1、竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除團隊調研報告篇一：關于我縣團隊工作的調研報告法庫縣學校團隊工作的調研報告為全面貫徹落實中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見精神，全面、準確、客觀了解我縣團隊工作的現狀，推動我縣團隊工作的更好更快發展。20XX年初，我們對團隊工作進行了深入調研，通過匯報、看設施、交流、問卷調查、入校入班走訪、召開座談會等形式，分別針對團隊工作的組織建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設及經常性教育、主題活動的開展、輔導員的學習和工作等進行調查，現將基本情況報告如下：一、我縣的團隊工作基本情況1、團隊組織建設情況良好。各校的隊部室建設設施較為齊全，配備有團隊儀

2、仗隊鼓號、隊服，隊部室里還有隊徽、隊旗、誓詞、呼號等布置，有些學校還在隊部室里展示學校師生奮發拼搏獲取的榮譽證書和獎狀。各校能利用放學和周末時間安排輔導員組織鼓號隊進行訓練。此外，有不少學校還設立了圖書室和“紅領巾廣播站”、黑板報等團隊陣地。除了校內活動陣地外，還重視建立校外的團隊活動陣地。如石橋小學因地制宜，將法庫陶瓷、烈士墓、東湖新城作為團隊的實踐教育基地，定期組織學生開展校外實踐活動，收到良好的教育效果。2、重視隊員的思想道德教育和文明行為習慣教育。各校都依托升旗儀式和出操等活動規范學生的文明禮儀行為習慣；設立“團隊執勤隊”、“紅領巾監督崗”，建立“紅領巾值班”制度等，由各班推選優秀團員

3、、隊員輪流參與檢查全體隊員佩戴紅領巾、校章，穿校服和衛生等方面情況，采取不定時檢查形式，將檢查結果作記錄以作為期末評選優秀團隊、優秀中隊的依據。并制作“基地大紅旗”作為獎勵品，鼓勵各團員、隊員繼續努力，爭領紅旗。實驗小學開展以“知榮辱，樹新風”為主題的社會主義榮辱觀教育。通過學校廣播，出版板報、讀書活動、講故事比賽等使隊員樹立正確的社會主義榮辱觀。此外，各校還十分重視團員、隊員的安全、法制和環保教育。通過發放安全知識讀本，利用廣播、板報等形式向隊員宣傳安全知識；通過舉行法制教育講座、交通安全圖片展覽、“拒絕網吧”簽名等一系列活動增強隊員的法制意識、安全意識，提高隊員遵紀守法自覺性；通過校園護綠

4、和春游等活動增強隊員環保意識。3、團隊活動正常開展。通過調研可知，各校能結合傳統節日和紀念日，開展豐富多彩的團隊活動。如三月份開展學雷鋒活動；清明節開展革命傳統教育；勞動節組織隊員到工廠或田間勞動體驗；“六一”節組織文藝匯演；建隊日舉行入隊儀式。同時，各校團隊還能結合本地實際，因地制宜地開展團隊主題活動。不少學校還能將政治熱點滲透于團隊活動中。如結合迎奧運開展“奧運知識知多少”競賽，讓隊員學習到更多有關奧運的知識；結合“嫦娥二號衛星探月”向團員、隊員介紹我國航天事業發展的歷史成就，激發團員、隊員愛科學、學科學和為振興中華而學習的熱情，同時教育他們學習航天英雄熱愛祖國、頑強拼搏的精神。大部分學校

5、還成立各種興趣小組，建立乒乓球隊、舞蹈隊、田徑隊等，定期開展活動，活躍團隊生活，培養團員、隊員全面素質。二、主要存在問題1、學校對團隊工作重視程度不高。如今應試教育仍占主導地位，學生的考試成績仍是學校教學評估的重要指標，使各校只看重學生的成績，對團隊活動的重要性認識不足，對團隊活動支持配合的積極性、主動性不夠。隊活動的開展不經常，而且往往流于形式，導致團隊工作的疲軟。2、團隊基層組織建設薄弱。在吸收隊員入隊方面，存在普遍入團、入隊現象，各校在發展新團員、隊員的教育注重不夠。很少有學校舉行隆重入團、入隊儀式，以此增強新團員、隊員光榮感，因此沒有更好的發揮團隊的激勵作用。通過調研我們看出，許多團員

6、、隊員對于團史、隊史了解甚少，甚至對于團徽、隊徽都非常的陌生。3、團隊活動經費嚴重缺乏。據調研，我縣團隊工作開展的經費主要依靠學校的財政開支，而由于經濟條件落后，各學校經費普遍緊張，因此部分學校的團隊陣地的基礎設施和宣傳陣地還不健全，不少學校只有一個簡單的隊部室，更無法開展一些校外實踐活動，從而在一定程度上制約了團隊工作的正常開展。4、團書記、輔導員隊伍建設有待進一步加強。團書記、輔導員兼職兼課過多，教學任務非常繁重，沒有足夠的時間和精力投入團隊工作的開展中。據調研可知，多數學校沒有配備專職的團隊輔導員，各校的團書記、輔導員一般都為本校的德育主任，他們因任務繁重，使團隊工作無法真正納入學校的教

7、育教學日程。同時，輔導員缺乏必要的業務能力培訓和工作考評，開展工作的熱情不高，而且工作能力跟不上時代的步伐，使團隊活動內容和形式較為陳舊，團隊的工作長期裹足不前。三、對策及建議鑒于上述團隊工作的現狀及存在問題，提出如下對策及建議：1、進一步加強團隊基礎設施建設。團隊活動需要陣地，加強團隊陣地的基礎設施建設，是開展團隊活動的重要物質基礎，因此，學校應積極爭取上級有關部門及社會的支持，加大團隊基礎設施建設的投入，進一步健全學校隊部室、隊圖書室（角）、紅領巾廣播站、隊報欄等(:團隊調研報告)團隊活動陣地。特別是要創建達標隊部室活動，爭取更多達標隊部室在我縣各校“全面開花”。要借助隊部室對隊員進行隊史

8、、隊旗、隊徽、隊歌、隊禮等隊的知識教育。通過陣地建設，推動團隊活動的開展。2、進一步加強團隊輔導員隊伍建設，這是搞好團隊活動的重要保證。建設一支熱愛團隊工作、事業心和工作能力較強的團隊輔導員隊伍顯得刻不容緩。首先，學校和上級有關部門要密切配合，做好團隊輔導員的選拔、聘任工作，并頒發輔導員聘書，明確輔導員的職責，增強其光榮感和責任感。其次是要加強輔導員培訓力度。要從團隊工作和輔導員自身實際出發，開展多層次、多形式、全方位的培訓活動。并健全培訓制度，定期組織學習和經驗交流，不斷提高輔導員隊伍的理論水平和業務能力。同時，要建立輔導員考核、評比、獎勵機制，充分調動其工作主動性和積極性。3、結合實際，因

9、地制宜，開展形式多樣的團隊活動。學校領導和學校黨團組織要充分認識團隊工作的重要性，擺正團隊工作應有位置，把團隊工作列入學校教育重要議事日程，加大對團隊活動的投入。學校團隊要制定工作計劃，建立經常性活動制度，做到每月有專題、每周有主題，使活動規范化、制度化。要圍繞學校團隊工作的目標和任務，結合學校實際，創新活動內容和形式，做到傳統活動和特色活動相結合。除了要開展常規性的安全、法制、環保等教育外，還要善于發揮我縣團隊工作優勢，增強信心，富有創造性地開展活動。如我縣陶瓷企業多，種植業、養殖業比較發達，各校可以利用此優勢，與臨近的生產、科研單位聯系，爭取建立一批團隊校外實踐教育基地，定期組織隊員到基地

10、參觀、實踐，既讓隊員體驗勞動，又讓其開闊眼界，使隊員素質得到全面發展。4、建立健全團隊工作評價機制。組織年度團隊工作總結評比，大力表彰團隊工作先進集體、先進工作者和優秀團隊員。同時，縣團委和少工委要有計劃、有目的深入基層，開展團隊工作調研、督查指導。注重培養樹立典型，將宣傳工作與典型的選樹和培養相結合，充分發揮先進典型的輻射帶動作用，促進團隊工作的開展。篇二：團隊調研報告創業就業展風采服務三農做貢獻-對當涂縣護河鎮大學生創業就業現狀的調研姜在利（園藝學院13設施一班4#320XX）摘要：20XX年8月22-25號，我們深入安徽省馬鞍山市當涂縣護河鎮夏荷家庭農場，通過發放調查問卷，訪談和座談的形

11、式，對當地的大學生創業就業問題進行調查，我們旨在通過對當地的大學生創業就業過程中遇到的阻力和支持、大學生和企業在就業問題上存在的分歧點和統一點、大學生本身對自己的定位和企業對其定位的區別等問題的調查，和在合理的進行分析和查閱了大量有關文獻資料的前提下，對淮北市的創業就業前景和當地大學生創業就業的基本情況有較深入的了解，就大學生就業和創業總結出一些意見，最后經過整合加工，得出馬鞍山市大學生乃至安徽省和全國大學生創業就業問題的探索和一些參考意見。關鍵詞：大學生企業政府社會創業就業導言一、本課題研究的背景和意義大學生是社會的一個特殊群體，是社會新技術、新思想的前沿群體、是國家培養的高級專門人才。正是

12、因為大學生具備的高素質、高文化、高思想、高技術，使之當之無愧的成為中國未來發展的中堅力量，社會主義事業的建設者和接班人。但是當越來越多的畢業大學生找不到工作，越來越多的“建設者”在不斷閑賦得生活中退化成了啃老族，越來越多的“接班人”退化成了憤青，更勿論“中堅力量”已經不止何時成蚍蜉的時候，大學生就業難問題成了大學生本人及其家庭，社會和政府所關注和亟待解決的問題，早在20XX年12月20日，溫家寶總理出席北京航空航天大學，面對大學生時就說過：請同學們放心，我們把大學生就業放在首位。今天，我們無意研究大學生創業就業難歸咎于誰的問題，我們只想讓當代的大學生在承認創業就業形式嚴峻這個既成事實的基礎上，

13、于外，參考一切資料和信息，借助一切可能的力量；于內，改變一切不利就業創業的惡習，提高一切有利的能力和素質。思考如何乘著國家政策這股浪潮，在與企業的不斷磨合中提升自己，最終脫穎而出的方法。二、本課題研究的主要內容，1.通過發放問卷的形式，為了了解當地大學生的就業前景、當地的薪酬情況、大學生本身對自己的定位和企業對其定位的區別等4個問題。2.通過座談與訪談的形式，與優秀創業者和就業者的經驗交流，并給當代大學生提出意見與建議，了解大學生村官的主要工作內容并鼓勵更多的大學生走上大學生村官的奉獻之路。3.了解企業對大學生就業、創業的建議這是通過對第一點的分析和通過與企業招聘者座談時候得出的經驗總結，希望

14、從大學生就業面試和在崗工作表現等方面，塑造出一個企業需要的大學生，同時未雨綢繆，希望能給在校大學生一些建議，旨在希望幫助在校大學生樹立正確的就業觀。三、本課題的主要調研方法（一）調查準備計劃1.調查時間。我們的調查從20XX年8月23號開始到20XX年8月25號截止共3天的時間。第一天采訪了大學生創業典型，并收集了面試問題，時間為3個小時；第二天，在夏荷家庭農場，進行創業就業的座談會，并與多位優秀的創業者進行深度座談交流，時間為4個小時并進行問卷調查和面試問題的采集；第三天做了問卷調查，并收集了面試問題，時間為2個小時。2.調查對象。訪問對象主要是當地優秀的大學生創業者、就業者，問卷調查對象主

15、要為各個企業的大學生就業者和企業的招聘者。除了以正規的座談、訪談方式、發放問卷的方式進行調查，我們還分別和就業者和招聘者以聊天的方式了解他們內心的真實想法，收貨頗豐。3.調查步驟。首先，我們于20XX年8月22號到達馬鞍山市當涂縣夏荷家庭農場，在沒有調查之前，我們先了解了當涂縣的特色產業、企業大學生人數、當地的基本生活水平等大概情況，并對接下來的調查路線進行規劃和確認，第二天我們按計劃正式開始調查。我們先與優秀的大學生創業者座談交流，聆聽創業者講述自己的創業經歷，然后同學們根據自己感興趣的創業問題進行提問，創業者給與回答并給出建議和忠告。接著，我們對當地的創業者和就業者進行了一對一的調查問卷，

16、了解了下村官內心真實的想法和他們一路走過來的艱辛和收獲，座談的時候更是深入的了解了他們的具體工作及對未來的展望，并鼓勵大學生合理的創業。第三天，我們在夏荷家庭農場以座談的形式與優秀就業者交流，聆聽他們的故事，提出我們感興趣的問題，最后我們把調查到的具體內容總結起來，進行歸納分析，提出自己的建議。（二）調查方法為了保證我們得到的資料的準確度和可信度，我們在實地的調查過程中主要通過問卷調查法、訪談法、觀察法獲得相應的資料。第一章問卷調查情況馬鞍山市是安徽省的省轄市，蘇皖交匯地區，橫跨長江、接壤南京。形成了以鋼鐵、機械、汽車、電力、化工、建材、食品、鑄造等為支柱的產業格局，并涉及農、林、牧、漁業、能

17、源及礦產業、制造業、金融業等多種行業，行業覆蓋面廣，種類齊全。馬鞍山市有南京航天航空大學分校，安徽工業大學,解放軍理工大學分校、安徽工貿技師學院、安徽冶金科技職業學院、馬鞍山高等師范專科學院、馬鞍山網絡大學等高校，創業就業問卷能涉及不同行業，不同領域的大學生，因此有進行調查的可能性和必要性。我們一共發放了100份問卷調查，有效問卷96份，其中由企業招聘者填寫22份，由就業大學生填寫74份。問卷共反映了以下4個方面的問題：（一）馬鞍山市就業前景馬鞍山市以鋼鐵、機械、汽車、電力、化工、建材、食品、鑄造等為支柱產業，經濟狀況良好，因其特色產業鋼鐵的聞名和其他特色產業的發展，吸引了眾多畢業大學生前往，

18、問卷通過反映以下三個方面的情況即1.馬鞍山市人才最緊缺的專業2，馬鞍山市收入最高的專業3，馬鞍山市發展前景最好的專業，為應聘大學生提供擇業指導，也為畢業后有意去馬鞍山市就業的同學提供參考。根據圖1，2反映，馬鞍山市人才最緊缺的專業，從已就業的大學生的觀點來看，馬鞍山市人才最緊缺的專業前三位排序應該是：農、林、牧、漁業信息傳輸、計算機服務和軟件業金融業；而從招聘者的觀點來看，排序應該是：能源及礦產業建筑及房地產業金融業。大學生與企業的給出的答案在意料之中，結合當地的特色產業，能源與礦產業緊缺，還有一些高新技術職業，如信息傳輸、計算機服務和軟件業，金融業也相當緊缺，但是出乎意料的是，在招聘者眼中最

19、緊缺的行業-農、林、牧、漁業在大學生眼中竟然為0%，或許大學生不能理解那些面朝黃土背朝天的工作怎么可能需要技術和人才，殊不知，中國實現以全世界7%的土地養活了世界20%的人口這項壯舉，靠的就是科技。中國農業正向著精細化、高效化、特色化、產業化發展，而這樣的發展需要我們不斷去探索去實踐，去試驗，這樣的工作，毫無疑問擔負在大學生的肩上。可是，如今，用武之地無英雄，英雄都跑去攀登那些一勞永逸的職業高峰去了，摔下來一無所獲的人，數不勝數。希望當代的大學生有一個正確的擇業觀，不要人云亦云，根據興趣，根據自己的特性，根據行業的發展現狀和前景，慎重選擇，綜合考慮。發展前景與人才緊缺并不成正比，結合大學生和企

20、業的觀點，類似教育、公共事業管理、批發零售等行業，雖然從事的人很多，并不緊缺，可是發展前景依舊不錯。而大學生認為當地發展前景最好的是金融業，招聘者認為是農、林、牧、漁業和信息傳輸、計算機服務和軟件業。發展前景這個問題，仁者見仁智者見智，有的人覺得前景就是錢景，有的人覺得前景是厚積薄發，每個人根據自己的追求，提前做好職業規劃和定位，對市場有正確的把握，這才是最明智的方法。圖1大學生觀點：當地最緊缺和最有發展前景的專業圖2招聘者觀點：當地最緊缺和最有發展前景的專業由下圖3和圖4可以看出，當地收入最高的幾個專業，招聘者和大學生意見比較統一，即為：能源及礦產業、建筑及房地產業、金融業。圖3大學生觀點：

21、馬鞍山市當地收入最高的專業、圖4招聘者觀點：馬鞍山市當地收入最高的專業篇三：團隊調查報告北京化工大學北方學院文法學院關于燕郊鎮農民法律意識現狀及對策調研報告學校：北京化工大學北方學院指導老師：李薇薇學生：文法學院法律服務實踐隊隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，新農村建設蓬勃開展。農民的物質生活得到了大幅改善，但農村中還存在著留守問題、拆遷問題、務工所遇問題以及農村日常生活中的大事小情等等，農民只有懂得如何運用法律武器，才能在現實生活中保護自己的合法權益不受侵犯。20XX年初，寒假期間我校法律服務實踐隊深入燕郊部分村鎮（以興民集村為例）調查了新農村建設中農民的法律意識現狀，并和農民進行了廣泛

22、而深入的接觸，對一些關乎農民切身利益的法律知識進行普及，印制了一些簡單的法律知識傳單發給農民，開展了法律援助和普法講座，鼓勵農民能在遇到問題時能拿起法律的武器維護自己的利益。我校實踐隊結合專業優勢，通過入戶調查、座談講座、開展活動等形式，在興民集村等地深入開展了調查研究與服務群眾活動，經老師指導分析了當下新農村建設中農民法律意識建設的現狀和出現的新問題新情況，形成了如下調查報告。一、調查背景燕郊鎮位于河北省廊坊市“北三縣”最北部的三河市境內西端，西側由潮白河與北京市轄區通州區相隔，北部與高樓鎮接壤，東側和南側為大廠回族自治縣所轄區域。面積108.2平方千米，共有55個行政村，鎮政府駐行宮村。全

23、鎮總人口超過30萬人。燕郊鎮距離首都北京市中心35千米，是北京市行政區外距離市區最近的區域。鎮內有國家級開發區燕郊經濟開發區。燕郊由于其特殊的地理位置和行政區劃造成其商品住宅價格遠低于北京市轄區范圍的價格，加之有多條接駁北京城區的公交車路線，從而成為了北京周圍著名的“睡城”，大量外來人口涌入并在此定居，而他們工作地點絕大多數在北京市區。二、農民法律意識現狀燕郊鎮是一座新興城市，依靠其地理位置等諸多原因蓬勃發展，開發區和鎮中心高樓林立小區叢叢，配套設施開發完備市場前景利好，然而周邊未開發土地仍屬于近郊村鎮狀態。這些村鎮因伴隨中心發展和新農村建設政策的實施而物質生活水平有所提高，此次調研，以此為例

24、，管中窺豹。隨著國家普法工作的有力開展、媒體說法講法的報道以及社會人士的不斷努力，農民也越來越注意到了法律的重要性特別是依法維權意識開始顯著增強。根據調研結果來看，當前農村群眾法律意識可分為三種類型：一是法通；二是略懂；三是法盲，其比例呈現紡錘形分部，能夠看出雖然法律意識建設對新農村建設意義重大，但目前新農村建設中農民法律意識的現狀卻不盡人意。具體表現在以下幾個方面：1，農民法律知識匱乏。由于歷史原因、社會發展水平、傳統風俗、信息流通的制約，加上普法宣傳很多流于形式，農民對法律知識的認知仍是一知半解模模糊糊，不能真正了解法律的內涵精髓與理論形式，這種對法律知識的陌生感決定了農民對法律的抗拒、恐

25、懼、無謂擔憂、妄自猜測，同時在遇到問題時一般不會第一反應選擇用法律解決問題，更傾向于用非法律方式（例如求人和解、威脅、私了以及報復等）去解決問題，人情反而比法理在處理問題上占了更大的比重。2，農民對違法行為的認識不足。在興民集村調查的時候發現，很多村民僅僅對一些比較出名或者切身相關的法律法規有所了解，例如很多人知道殺人放火搶劫偷竊是違法犯罪，其實這部分認知很多來自傳統道德，但是對無照經營小攤、黑車、私伐私建等卻認為無所謂，更不用說對涉及專業對口、貿易行政等法律知識的認識了。因此，日常生活中除一些重大犯罪行為外，農民的社會行為基本上是脫離法律認知依靠傳統道德而進行的。3，農民權利意識淡薄。“一年

26、官司十年仇”、“吃虧是福”、“冤家宜解不宜結”等傳統觀念深深的影響著一代又一代的農民。在人治傳統的思想中，法律在農村的著眼點是如何加強管理防止混亂保障統治階級利益，著重于法的政治統治功能，代代傳承下來，農民把法律往往當成是洪水野獸，避之不及唯恐沾染，而忽視了現代法律保障個人權利的突出功能。農民權利觀念淡薄，主體自覺性模糊，缺乏依靠法律維護民主權利的優先思想，利用法律手段保護自己切身利益的意識以及實踐。不少農民在其權利受到侵害時，或根本不知道已受到侵害；或妄自行事胡亂出手；或雖已經知道但不想訴諸法律，對侵害自己合法權益的行為不敢抗爭，一味忍讓。農民工討要薪水、拆遷釘子戶固守、一報還一報?諸多案例

27、歷歷在目。4，法律在農村缺乏應有的權威。法治思想的基礎是法律至上，法律具有最大的權威和最高的效力。在我國，“依法治國”也是奉為圭臬的基本國策。然而，在農村地區，以此次調研為例，法律在農民心目中卻沒有處于至上的位置。相反，人治的傳統思想已使權力威望等至上的人情觀念在農村社會打下了深深的烙印。在現實生活中，農村地區呈現出明顯的權力趨向狀態。在權大還是法大的價值取向上，廣大農民會毫不猶豫地選擇前者，法律幾乎是沒有權威的。在農民的心中，政府管理了一切公共權利的執行者代表了利益，在日常生活中找政府找職權管理者找關系送禮往往是解決矛盾糾紛的主要途徑，遠遠大于尋找法律援助的比重。法律的權威掃落一地。5，法律

28、基礎薄弱制約農民法律意識提高。村民們掌握的法律法規數量明顯不足。大部分居民民對內容有大致了解的法律法規僅在5種以下，對不同類別的法律法規認知水平不均衡且帶有明顯的利益選擇性。農民法律意識提高困難的主要原因之一就是缺乏必要的法律基礎，法律基礎不足很大程度地影響到對法律的學習遵守和熱愛，就像日常生活一樣，人們總是喜歡做更容易更有基礎的事情。大多數村民認為無法提高法律的原因是不懂法（即法律基礎薄弱），在很多維權意識比較強烈的村民身上，法律基礎的薄弱不僅僅是不遵紀守法，遇到問題時甚至可能會導致一些不理智的極端行為。二、農民法律意識淡薄的原因分析經過長期以來的普法宣傳教育，人們的法律意識逐步提高。但如上

29、所述，目前農民的法律意識總體來講還十分淡薄，與建設社會主義新農村的要求相比，還存在著很大差距。究其原因，此次調研實踐隊認為主要有以下幾個方面：1、普遍性文化素質低下，影響其法律素質的提高。由于傳統和現實原因相互交織，我國農村人口文化水平普遍較低。據有關資料統計，目前我國農村勞動力的平均受教育年限為9.8年，而城市為13.7年。而在調查過程中，發現現在農村40歲以上的人群學歷在高中以下的占86%，而大學畢業的更少。另據有關報載，目前，我國文盲絕對數高達8507萬左右，而其中90的文盲分布在農村。農民文化水平的普遍低下，必然直接影響到其學法、知法、用法的積極性和實際效果，進而影響其法律意識的提高，阻礙農村法制建設的進程。2、傳統人治思想的顯著影響。我國經歷了兩千多年的封建歷史，人治中的思想觀念根深蒂固。直到現在，在我國農村地區受封建思想的影響仍然十分深重。一方面，由于人們仍主要生活在低頭不見抬頭見的熟人社會關系中，傳統的“無訟”、“和為貴”思想及家族意識等仍影響著人們的生活態度。遇到矛盾糾紛時，或忍氣吞聲，或依靠有威望的長者或村干部依鄉規民約來解決。不到萬不得已，是不會訴諸于法的，法律在百姓心中僅僅占據著不太重要的位置。另一方面，受“權力本位”思想的影響，不少農村基層干部法制觀念淡薄，頭腦中“人治”思想作祟，認為法是管老百姓的，而自己卻不受法律的約束，權力凌駕于法律之上