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文檔簡介

1、群眾安全工作會議紀要 時間：xxxx年xx月xx日xx點xx分 地點：調度會議室 參加人員：xx _及各單位車間工會 _、群監員 會議主持人：xxx 記錄人：xxx 會議內容： 一、xxx帶領大家學習了政工通訊治庸治懶治章該出手時就出手。借今天群監會議，發揮群眾的監督作用。對“三治”作了補充規定： 1、調度、安監、群監人員要嚴肅查處井下睡覺及“三違”人員，酗酒打架、越級無故 _者、 _虛報工作量、致使煤油電計量不準者、礦工者、 _脫崗、有犯罪前科不思悔改者一經查出，合同制人員一律解除，正式職工一律開除礦籍，留用進入勞務市場學習13個月，只發生活費。 2、業務職能科室不能盡職盡責、不能行使正確職

2、權的、無作為的、在職干部多吃、多占公物、公房，一律進行處罰。區隊管理人員跟班表要在會議室張貼公布。3、井下非專職崗位職工、職能科室人員要以法定工數出勤。鼓勵一專多能，一職兩崗按50%工資提取。 二、生產保護部長xxx宣讀xx群監員績效考核辦法。 三、xxx科長對x月份群眾安全工作進行總結，對下一步群眾安全工作進行安排布置。 1、進入x月份以來，嚴格對各群監分會和群監員嚴格進行考核，上崗情況：有個別群監員上崗不滿10工，提出警告。排查隱患方面：個別群監員填寫“五定表”數量不夠，填寫臺賬都正常。所在班組被上級查出安全隱患將對本班組群監員進行扣分。群監分會月度考核結果與區隊群監員津貼掛鉤，前三名分別

3、給予當月群監員津貼總和的1/3獎勵，后三名分別給予當月群監員津貼總和的1/3扣除。前三名為：通風區(85.93分)、采一區(82.26分)、運搬區(81.12分)，后三名為：鉆探隊(66.53分)、掘二區(67.18分)、開一區(68.01分);分數最高的為掘一區的xxx，上崗25工，現場處理隱患25條，查處限期整改隱患5條，得分145分津貼406元。分數為零的群監員有：巷二區的xxx和xxx，鉆探隊的xxx和xxx以及采二區的xxx。xxxx年xx月份群監員排查隱患條數803條，隱患閉合條數803條，閉合率達到100%。 xx月份，我們對各個班組的群監員進行了考核淘汰，并進行更換，有效提高了

4、群監員上崗、排查隱患的積極性，起到鞭策作用。 群監員每月津貼都按規定兌現發放。每月4號前造好津貼發放表，經 _審批后交到礦勞資科直接打到各個群監員的工資卡上，不存在克扣和拖欠現象。 2、幾點要求： (1)各群監分會每月 _2次群監員上崗檢查活動。查出的隱患以“五定表”的形式填寫閉合，從5月份開始執行。1號前交工會。群監員參加集中上崗查隱患將進行加分(加5分)。 (2)群監員每月上崗不得低于20次，查“五定”隱患不得低于3條，臺帳隱患不得低于10條。否則，對當月津貼有影響(甚至津貼為零)。 (3)群監員提合理化建議每條加2分，這個月開展的提合理化建議活動，各單位要抓緊。 (4)群監員反“三違”，每人次加10-100分。 (5)群監員培

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