1、述職述廉： _企業(yè)團委書記述職報告姓名： _單位： _日期： _年_月_日第1頁共7頁企業(yè)團委書記述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)同志：我受黨政的信任和委托擔任團委書記一年來，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞我改革和發(fā)展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，定位于服務(wù)企業(yè)（在服務(wù)企業(yè)中開發(fā)青年人才資源）、服務(wù)青年（在服務(wù)青年中代表青年利益），不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團員青年較好地完成了各項任務(wù)。一、規(guī)范管理，健全制度，夯實團的基礎(chǔ)工作1、為加強基層組織建設(shè)，xx 年我重新規(guī)范健全了各級團的組織機構(gòu)，將原先 42 個團總支（支）部整合為33 個團總支（支）部，并開展了團支部

2、標準化建設(shè)活動，擬定了支部建設(shè)標準化方案（討論稿），在統(tǒng)一支部建設(shè)內(nèi)容的框架中，使各支部貼近生產(chǎn)實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務(wù)，強化服務(wù)企業(yè)的職能。同時，加大了對各級團組織的交叉考核力度，對各團總支（支）部進行組織建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)、文化建設(shè)等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利于各支部間相互學習和促進，及時了解團員青年的思想動態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團組織聯(lián)系團員、青年和上級領(lǐng)導(dǎo)的橋梁、紐帶作用，也為 xx 評優(yōu)提供了素材和依據(jù)。2、進一步加強團員青

3、年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨著國企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑第2頁共7頁戰(zhàn)，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認清當前的艱巨任務(wù)，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應(yīng)新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。 xx 年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團干部培訓班兩期，62 人次。 xx 年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。二

4、、深入調(diào)研，結(jié)合實際，創(chuàng)新企業(yè)團建工作1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優(yōu)”，加強企業(yè)團的建設(shè)。按照黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業(yè)績衡量團建創(chuàng)新的效果, 用“硬”的指標促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。2、圍繞安全生產(chǎn)工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產(chǎn)。一方面，堅持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩

5、帶情況，加強對青監(jiān)崗崗長、 崗員進行培訓， xx 年同職工學校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓班，重點學習培訓了青年安全監(jiān)督崗管理考核方案和 xx 年青年安全工作計劃 等文件和有關(guān)業(yè)務(wù)安全知識，安排了“四個一”（每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患）為主題的青監(jiān)崗每月活動計第3頁共7頁劃，并進行了認真的考試。另一方面，為進一步強化青年安全崗位責任制， 3 月份，根據(jù)黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了 xx 年青年安全工作計劃，根據(jù)具體工作實際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各“安全生產(chǎn)示范崗”簽訂了責任書，并提出減少輕傷，確保

6、“五為零”的目標。3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。xx 年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛(wèi)士”、“十佳青年”等評選命名表彰活動， 在青年中影響大， 反應(yīng)強烈。使各單位有標桿可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領(lǐng)域有模范可學，從而引導(dǎo)廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績，并且得到領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾的一致認可，增強了青年正確實現(xiàn)自身價值的信心和決心。三、積極主動，服務(wù)礦區(qū)，開辟團的活動陣地我始終認為堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年， 是共青團工作的首要任務(wù)。在進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們充分利用新聞、廣播、板報等

7、宣傳渠道，明確要求我共青團組織緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，繼承和發(fā)揚“五四”傳統(tǒng)，自覺服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團結(jié)廣大青年愛崗敬業(yè)、銳意進取、艱苦奮斗、無私奉獻，在企業(yè)生產(chǎn)實踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用， xx 年，圍繞我重點工程的開展，組建了青年突擊隊，并進行嚴格的跟蹤考核，突擊隊取得了突出的成績， 原定計劃任務(wù)均提前或超額完成。同時，以重大活動為契機， 在全青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多page 彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志愿者開展了“學雷第4頁共7頁峰，樹新風”青年志愿者服務(wù)日活動 ; 四月一日，組織青年團員參加“安全在我心中”為主題的知識競賽 ; 四月中旬組織團員

8、青年深入社區(qū)開展“建設(shè)綠色、文明青年文明小區(qū)”活動；五月份利用“五四”青年節(jié)開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動；六月份圍繞“決戰(zhàn)六月份、實現(xiàn)雙過半”的中心任務(wù)，開展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”安全簽名行動、 “送溫暖、保服務(wù)、促高產(chǎn)”深入一線慰問等活動； 七月份組織承辦了在我舉行的“安全三大員技術(shù)比武競賽”活動， 八月份開展了全青工狀況調(diào)查活動，并制定了我共青團工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級和礦有關(guān)安全會議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，并布置實施了青年安全三項措施；九月份我們對 xx

9、 年的導(dǎo)師帶徒活動進行總結(jié)、 評比，圍繞重點工作， 成立了青年突擊隊，并取得良好效果；十月份開展了為期一周的中小學青年教師賽講活動；十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度； 十二月份，我們根據(jù)和有關(guān)會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產(chǎn)”活動，在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監(jiān)崗小分隊活動三次，查出問題隱患 23 條等等，利用活動引導(dǎo)青年團員愛崗敬業(yè)，提高安全技能和意識，大力倡導(dǎo)青年職工立足崗位、扎實進取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風范。在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足， 一是對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考； 二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問