1、putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）勞務外包合同范本 甲方： (用工單位)地址：電話：乙方:地址:電話:甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：一、工作內容乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作(如打磨，搬運等)。二、工作時間根據國家相關規定實行八小時工作制，超出時間以小時計費(詳見本協議關于勞務等費用標準

2、及支付情況條款)一般情況下，早上8:00-12:00;下午13:30-17:30。特殊情況下，由甲方根據檢驗檢測項目的進度統一安排。三、甲方的權利、義務1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員(帶隊隊長以上)自行負責其指定工作崗位的工作任務。(甲方負責監督管理)2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。

3、4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。5、乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：a、乙方派遣人員違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明(如畢業證書等)、健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明等;d、乙方派遣

4、人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的項目進度;對于乙方支付員工的工資低于當地政府相關標準時，甲方有權要求其進行修改。6、甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為乙方人員提供免費工作餐。7、甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據考核系數決定乙方的勞務費用(考核系數由甲方根據考核結果跟乙方商定)。8、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。9、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用

5、。10、甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。四、乙方的權利、義務1、乙方應保證具有有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。2、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環保等各項指導原則。3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。4、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等)的復印件，并

6、保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守勞動合同法相關規定。5、除經甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：a. 一般情況下要求性別為男性，原則上年齡在18周歲-50周歲(具體參照施工作業現場的要求);b、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康體檢證明;c. 具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己;d. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;e. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度及其他各項規定。7、乙方在本

7、合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方派遣人員的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。8、乙方應根據當地政府的有關規定，及時支付派遣員工的相關費用。9、乙方應遵照甲方的各項制度進行生產管理，包括考勤制度、hse獎懲規定等。10、乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述，生產作業規程等質量標準進行工作。11、乙方派遣人員發生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議

8、等均由乙方承擔。11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內補齊。13、乙方應嚴格按照本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。五、勞務等費用標準及支付情況1、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員160 元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按

9、照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。2、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現及考核系數。3、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產任務。4、如甲方發現乙方所完成的任務未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。5、以上所發生的費用由甲方通過現金方式支付給乙方。6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期，乙方根據甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發票，原則上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。六、違約責任1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止

10、本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2、如乙方未按本合同規定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。4、如乙方未按甲方要求，在規定時間內足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務費用的10%。5、如乙方派遣人員在接受工作任務過程中，發生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規定等事項，甲方有權對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當月勞務費用中扣除(具體

11、參照甲方安全管理制度等)，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：(包括但不限于以下事項)a、乙方派遣人員在禁煙區內吸煙，罰款200元/人/次，并立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償;b、乙方派遣人員在甲方工作場所未按規定使用勞動防護用品，罰款200元/人/次,經甲方勸說無效的，立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償;c、乙方派遣人員在工作場所，偷盜相關設備及物品的，罰款乙方1000元，同時上報公安機關，追究當事人責任，扣除當月全額勞務費用，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償;6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超

12、過60個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。7、乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。七、合同期限本協議期為一年，自20_年2月1日起，至20_年2月28日止，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。八、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。九、爭議及未盡事宜1、雙方可對本協議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。3、本協議執行期間，如遇不可抗力，致使協議無法履行時，雙方應本著友好協商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規定執行。4、甲、乙雙方在履行協議時，對方的服務內容及服務價格，不得向第三方泄露。5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調