1、20XX年企業團委工作計劃表 （一）以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治 工作 結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建 黨94周年，“五四運動” 96周年等系列活動為契機，結合 公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的 宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員 青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的責任感，樹立團員 青年積極向上的良好風氣和精神面貌。 1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作， 引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢， 明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任 務教育。 深入學習落實XXX董事長在20XX年

2、工作會議上作的解 放思想，堅定信心，扎實推進公司跨越式發展進程的重要 講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂 見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導青 年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關 心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要 進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學 習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉 獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。 2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度， 始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推 薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞 團

3、建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否 密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大 作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、 “七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫 助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。 3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依托公 司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場 所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以XX團 委博客、QQ群等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、 滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認 識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、 自我

4、學習解決、自我教育。 （二）注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。 XX是培養“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才 隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起 來，最大限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的XX青年 都有“出彩”實現自身價值的機會。 1、著眼于提高青年綜合素質，促進全面發展 20XX年，XX團委擬開展“XX青工技能振興計劃”和“青 工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青 年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，面對目前生產 一線活路不足的實際情況，轉弊為利，積極引導青年員工主 動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚XX “幫、傳、帶”的 優良傳統，通過一系

5、列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。 切實加強團員青年理論學習、 提高工作能力、錘煉品德作風， 把共青團隊伍建設做成聯系一線青年員工的牢固紐帶，建成 青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手，為青 年施展才華提供舞臺。通過創建“ XX青年文明崗”、技能比 武等主體活動，把有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。 2、著重于公司發展全局，推動青年的穩步發展。 一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊 和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式 有效的舉薦青年人才，使的青年人才通過團組織的舉薦從隱 性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展 “五四青年” “合理化建議”

6、 “降本能手”等項目的評比， 以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青 年共同進步。 （三）圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。 緊緊圍繞公司 20XX年經營建設開展共青團工作，是今 年團委重要工作之一。XX青年是公司生產建設的生力軍和突 擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重 任，積極貫徹張長偉總經理真抓實干，打一個經營發展的 翻身仗的全年工作部署。 1、開展青年達標創優活動。 （1）深化公司“成本效益年”的創建工作，動員青年學 習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議” 為抓手，推進公司合理化建議工作開展， 緊跟公司生產節奏， 組織形式多樣的崗位達

7、標創優活動。（2）加大與安全生產部 的協作力度，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組” 等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢 獻。 2、深化“ XX青年文明崗”創建活動。要在上述工作成 果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、 增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。要把“XX青年 文明崗”與當前公司創建棗莊市文明單位相結合，為共青團 服務公司、服務青年提供新手 手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志愿 者修服務隊”和“醫療志愿者服務隊”的基礎上，發展與企 業建設和發展要求相適應的青年團隊。 （四）圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。 公司團委將按照自身建

8、設和發展的要求結合企業實際 和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的 凝聚力和戰斗力 1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上 改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作 風、密切聯系青年的作風、勇于接受批評的作風。繼續爭取 黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、 團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團 的組織工作，認識、了解、培養28周歲以下的青年同志， 把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴 大團員隊伍。 2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集 團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個 團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發 揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全 面把握各支部開展活動的情況，以靜態和動態相結合的方 式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織 的檢驗。 3、提高和增長團干部素質。根據公司實際情況，進一 步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育、培養、管 理，20XX年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培 訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，增強團干部的 創新能力和創造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨 干力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。 (五) 開展主題活動，促進團建工作健