1、it is not difficult to make a decision, but the hard part is to put it into action and stick to it to the end.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）服務合同三篇 服務合同 篇1甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成_項目的有關事宜，簽訂本合同。一、 策劃項目1、市場環(huán)境調研分析報告2、市場開發(fā)分析報告3、產品營銷策劃分析報告二、合同期限本合同履行期限自_年_月_日至_年_月_日。三、甲方責任與權利1

2、、指派專人作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作；2、為乙方工作提及提供所需背景材料和信息支持；3、為乙方各項報告提出指導性要求；4、為乙方策劃報告完成情況給出書面評價。_四、乙方責任與權利1、按時間要求完成各階段任務，保證質量，及時報送甲方；2、按甲方提出的指導性要求修改和完善各項報告；3、保守雙方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容；_五、合同的終止1、本合同履行完畢自動終止；2、任何一方無權單方便要求中止合同。特雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議；3、雙方同意終止時須以書面形式確定。六、爭議的解決辦法本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決。七、

3、協(xié)議的效力和變更本合同正本一式二份，甲乙雙方各持一份同具法律效力。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方書面同意。甲方：（簽字蓋章） 乙方：電話： 電話：日期： 日期：服務合同 篇2甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 注 冊 地 址： 住 址：住 所： 聯(lián) 系 方式：法定代表人： 戶口所在地：聯(lián) 系 電 話： 居民身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限為 年

4、，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。若本勞動合同與培訓服務協(xié)議不一致的，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務協(xié)議約定的期限。（二）試用期為 個月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止二、工作職責和工作地點甲方同意聘用乙方擔任 （職務）。（一）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，從事其崗位工作;乙方應當認真、有效地履行其崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作（乙方的工作職責詳見甲方制定的崗位職責制度）。（二）甲方有權利根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。同時乙方的工作報酬執(zhí)行相應標準。 乙方的工作地點： 市 。三、工作時間和休息休假（一）鑒于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間實行輪休制。乙方的

5、作息時間詳見甲方制定的員工值班表。（二）因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應當服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報酬。四、勞動報酬（一）本合同履行期間，甲方根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個人所得稅）（二）試用期內員工的工資待遇按照甲方試用期工資標準發(fā)放，即乙方的薪資為 元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。 如乙方的工作崗位變動，按相應的工資標準執(zhí)行。（三）甲方于每月十

6、日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節(jié)假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門確定的最低工資標準。乙方工作期內全部收入，應由甲方依法代扣代繳個人所得稅。五、 社會保險和福利待遇（一）甲方按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）如乙方不愿繳納其應當繳納的保險金，導致社會保險機構滯辦或不辦養(yǎng)老保險手續(xù)，從而影響乙方權益的，由乙方承擔全部責任。（三）乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。六、勞動保護、勞動條件和勞動培訓（一）甲

7、方按國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）合同期內，甲方按照“先培訓、后上崗”的規(guī)定，對乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、勞動安全衛(wèi)生和遵紀守法等方面對乙方進行教育，乙方應當認真參加并努力達到要求。（三）甲方按照國家的有關規(guī)定，每年組織乙方進行上崗體檢。七、規(guī)章制度（一）乙方應如實登記有關個人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），如果該信息發(fā)生變更時，應及時通知主管部門。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應提供暫住證。（二）甲方有權根據國家法律、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作紀律，對乙

8、方進行管理。甲方制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（三）乙方應嚴格遵守國家、地方有關食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按規(guī)定完成工作。（四）乙方應當極力維護甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。 （五）乙方在工作中的儀容、著裝應當符合甲方的要求。并妥當處理和顧客的關系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突。（六）乙方應妥善保管甲方的餐飲設施和財物，嚴格遵守各項安全防事故、防損害管理規(guī)定。（七）合同期內，乙方違反甲方的勞動紀律和工作制度，甲方有權按有關規(guī)定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。（八）因乙方工作失誤等原因導致甲方的設施及財

9、物損壞或其它損失，乙方應承擔賠償責任。（九）合同期內，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經營范圍相類似的業(yè)務。 八、保密規(guī)定一、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經濟利益的技術秘密和經營信息，包括甲方的產品配方、生產產品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產訣竅、專利技術、客戶名單、貨源情況、營銷策略、產品價格、標書的制定等。 二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應經過甲方同意后方可解除，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內所完成或獲得的資訊、材料或與此有關的所有抄

10、錄件或復印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產、經營、管理等有關信息、材料、抄錄件、復印件等，均需在離職時歸還甲方。九、合同變更有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應采用書面形式。 （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲乙雙方協(xié)商一致的（二）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協(xié)商一致的; （三）發(fā)生不可抗力事件或者重大災情、疫情，嚴重影響甲方的正常經營的; （四）因甲方發(fā)生經營困難或因故破產、轉讓、轉產、調整經營時;（五）本勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化的;十、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一

11、的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;包括但不限于：、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經濟損失達20xx元或者季度損失累計達4000元的;、一月內無故曠工7天以上，一年之內累計達到15天的;、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;、私自收取回扣或者索取不正當利益的;、泄露甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密和其他信息的;違反社會道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認定為嚴重違反公司紀律的;、乙方的儀表、著裝不符合甲方的規(guī)定，經管理人員二次提出后，乙方仍舊不改的; 、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴重違紀行為; 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

12、 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：、乙方未在30天內提供被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的;、乙方應聘時向甲方提供虛假或偽造的個人資料的（如虛假簡歷、離職證明、身份戶籍證明、學歷證明、體檢證明等）;、應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;6、被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因公負

13、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成一致的。（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。（五）有下列情形之一的，勞動合同即行終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產的; 5

14、、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、勞動合同的續(xù)訂本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應當在期滿前30日向對方提出，經雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。十二、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應及時妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結清經濟賬務等手續(xù)。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案、社會保險轉移等手續(xù)。十三、違約責任（一）乙方承諾，在簽訂本合同時，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經甲方查出或被原單位追訴，由此給甲

15、方造成的損失，后果均由乙方承擔。（二）經甲方出資培訓，乙方在服務期內無正當理由解除合同的，應依法向甲方賠償培訓費等損失。（三）乙方應當保守在工作中知悉的甲方的技術秘密、商業(yè)秘密及與知識產權相關的事項，否則應賠償給甲方造成的損失。（四）若乙方的有關登記信息發(fā)生變化未及時告知甲方，因此產生的后果由乙方承擔。 十四、爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方當事人均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。十五、其它（一）本合同未盡之事宜，按照我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經書面授權代簽的無效。甲方

16、（蓋章） 乙方 （簽名）負 責 人： 委托代理人：年 月 日 年 月 日服務合同 篇3甲方：_乙方：_本著自愿、公平、互利的原則，甲、乙雙方經過友好協(xié)商，就在_網_站點發(fā)布廣告一事簽署如下合同，以資共同遵守。1甲方為了推廣其形象、產品或服務，根據本合同附件中所規(guī)定的_網廣告價格及標準，決定在乙方網站上進行廣告發(fā)布2甲方的廣告創(chuàng)意需經乙方認可。甲方并保證有權發(fā)布該廣告而不侵犯任何第三方的權利，也不違反任何法律。并對由此而可能造成的損害和費用負責。3本合同的附件說明廣告發(fā)布位置，時間，數(shù)量和要求，是本合同不可分割的一部分，與本合同具有相同的法律效力。4甲方將按乙方的要求，在廣告發(fā)布開始刊登5個工作

17、日前向乙方提供所需的全部廣告資料。對因甲方未能按照本合同之規(guī)定按期提供廣告資料而造成的遲延履行或不能履行，乙方不承擔任何責任。5甲方可以委托乙方為其設計信息發(fā)布圖形，在甲方決定采納乙方所設計的廣告發(fā)布圖形，并交付設計費用rmb_元后，該信息發(fā)布圖形的著作權歸甲方所有。6在信息發(fā)布期限內，如甲方需要更換其發(fā)布圖形文件和鏈接url，須提前_個工作日提交給乙方，但這種修改和調整以每二周一次為限。7未經乙方書面許可，甲方不得轉賣、轉讓本合同下的任何權利。任何轉賣、轉讓行為將使本合同立刻終止，乙方對此不承擔任何責任。8合同雙方同意，在每次廣告定單合同履行前_天內由甲方將合同定單上所列金額作為乙方發(fā)布網絡廣告的服務費付至乙方指定的銀行帳戶。9如果甲方不能按本條款及時付款，乙方有權隨時終止合同，并就已經履行的廣告投放義務部分向甲方計費，并追加相應的利息。10有限責任：如果乙方未能