1、企業(yè)法律事務(wù)外包的必要性與策略論文改革開放以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，效率低下: 傳統(tǒng)的工作和管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化和改革的需要。企業(yè)法律事務(wù)外包作為一種全新的人力資源管理形式，能夠有效降低人力資源管理成本，提升企業(yè)管理的戰(zhàn)略價(jià)值。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，借助法律事務(wù)外包，企業(yè)可以盡可能降低企業(yè)的能源消耗，專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，可以提高員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，最大限度地規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)。1:外包企業(yè)法律事務(wù)的必要性分析企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面有法律需求在全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)下，依法管理企業(yè) :依法管理企業(yè)已成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇和趨勢(shì)。企業(yè)的設(shè)立、股東權(quán)益和

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)都與法律密切相關(guān)。 無(wú)論依法設(shè)立什么樣的企業(yè)，只有以法律的形式才能獲得相應(yīng)的民事權(quán)利并從事相應(yīng)的民事行為。 當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)， 法律可以給予相應(yīng)的保護(hù)。因此，企業(yè)自成立以來(lái)就與法律相聯(lián)系。實(shí)質(zhì)上，企業(yè)不是法律專業(yè)組織， 選擇法律事務(wù)外包是必然的。作為一個(gè)企業(yè)，它不是一個(gè)專門的法律事務(wù)組織，需要從外部尋求法律專業(yè)組織的相應(yīng)支持，幫助其提高法律事務(wù)管理水平。在正常情況下，企業(yè)的核心任務(wù)是經(jīng)營(yíng)。 選擇法律事務(wù)外包可以在很大程度上降低人力資源管理成本，并利用外部資源解決自身的法律事務(wù)問題，從而降低企業(yè)管理成本， 從而將更多的時(shí)間和精力投入到企業(yè)管理工作中。2:基于降低人力資源管理成本

3、的企業(yè)法律事務(wù)外包策略基于法律事務(wù)外包對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，為了促進(jìn)法律事務(wù)外包發(fā)揮積極作用，應(yīng)該將其滲透到企業(yè)的各個(gè)方面具體來(lái)說(shuō)，我們可以從以下幾個(gè)方面入手:1 年:指導(dǎo)企業(yè)建立利潤(rùn)分配作為所有糾紛的主要原因，可以被視為負(fù)利潤(rùn)分配的虧損承擔(dān)，而爭(zhēng)奪企業(yè)控制權(quán)的目標(biāo)實(shí)質(zhì)上是利潤(rùn)分配。因此，在企業(yè)成立之初， 可以積極尋求外部法律事務(wù)的幫助，確定和分配各利益主體的資產(chǎn)金額， 并根據(jù)確定的金額制定主要的利潤(rùn)分配模式。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)成立時(shí)，應(yīng)明確劃分產(chǎn)權(quán)，即在法律制度的基礎(chǔ)上制定章程，形成 “章程 ”，為未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理提供更多的支持和指導(dǎo)。2:根據(jù)法律處理各種關(guān)系在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，

4、 199 企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的許多主體都有關(guān)系，需要通過(guò)法律事務(wù)外包來(lái)協(xié)調(diào)這些關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，就企業(yè)與政府的關(guān)系而言，與工商、 稅務(wù)等部門的關(guān)系應(yīng)該得到妥善落實(shí)，其中最重要的是合法經(jīng)營(yíng)。政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)具有很強(qiáng)的民主性。企業(yè)在依法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，積極參與政府組織的活動(dòng)，盡職盡責(zé)，為自己爭(zhēng)取更多利益，樹立良好的企業(yè)形象。在多媒體時(shí)代，媒體宣傳報(bào)道對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響不容忽視。因此，在實(shí)踐中，企業(yè)可以利用法律事務(wù)外包來(lái)處理與媒體的關(guān)系， 盡可能與媒體建立友好關(guān)系， 將媒體變成企業(yè)趨利避害的工具， 從而避免虛假報(bào)道對(duì)企業(yè)良好形象的損害。值得注意的是，企業(yè)和媒體的任何活動(dòng)都應(yīng)基于 “合法性 ”原則在向媒體

5、提供信息時(shí)， 應(yīng)將其交給專業(yè)法律工作者， 以盡量減少對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響。3:促進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)增值在新時(shí)期，無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。然而，許多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中過(guò)于重視無(wú)形資本的積累，而忽視了對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的關(guān)注。其中有許多財(cái)富500 強(qiáng)公司。在正常情況下，價(jià)值內(nèi)容中的無(wú)形資產(chǎn)大多是商標(biāo) :專利和技術(shù)創(chuàng)新其中，商標(biāo)作為一種經(jīng)過(guò)多年不懈努力創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)，可以給企業(yè)帶來(lái)更多的附加值。然而，商標(biāo)保護(hù)并未付諸實(shí)踐， 導(dǎo)致馳名商標(biāo)的注冊(cè)和企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)危機(jī)。在這方面，企業(yè)可以申請(qǐng)法律外包服務(wù)，聘請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)保護(hù)自己的商標(biāo)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從而促進(jìn)企業(yè)價(jià)值成倍增長(zhǎng)。4:發(fā)展國(guó)際市場(chǎng)中國(guó)加入世貿(mào)組織以來(lái)， 在全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系

6、下， 企業(yè)已成為世界工廠循環(huán)中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)然而，在參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)， 企業(yè)不僅要考慮自己的法律法規(guī)，還要充分理解國(guó)際經(jīng)濟(jì)法:國(guó)際經(jīng)濟(jì)慣例等。企業(yè)不是專業(yè)組織，缺乏法律知識(shí)。尋求外部支持可以減少對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合法權(quán)益的負(fù)面影響， 從而爭(zhēng)取在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有更多的話語(yǔ)權(quán)，促進(jìn)中國(guó)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。5:加強(qiáng)對(duì)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的審計(jì)企業(yè)法律事務(wù)外包是人力資源外包的一種形式。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)支付一定的資金，與法律律師服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理法律事務(wù)托管事宜。然而，企業(yè)與此類機(jī)構(gòu)合作時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)的審查。在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要， 選擇一個(gè)聲譽(yù)較高的專業(yè)團(tuán)隊(duì)， 并發(fā)出外包邀請(qǐng)。同時(shí)， 向律師事務(wù)所介紹自

7、己的業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)范圍，明確企業(yè)需要的幫助。 事務(wù)所根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和環(huán)境， 進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估，制定具體實(shí)施細(xì)則，最終提交企業(yè)審核，審核通過(guò)后具體實(shí)施。按照上述流程開展工作，可以在一定程度上避免許多風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。隨著中國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展， 將為法律事務(wù)外包行業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇。因此，國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)法律事務(wù)外包行業(yè)的管理，正確引導(dǎo)，并從制度層面給予相應(yīng)的限制， 以促進(jìn)法律事務(wù)外包朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展， 從而確保法律事務(wù)外包能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更多幫助。總之，依法治國(guó)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)之一。 中國(guó)的法律法規(guī)體系正在逐步完善， 在保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、 構(gòu)建和諧市場(chǎng)環(huán)境

8、等方面占據(jù)重要地位。 為了實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益， 企業(yè)需要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中加強(qiáng)成本控制。 因此，在實(shí)踐中，對(duì)于法律事務(wù)外包服務(wù)，企業(yè)可以從自身的實(shí)際情況出發(fā)，引導(dǎo)企業(yè)成立，幫助企業(yè)、政府和媒體處理問題，開拓國(guó)際市場(chǎng)，降低企業(yè)人力資源管理成本，同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，從而促進(jìn)中國(guó)企業(yè)又好又快發(fā)展參考文獻(xiàn)1 任海林，茅穎，朱鵬飛 :經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角下中國(guó)中小企業(yè)人力資源服務(wù)外包研究 J。中國(guó)管理信息化， 2015 (2): 99-1002 鄭興山，趙小琪，劉一 :基于核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的人力資源管理外包決策與評(píng)價(jià)體系J。上海管理科學(xué)， 2015 (2): 23-293 楊千，謝水清 :企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的人力資源外包管理研究J。