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1、精品文檔全勤獎(jiǎng)制度一、 目的：為加強(qiáng)公司日常管理，鼓勵(lì)員工出全勤，提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從2018 年 8月 1 日起修訂全勤獎(jiǎng)規(guī)范要求。二、全勤獎(jiǎng)適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)1、工廠所有在職員工；2、全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 120 元，該項(xiàng)獎(jiǎng)金列入員工績(jī)效考核表中。三、考核要求1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假（事假/ 病假）累計(jì)未超過（含） 4 小時(shí)、無曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。2、當(dāng)月請(qǐng)假（事假/ 病假）累計(jì)超過4 小時(shí)且低于一天者，扣50%全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月請(qǐng)假超過一天者（含一天），無全勤獎(jiǎng)；3、依據(jù)公司之規(guī)定和各部門涉及要求，當(dāng)月累計(jì)遲到 超過 3 次或 遲到 時(shí)間累計(jì)超過半小時(shí)的無全勤獎(jiǎng)； 有早

2、退者無全勤獎(jiǎng)； 有婚嫁 / 產(chǎn)假者 / 喪假無全勤獎(jiǎng)； 生產(chǎn)員工加班時(shí)間低于安排時(shí) 間 80%者無全勤獎(jiǎng)等。4、春節(jié)當(dāng)月前后請(qǐng)假返鄉(xiāng)天數(shù)低于 5 天（含），不扣除全勤獎(jiǎng)；7、新進(jìn)員工未滿一個(gè)月者及當(dāng)月未做滿整月的離職人員（包括：自動(dòng)辭職、免職、解職等）無全勤獎(jiǎng)。8、因公司公休、生產(chǎn)脫節(jié)無其他安排等情況不扣全勤獎(jiǎng)。備注：全勤獎(jiǎng)屬于激勵(lì)員工生產(chǎn)的鼓勵(lì)獎(jiǎng)， 不滿足全勤獎(jiǎng)要求的員工在扣除全勤獎(jiǎng)的同時(shí)， 基本薪資也會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)部的工資核算體系進(jìn)行相應(yīng)的基本工資扣除。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司制造部所有，自下發(fā)之日起執(zhí)行。蘇州富沃勤金屬制品有限公司制造部2018年 8 月 1 日1歡迎下載 。精品文檔歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個(gè)人提供

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