建設的前期工作時間，我們對縣區申報的各類教育項

43、目及時審核，及時批復，20_年我們批復了普通高中中央補助資金項目、農村中小學校舍維修改造專項資金項目、擴大學前教育資源中央獎補資金項目、城區義務教育學校均衡發展專項資金項目、農村義務教育薄弱學校改造計劃項目等十多項教育建設項目。（五）組織做好20_-20_年度“薄改計劃”和“中職實訓基地”設備采購招標項目的相關工作。1、組織了對20_年撫州市農村義務教育薄弱學校改造教學裝備類補充項目的市級抽驗工作。2、組織了20_年農村義務教育薄弱學校改造計劃裝備類項目的中標經濟合同簽訂、關口前移和市級抽驗工作。3、組織了20_年“中職實訓基地”項目的招投標、中標經濟合同簽訂工作。（六）切實做好學校防汛工作。

44、防汛工作是學校安全工作的重要組成部分，今年月，在汛期來臨之前，我局及時下發了關于做好雨季汛期校舍安全工作的通知，指導我市各級各類學校安全度汛，督促各地各校要充分認識今年防汛嚴峻形勢的復雜性和嚴峻性，立足于防大汛，抗大災，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，要時刻關注并加強校舍安全檢查和隱患排查、完善應急措施和應急值守制度，確保師生的生命財產安全。我市學校防汛工作得到了省廳檢查組的高度肯定，吳建發局長在全省教育系統防汛工作視頻會上作了題為夯實基礎防大汛，全力以赴保安全的經驗交流發言。（七）加強公開公示和宣傳工作。按照省廳統一布置，市、縣（區）在教育局上開辟了“全面改薄”專欄，內容包括文件精神、工作動態、

45、校舍建設和設備采購進度、成果展播、公開公示、經驗交流等方面。我局校建辦還創建了“撫州校建微平臺”公眾號，宣傳撫州“全面改薄”項目的建設成果和社會效益，營造各縣（區）趕學比超的氛圍，讓社會更多、更快、更好地了解和監督我們的項目建設，確保項目在陽光下運行。（八）積極做好本部門的跑項爭資工作。與局其他相關科室一起，積極爭取上級各項資金，做好本部門的跑項爭資工作。三、存在的問題1、項目推進不平衡。由于前期準備時間太長，手續繁雜、征地困難等原因，部分縣區的項目出現了未按時動工或工程進度沒有達到上級要求的現象。2、設備使用效率不高。薄弱學校發行項目中各縣區添置了大量的現代化教學設備，由于沒有及時對項目學校

46、教師進行培訓，老師對設備的使用操作不熟悉，造成了采購的設備成了擺設，使用率不高；有的學校因校舍改造進度沒有及時完成，設備采購到位卻無場地擺放而造成了閑置，沒有及時發揮其作用。3、推進工作缺乏抓手。各類項目實施的主體都在縣（區），中央和省級資金的安排、撥付權限全部在省級層面，推動工作又都落實到設區市一級。設區市層面缺乏推進工作的抓手，只能單純靠工作調度，成效不大。4、部門配合尚待加強。教育項目建設是一項長期的工作，環節多，責任大，任務重，涉及教育、財政、城鄉規劃建設等10多個部門，各部門要齊心協力、齊抓共管，加強配合、形成合力，才能真正做好項目實施的各項工作，確保工程實施進度和項目質量。四、20

47、_年工作安排過去的一年，我們在項目建設的推進工作中取得了一定的成績，但與領導的要求還存在差距，20_年教育項目建設任務任重道遠，我們將在總結20_年工作經驗的基礎上，著力抓好以下幾項工作的落實：（一）繼續強化領導，實行項目建設高位推進。20_年我們將進一步動員部署，要求各縣（區）政府及有關部門要把思想的行動統一到市委、市政府的決策部署上來，高度重視，精心組織，加強領導，強化踴躍問效，把責任落實到具體領導和責任單位，以高度的使命感、責任心和緊迫感，扎實推進教育項目工程建設。（二）繼續加強縣（區）項目調度和督查，加快項目建設進度。1、督促縣（區）根據江西省教育廳等13部門聯合印發關于加快推進全省基

48、礎教育項目建設工作的意見的通知（贛教發20_7號）文件要求，20_年底各地要確保校舍建設竣工率和設備采購率均完成五年總規劃任務的75%，為確保到20_年底全面完成建設任務打下堅實基礎。2、督促縣區加快各類教育項目建設進度，實行項目建設進度月報制。3、進一步完善項目建設督查制和教育項目建設進度簡報通報制，切實抓好項目進度專項督查、日常督查，督促各縣（區）采取有力措施，把握時間節點和施工工期，確保項目建設規范有序。（三）繼續做好20_年市重點工程項目的調度工作。堅持每周五下午的重點項目建設進度調度制度，督促項目單位加大項目推進力度，及時協調工程進度中出現的各種問題，保證市重點項目建設順利推進。（四

49、）指導縣區加強竣工項目檔案資料的管理工作。根據上級項目建設管理的相關要求和項目建設實際情況，加強項目建設管理，督促各縣（區）和各項目學校從招投標管理、預算管理、安全質量管理、進度管理、日常管理等方面做好對項目所需的招標公告、中標通知書、施工合同、竣工驗收報告、結算清單、預決算書、審計報告等資料的收集整理，進行分類歸檔，編制分類目錄索引，并設專人負責。（五）努力做好20_年跑項爭資和局里交辦的其他工作。工作年度計劃 篇6一、指導思想緊緊圍繞教育教學改革這條主線，全面深化推進各項改革內容。同時結合學校自身發展實際，充分發揮“教學管理、課程建設、教學指導、質量監督”的職能，實現教學質量全面提升。二、

50、工作思路圍繞“一個中心”：以提高教學質量為中心，繼續深化課程改革，堅持“以人為本”，落實“減負增效”，全面提高教育教學質量。強化“兩項工作”：一是強化教學常規管理工作；二是強化校本教研，促進教師的專業成長。加強“三項研究”：一是課堂教學研究；二是校本課程開發與應用的研究；三是學校文化的研究。促進“四個提高”：一是促進教學質量的提高；二是教師業務素質的提高；三是促進教研水平的提高；四是教學管理水平的提高。三、工作要點：1、抓好上學期的總結表彰工作針對上學期教育教學情況，開學初，做好總結與表彰，表揚在教育教學、管理各個方面表現突出的教師和干部，優秀班級和明星學生。學校召開總結表彰會，安排先進教師和

51、學生發言。2、抓好教學共同體活動，夯實高效課堂持續做好“高端對決”共同體活動后期優質資源消化吸收工作。組織教師觀看共同體“高端對決”課堂實錄，學習優秀教學設計。充分發揮好教學能手、學科帶頭人的引領輻射作用，通過開展課堂教學研究，賽課、曬課活動，進而整體提高教師的課堂教學水平，將共同體進行到底，以實現資源共享，互相學習，共同提高。3、落實好市“一師一優課、一課一名師”活動積極引導全體教師轉變觀念，順應時代發展要求，在教學管理和課堂教學中自覺用、多用、愛用信息技術。學校加強組織領導，制定活動實施方案，抓好前期培訓，精心組織實施，全員參與，強化考核，注重實效。通過活動讓每位教師提高專業素養和教學能力，多講“優課”，多產“優課”。建立考評工作機制，把教師參加活動的情況，納入教師年度考核內容，記入教師的業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據。4、抓好課程建設，做好課程整合（1）繼續打造好精品課程。進一步提升校本課程的內涵和質量，使之更富有成效性和特色性。下學期，低年級以折紙、彩泥、游戲為主，高年級突出球類、科技藝術。（2）整合好課程實施。一把校本課程的與綜合實踐活動結合起來，進一步實施好十字繡沙瓶畫泥塑絲網花等校本課程；二與學校的各種主題教育結合起來，實施好禮儀教育鼓樂