1、個人對照檢查材料第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己對照“五查五糾”內容，聯系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將自我反思剖析情況匯報如下，請監督批評指正。一、存在問題（一）使命意識有所淡化，精神狀態還不夠振作。雖然自己能夠把大部分的精力集中到工作當中，但干事創業的激情和熱情開始有所淡化，缺乏吃苦耐勞的拼勁、勇于攻關的闖勁和堅持到底的狠勁。一是奮斗精神不足。隨著年齡的增長以及家庭因素的影響，自己以前那股敢闖、敢拼的勁頭逐漸減弱，自我要求也不像以前那么嚴格，以前經常

2、熬夜加班加點趕工作，有一股“直搗黃龍不回頭”的狠勁，但現在總是找身體、家庭等這樣那樣的借口推脫、回避，不敢吃苦，導致一些工作一拖再拖，影響了進度。二是進取意識不強。有時面對接二連三的重大活動和任務不能及時、有效的調整好自己的心態，工作精神有所懈怠。由于在同一位置任職時間較長，“不求有功，但求無過”的思想開始滋生蔓延，“爭第一、扛紅旗”意識有所弱化。三是工作標準不高。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決，遇到復雜的問題，不善于思考，不想動腦筋。（二）工作作風不夠扎實，末端落實不夠堅決。工作上求真務實的精神不夠，被動落實多，主動超前

3、少，在末端落實上沒有逢山開路、過河架橋的勇氣，一些工作在落實過程中還有所偏差。一是執行制度還不嚴格。工作責任心和擔當意識都有所弱化，作為艦艇主官，應當做執行制度的帶頭人，但平時無論在工作上還是在生活上，對自己標準要求還不夠嚴格，特別是一些日常性的制度，沒有堅持監督檢查，帶頭落實。二是工作統籌還需加強。作為支部書記，抓的是全面工作，但有時候抓工作沒有突出重點，有時候抓工作沒有做到兩頭兼顧，顧此失彼。特別是進入五、六月份以來，進入到事故頻發的高危期，安全管理的高壓期，自己卻沒有把各項工作進行合理統籌，也沒有及時的召開支委會對各項工作進行責任分工，造成支部在抓工作的時候有忙亂的現象。三是管理方式還有

4、偏差。沒有正確看清以人為本和依法從嚴治軍的辯證關系，對待同志和戰友，和風細雨較多，刺刀見紅，原則性的批評較少，支委成員之間談心交心比較少，支部戰斗堡壘作用得不到有效的發揮。比如在重點關注人員的管理上，考慮到其家庭以及性格等因素，在其犯錯誤后的處理上，有失之與軟和遷就照顧的現象，這不利于公平公正氛圍的營造，需要引起自己的反思。（三）宗旨意識比較淡薄，民主意識有所欠缺。擔任艦艇主官以后，特別是部隊轉隸登五支隊后，對艇大局建設和個人進步等想的較多，但有時忽略了同志們的一些現實想法和需求，政治工作上的思想優勢得不到有效的發揮。一是對情況掌握不明。自己雖然在基層一線，但調查研究的主動性不強，也不夠深入，

5、只注重了解自己想要了解的問題，但在基層出現的一些新情況、新問題、新變化卻沒有及時的進行掌握。比如前階段官兵中出現的士氣低落，干勁不足的現象，自己沒有及時了解掌握，后來通過與骨干們進行了一次心貼心的交流才發現是由于艦艇領導在指導工作的方法不夠科學，挫傷了官兵積極性，后采取了一系列有效的措施，終于激發了官兵工作熱情。二是對官兵關心不夠。作為艦艇主官，對全艇性工作和利益關切較多，反而忽視了官兵中存在的諸如請休假、傷風感冒等一般性的“小問題”；作為思想工作者，對重點人員比較關注，反而忽視額普通戰士特別是義務兵的思想波動和實際訴求。三是民主自律意識還不夠徹底。自己雖然能夠帶頭執行廉政各項規定，嚴密杜絕侵

6、占官兵利益的現象，能夠公平公正的處理入黨、考學、送學等敏感問題，但在一些小節上還堅持不夠徹底。比如戰士休假回來送的土特產、小吃等，自己認為只是戰士表表心意，并沒有什么目的，礙于情面就沒有拒絕，平時偶爾也和骨干請客吃飯、聚聚會（花銷都由自己工資承擔），雖然關系不大，但也不利于民主氛圍的營造。 二、原因剖析上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：一是黨性修養不夠高。沒有時刻以一名先進黨員、支部書記的標準嚴格要求自己，以日常工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠

7、深入，滿足于完成上級交予的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。二是群眾觀念不夠牢。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起以保障全艇官兵利益為工作出發點和落腳點的意識，在工作上群眾觀念不強，指導工作存在主觀意志，有時侯沒有深入實際認真了解官兵所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么。三是擔當意識不夠強。工作中主觀能動作用發揮不夠明顯，行為處事不夠果敢，存在畏難情緒。作為政工干部，對全艇政治工作抓得較多，但對訓練、管理以及后裝擔當的卻不多，不能很好的分擔工作擔子，特別是在處理一些比較棘手的問題時，沒有迎難而上、主動作為，想方設法解決難題的覺悟

8、還不夠高。三、整改措施一要進一步加強理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要強化責任意識和擔當意識，深刻認清自己作為黨支部書記肩上所擔負的重擔，時刻把全體官兵的根本利益扛在肩上，迎難而上，攻堅克難，以優良的作風帶動全體官兵完成各項任務。要深入實際，聯系官兵，傾聽官兵意見，想官兵之所想，急官兵之所急，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步提高自己的大局觀，不斷完善自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三要進一步務實創新，增強工作實效。要調整思想狀態，把精力集中