1、創建五好黨支部活動的實施意見與考核實施細則創建五好黨支部活動的實施意見為進一步加強和改進基層黨建工作，提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，按照管理局黨委關于加強和改進新時期黨支部和黨員隊伍建設的規定的要求，結合中心實際，現就開展創建“五好黨支部”活動制定如下實施意見：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會及中紀委六次全會精神，緊緊把握管理局黨委關于進一步加強和改進新時期油田黨建工作的指導思想和主要任務，圍繞中心生產經營建設，以提高黨支部建設水平為重點，以充分發揮黨支部戰斗堡壘作用為目的，將黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者

2、、推動者和實踐者，建設成為符合單位工作特點、適應時代要求、確保各項工作順利完成的嚴密組織體系和高效的管理體系，努力實現各項工作的思路創新、制度創新和方法創新，推動和促進中心文明建設的全面發展。二、總體目標適應中心改革發展穩定的需要，建立健全黨支部工作科學有效的評價考核體系，使黨支部工作要求更加具體，責任更加明確，操作更加規范，使全體黨員牢固樹立科學發展觀和“八榮八恥”的榮辱觀。創新黨支部的活動內容和工作載體，創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好黨支部”，切實提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，黨支部建設整體水平得到全面提升。力爭全社區黨支部中5%達到“示范

3、”黨支部標準，30%達到“優秀”黨支部標準，60%以上達到“良好”黨支部標準。三、工作原則一是繼承創新原則。堅持和發揚黨的優良傳統，對于多年來行之有效的好經驗、好做法，要認真地堅持，在此基礎上，不斷豐富創建活動的內容、途徑和方法，創造性地開展活動。二是求真務實原則。創建活動既要高起點規劃、高標準要求，又要緊密聯系實際，有針對性地解決問題。做到循序漸進, 注重實效、簡便易行。三是動態管理原則。建立黨支部基本評價標準，對照評價標準，每半年進行檢查考核，根據各黨支部的考核得分情況，按照“示范、優秀、良好、較差”進行分類排隊，實行動態管理。四是整體推進原則。各單位既要制定總體爭創方案，又要針對本單位特

4、點，加強具體指導。在動態管理的基礎上，通過“促強、幫弱、帶中間”，形成上下聯動、整體推進的工作格局。四、實施方法中心建立“五好黨支部”基本評價標準（附件1）。同時建立“五好黨支部”考核細則，將創建指標進行細化，對創建標準、考核辦法及軟硬件建設等方面均做出較詳細的規定并賦予相關分值（附件2）。考核采取百分制打分。1、制定規劃，提出目標。各黨支部要按照創建工作的有關要求，制定本支部三年工作規劃，提出創建目標。2、健全制度，規范運行。建立健全工作責任制度、檢查驗收制度及考核獎懲等制度，指導活動科學、規范開展。3、自查自評，狠抓落實。各黨支部首先對照“五好黨支部”基本標準和考核細則，進行自查自評，找出

5、差距和存在問題。通過認真梳理、分析和廣泛征求黨員群眾的意見、建議，制定具體整改措施，明確工作目標，并結合實際組織實施，確保落實到位。4、檢查驗收，嚴格考核。各支部根據自查自評情況，按照“示范、優秀、良好、較差”四個類別“對號入座”。三級單位黨組織在考評復核后，將分類排隊情況向中心黨委申報。中心黨委將組成檢查組，對各單位申報情況進行考核驗收。對申報的“示范”黨支部和列為“較差”的黨支部必查，對“優秀”、“良好”的黨支部進行隨機或按比例抽查。對照考核細則，累計總分達到或超過95分的列為“示范”黨支部，85-94分為“優秀”黨支部，75-84分為“良好”黨支部，不足75分為“較差”黨支部。凡是經考核

6、達不到“五好黨支部”基本標準或出現下列情況之一的黨支部，列為“較差”黨支部：黨支部班子不團結，不認真執行民主集中制，班子創造力、凝聚力、戰斗力差的；黨支部書記素質低，組織領導和業務工作能力差，群眾威信低的；放松對黨員的教育管理，不認真開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等行之有效的黨建活動，黨員隊伍先鋒模范作用差的；黨員中有政治立場不堅定，政治紀律不嚴明，在執行黨的路線方針政策和上級指示精神方面沒有做到令行禁止，有違背四項基本原則言論和行為的；黨員、職工中有違紀違法行為，受到黨紀政紀處分或立案審查和法律制裁的；在年度考核中，班子測評信任率低于70%或班子成員有不稱職的；不按要求開展黨的組織生活，

7、“三會一課”、班子民主生活會、民主評議黨員等黨內生活制度貫徹落實不認真，達不到上級黨組織的基本要求的；不能按時完成上級黨組織安排的各項工作、任務，在安全生產、廉政建設、經營業績、穩定工作等方面存在問題的；黨員違反信訪工作條例，煽動、組織、參與或支持群體性上訪鬧事的；黨員信仰宗教、組織或參加邪教組織和其它非法組織活動以及封建迷信活動的；不按規定收繳黨費或黨費收繳不及時的。5、動態管理，全面提高。采取建立臺賬、分級管理、重點督查、限期整改、培訓交流、組織引導、結對互促、評比表彰、掛牌摘牌相結合的動態管理和考核辦法，全面提高黨支部建設水平。建立臺賬。三級單位建立黨支部動態考核臺賬，全面掌握黨支部分類

8、排隊情況，便于動態管理。分級管理。對各類黨支部進行按等級分類管理，并采取相應措施提高支部建設水平。重點督查。對創建工作有針對性地進行督導檢查。對“示范”黨支部和“較差”黨支部進行重點督查。限期整改。對創建工作中發現的問題，限期進行整改。整改措施不落實或不按期完成的，對黨支部負責人進行誡勉，嚴重的采取組織措施處理。培訓交流。加強黨支部書記培訓，通過舉辦培訓班、組織黨支部書記到“示范”黨支部現場學習觀摩、召開座談研討會等形式提高業務水平，交流活動經驗，促進黨支部創建水平整體提升。組織引導。按照整體推進原則，對“示范”黨支部，鼓勵其再接再厲，發揮好示范、帶頭和輻射作用；對“優秀”黨支部，引導他們確立

9、新的目標，不斷提高工作水平；對“良好”黨支部，要求他們針對存在的問題和薄弱環節進行整改，激勵和推動其跨上新臺階；對“較差”黨支部，進行重點幫助，限期改變落后面貌。同時，對第一次評為“較差”的黨支部主要負責人進行談話誡勉，連續兩次的將采取組織措施處理。結對互促。活動開展較好的黨支部與相對落后的黨支部結成互助對子，影響帶動相對落后的黨支部提高升級。評比表彰。中心黨委將對“示范”黨支部和部分“優秀”黨支部進行表彰。考核結果要及時向支部反饋。6、建立長效機制。在總結活動經驗的基礎上，完善“五好黨支部”基本標準和考核細則，健全各項相關制度，形成長效機制，抓好實施運行，促進中心黨建工作水平全面提升。五、有

10、關要求一要加強領導，落實責任。各單位要根據要求，成立活動領導小組，把創建“五好黨支部”作為加強基層黨建基礎性工作來抓。要建立工作責任制，實行層層負責。三級黨組織書記負總責，基層黨支部書記為直接責任人。同時，強化督促檢查，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。各黨支部要把這一活動列入重要議事日程，認真研究和安排部署，明確職責任務，并認真抓好落實。黨組織書記要切實負起領導責任并組織實施。二要統一思想，廣泛發動。各級黨組織要認真學習、深刻領會并積極宣傳開展創建“五好黨支部”活動的目的意義，統一思想認識，明確創建目標及標準，組織廣大黨員學習文件精神和具體要求，增強開展創建“五好黨支部”活動的自覺性

11、，為活動開展打下堅實的思想和組織基礎。三要加強督查，分類指導。各級黨組織負責同志要經常深入基層調查研究，了解和掌握所屬黨支部建設的情況，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，把創建活動逐步引向深入。四要強化落實，注重實效。各級黨組織要高度重視，自始至終在抓落實、求實效上下功夫。要緊密聯系本單位工作實際，把出發點和落腳點放在促進中心和諧穩定發展上，用本單位整體工作成績來檢驗活動效果。五要以點帶面，整體推進。堅持分類指導、點面結合、突出重點、整體推進的原則，注意總結經驗，發現和樹立一批先進典型，認真抓好先進典型的宣傳和推廣工作，充分發揮先進典型的示范和輻射帶動作用，不斷總結推廣開展創建“五好黨支

12、部”活動的好經驗，好做法。以點帶面，整體推進 “五好黨支部”活動深入開展，實現建設高標準基層黨支部的目標。開展創建“五好黨支部”活動，是加強黨的基層組織建設，落實黨建工作責任制的一項重要措施。各單位在創建活動中，要把全面提高黨支部建設水平貫穿始終。各黨支部要高度重視，精心組織，選好活動載體，創新活動形式，豐富活動內容，創建目標要實實在在，創建措施要切實可行，考核要嚴格標準，評選要客觀真實，堅決防止和反對形式主義，使創建活動扎扎實實、富有成效。附件3：物業管理公司“五好黨支部”考核細則黨支部名稱：指標名稱考核標準及要求標準分考核辦法實得分領導班子好19分 1、結合上級黨委有關要求，認真制定本支部

13、創建“五好黨支部”三年規劃，并按時上報。2查資料和工作記錄。未制定規劃不得分，未按時上報扣0.5分。2、班子年齡、文化、專業結構合理，支委齊全、分工明確，班子團結協調，戰斗力強，無重大決策失誤。3考察、民主測評。未設支委扣1分；分工不明確扣1分，決策有失誤扣2分，有重大失誤不得分。3、班子成員能夠牢固樹立終身學習的理念，堅持定期學習，班子學習有制度、有計劃、有記錄、有考核。3查資料，看記錄，座談了解。不定期組織學習扣2分，“四有”每缺一項扣0.5分。4、認真落實班子建設的各項規章制度，有較強創造力、凝聚力和戰斗力。支部書記勝任工作；班子成員熟悉和掌握本單位的工作業務，善經營、會管理。4查資料，

14、座談了解，調查問答。制度不落實扣2分；黨支部書記業務差扣3分，班子其他成員業務差扣1分；經營管理混亂扣2分。5、堅持民主集中制，重大問題集體研究、討論，按上級要求，高質量地召開民主生活會。4查會議記錄，座談了解，調查問答。民主集中制不落實不得分；民主生活會未按要求召開扣2分。6、班子成員嚴格執行廉潔自律有關規定，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。3查資料，座談了解。班子成員出現廉政問題一票否決。黨員隊伍好18分1、支部全體黨員政治信念堅定，思想作風過硬，業務素質優良，愛崗敬業，能正確處理個人利益與集體利益的關系。在所在責任區及崗位充分發揮先鋒模范作用。3調查座談，個別了解。發揮作用不好扣1

15、2分。2、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等黨建活動，黨員參與率100%。3查資料，座談了解。達不到要求的扣0.5分/次.人。3、加強對在職、非在職黨員的教育，認真落實“一對一”聯系制度，措施得力；黨員、職工中無參與聚集上訪、信仰宗教或嚴重違紀違法行為。3座談了解，查資料，調查問答。一項不達標扣1分。最后一條一票否決。4、新發展黨員的年齡、文化等指標達到要求；堅持發展黨員上報審批、公示、投票推薦等制度。3查資料，座談了解。一項不達標扣1分。5、全體黨員積極參加黨的組織生活和各項活動；能夠及時、足額地上交黨費。3查資料，座談了解。一項不達標扣1分。6、黨員群眾意識強，密切聯系群眾，工作求真務實，廉

16、潔奉公。3查資料，座談了解。一項不達標扣1分。工作機制好 27分1、組織生活規范認真。堅持完善“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度及黨員學習、教育管理等長效機制，并得到落實。黨費管理制度健全，帳目規范。3查資料，座談了解。各項資料健全，缺一項扣0.5分，“三會一課”記錄本不規范視情況扣0.52分。黨費賬目不規范扣1分。2、黨支部書記切實履行第一責任人的職責，協調督促班子成員齊抓共管。2調查了解。黨支部書記未履行第一責任人職責不得分。3、充分發揮職工民主管理、民主評議、民主監督作用。堅持班組長的選拔、使用，后備干部的推薦廣泛征求群眾意見。3查資料，了解座談。一項不達標扣1分。4、堅

17、持黨支部任期換屆選舉規定，任期屆滿及時改選，選舉程序符合要求。3看會議和工作記錄。不按期換屆不得分；無記錄、程序不規范各扣1分。5、黨內監督機制健全。黨員反映問題和對黨員提出批評與建議要通過黨內正常渠道；及時向上級黨組織反映重要情況和問題。3查資料，了解座談。無制度扣2分，不堅持扣3分。6、黨建主題活動常抓不懈。工作方式方法針對性、實效性強，工作有創新、有特色。“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動開展有計劃、有措施、有實效。3查資料、座談了解。一項不達標扣1分。活動開展不好扣1分。7、黨員活動室建設規范達標，活動開展富有成效。黨員活動室有電教設備、微機等設施以及必備的學習資料。5看黨員活動室。

18、無活動室不得分，無單獨的黨員活動室扣2分，無電教設備扣1分，無學習資料扣1分。無單獨的黨員活動室和微機不能列為“示范”黨支部。8、黨建基礎資料齊全規范，黨建制度和黨員目標管理考核上墻。3查資料，看現場，問黨員。資料不齊全扣1分。不規范扣0.5分。制度未上墻扣1分。9、加強對入黨積極分子的培養教育，材料齊全，本年度有考核，有培訓和培養記載。2查資料，有一項不達標扣0.5分。工作業績好22分 1、全面完成生產經營、安全、黨風廉政及穩定等各項工作任務；業務工作實績顯著，受到社區級或社區級以上表彰獎勵。7查資料，證書，了解有關部門。完成任務得1分；受表彰按國家級、省部級、局級、社區級分別加5、4、3、2分。2、按照有關要求，切實抓好社會治安綜合治理工作，所轄油區穩定。5座談了解。綜合治理出現問題一次扣1分。3、職工隊伍思想過硬、作風過硬、業務技術過硬，本單位職工無違紀、無違法、無犯罪。5查資料，個別了解。職工中出現違法、違紀、