1、閩經貿直工200913號 2009年省經貿委直屬工會工作總結委屬各基層工會：2009年省經貿委直屬工會工作按照省直機關工會的總體要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，全面落實科學發展觀，堅持走有中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞省委提出的建設科學發展先行區和兩岸人民交流合作先行區的戰略目標以及省經貿委的工作中心，按照“科學發展四求先行”的要求,以“海西要先行工業應先行”為實踐載體，認真履行工會各項職能，充分發揮工會在推進海西建設，維護職工合法權益，加強基層建設，促進社會主義和諧社會建設中的積極作用，在加快海

2、峽西岸經濟區建設中充分發揮工人階級和工會組織的作用。一、切實抓好職工政治業務學習，提高干部職工隊伍整體素質（一）不斷增強職工政治素質。各基層工會按照黨組織和工會組織的統一部署，深入學習貫徹實踐科學發展觀，切實把工會廣大干部職工的思想統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大提出的目標任務上來。組織學習貫徹福建省貫徹落實的實施意見，教育引導廣大干部職工牢固樹立大局意識、主人翁意識，在服從服務全委工作大局中盡心盡力盡責，積極投身海峽西岸經濟區建設。（二）不斷提高職工整體素質。認真貫徹省總工會關于充分發揮工會“大學校”作用，加快提高職工隊伍整體素質的決議，堅持以社會主義核心價值體系和職業道德

3、教育職工，開展向吳大觀同志學習活動，委機關及直屬各單位共組織學習、收看吳大觀先進事跡957人次，撰寫學習心得、學習征文151篇，開展網上學習討論、推薦投票966人次。為加強中國特色社會主義理論體系教育，幫助黨員、干部深入把握社會主義核心價值體系，組織學習中宣部理論局編寫的六個“為什么”對幾個重大問題的回答，請專家進行輔導，釋疑解惑。組織學習習近平同志在慶祝“五一”國際勞動節暨保增長促發展勞動競賽推進大會上的講話，抓好貫徹落實。（三）配合抓好干部職工培訓工作。委機關干部職工參加在職學歷教育5人、參加省委黨校等脫產和半脫產培訓36人次，網絡公共課程培訓195人次。省安監局工會積極配合單位組織員工參

4、加人力資源與勞動保障廳舉辦的崗位責任制培訓54人次，新員工上崗三級培訓132人次，企業安全生產管理人員培訓6人次。省經濟技術開發服務中心工會開展專業技能的學習教育培訓，組織38人次參加本省及外省的節能量審核培訓、組織職工繼續教育14人次。通過行之有效的培訓，進一步激發職工學技術、練本領的積極性，培養造就一批掌握新知識、新技能、新本領的職工。二、廣泛開展創建省級“工人先鋒號”活動，深化建功立業活動（一）廣泛深入開展創建省級“工人先鋒號”活動。各基層工會組織把創建省級“工人先鋒號”活動作為工會工作的主要抓手，進一步深化建功立業活動，引導廣大職工爭創一流工作、一流服務、一流業績和一流團隊，推動創建活

5、動由窗口服務行業向各行各業延伸。按照省總工會關于“工人先鋒號”的評選條件要求，積極創造條件，為推薦省級“工人先鋒號”打好組織基礎。3月,根據省直機關工會關于推薦省“工人先鋒號”的通知精神（閩省直工200827號），申報了“工人先鋒號”4家。5月，委機關能源處被省總工會授予省級“五一先鋒崗”榮譽稱號。（二）繼續深化為建設海峽西岸經濟區建功立業活動。各基層工會注重學習貫徹國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見、習近平同志在慶祝“五一”國際勞動節暨保增長促發展勞動競賽推進大會上重要講話以及省直工青婦關于開展為建設海峽西岸經濟區建功立業活動的意見，進一步深化建功立業活動。鼓勵職工立足本職

6、，崗位成才，崗位建功。廣大干部職工緊密聯系工會工作實際，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，推進工貿先行，促進中央和省委、省政府“保增長、保民生、保穩定”決策部署的政策措施落到實處，努力為加快海峽西岸經濟區建設和應對金融危機做出應有的貢獻。據不完全統計，2009年以來，全委共有15個專項工作被評為省級以上先進集體，有20人次被評為省級以上先進個人。（三）推進勞模管理服務和發揮勞模先進人物的示范帶動工作。有關基層工會把勞模管理服務工作作為工會一項重要工作來抓，認真落實涉及勞模切身利益的各項政策規定，了解和掌握本單位勞模的基本情況，特別是生活困難勞模的情況，建立健全了勞模檔案。及時做好退休勞模（

7、五一勞動獎章獲得者）的榮譽津貼和困難勞模生活補助的申報工作。勞模生病住院、勞模去世等情況及時向上一級工會報告，確保勞模的各項政策待遇落到實處。2009年上半年，通過到省直機關工會查勞模名單后新增了6名省級以上勞模，目前委勞模庫共有23名省級以上勞模。全年共看望了2位困難的勞模、3位生重病勞模，申報了2名退休勞模的榮譽津貼。落實了數名勞模參加省直機關工會舉辦的勞模五一座談會活動。開展了勞模問卷調查，進一步了解勞模的情況。各基層工會還通過多種形式加大對本單位勞模的宣傳工作，用勞模建功立業在海西的先進事跡和先進思想，引導職工為海西建功立業。比如：省安監局有位勞模身患消化道癌癥，手術后一直堅持工作，為

8、全局做出了榜樣，同時激勵廣大職工為海西安全發展努力工作。進一步宣傳新時代勞模精神，唱響“工人偉大，勞動光榮”的時代主旋律，充分發揮勞模在建功立業活動中的示范和帶動作用。三、繼續推進制度建設，切實維護職工合法權益委直屬工會繼續堅持把職工民主參與、民主管理和民主監督作為重要任務，認真開展和落實在委直屬企事業單位廠務公開、職工代表大會民主評議領導干部和平等協商簽訂集體合同三項制度。（一）進一步落實健全完善職代會制度。委機關工會認真貫徹落實福建省直屬機關職工代表大會條例各項制度規定，嚴格按照條例要求，進一步完善規范本單位職代會的職權、提案征集辦理、有關情況的報告，提高職代會的質量和實效。企事業單位注重

9、建立健全完善職代會的各項規章制度，做到單位的改革改制方案、發展目標經職代會討論審議；單位的重要規章制度出臺經職代會討論通過；涉及職工切身利益的事項經過職代會討論決定；重大事項向職代會報告；領導班子成員接受職代會的民主評議，并把評議結果作為對領導班子成員使用和獎懲的重要依據。省機械研究院將職代會評議領導干部的工作進一步延伸到中層和后勤科室人員。省散裝辦注重將單位重大事項和干部職工利益的事項由職工大會討論，并做好落實。如：“參公”后的社保處理、內部管理制度等。省經貿人才中心注重發揮職工民主參與、民主管理和民主監督的作用，將職工關心的熱點、難點和涉及切身利益的問題共同商討，提出了解決辦法，增加透明度

10、。委屬各直屬單位按要求開展了職代會民主測評領導干部工作, 把職代會評議領導干部的工作與年終干部考核工作有機地結合起來。2009年被評議人數37人，其中應到會職工412名,實到會363名,平均到會率為88.1%。為了使職代會評議工作更加規范,委人事處、監察室、委監管小組辦到會指導,并將評議結果作為對領導干部任命獎懲的依據之一。（二）繼續推進廠務公開工作。各基層工會按照制度化、規范化和程序化的要求積極推進廠務公開，切實負起責任，落實廠務公開工作的有關要求，發揮好“組織實施”的作用。注意平時做好廠務公開項目的及時登記，年終做好對廠務公開工作職工滿意度測評工作，有效落實了職工的知情權、參與權、監督權。

11、省經社聯進一步健全和完善廠務公開公示欄，細化和加強廠務公開工作。省經貿委信息中心注重落實廠務公開的內容，定期和不定期在公司內部的共享服務平臺，將重要事項進行公示。福建航空裝備維修中心在確保民主管理實效性上下工夫，本著掌握一條原則（應該公開的必須公開），圍繞三大主題（生產經營、員工切身利益、黨風廉政），突出一個重點（員工分配）努力做到職工希望了解什么，就及時公開什么，主動讓職工參與管理。有的基層單位還注意將廠務公開進一步延伸到二級單位、科室班組，不斷提高職工的知情權，落實職工的監督權，提高廠務公開的實效。年終各基層單位開展了廠務公開自查工作。自查結果表明， 2009年全委共有205項群眾關心的事

12、項通過各種不同形式進行了公示。省機械科學研究院、省經協集團公司、福建航空裝備維修中心、省勞保所、省新材辦、省散裝辦、省石化中心、省安監局、省酒類中心等9家開展得好。（三）繼續推進平等協商簽訂集體合同工作。各基層工會把進一步推動落實勞動合同法、勞動合同法實施條例和職工帶薪年休假條例作為維護職工合法權益的一項重要工作來抓，督促用人單位依法規范用工行為，履行社會責任，維護職工勞動經濟權益。企業和企業化管理的事業單位以貫徹實施勞動合同法為契機，進一步推進平等協商集體合同和女職工權益保護專項集體合同工作。省凱特科技公司是一個多種體制、人事變動頻繁的企業，面對這種情況，工會積極配合行政部門，組織勞動法講座

13、、學習先進單位經驗，完成了公司集體勞動合同的簽定。通過平等協商和簽訂集體合同，規范勞動合同的標準，實現職工利益和企業利益雙贏，進一步構建和發展和諧穩定的勞動關系。此外，我委還根據上級工會的要求，一是認真組織在省直機關開展職工醫療互助活動，在同志們多方想辦法、共同努力下，已基本上圓滿完成了這項工作。二是落實勞務派遣工加入工會的規定。省經貿人才服務中心接到文件后，認真按照文件精神落實好各項規定。三是及時向行政領導反映職工關心的熱點難點問題。省經濟技術開發服務中心工會站在職工的角度，對職工反映的社保、醫療、住房公積金、生活福利等問題及時反饋給行政領導，對無法解決的參公問題，配合行政向職工詳細解釋，千

14、方百計把工會工作落實到實處。福建工業展覽大廈為縮小事業與企業人員退休后的收入差距，多次召開班子和工會組織有關人員會議，并與職工面對面對話，解決了企業人員的后顧之憂。四、深入開展“職工之家”建設活動，夯實工作基礎（一）夯實建家基礎。2009年 2月10日，省經貿委直屬工會召開了2009年工作年會暨元宵聯歡會，會議總結回顧了2008年委直屬工會5個方面20項工作，部署了2009年6個方面18項工作。委黨組成員、直屬機關黨委書記、直屬工會主席李清到會并作了重要講話。8月份召開了半年基層工會主席會議,檢查回顧上半年工作，對下半年工作提出要求。在直屬工會總體部署下，各基層工會以建家活動為載體，加強工會自

15、身建設，增強基層工會活力，提高工會工作整體水平。一是健全組織。及時做好任期屆滿工會及時換屆，配齊配強工會干部工作。2009年有6家工會委員會按期進行了換屆選舉。二是重視職工“小家”建設。建立健全“小家”工作檔案，開展“先進小家”的評選表彰工作，機關工會評出“先進小家”16家，實現“大家”建設與“小家”建設相互促進，共同提高。三是建立健全建家工作領導體制，充分發揮黨政工共建職工之家的合力。大多數基層工會明確建家活動的主要內容、基本要求和考核標準，從本單位的實際出發，抓住重點，突破難點，不斷提高建家質量。四是不斷創新，常建常新。積極創造條件，推薦上報本單位工會工作創新材料，參與省直工會繼續評選基層

16、工會工作創新獎活動。11月份委機關工會創建職工之家工作在省直機關工會工作經驗交流會上進行經驗交流，工會資料檔案在省直機關舉辦的工會資料檔案觀摩現場會上觀摩。（二）因地制宜開展群眾性文化體育活動。各基層工會重視調動職工的積極性，以“小型、業余、多樣”為原則，積極配合單位因地制宜地開展了形式多樣的職工文化體育活動。一是深入開展全民健身活動。為進一步豐富省經貿委機關及直屬單位職工文體生活，以更加飽滿的熱情和健康的體魄投身到建設海峽西岸經濟區各項工作中，省經貿委于4月24日上午在福建省體育中心舉辦了“慶五一講文明樹新風”體育趣味運動會。機關及直屬單位干部職工近千人參加拔河比賽、趣味接力賽、氣排球三個項

17、目的比賽。在各級基層工會精心組織、會員們積極參與下，經過緊張角逐，共決出了18項獎牌，取得圓滿成功。委黨組成員、紀檢組長李清同志始終關心這次比賽活動，并出席運動會致開幕詞；委副巡視員王華、省直機關工會第四聯系片的片長智小泉到場指導并為獲獎單位頒獎。二是組織委機關干部職工參加省直機關工會第四聯系片舉辦的第四屆“勞動保障杯”氣排球比賽，獲第一名。三是組織機關及直屬單位部分干部職工參加2009年省直機關 “全民健身與海西同行” 運動會。省經貿委榮獲體育道德風尚獎和優秀組織獎；鄭李亭、劉少洪榮獲廳級組羽毛球第三名；王小蘭榮獲50米自由泳(女子組)第四名。四是全委舉辦慶祝建國60周年“祖國好”文藝匯演，

18、機關及直屬單位共演出精彩節目16個。五是組織省安監局干部職工參加省直機關工會第四聯系片舉辦的第三屆“煤礦安監杯”保齡球比賽，獲團體第四名，蔣愛平獲個人第三名。六是各基層工會積極配合單位因地制宜地開展了形式多樣的職工文化體育活動。省機械科學研究院開展“紅歌”頌祖國演唱會、職工劃船比賽、組織職工到省歷史文化名村參觀；福建工業展覽大廈舉辦自娛自樂的元宵晚會、觀看電影、防火知識講座等等。（三）繼續做好送溫暖工作。認真履行“第一發現人、第一報告人、第一幫助人”職責，建立健全幫扶制度，繼續開展送溫暖活動和金秋助學活動，努力為職工特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。各基層工會積極開展形式多樣的活動，有的繼

19、續開展“愛心互助進百家”活動，采取動態管理、層層負責的辦法，建立起聯系網絡機制；有的重新修訂慰問補助的規定，提高了補助的標準；有的將“頸部保健操”“從頭到腳說健康”等錄像片掛在網上供職工學習保健知識。機關和直屬單位干部職工，發揚“一方有難、八方支援”的精神，積極響應，踴躍捐款，開展向災區人民捐款活動。全委共有1628名干部職工參加了捐款活動，共計捐款數達10萬多元。根據省直機關工青婦關于開展讀書援助活動的倡議書精神，委直屬工、青、婦等3家聯合組織開展讀書捐助活動，這項活動得到廣大干部職工踴躍響應，共收到各種圖書1500冊。省經貿委信息中心撥出專款5015元，派專人精心挑選了符合中小學成長需要和

20、農民用得上的科普圖書116冊。省勞保所為這項活動的順利開展提供了場地和人員服務。六一節前夕，由委直屬機關黨委送往我委寧化縣3個扶貧掛鉤村，同時藍建集團還為學齡前兒童送去了彩筆300盒，受到了村民的熱烈歡迎和熱忱贊揚。 （四）推進工會女職工工作。各基層工會進一步加強對女職工工作的領導，進一步發揮女職工的“半邊天”作用。女職工組織進一步加強規范化建設，以提高女職工素質和維護女職工權益為重點，繼續實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，繼續推進簽定女職工權益保護專項集體合同工作，切實發揮了基層工會女職工組織的作用。2009年委直屬女職工委員會認真組織女干部深入學習貫徹落實黨的十七大精神，

21、學習胡錦濤總書記在全國婦聯新一屆領導班子成員和中國婦女十大部分代表座談時重要講話，學習中華全國婦女聯合會章程、勞動合同法、女職工工作手冊等。組織女干部、職工參加省婦聯、省直婦工委、女工委等組織的文明禮儀講座、中醫國學講座、現代女性大講堂廉政文化進家庭專題講座、幸福人生講座、兩期海峽秧歌骨干培訓班等活動。參加省婦聯開展福建省巾幗家庭志愿者服務者活動，我委共有12位女同志成為了省直機關首批福建省巾幗志愿者，以自己實際行動來弘揚志愿精神，倡導社會新風。各單位利用“三.八”節這一女同志的節日，組織婦女姐妹們開展豐富多彩活動。如委機關女職工委員會開展了“共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活”主題論壇

22、活動，省經協集團女職工委員會開展“構建和諧社會,盡展女性風采”活動，省機械研究院女職工委員會認真辦好每年“三八”專刊，組織女職工到南平、廈門、永泰等地參觀，配合院精神文明建設領導小組開展五好文明家庭、文明樓、文明樓道、優秀樓長評選活動。（五）繼續加強工會經審工作的規范化建設，促進工會經費計撥上解和工會經費收支合法規范。一是經費審查委員會加強管理和審查，堅持每年向會員代表大會報告經費審查情況，充分發揮工會審查審計監督的作用，堅持民主理財，科學合理安排支出，集體研究決定，增強經費使用的透明度，接受職工群眾的監督；二是繼續完善內部控制制度，經費支出堅持主席“一支筆”審批制度；三是進一步加強基層財會人員隊伍建設，提高基層財會人員的業務水平；四是幫助解決地方工會經費委托地稅代征后帶來的新情況新問題，確保工會經費穩定增長，為工會各項工作的開展提供可靠的物質保證。2009年,委直屬工會收入共46508.47元,其中上級工