1、海口經濟學院自學考試本科畢業論文（設計）開題報告登記表姓名準考證號專業論文（設計）題目春節過后“用人荒”問題的研究開題報告一、研究的意義進入 2004 年，在長三角，珠三角等幾個沿海經濟發達地區， 突然遭遇了“用工荒”， 從開始短期季節性和結構性 “用工荒” 逐步蔓延成長期的、 普遍的“用工荒”， 2008 年 全球經濟危機之后出現的“用工荒” ；2010 年經濟回暖之后出現的大規模 “用工荒”， 這種“用工荒”現象正伴隨著經濟發展趨勢的變化在不斷升級，造成很多工廠減產甚至 停工，進而沖擊了地方經濟發展。海南地區作為我國重要的發展旅游城市，近年來同樣 受到“用工荒”的影響，在春節后，許多企業都

2、面臨停產，尤其是部分酒店的員工春節 后都寧愿在家鄉務工，不愿意千里迢迢來海南上班，這給當地的經濟發展帶來了許多不 利影響。目前，學術界對“用工荒”問題的研究相當活躍，主要研究集中在對廣東、深 圳、上海等發達城市進行研究，并且涉及到具體行業類的“用工荒”問題研究較少，這 也是本文主要研究的方向和內容。本文主要是針海南酒店企業春節后出現的“用工荒”問題進行分析，重點分析了現 階段造成海南酒店行業春節后“用工荒”問題出現的原因，并有針對性的提出了相應的 解決措施和建議，以此期望對我國其它地方企業和政府在應對春節后“用工荒”問題有 一定的理論和現實指導意義。二、研究的內容本文主要分為四個部分： 第一部

3、分，重點介紹選題背景和選題意義，介紹“用工荒”問題對我國經濟的整體 影響（一）選題背景與選題意義（二）“用工荒”問題概述 第二部分，以海南酒店行業為例，分析春節后產生 “用工荒”問題的原因（一）政府部門原因分析（二）企業自身原因分析（三）員工自身原因分析第三部分，針對目前存在的問題提出解決的方案以(一) 健全政府部門管理機制(二) 完善企業員工管理(三) 提升員工自身綜合素質第四部分，本文的結論部分三、研究的方法(含研究條件、存在的問題、重點難點 、預期結果和成果形式等)(一)本文主要運用文獻參考法、案例分析法、理論聯系實際法等研究方法，對現 階段海南地區酒店行業春節后“用工荒”問題進行分析和

4、探討。本文重點探討的問題包 括兩個方面，第一就是海南地區酒店行業春節后“用工荒”問題產生的原因，第二個方 面就是響應的解決措施和建議。通過本文的論述，希望能對海南地區經濟建設具有一定 的借鑒意義。擬定提綱并完成開題報告資料收集期完成初稿完成二稿定稿(二)課題研究的時間安排： 2004年 12月 2005年1月2005年 2月 2005年 3月20日 2005年 3月30日 2005年 4月20(三) 參考文獻：1 楚鋰.中小企業吸納就業能力調查研究 J. 調研世界 .2011(06)2 張全收.河南農民創造的“全收經驗” J. 人民論壇 .2007(14)3 吳鐸思.高薪招不到人的困惑 J.

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