1、2021年某農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、入社管理入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務直接有關的生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，符合章程規(guī)定的入社條件，向本社理事會或者理事長提交書面入社申請，經(jīng)理事會審核并討論通過者，即成為本社成員。二、社員義務（一）遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議；（二）按照章程規(guī)定向本社出資；（三）積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；（四）維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社成員共有財產(chǎn)；（五）不從事?lián)p害本社成員

2、共同利益的活動；（六）不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務；（七）承擔本社的虧損；（八）成員共同議決的其他義務。三、社員退社、死亡、除名管理1、成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)；其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。成員資格終止的，本社在該會計年度決算后3個月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其

3、相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在資格終止前與本社訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名。不履行成員義務，經(jīng)教育無效的；給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。3、成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在2個月內(nèi)提出入社申請，經(jīng)者理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。4、合作社要對退社、死亡、除名的成員的社員證及時收回，按規(guī)定注銷其

4、社員資格。四、社員聯(lián)系制度根據(jù)全社社員居住分布情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，實行理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導活動，確保信息暢通，運作有序。_縣_農(nóng)民專業(yè)合作社第二篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)_農(nóng)民專業(yè)合作社法和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫專業(yè)合作社入社申請書。2、提出書面申請后，經(jīng)社員

5、（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應做出答復。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證。（二）社員權利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；2、利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議_本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權利。（三）社員義務1、遵守本社章程和各項規(guī)

6、章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、承擔本社的虧損；5、社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫合作社退社申請表，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫合作社退社申請表。3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。4、社員資格終止的，在該會計

7、年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收回，進行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社_年_月_日第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)_農(nóng)民專業(yè)合作社法和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守

8、本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫專業(yè)合作社入社申請書。2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應做出答復。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證。（二）社員權利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；2、利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議_本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7

9、、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權利。（三）社員義務1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；7、承擔本社的虧損

10、；8、社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫_專業(yè)合作社退社申請表，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫_合作社退社申請表。3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。4.社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作

11、社社員證上繳收回，進行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫_合作社入社申請書，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。第四篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度_專業(yè)合作社社員管理制度一、入社管理1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務直接有關的生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，符合理事會規(guī)定的入社條件，自愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫入社申請書，經(jīng)本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發(fā)社員證，即成為本社社員。2、社員比例規(guī)定。本

12、社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數(shù)超過二十人的，團體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。二、社員義務1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳

13、納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；7、承擔本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務。三、社員聯(lián)系根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實行每個理事、監(jiān)事（或者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導服務，確保信息暢通，運作有序。四、學習培訓制度1、學習培訓內(nèi)容。主要學習培訓黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關的生產(chǎn)技術等。2、學習培訓時間。每年全體社員集中學習培訓不少于六次。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學習不少于一次。有重要、緊急的學習內(nèi)容隨時安排_學習

14、。3、學習培訓方式。學習采取集中學習與個人自學相結合，自我_培訓與接受其它_培訓相結合，專題學習培訓與以會代訓相結合的方式進行。4、學習培訓要求。學習培訓要做到“六有”。即有_、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。五、社員退社、死亡、除名管理1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫社退社申請書，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，在本會計年度決算后一個月內(nèi)，辦理退社財務結算。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應

15、分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：（1）不履行成員義務，經(jīng)教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；（3）成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應賠償。3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個月內(nèi)提出入社申請，填寫入社申請書，經(jīng)理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。4、合作社要對退社、死亡、除名成員的社員證

16、及時收回，按規(guī)定注銷社員資格。第五篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員大會制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員（代表）大會制度一、為了保護合作社社員的合法權益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)_農(nóng)民專業(yè)合作社法，特制定本制度。二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。三、社員大會職責：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會成員）；3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；5、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃；6、審議批準年度財務預算和決算方案；7、審議批準年度盈余分配方案和

17、虧損處理方案；8、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務報告；9、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；10、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議；11、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；12、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；13、決定其他重大事項四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每_名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的_、_等注：部分或者全部職權，社員代表任期_年，可以連選連任。）。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數(shù)應當達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。七、社員（代表）大會選舉或者做出決議