1、縣中醫院員工手冊培訓計劃為加強員工醫德醫風及職業道德教育，加強醫院行風建設，樹立良好的社會形象，我院擬對全院的醫護人員進行一次全方位的行風、禮儀、溝通及相關醫療法律法規等內容的培訓，具體培訓計劃如下：一、 培訓時間：二、 培訓地點：會議室三、 培訓內容：員工行為規范1、 員工守則2、 合格員工基本要求3、 員工儀容儀表規范4、 社交禮儀規范5、 日常行為規范四、 授課形式：講解形式五、 培訓要求：通過培訓，員工要認真學習領會培訓內容，講出心得，通過書面考試來考核員工對培訓內容的掌握情況。六、 培訓總結：通過培訓，使醫院員工更好的規范自的行為，遵守員工守則和醫院的各項規章制度，掌握儀容儀表規范，

2、社交禮儀等。更好的完善每一位員工的綜合素質，做一名合格的醫務工作者。縣中醫院員工手冊培訓計劃為使員工更好的知道自已的權利和義務，我院對院員工進行一次員工的權利與義務的培訓，具體培訓計劃如下：一、 培訓時間：2010年3月20日二、 培訓地點：會議室三、 培訓內容：員工的權利和義務（一）員工權利1、員工對醫院決策與管理有知情權、參與權。2、員工對改進醫院各項工作有建議權。3、員工有按所付勞動享有報酬的權利。4、員工有接受醫院培訓、教育的權利。5、員工有受到尊重的權利。6、員工有可以保留意見、在本院內越級申訴和不被歧視的權利。7、員工享有國家法律法規規定的其它權利。（二）員工義務1、員工有服從醫院

3、領導、維護醫院利益的義務。2、員工有完成本職工作和上司交辦任務的義務。3、員工有遵守職業紀律、保守醫院秘密的義務。4、員工有宣傳醫院文化、塑造醫院形象的義務。5、員工有勤奮學習、更新觀念、創新工作的義務。6、員工有忠誠于醫院、拼搏奉獻的義務。7、當醫院出現重大搶救任務或政府指令性救助任務，每個員工要無條件的服從醫院發出的指令，全力以赴的完成任務。四、 授課形式：講解形式五、 培訓要求：通過培訓，員工要認真學習領會培訓內容，講出心得，通過書面考試來考核員工對培訓內容的掌握情況。六、 培訓總結：通過培訓，使醫院員工明確自已的權利，更好的保護自已，同時也明確自已的義務，為醫院盡職盡責做好本職工作。縣

4、中醫院員工手冊培訓計劃為加強員工醫德醫風及職業道德教育，加強醫院行風建設，使醫院員工更好的規范自已行為，遵守員工守則和醫院的各項規章制度，我院對全院的醫護人員進行一次醫院出勤制度培訓，具體培訓計劃如下：一、 培訓時間：2011年4月20日二、 培訓地點：會議室三、 培訓內容：出勤制度（一） 出勤規定（二）考勤制度（三）請休假制度四、 授課形式：講解形式五、 培訓要求：通過培訓，員工要認真學習領會培訓內容，講出心得，通過書面考試來考核員工對培訓內容的掌握情況。六、 培訓總結：通過培訓，使醫院員工更好的規范自的行為，遵守員工守則和醫院的各項規章制度，遵守醫院出勤、考勤、請休假制度，嚴格要求自已，做

5、一名合格的醫務工作者。 縣中醫院員工手冊培訓計劃為進一步推動我院加快中醫藥文化建設，促進二級甲等中醫院工作達標，對全院醫護人員進行一次醫院發展戰略、宗旨、院訓等培訓學習，具體培訓計劃如下：一、培訓時間：2012年5月20日二、培訓地點：會議室三、培訓內容：醫院文化 （一）、醫院發展戰略：濟世救人 弘揚國粹（2） 醫院宗旨：大醫精誠 仁者愛人 （三）醫院行風：勤求古訓 博采眾長 厚德福民 （四）核心理念：做中醫人 鑄中醫魂 （五）服務理念：繼承中醫綠色醫療 做人性化優質服務 （六）院訓：務實創新 博采眾長四、授課形式：講解形式五、培訓要求：通過培訓，員工要認真學習領會培訓內容，講出心得，通過書面

6、考試來考核員工對培訓內容的掌握情況。六、培訓總結：通過培訓，使醫院員工對醫院的發展戰略、核心理念、及院訓等有一個更深刻的認識，有利于鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢，滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高醫院的核心競爭能力。 縣中醫院員工手冊培訓計劃為進一步規范從業人員行為，提高其職業素養和服務水平，保障醫院深化醫改順利進行，我院對醫護人員 進行醫療機構從業人員行為規范培訓學習。學習計劃如下：一、培訓時間：2013年7月20日二、培訓地點：會議室三、培訓內容：醫療機構從業人員行為規范 四、授課形式：講解形式五、培訓要求：通過培訓，員工要認真學習領會培訓內容，講出心得，通過書面考試來考核員工對培訓內容的掌握情況。六、培