1、please get the right person into the car, and get off the unsuitable person.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）雇傭合同模板集錦10篇 雇傭合同 篇1因甲方在榆陽區岔河則鄉開設養豬場，需要飼養員從事野勞務工作，經其平等自愿、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。一、合同期限：乙方于 年月日起 年月二、工資及付款：雙方約定年工資為（￥ ） ，付款方式為：。三、雙方的權利與義務：l、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準養豬。2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資；乙方有權予以索要。3、甲方應確保乙方的工作穩定，不

2、得無故和乙方解除合同。4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備，供乙方居住使用。5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等，由甲方承擔相關的種子及肥料費用，此種植產品與甲方共同享用。6、乙方應遵守甲方的管理制度，按時上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應請假（但不得在春節期間請假），盡職盡責完成工作任務。7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現安 全事故，及居住生活應防止二氧化碳中毒等，否則一切責任 自負；8、乙方對養豬場所應勤于打掃，注意場所衛生，符合 豬場衛生標準條件。9、乙方應按時對豬場進行消毒，確保消毒次數及消毒面，做好及時、全面、徹底的消毒工作。如出現病死豬生在兩小時內

3、搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。l 1、母豬必須專人喂養，按規定的喂養量進食，不得少喂或多喂。產房必須每天沖洗，注意觀察母豬發情情況，檢查食槽內的剩余食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。12、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保豬場監控長期處于正常運行狀態，若出現故障應及時向甲方報告。四、其他1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續合作的意愿，應補充簽訂書面合同。2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失，由中介人協商做出加倍賠償。3、如因乙方個人情緒，出現粗心大意千萬

4、浪費及故意損失等，由中介人協商作出相應賠償。4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。6、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，中介人執一份。自雙方簽字后生效。甲方：乙方：中介人：年月日雇傭合同 篇2甲 方：山東xxx公司 乙 方： 商超負責人：abc 身份證號：因本公司(日照商之星酒業有限公司)業務發展的需要，我公司與導購員雙方友好協商，本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，達成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。一、 合同期限本合同有

5、效期自：年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。其中試用期時間為領取導購上崗證到甲方商品離開賣場轉移到名煙名酒柜組，之后轉為正式聘用。當因實際工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂或解除合同。二、 工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內在甲方指定的山東濟南qwe購物廣場（以下簡稱qwe購物廣場）內從事導購員工作。三、 工作內容乙方根據甲方規定負責在qwe購物廣場從事以下幾項工作：1) 甲方在qwe購物廣場各種商品的銷售2) 甲方在qwe購物廣場各種商品的接貨、退貨和盤點3) 甲方商品的衛生和商品陳列，保持場地和貨架的干凈整齊4) 及時傳達qwe購物廣場的各種信息給甲方，如活動促銷、店慶、場內管理人

6、員變動、競品信息等。切實做好溝通qwe購物廣場與甲方溝通的信息渠道。5) 其他qwe購物廣場需要的工作四、 勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：1) 基本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元2) 提成：紅酒供貨價基礎上提%，洋酒供貨價基礎上提%（此提成按實際銷售部分提成，即采用實際銷售商品的供貨成本計算）五、 勞動紀律1) 乙方應熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，不斷提高服務質量，爭創最佳服務，維護甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭吵。2) 乙方應遵守甲方各項制度及員工守則，執行甲方的業務工作流程。同時乙方在qwe購物廣場時應遵守qwe購物廣場的

7、管理規定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應由乙方承擔。如因乙方違反qwe購物廣場的管理規定而造成甲方承受qwe購物廣場處罰的，此部分處罰應由乙方承擔或賠償。3) 乙方應嚴格執行甲方的商品價格體系，落實甲方的銷售政策，按照甲方促銷活動規定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品，甲方有權扣除乙方此部分業務銷量，不予計算此部分銷售提成，并要求乙方賠償贈品。4) 乙方應遵守甲方與qwe購物廣場的考勤管理，如有請假需事先告知甲方商場業務負責人。乙方不得無故曠工、脫崗，如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。5) 乙方應認真填寫甲方提供的“商場銷售明細記錄表”，配合甲方的統計分析

8、工作。此“商場銷售明細記錄表”為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實造成銷售數據有誤的，后果由乙方承擔。6) 乙方應對自身崗位負責，保管并維護好甲方商品，防止出現商品丟失、破損、染污等。同時應及時整理排列貨架。如因乙方責任造成甲方商品丟失破損的，乙方應對甲方按照商超供貨價進行賠償。7) 乙方不得擅離職守，如發生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的，應由乙方負責賠償。六、 合同解除1) 符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬2) 符合下列情況之一的，甲方可以解除除本合同乙方嚴重違反甲方和qwe購物廣場的管理規定，或有

9、嚴重損害甲方利益的行為。乙方工作積極性和業績連續3個月下降的，造成甲方不能實現銷售利潤的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方蓋章：山東xxx公司 乙 方： 商超負責人簽字：abc 身份證號：雇傭合同 篇3聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):合同聲明及內容1.本聘用合同書根據淘寶店鋪之城勞動合同法制定。 除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可 增加有關條款。2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。3.內容:(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯系電話:(2) 乙方(受聘人員): 聯

10、系電話:(3) 工作內容: 主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責。 工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。(5) 聘用合同期限及要求:(一)本合同期限為:年月日至年月日(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作 任務 。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對 乙方實行符合職業特點的工作日制。(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后, 調整乙方的工作時間。

11、4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!甲方簽字:乙方簽字:年月日雇傭合同 篇4合同編號：_勞 動 合 同 書甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 _ 年 月 日止，共計個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、 工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條 在合同有效期內，甲

12、方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、 工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長

13、工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、 勞動報酬第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的

14、月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中

15、的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等規定保護乙方的健康及相關權益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合

16、同相關內容或解除本合同。第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；3. 法律法規規定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；3. 乙方應征入

17、伍或者履行國家規定的其他法定義務的；4. 法律法規規定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。八、 雙方協商約定的其他內容第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條 雙方需要約定的其他事項：九、 違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工

18、資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；4. 應向甲方支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果

19、由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、 其他規定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十

20、八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的.法律、法規。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）： 乙方： 性別： 身份證號碼:雇傭合同 篇5甲方(用人單位) 名稱：_ _法定代表人(委托代表人)：_聯系電話：_乙方(殘疾人)姓名：_性 別：_出生年

21、月：_ _身份證號碼：_家庭住址：_聯系電話：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動協議法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合作協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限和期限第一條 本協議期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限為_天。二、工作內容和工作地點第一條 根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協商，乙方在甲方從事_ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時

22、間和休息休假第一條 甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條 乙方在協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保障法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協議期內甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有

23、關規章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第一條 乙方工資標準為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動協議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲

24、方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂第一條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。第二條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。第三條 本協議期到期，勞動協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(或委托代理人) _ 年_月_日_ 年_月_日雇傭合同 篇6甲方：乙方：居身份證號：聯系電話：現居住詳址：鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商依據合同法訂立此臨時勞務雇傭合同。一、

25、合同期限第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續簽勞務雇傭合同。二、甲乙雙方的責任和義務第二條 乙方同意根據甲方的需要，承擔崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對待該崗位之特別規定(詳見崗位職責的標準。第四條 乙方應按照職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中的必需的工作條件。第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔法律后果。如

26、甲方因此被有關機關行政處罰，有權就經濟損失部分向乙方追償。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附件規定和約定。第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執行本合同條款，費用由乙方自理。三、勞務報酬第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。甲方在以下情況有權扣除乙方相應的勞務報酬;1、因乙方過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理規章制度;3、雙方約定的其它情形;四、合同的終止與解除第十二條 合同期滿如未續簽，則視為勞務雇傭合同自行解除。雙方應及時辦理相關手續。第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務合同。1、嚴重違反甲方規章制度、紀

27、律。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3、被依法勞教或追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給于經濟賠償。2、甲方有權隨時對公司的規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期內，根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等也做相應的調整。第十六條 本合同附件如下;1、乙方的身份證復印件;2、甲方管理規章制度、崗位職責;第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：年 月 日雇傭合同 篇7簽訂日期：_年_月_

28、日甲方：_工廠店乙方：_性別：_居民身份證號碼：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_ _郵政編碼：_在甲方工作起始時間：_年_月_日 甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工

29、作業務結束。第二條 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、甲、乙雙方的義務和責任第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見崗位責任書）的標準。第六條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第七條 乙方應接受甲方的績效考核。第八條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第十條 甲

30、方需按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用。第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元/月+績效獎金（總營業額的1%/在職員工數量）。第十三條 甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。第十四條 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的50%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_ _ _。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉

31、正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十五條 合同期滿如未續簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續。 第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。（五）雙方約定的其他內容第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方未按照聘用合同約

32、定支付工作報酬或者提供工作條件的。第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。（三） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。（四） 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。（五） 甲方將定

33、期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時，乙方應按照_工廠店員工手冊中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。（七） 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。五、違反和解除聘用合同的經濟補償第二十一條 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。第二十二條 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿一年不予以補償。第二十三條 乙方

34、因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。第二十五條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。第二十六條 本合同的附件如下：附件一 保密協議；附件二 崗位職責書；附件三 甲方制定的員工手冊及有關規定。第二十七條 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十八

35、條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_法人或委托代理人簽字或蓋章：_乙方（簽字）：_簽訂日期：_雇傭合同 篇8甲方：某省某市大華面點廠乙方：王永江，男，45歲，現住某省某市沈河區7緯路l 8號用工形式：合同制鑒證編號：001328甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方王永江為面點加工師，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本協議。第一條 甲方錄用乙方從事面點加工工作第二條 勞動合同期限從20xx年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中試用期限為3個月，至20xx年6月10日止。第三條 甲方的基本權利和義務一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本協議的各項條款對乙方

36、進行管理。二、根據政府有關部門的法規要求，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作，并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。四、依照國家有關規定，對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權利和義務一、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。二、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條 工資待遇試用期內，每月工資500元；試用期滿，每月工資800元。第六條 工作時間每周工作時間不超過44小時。第七條 勞動保險及福利待遇享有國家統一規定的勞動保險金和相關的福利(如身體檢查、工作中意外事故、工作服等)待遇。第八條 協議的變更和解除協議生效后，甲乙雙方無正當理由不

37、得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議，并辦理有關手續。第九條 本協議在執行中如發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。第十條 本協議一式i份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本協議自雙方簽字之口起生效。甲方：某省某市大華面點廠(簽章)乙方：王永江(簽章)20xx年3月10日雇傭合同 篇9甲方（用人單位）xx 乙方（員工）xx名稱xx 姓名xx住所xx 性別xx法定代表人xx 身份證（護照）xx（主要負責人） 號碼xx聯系人xx 戶籍地址xx現住址xx聯系電話xx 聯系電話xx甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第 種方式

38、確定合同期限。1、有固定期限：從年月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容 ，工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每

39、月正常工作時間工資 元。2、雙方約定以 確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：xx（蓋章） 乙方：xx（簽名）法定代表人（主要負責人）xx年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇10_ 公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、上虞市有關勞動法律法規、規章規定，雇傭_(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協

40、商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。3. 合同期限至 工作(任務)完成時終止。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方職位是 _ 。(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時

41、間甲、乙雙方約定實行以下第 項工時制度：1、標準工時工作制;2、不定時工作制;3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

42、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資; 休息日加班，支付200%的加班工資; 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。(四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確

43、定的乙方的工資標準支付工資。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。六、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員

44、會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家、省、市有關規定執行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女

45、職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和廣東省勞動安全衛生條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章制度和操作規則。(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的員工守則及各項管理制度，甲方

46、有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續訂、變更、解除、終止勞動合同1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。2、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1.乙方已達到法定退休年齡的;2.乙方死亡;3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;4.甲方被依法撤

47、銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定的標準執行;7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改