1、精品文檔勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_乙方（勞動(dòng)者）：_。- 1 - 歡1迎-下載精品文檔甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：公民身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，統(tǒng)一簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自 _年_月_日起至 _年_月_日止。第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)，工作地點(diǎn)為。第四條在合同有效期內(nèi)， 甲方根據(jù)公司業(yè)

2、務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。- 2 - 歡2迎-下載精品文檔第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議的，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方在甲方每日工作小時(shí)，每周共計(jì)小時(shí)。（勞動(dòng)者平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過四十個(gè)小時(shí)。）乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條甲方因工作需要延長(zhǎng)工作

3、時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第八條乙方加班不能自行決定， 須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本合同實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條甲方以計(jì)小時(shí)工資的計(jì)算方式支付乙方工資：工資為_元 /小時(shí)。第十一條甲方應(yīng)以人民幣形式于每月日前支付乙方工資，若遇節(jié)假日則延至節(jié)日假期滿。第十二條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。- 3 - 歡3迎-下載精品文檔第十三條乙方若對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)

4、清之日起10 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷， 其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇， 按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)范。第二十條

5、如乙方違反工作規(guī)范的要求， 可根據(jù)具體情況， 視為違反或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十一條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十二條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、 法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。- 4 - 歡4迎-下載精品文檔第二十三條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過 30 日）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

6、致，本合同可以解除。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工離職等違紀(jì)行為的；3、不服從甲方正當(dāng)工作安排的；4、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同， 必須按國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十七條有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2、甲方經(jīng)營(yíng)

7、的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。- 5 - 歡5迎-下載精品文檔八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反本合同的責(zé)任第三十一條乙方未提前日（不超過 30 日）向甲方提

8、出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)次工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。- 6

9、 - 歡6迎-下載精品文檔第三十四條 在簽訂本合同之時(shí)， 乙方須保證自己已存在的其他勞動(dòng)關(guān)系不影響本勞動(dòng)合同的履行。如果由于乙方與其他工作單位訂立的勞動(dòng)合同而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。第三十五條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十六條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 （包括但不限于

10、員工手冊(cè)、工作規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分， 對(duì)乙方有約束力。第三十七條 送達(dá)地址1、乙方確認(rèn)其有效的送達(dá)地址：。2、前述乙方地址適用范圍：包括雙方非訴時(shí)各類通知、協(xié)議等文件，以及就本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議糾紛時(shí)相關(guān)文件和法律文書的送達(dá)，同時(shí)包括在爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執(zhí)行程序。3、乙方的送達(dá)地址發(fā)生變更時(shí)應(yīng)即時(shí)以書面方式通知甲方，確保甲方知悉。未按前述方式履行通知義務(wù)，乙方所確認(rèn)的送達(dá)地址仍視為有效送達(dá)地址。第三十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章。- 7 - 歡7迎-下載精品文檔制度執(zhí)行。第三十九條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、 廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十一