1、2021學習李林森先進事跡心得心得體會 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.7月31日，年僅42歲的中共萬源市委常委、組織部長李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。他是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出的重大典型，是在達州這片

2、紅色土地上成長起來的優秀黨員領導干部。中央組織部部長李源潮在得知其感人事跡之后，立即對此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。”并要求系統總結并廣泛宣傳李林森同志的先進事跡。各媒體的相繼報道，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現出來的共產黨人的光輝本色。他的離開讓很多干部和群眾留下了熱淚，如此真實的鮮活的感人事例，真實體現了黨員干部應有的黨性，體現了立足于基層真心為民謀福祉的公仆情懷。李源潮部長的批示是對李林森同志的高度概括性評價，認真領會，就是愿為黨的事業燃盡生命之火的持續熱情和公正廉明、無私奉獻的無限忠誠，這恰恰正是我們必須學習、繼承和發

3、揚的。抓基層建設，促組織創新。萬源是川陜革命根據地的核心地區，也是國定貧困縣。基礎差、底子薄、實力弱、矛盾多，不僅困擾著萬源53個鄉鎮的經濟社會發展，刺痛著55.8萬老區人民脫貧致富的渴盼之心，還嚴重阻擾了老區基層組織建設。“我們的組織工作必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區開花結果”自李林森當任萬源市委常委、組織部長后，為萬源新時期基層組織建設定出了更高更明確的目標。他上任后實施的一系列工作措施如縷縷新風，給萬源基層黨建特別是組織工作帶來了生機和活力，讓萬源組工干部有了全新的感受和體驗。“他有使不完的勁，想不完的點子，就像一個火車頭，不管天晴落

4、雨，不論天黑天亮，一趟一趟地拉著我們，不斷把萬源組織工作帶進了一個個嶄新的天地。”萬源市委組織部副部長、人社局局長孫德繼是這樣評價他的。以德才選干部，憑實績用干部，靠公論定取舍。“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發展配班子、強隊伍、聚人才。”對于自己的工作定位，李林森有著清醒的認識。XX年，萬源市委調整干部，李林森提名王承興調任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說其他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥當森林公安分局局長？李林森一改平時的溫和，憤怒道：“王承興在偏遠的紫溪當了7年鄉長、8年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，你們誰能夠做到？！我們就是要鮮明市委重邊遠、重老實人的用人導向！”李林森同志始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則，把讓黨和群眾滿意作為標準，“做人民滿意組工干部、建人民滿意組織部”，開創了組織工作的嶄新局面。其實李林森同志值得我們學習和思考的遠不止這些，我時常在想是什么可以使一個人對事業擁有如此持續的、飽滿的熱情，在平凡的崗位上忘我工作、心系群眾，直至生命的最后時刻，還能視黨和人民利益高于一切。是源于對黨的堅定信念，還是因為我們本身來自于群眾，明白群眾所需所求所急所盼不管是什么，從他身上我看到了生命不息，奮斗不止的崇高精神，這應該就是我們學習